全縣干部作風整頓動員大會上講話

　在全縣干部作風整頓動員大會上的講話

　同志們：

　 今天我們召開全縣干部作風整頓動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，目的在于動員全縣廣大干部職工，切實改進工作作風，以良好的精神狀態(tài)，踏實干事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。下面，我講幾點意見。

　 一、提高認識，找準存在問題

　 干部作風體現(xiàn)著黨的形象，關系著人心向背，關系著事業(yè)發(fā)展。近年來，我們在發(fā)展基礎薄弱、維穩(wěn)形勢嚴峻的情況下，始終保持了經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展、社會政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作、勤政敬業(yè)、無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣各級干部作風的主流是好的。但是，與廣大農(nóng)牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

　 第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。一是向組織遞交退休申請，不管批準與否，就走人。其中有個別人還耍小聰明，組織研究退休人員時，想方設法私下把退休申請抽出來，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班；二是由于父母、子女等原因，向單位請長假后，在

　X 帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性；三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領導做人情的現(xiàn)象。

　 第二，占編無為，不謀其政，得過且過。一種是看似一直在崗，卻抱著“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。特別是一些領導干部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作；另一種是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四、評頭論足，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅。

　第三，行事蠻橫，誤組織事，冷群眾心。有的機關部門門難進、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待群眾百般刁難，嚴重影響機關形象；有的鄉(xiāng)村干部方法簡單，作風粗暴，落實工作不講究方式方法，不懂得宣傳群眾，只懂得呵斥群眾；有的違法行政，以勢壓人，嚴重影響黨群干群關系。

　 第四，律己不嚴，自由散漫，來去無蹤。我們個別的領導平時對自己要求不嚴格，我行我素。拿我們開會來說，個別領導干部以會議主持人和組織單位來確定是否參加或派誰參加，有縣委、縣政府主要領導參加的會議就親自參加，

　如果遇到民主推薦之類的會議，不用通知會場也會座無虛席，而對于其他部門通知的會議或縣級領導主持的會議就派個副職干部或一般干部，甚至無故不參加；有的在開會期間不遵守會場紀律，遲到的、中途早退的、會上睡覺的、玩手機的、交頭接耳的亂象叢生，會場上的手機鈴聲此起彼伏，擾亂會場秩序。有的對工作紀律置若罔聞，在正常上班時間內，不堅守崗位，放著的事不干，擺著的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，群眾辦事甚至我們的工作人員發(fā)文件時不得不到麻將館、酒吧等地。再拿干部請銷假制度而言，有的干部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，來無影，去無蹤。

　 第五，貪功推過，見功就貪，遇事就推。我們有的干部怕挑重擔、怕干實事、怕負責任、怕?lián)�風險、怕得罪人，遇到好事就往前湊，遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮，四處“踢皮球”，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。有的對待縣委、縣政府的工作部署，充當“二傳手”，安排給干部就不管不顧，根本不過問工作進度和完成情況。當前一種最不好的現(xiàn)象就是上交矛盾和問題，有的干部一遇到復雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領導；有的由于自己工作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。

　第六，工作漂浮，欺上瞞下，華而不實。有的領導干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，看著熱熱鬧鬧，實則毫無內容，工作不深、不細、不實；有的不注重學習，表面上侃侃而談，實際上對自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務云里霧里，不知所云；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不掌握鄉(xiāng)情、社情、民情，匯報工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答；還有個別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。

　 第七，為政不廉，以權謀私，利己誤國。有個別干部在領導崗位上首先想到的不是國家利益和集體利益，而是個人利益，拿著人民賦予的權利胡作非為，拿著國家下達的項目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。

　 第八，輕視學習，安于現(xiàn)狀，不求上進。有的干部缺乏學習理論的興趣和熱情，往返于具體事務或不必要的應酬，靜不下心來讀書學習；有的干部認為不學習照樣能夠干好工作，以干代學，憑經(jīng)驗辦事；也有的干部學習不刻苦、不鉆研，對政策理解不到位，亂講政策導致激化干群黨群矛盾；還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。

　 以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機關，表現(xiàn)在個別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉變，影響的將是我們整個干部隊伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實

　實干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對我們的信任和依賴。

　 二、把握關鍵，不斷提升作風建設水平

　 隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大，X 的發(fā)展正處在關鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠，在改進干部作風上花大力氣、下真功夫。實際工作中，要著力抓好以下幾個方面。

