在與新調入干部談心時的講話

同志們：

今天與你們幾位新調入機關的同志談談心，主要就如何干好工作、盡好職責與大家交流一下，以便盡快地縮短適應期，進入提升期。你們幾個來到機關后，精神狀態(tài)良好，工作熱情很高，比較好地完成了領導交給的各項任務，表現出了很好的發(fā)展態(tài)勢�？梢哉f，你們的到來為機關補充了新鮮血液，是機關的未來和希望。但也要看到，機關特別是高級機關，有著特有的工作規(guī)律,工作任務更重，標準要求更高，程序要求更嚴，這既為你們提供了展現自我的陣地，也為你們提供了鍛煉成長的平臺。希望大家抓住機遇，刻苦磨煉，自覺加壓，勇于在完成工作任務中摔打自己，迅速成長。

一要定準位。就是要積極適應角色的轉變，把自己現在的工作性質搞清楚、工作目標找準確、工作措施定詳細。每名同志要多問問自己，“我現在是干什么的，我有什么樣的工作目標，我應該怎么干”。把這些問題弄明白了，工作動力問題、工作標準問題都會迎刃而解。這就需要搞點自我設計，在設計時應多向領導請教，多向老同志請教，請他們給你指點迷津，一起幫你分析個人特點，找出個人優(yōu)長，有針對性地制定努力方向。大家都看過“×××”這個電視節(jié)目，為什么那些看起來并不出眾的普通人，在經過一周時間的鍛煉后，就能夠星光四射地出現在舞臺上，關鍵在于有高手給他們指點，有一批專家給他們包裝。我們也要好好借鑒這種做法，自己給自己定準位，必要時請高手給自己指點指點，以充分展示自己的優(yōu)長，補齊自己的短板，提升自己的形象。

二要慎出戰(zhàn)。第一印象是非常重要的。新同志來到機關后，領導對派你們去干哪一項工作非常慎重，特別是跟著領導下部隊、參與其他部門的活動等，都反復掂量誰去最合適，派出之前也都提出明確要求、指明注意事項，這是對大家負責的表現。如果因為你對某項工作不熟悉，出現了一些不該出現的失誤，就會在領導和兄弟部門心中留下不好的印象，想要扭轉過來是很難的，同時也會影響部門的形象。作為我們個人來講，也要有這種慎重出戰(zhàn)的意識，對領導交辦的每一件事情，都要認真對待，謹慎從事。受領任務后，不要不假思索地去做，要先坐下來，好好思考一下，先干什么、后干什么，哪個階段有什么注意的問題，必要時要訂個計劃，這樣既可以做到工作有條不紊，又可以防止忘事漏事。開始工作前，要精心進行準備，比如，下部隊調研要帶什么東西，路線怎么走，司機知不知道路，路況怎么樣，路上在什么地方休息，都要提前弄清楚；
參與材料起草，要將與之相關的材料找出來，把有關情況了解清楚，對起草這個材料自己有什么想法，都要提前進入情況，不打無準備之仗。工作過程中，要積極投入，拼盡全力，不干則已，干就干出點兒名堂來，在干中樹立自己的形象。特別是獨立完成一項工作時，尤其要謹慎，力爭每一項工作都完成得干凈漂亮。

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