機關工作制度

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　東盛辦事處機關制度 —、機關考勤制度 第一章總則 為嚴格機關紀律，加強工作管理，保證辦事處的正常運轉和 工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，結合辦 事處實際，制定本制度。

　一、 本規(guī)定適用于辦事處全體機關干部在規(guī)定時間內出勤、 請銷假情況的檢查、考核與管理。

　二、 認真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每名機關干部的職責與義 務，每名機關干部都要自覺遵守考勤制度，必須按時上下班，不 遲到、不早退、不曠工或無故缺勤。

　第二章工作時間 上午：

　08 : 15 -- 11 : 45 下午：

　13 : 30 -- 17 : 30 （夏季時間 14 : 30 -- 17 : 30）

　具體上下班時間以辦事處公布的最新通知為準。

　第三章考勤管理 一、辦事處實行人面識別考勤機簽到（簽退），其中領導干 部必須上、下午兩次簽到，一般干部必須上、下午四次簽到（簽 退）。辦事處規(guī)定的休息日不實行人面識別考勤機簽到。上午簽 到時間 7 : 30 — 08:15，簽退時間為 11 : 45 — 12:30 ;下午簽到 時間 13:00 — 13:30 （夏季：14 : 00 — 14:30），簽退時間 17:30 — 18:00 （夏季 17:30 — 18:30 ），提早簽到簽退考勤無效。哺乳 期內女機關干部，可提前 5 0.5 小時簽退。

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　二、 遇有特殊情況，如外出開會、直接入村等無法正常簽到 簽退時，科室人員要提前告知主管領導； 領導干部要在下一個工 作日前向辦公室管理考勤的工作人員處備案， 一般干部要向主管 領導匯報，并由主管領導當天通知辦公室管理考勤人員備案， 作 為匯總考勤依據(jù)。

　三、 加班。各科室因工作繁忙或領導臨時指派工作遇節(jié)假日 需要加班的，須經(jīng)主管領導安排，報主要領導審批后，由主管領 導及時向辦公室管理考勤的工作人員備案，以便記錄考勤。

　四、 遲到、早退。超過規(guī)定上班時間后簽到的視為遲到；未 到規(guī)定下班時間簽退又未填寫人員去向卡的視為早退。當月遲 到、早退次數(shù)在 3 3 次以內（含 3 3 次）的，每出現(xiàn)一次罰款 5 5 元， 超過 3 3次的，每出現(xiàn)一次罰款 0 10 元，由辦公室每周進行通報存 檔。

　五、 凡屬下列情況之一的，均視為曠工。

　1 1、未請假或請假 未準而擅自缺勤的。2 2、未經(jīng)批準而斷崗、離崗的。3 3、超過批準 的假期且未及時申請續(xù)假者的。4 4、以虛假理由請假而休假的。5 5、 部門或職位調整后，不服從分配，逾期不到崗的。

　機關干部曠工，按如下辦法計扣工資：

　1 1、 曠工不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一 日計算。

　2 2、 機關干部曠工半天，扣發(fā)本人工資 0 50 元；曠工 1 1 天， 扣發(fā)本人工資 0 100 元，依此類推。

　3 3、 當月曠工累計達 3 3 天或當年累計曠工超過 5 5 天，是自籌 人員的，辦事處可對其解聘，是財政開支人員的，由辦事處交市 勞人局處理。

　第四章請假管理 一、機關干部請假，必須履行相關程序和手續(xù)。

　1 1、 請假程序。

　領導干部請假，需持請假條，直接向主要領導請假，經(jīng)主要 領導簽

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　字同意后交辦公室備案； 一般干部請假，需持請假條，請假 5 0.5 天，需向科股長先請 假，其同意后方可向主管領導請假， 由主管領導簽字后交辦公室 備案：請假 1 1 天需先向科股長請假，其同意后再向主管領導請假， 待主管領導同意后報主要領導審批簽字后將假條交辦公室備案：