　 （一）在領導帶頭示范中進一步改進作風。說一千，道一萬，不如領導帶頭干。作風建設能否實現(xiàn)大提升，關鍵在各級領導特別是“一把手”�，F(xiàn)在機關作風建設中的一些問題，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容;工作執(zhí)行難，就是“一把手”的執(zhí)行力弱。改進作風不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領導干部自身抓起。各級領導干部尤其是“一把手”一定要在作風建設中嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責。要通過比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價等“三比三看”活動，進一步推動干部作風改進。

　 （二）在強化制度建設中進一步 改進作風�？h上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結合實際重新修訂了《干部請銷假制度》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不折不扣執(zhí)

　行的基礎上，也要從崗位職責和工作實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，切實把公務人員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要承諾踐諾，年內要做什么事情，要為民辦哪些實事通過不同渠道讓廣大農(nóng)牧民群眾了解，凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)，年底通過工作通報會的形式向群眾一一說明。要明晰責任，凡是安排的任務、部署的工作在落實的過程中要明確責任人、辦結時限、責任追究，并付諸實施，切實解決有礙執(zhí)行的問題。要強化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和問題及時曝光，在全縣范圍內通報批評，督促任務的完成。要進一步健全崇尚實干的選人用人制度，不讓老實人吃虧、不讓投機者得利、不讓太平官太平。

　 （三）在加強責任意識中進一步改進作風。事業(yè)的成功，離不開認真負責的精神。人能干不能干，想干不想干，作風強與不強，硬與不硬，最后的結果大不一樣。因此，我們要把認真負責的精神體現(xiàn)在每一項工作中，使縣委、縣政府安排的各項任務有始有終有成效；把認真負責的精神體現(xiàn)在做學習型干部上，抽出時間認真學習黨的政策法規(guī)、學習縣情、鄉(xiāng)情知識，用知識武裝自己，加深內涵，提高素養(yǎng)；要把認真負責的精神體現(xiàn)在解決突出問題上，使矛盾和問題迎刃而解，為縣委、縣政府分憂解難；要把認真負責的精神體現(xiàn)在

　為群眾辦實事上，自覺站在人民群眾的立場上想問題、作決策、干工作，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，讓人民滿意，讓人民放心。

�。ㄋ模┰趧�(chuàng)先爭優(yōu)中進一步改進作風�？h委在前一段時間下發(fā)了《XX 意見》，我們要以貫徹落實意見精神為契機，嚴格要求自己，堅持以更強的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，深入工作一線，狠抓工作落實，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。要明確差距定目標，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學知識、學業(yè)務的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要加強團結促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關系，營造相互理解、相互支持、相互補臺的工作氛圍。

　 三、高度重視，確�；顒佑袑嵭�

　一要加強領導�？h委、縣政府對這次干部作風整頓活動十分重視，各縣級領導要按照分管工作及各自的聯(lián)系點，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是作風整頓活動的第一責任人，必須親自抓、負總責，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的作風整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領導責任到位，工作落實到位。

　二要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，認認真真抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要本著實事求是的科學態(tài)度，認真結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，增強作風整頓活動的針對性和實效性。

　 三要強化督查。縣紀檢、組織、督查部門要切實發(fā)揮作用，加強督查指導，促進工作落實。對開展作風整頓落實不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關人員責任，力求通過作風整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

　 四要統(tǒng)籌兼顧。當前，我縣各項工作已全面展開，頭緒多、任務重，全縣各級組織都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風整頓和推動當前工作的關系，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，用各項工作的成績來檢驗作風整頓活動的效果，用作風整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在作風整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。

　 同志們，改進干部作風，提升干部能力，是縣委、縣政

　府的一項重大決策。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴格按照這次會議的要求，精心組織開展作風整頓工作，力求在較短的時間內使全縣干部作風有明顯改觀，開創(chuàng)社會主義新 X 建設的嶄新局面。

　2020 年公司黨委慶祝建黨 99 周年活動總結

　根據(jù) xx《關于開展紀念建黨 99 周年系列活動通知》的工作部署，為深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，集團黨委認真落實文件精神，開展了系列活動慶祝中國共產(chǎn)黨成立99 周年，引導和激勵集團黨支部及黨員群眾凝心聚力共促xx 集團的振興與發(fā)展�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　一、學習理論知識，提升思想覺悟