　事假每月最多請假 1 1 天：連續(xù)請病假 3 3 天以上的，須出具縣級以 上醫(yī)院開具的診斷證明。

　因特殊情況，請假條不能及時填寫的，由主管領導在當天代 為填寫交辦公室備案。

　每季度由辦公室對請假情況進行匯總， 連續(xù)二個月或者累計 三個月不滿勤者進待崗站。

　不履行請假手續(xù)的一律按照曠工處理。

　2 2、 銷假程序。機關干部請假期滿后，在第一個工作日及時 向主要領導和主管領導銷假， 報辦公室備案，并按考勤規(guī)定正常 簽到、簽退。

　二、 事假和病假。除去正常的節(jié)假日休息時間以外，機關干 部請假，不予發(fā)放請假期內的績效工資。

　三、 婚假 1 1、 機關干部達到法定結婚年齡，可持結婚證申請 7 7 天有薪 婚假，晚婚的（男滿 5 25 歲周歲，女滿 3 23 周歲）增加獎勵假 7 天，應一次性使用。對請假超過規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。

　2 2、 請婚假須憑結婚證明等相關證明材料辦理請假手續(xù)。

　四、 產假 產假為 8 98 天，其中產前休假 5 15 天。在規(guī)定的假期內只發(fā) 放基本工資；超過規(guī)定期限的，辦事處不予發(fā)放任何工資。

　五、 喪假 喪假：機關干部的直系親屬（父母、子女、配偶）以及岳父

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　母去逝，給予 5 5 天有薪喪假。在外地辦理喪事，根據(jù)里程確定往 返旅程假。對請假超過規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。

　六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起實行。

　二、值班制度 為做好機關安全工作，保證良好的生活工作秩序， 特制定值 班制度。

　一、 每天上午八點為交接班時間， 值班人員必須二十四小時 在崗，吃住在機關，每晚八點前向帶班領導簽到。

　二、 因公出差、外出開會人員不能視為夜間值班。

　三、 帶班領導負責考勤，月底由辦公室負責統(tǒng)計核實。

　四、 帶班領導和值班人員因故不能值班，應履行請假手續(xù)， 帶班領導向書記請假，值班人員向帶班領導請假。

　未履行請假手 續(xù)，私自找人替班的，對替班人員和應值班人員各罰款 0 50 元。

　一年內，一次無故不在崗，罰款 0 100 元；兩次無故不在崗，罰 款 0 150 元；三次無故不在崗，罰款 0 200 元，一般干部進待崗站， 副職領導干部由黨委會研究處理，原則上交組織部。

　六、 值班人員在值班期間對來人、來電話，接待要熱情、主 動，問清情況、及時報告，對臨時發(fā)現(xiàn)的問題報帶班領導后，妥 善處理。

　七、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　三、衛(wèi)生制度 一、 實行衛(wèi)生責任制，機關工作人員要負責本人宿舍、部門 辦公場所 （伙房 ）和衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生。

　二、 做好日常衛(wèi)生工作，每天上班后及時清掃本人宿舍、辦 公場

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　所和衛(wèi)生區(qū)。

　三、 自覺保持機關衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，不亂扔紙屑、雜 物、所有垃圾放入垃圾車內。

　四、 衛(wèi)生標準要求：

　1 、 辦公場所桌面、地面、墻面整潔，文件、報刊堆放有序。

　2 、 衛(wèi)生責任區(qū)內無雜草、無瓦礫、無紙屑、無垃圾、無積 水，車輛擺放整齊。

　3 、 宿舍衛(wèi)生地面整潔、被褥疊放整齊、日常用品擺放有序。

　五、 本制度由主要領導安排人員進行督促落實。

　六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　四、機關工作紀律 一、 服從領導，聽從指揮，對分管工作要盡職盡責，認真謀 劃，扎實工作，自加壓力，事爭一流。

　二、 工作時間要在辦公地點辦公，不得聊天，不得進行各種 娛樂活動，不得做與工作無關的事。

　三、 要自覺維護機關工作生活秩序和整體形象，在機關內， 不得有大聲喧嘩，打斗鬧事等影響機關秩序、他人工作和休息的 行為，著裝整齊，言行文明，不得有勾肩搭背、嬉戲打鬧、蹲街 站道等影響機關形象的行為。

　四、 禁止機關工作人員參與打麻將等賭博活動， 工作日中午 五、 工作期間不得私自外出、曠工，或擅離職守。

　六、 認真遵守會議紀律，做到按通知要求做好會議準備工作，

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　自覺遵守和維護會場秩序，不遲到、不早退、不交頭接耳，不隨 意出入會場，會議期間認真做好會議記錄。到市直機關參加會議， 要及時向主管領導匯報并抓好落實。

　因故不能參加者須事先向 領導和會議組織部門請假。

　七、 加強團結，搞好協(xié)作，工作不推諉、不扯皮、不拉幫結 派。

　八、 遵守工作秩序，講求工作方法，事前請示，事后匯報， 重大問題及時上報。

　九、 辦事處安排不定期查崗，凡不在崗或有違反機關紀律情 況的，一次罰款 20 — 0 100 元，主管領導、科長負連帶責任，共 同接受處罰。

　十、本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　五、公章使用管理制度 一、 辦事處所有公章都必須由專人負責管理，并承擔責任。

　未經(jīng)領導批準不得私自轉交他人代管； 保管人員要建立“公章啟 用登記表”，按照規(guī)定程序使用，公章登記表每年年底交財經(jīng)辦 存檔備查。

　二、 實行公章使用審批制度。

　各科室業(yè)務章及一般事項用章 必須經(jīng)主管領導批準；黨委公章、辦事處行政章及重大事項用章 必須由辦事處主要領導批準后方可蓋章。

　三、負責管理公章人員必須認真負責、嚴格管理，按照管理 程序辦事，應當認真核對有關內容，使用人所填寫的內容和擬使 用公章的文稿材料不符的，不予用章。

　四、 保管人需負責對公章保管的安全，嚴禁擅自攜帶外出。

　如因特殊需要，必須經(jīng)辦事處主要領導同意后，方可帶出。公章 帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由， 并對公章的使用后 果承擔一切責任。

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　五、 對一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表 達不清、落款單位不明）的文檔，拒絕加蓋印章。

　六、 單位印章一律不得在空白紙頁上使用， 嚴禁在空白的紙 張、表格、信函、證件等上面加蓋辦事處行政章或業(yè)務專用章。

　七、 公章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代 管，以免貽誤工作；公章專管員外出，移交公章時，需由主要領 導同意。

　八、 保管人因工作需要調離，需辦理公章交接手續(xù)。

　九、 經(jīng)批準停止使用的公章由辦事處統(tǒng)一封存或送相關部門 銷毀，不得私自處理。公章遺失應及時上報，對外登報作廢。

　十、本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日開始執(zhí)行。

　六、請示報告制度 為使機關工作有序、高效運轉，特制定請示報告制度。

　一、 黨政班子成員參加上級會議， 應及時向主要領導匯報會 議內容。

　二、 部門負責人參加上級會議，需匯報工作的，匯報內容須 事先征求主管領導意見，會后應及時向主管領導匯報會議內容， 并及時確定貫徹落實的時間、內容、方法和措施。

　三、 部門工作或分管工作出現(xiàn)問題， 應及時向主要領導通報 或請示，不得貽誤。各部門做出哪些決定或開展哪些活動及其它 重要工作，除主要領導交辦的以外，均應向主要領導請示，不得 擅做主張。各部門經(jīng)請示主要領導同意后，召開會議安排工作時， 需由主管領導主持，并通知包片領導、包村干部一并參加。

　四、 請示匯報工作，一般干部向分管領導請示匯報，分管領 導向主要領導請示匯報，不得越級請示或多級請示匯報。

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　五、 以黨委、辦事處名義上報或下發(fā)的材料，必須由黨政主 要領導把關，部門上報或下發(fā)的材料，必須由分管領導把關。

　六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　七、學習制度 為進一步貫徹落實黨的十八屆六中全會精神， 建立學習型黨 組織，全面提高干部的整體素質，特制定學習制度。

　一、 黨委理論學習中心組每月集體組織學習兩次， 并結合實 際，暢談學習體會。個人自學每天不少于一小時，并做好讀書筆 記，心得體會每月不少于一篇， 組長對其成員的讀書筆記和心得 體會每月檢查一次。