　“七一”期間，集團黨委領導在會議室為全體在職黨員群眾上黨課，并重點學習了習近平總書記關于疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅的重要講話精神，活動期間，集團上下開展集中宣講，參會人員達到近百人次。

　通過理論學習活動的開展，集團黨員凝聚力進一步加強，黨員群眾的關系進一步密切，進一步堅定了黨員群眾“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”的決心，進一步堅定了廣大黨員群眾振興 xx 集團的步伐與信念。

　二、學習先進事跡，實干促振興

　在疫情防控和復工復產(chǎn)中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，集團黨委通過黨日活動、發(fā)布內刊和組織生活會方式，學習優(yōu)秀黨員搶抓機遇，增強本領，敢于擔當?shù)木�神，教育廣大黨員不畏困難，撲下身子，干在實處，走在前列，為推動集團發(fā)展貢獻力量。

　三、共建家園當先鋒，服務振興做貢獻

　“在職黨員進社區(qū)，義務服務為民眾”，x 月 x 日，集團在職黨員干部同 xx 社區(qū)、xx 社區(qū)等黨員一起清除社區(qū)活動廣場的雜草，美化社區(qū)環(huán)境，為社區(qū)盡義務、做貢獻、樹形象，積極聯(lián)系和服務群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　在進社區(qū)期間，在職黨員為社區(qū)增添撲克牌、象棋等娛樂物件，并資助了 x 位社區(qū)內相對困難的黨員群眾和 x 位空巢老人。在職黨員與社區(qū)工作人員展開會談，了解百姓愿望，傾聽百姓呼聲，時刻把群眾的冷暖記在心中。

　四、續(xù)承傳統(tǒng)，錘煉黨性

　為進一步教育引導全體黨員繼承和發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步錘煉黨性，集團在“七一”舉辦“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng) 踐行初心使命”主題演講比賽，選手們以生動、鮮活、形象、流暢的演講，表達對黨的深情和熱愛。

　集團黨委領導分別給獲獎者頒發(fā)了榮譽證書及紀念獎品，通過參加此次演講比賽，集團在職黨員理想信念更加堅定，初心使命意識更加牢固，為推動工作注入了強大的力量源泉。

　五、開展紀念表彰活動

　集團黨委表彰了為 xx 集團穩(wěn)定、發(fā)展、創(chuàng)新做出卓越貢獻的優(yōu)秀黨員，采取組織推薦、民主評定的方式，在集團上下選取優(yōu)秀黨支部 x 個，優(yōu)秀黨小組 x 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

　x 名。并向優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員頒發(fā)了榮譽證書，鼓勵和倡導黨員干部進一步發(fā)揮先鋒模范作用，更好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

　六、開展走訪慰問活動

　“七一”期間，集團黨委主要領導根據(jù)實際情況有針對性地走訪慰問了 x 戶困難黨員，每戶送上了 x 元慰問金和節(jié)日祝福。為了進一步體現(xiàn)黨組織對黨員的關心、愛護，使他們更能感受到黨的溫暖，集團黨員領導自發(fā)為 x 戶特困老黨員，x 戶換有重大疾病的黨員幫扶米面油等生活用品，為他們送上更為貼心的溫暖，讓困難黨員在節(jié)日里更能感受黨的關懷和溫暖。

　七、助力脫貧攻堅

　為解決群眾的所需所盼，推進脫貧攻堅目標順利實現(xiàn)，“七一”前夕，集團出資為 xx 村的困難群眾購買了茶葉、蜂蜜等夏季降暑物品，并為 xx 村孩子送去圖書 200 本，豐富他們的業(yè)余愛好，拓展知識水平，為孩子未來的成才之路添磚加瓦。集團積極協(xié)調相關項目資金 x 萬元，在 x 村新建xx 交易市場 x 平方米，通過與群眾溝通，入戶協(xié)調 x 余次，保證交易市場土地流轉工作順利進行，目前項目已開工投入運營。

　通過開展紀念建黨 99 周年系列活動，集團進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員紛紛表示在接下

　來的工作中，要立足崗位，勇于創(chuàng)新，爭當先鋒，繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，為集團發(fā)展貢獻力量，為黨的光輝事業(yè)奮斗終生。

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