　二、 建立中心組成員學習檔案。檔案主要包括平時自學、集 中研討和理論聯(lián)系實際、 學以致用等情況的記錄及資料。

　黨委每 半年向宣傳部、組織部匯報一次。

　三、 各科室每月至少集體組織學習一次， 緊密結合本科室業(yè) 務和個人工作實際互相交流， 將學習資料交主管領導，每半年進 行一次科室業(yè)務知識考試。

　四、 機關干部在平時工作中及時總結記錄， 并于年終述職時， 就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進行講述。

　五、 每周一講。每周五下午組織機關干部集中學習，由科室 出一名機關干部就與工作有關的業(yè)務知識進行授課、交流。

�。ǜ� 科室股長、副股長先進行授課，之后一般干部依次進行）

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　六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　八、購物制度 為加強辦公用品的合理使用和管理，特制定購物制度如下：

　一、 各部門購置辦公用品，必須由部門負責人如實填寫購物 審批單。

　二、 填寫購物審批單后，必須經(jīng)主管領導審核、辦事處主任 批準后，持購物審批單由辦公室統(tǒng)一購買， 審批單由辦公室妥善 保存。

　三、 各科室因公需要制作展板、條幅的，由主管領導向辦事 處主要領導請示，主要領導簽字批準后，報辦公室統(tǒng)一制作。

　四、 副職領導干部參照執(zhí)行。

　五、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　九、辦公用品保管制度 為加強辦公用品的合理使用和保管， 保證良好的生活工作秩 序，特制定辦公用品保管制度。

　一、所有機關干部必須自覺看護科室的辦公用品， 不得私借 和挪用。辦公用品要擺放有序，干凈整潔。

　二、 各科室物品由辦公室核實登記造冊、 科室負責人簽字后， 將清單張貼在本科室明顯位置， 主要負責人負責所有物品的保管 和維護。財政所負責保存各科室的物品清單， 并按清單每三個月 核實一次。

　三、 各科室要保管好本科室內所有物品， 如有人為損壞或丟

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　失的，一律自行解決。如人為造成嚴重損壞的，對責任人處以所 損壞物品價值 2 2—3 3 倍的經(jīng)濟處罰。

　四、 各科室所有電器做到隨用隨開，隨走隨關。發(fā)現(xiàn)一次電 燈不關罰款 5 5 兀，電扇不關罰款 0 10 兀，空調不關罰款 5 15 兀。

　由財政所實施處罰。

　五、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　十、車輛管理制度 為加強車輛管理，提高工作效率，特制定以下制度。

　一、 必須保證公務用車，其他人員不得擅自動用，各部門如 有用車需要，需向書記或主任請示。

　二、 嚴禁公車私用，非工作時間公車一律停放在機關大院內。

　二、 駕駛員要嚴格遵守車輛管理規(guī)定，并做到愛車、護車、 中速、安全、節(jié)約，使車輛處于良好的狀態(tài)。

　三、 實行車輛定站加油、定廠維修、定期由財政所統(tǒng)一結帳。

　維修前，應填寫修車報告單，經(jīng)主管領導同意后，方可修車，否 則不予報銷。

　四、 駕駛員不得將車輛交給無照人員駕駛， 不準私自動用車 輛，否則如發(fā)生事故，后果自負。

　五、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。

　十、待崗制度

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　為保證機關紀律嚴肅性，充分調動機關干部的積極性和主觀 能動性，特制定本制度。

　一、 出現(xiàn)下列情形之一的，進入待崗站，期限為三個月。進 待崗站人員在指定的待崗室工作。

　1 1、 在當季度辦事處督導檢查中出現(xiàn)三次違紀行為的。

　2 2、 被高碑店市紀委或督導組督導檢查中出現(xiàn)二次違紀行為 的。

　3 3、 被高碑店市級以上紀委或督導組督導檢查中出現(xiàn)一次違 紀行為的。

　4 4、 主管領導認為不能勝任當前工作的。

　5 5、 不服從領導干部和科股長管理的。

　6 6、 年終測評表現(xiàn)最差的。

　7 7、 在全年督導檢查中出現(xiàn)違紀行為次數(shù)最多的。

　8 8、 因玩忽職守或其他原因導致工作出現(xiàn)重大失誤的。

　二、 對待崗人員的處罰措施 1 1、 全處通報批評，并責成深刻反思，寫出思想?yún)R報。

　2 2、 對辦事處開支人員，當年進待崗站在三個月以內的（含 三個月），待崗期內基本工資按 75%比例發(fā)放；當年進待崗站 „ „ „ „ „ 在三個月以上、六個月以內的（含六個月），待崗期內基本工資 按 50%比例發(fā)放。

　„ „ „ „ „ „ 3 3、 對財政開支人員，當年進待崗站在三個月以內的（含三 個月），待崗期內每月扣除工資 0 200 元；當年進待崗站達三個 月以上、六個月以內的（含六個月），待崗期內每月扣除工資 400 元。對實發(fā)工資、補貼不足扣除金額的，從后續(xù)實發(fā)工資、補貼 中累計扣除，直至扣足金額為止。

　4 4、 對當年進待崗站達六個月以上的人員， 原則上予以清退。

　5 5、 待崗人員必須按照辦事處規(guī)定時間上下班，只能從事與 學習相

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　關工作，督查人員不定期對其學習情況進行督查。

　6 6、 在有特殊情況時，待崗人員由領導安排，隨時等候調遣 對其任務完成情況由領導作出書面評定。

　三、 督導檢查的執(zhí)行辦法 1 1、 督查組人員由主要領導擔任，或由主要領導臨時指派。

　2 2、 督查組負責為對機關干部執(zhí)行紀律、工作作風、完成任 務等情況進行如實督查。

　3 3、 督查內容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費辦公 用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫下鄉(xiāng)備案， 上班期間到宿舍睡覺，因醉酒無法保障正常工作， 隱瞞事實真相 等。

　4 4、 每月督查次數(shù)不少于 4 4 次，機關辦公室負責記錄督查結 果，定期匯總。

　5 5、 對督查對象出現(xiàn)不接電話、無法聯(lián)系等情況的，每發(fā)現(xiàn) 兩次，視為違紀一次。

　四、 同時滿足下列條件的人員，可以出待崗站，工資待遇恢 復到待崗前標準。

　1 1、 在待崗期或延長待崗期內，經(jīng)督查未發(fā)現(xiàn)違紀行為。

　2 2、 勝任當前工作，服從領導安排管理。

　3 3、 未出現(xiàn)重大工作失誤。

　4 4、 待崗期間表現(xiàn)良好，工作積極。

　五、 其他情況的處理 1 1、 在當季度中，對督查發(fā)現(xiàn)違紀行為達到三次的人員，從 下月起即進入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。

　2 2、 每督查到待崗人員出現(xiàn)一次違紀行為，待崗期延長一個 月。

　3 3、 當年累計督查發(fā)現(xiàn)違紀行為最多且達到三次以上的人員， 第二年直接進入待崗站，待崗期限為三個月。

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　4 4、 對督查中發(fā)現(xiàn)違紀行為的人員，除記錄違紀次數(shù)外，仍 按相應機關制度規(guī)定給予處罰，對未明文規(guī)定處罰措施的行為， 黨委、辦事處視情節(jié)給予處罰。

　六、 督查組負責據(jù)實督查上報，嚴禁優(yōu)親厚友。每發(fā)現(xiàn)一次 不據(jù)實督查上報行為，對督查組成員每人罰款 200- -0 500 元。

　七、 機關干部進待崗站與出待崗站， 需經(jīng)黨政班子會議研究 決定后，方可執(zhí)行。

　八、本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起實行。

　水調歌 頭„明月幾時有 宋代:蘇軾 丙辰中秋，歡飲達旦,大醉,作此篇，兼懷子由。

　明月幾時有？把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何 年。我欲乘風歸去，又恐瓊樓玉宇，高處不勝寒。起 舞弄清影，何似在人間？ 轉朱閣，低綺戶，照無眠。不應有恨，何事長向別時 圓？人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但 愿人長久，千里共嬋娟

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