黨組書記述責述廉報告8

　 1 2019 年抓黨建工作、抓人才工作述職報告

　 按照區(qū)委教育工委《關(guān)于做好 2019 年度黨組織書記抓黨建工作、抓人才工作述職評議考核的通知》要求，結(jié)合學(xué)校黨建和人才工作實際，述職如下。

　一、黨建工作履職情況 認真學(xué)習貫徹落實區(qū)委教育工委和局黨組黨建工作部署要求，強化責任擔當，認真履行黨建“第一責任人”職責，推動學(xué)校黨建不斷深入開展。

　(一)加強思想和政治建設(shè) 認真組織學(xué)習黨的十九大和十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記視察山東重要講話精神和習總書記關(guān)于教育的重要論述，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，嚴格落實學(xué)習要求，確保學(xué)習教育取得實效,引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”, 進一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

　(二)明確責任，強化黨建組織領(lǐng)導(dǎo) 堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，扎實推進黨建工作,切實提高政治站位，履行好管黨治黨、辦學(xué)治校主體責任,以黨建引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。簽訂《黨風廉政建設(shè)承諾書》，嚴格落實黨建工作責任制，明確黨建主體責任和組織責任，班子成員履行“一崗雙責”，形成齊抓共管的黨建工作格局。

　 2 （三）嚴格落實黨內(nèi)政治生活 通過制度建設(shè)、三會一課、專題民主生活會、組織生活會等方式，推進黨員干部強化作風建設(shè)。積極開展形式多樣的“主題黨日＋”活動，充分調(diào)動黨員參加組織生活的積極性主動性,增強支部的凝聚力和創(chuàng)造力。嚴格落實發(fā)展黨員制度,完善黨員管理制度,促進黨員管理規(guī)范化、制度化。

　(四)扎實做好黨風廉政教育 嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，把住從教“底線”，嚴于律已，以身作則。利用升旗儀式、宣傳欄、每月教師例會和各項主題教育學(xué)習，不斷強化師德師風教育，簽訂廉潔從教責任書，參加各種預(yù)防腐敗教育活動，觀看警示片，做到警鐘長鳴。認真開展風險點查找和預(yù)防措施的落實工作，切實做好廉潔從教工作，使廉潔從教入腦入心。

　黨支部在“三重一大”等問題上，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則指導(dǎo)決策行為，嚴格按議事程序辦事，陽光校務(wù)。

　(五)把握意識形態(tài)工作，維護校園安全穩(wěn)定 嚴格落實教育工委意識形態(tài)工作的決策部署，堅持黨管意識形態(tài)原則，把好大局,切實負起意識形態(tài)工作的主體責任，管好用好學(xué)校各類宣傳陣地和傳播渠道，增強意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

　(六)確保投入，強化黨建保障

　 3 2019 年投入 10920.9 元訂閱黨報黨刊，投入 3750 元布置了黨員活動室，以后將繼續(xù)增加黨建工作投入，為黨建工作的順利開展提供強有力的基礎(chǔ)保障。

�。ㄆ撸┳龊醚膊旆答伜推渌鼏栴}的整改 2018 年 6 月 3—17 日，區(qū)委第二巡察組對我校進行了巡察，指出了四項 12 個問題。對照問題清單，逐項研究解決，在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改。對重點崗位和潛在風險點進行排查，做好掃黑除惡宣傳,營造良好的輿論環(huán)境。深入開展黨員教育，查找個人問題清單并整改，收效良好。

�。ò耍┐嬖诘耐怀鰡栴} 1、學(xué)習存在形式主義現(xiàn)象，學(xué)習自覺性不高，存在應(yīng)付現(xiàn)象。學(xué)以致用堅持不夠，將所學(xué)緊密結(jié)合工作實際，指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。

　2、基層黨建工作缺少創(chuàng)新精神，工作方法簡單化。

　3、民主生活會缺少嚴肅認真的態(tài)度，交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。

　4、部分黨員黨性不強，政治站位不高，黨員身份意識弱化，先鋒模范帯頭作用發(fā)揮不夠充分，還需要加強黨性修養(yǎng)。

　5、厲行節(jié)約意識不強，“過緊日子”的意識有待提高，在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費現(xiàn)象，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識不強。

　改進工作的思路措施：

　 4 1、發(fā)揮黨支部的政治核心作用，堅決貫徹執(zhí)行教育工委決策部署，加強黨員教育，堅定理想信念，提高分析問題和解決問題的能力，以強有力的黨建和思想政治工作，推動學(xué)校改革發(fā)展，維護學(xué)校和諧穩(wěn)定。

　2、加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),保持清醒的政治頭腦，堅定政治立場、提高政治觀察力和政治鑒別力。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先模作用，領(lǐng)導(dǎo)好思政工作、德育工作、精神文明建設(shè)和全國文明校園創(chuàng)建。深入調(diào)查研究，認真聽取師生意見和建議，改進工作方式，服務(wù)師生，務(wù)實發(fā)展。

　3、堅持解放思想、與時俱進，創(chuàng)新學(xué)習方式、工作理念、工作方法和工作機制,不斷提高工作成效。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制,建立健全教育警示機制,讓廉政教育入腦入心,開創(chuàng)工作新局面。

　4、從日常做起，從小事做起，增強節(jié)約和艱苦奮斗意識，建設(shè)綠色校園、節(jié)能校園。

　二、人才工作方面 （一）履行人才工作責任情況 堅持黨管人才原則，書記校長是學(xué)校人才工作第一責任人。我們深入剖析教師隊伍現(xiàn)狀，明確培養(yǎng)思路，大力提升教師隊伍整體素質(zhì)。

　1、加強師德師風建設(shè)，依據(jù)新時代教師職業(yè)行為規(guī)范，開

　 5 展師德教育和法制教育，增強愛崗敬業(yè)、立德樹人的責任感，推動教師成為先進思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者、學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者。

　2、強化“三字一話”等教學(xué)基本功和教學(xué)技能訓(xùn)練，認真學(xué)習課程標準，熟練掌握學(xué)科教學(xué)的基本要求。

　3、實施教師讀書工程，開展讀書活動，促進文化內(nèi)涵和自我修養(yǎng)的提升。

　4、全員培訓(xùn)和選派外出學(xué)習相結(jié)合，促進教師終身學(xué)習和專業(yè)發(fā)展，切實提升教學(xué)水平。

　5、制定實施學(xué)校名師培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃，重視青年教師培養(yǎng)，搭建成長平臺，實施“青藍工程”，制定《個人發(fā)展規(guī)劃》，促進專業(yè)成長。

　6、大力開展校本研修，增強教科研意識，努力創(chuàng)建合作共贏的學(xué)習型教師群體。

　（二）存在問題 1、教師隊伍整體年齡偏大，平均年齡 44.48，缺乏優(yōu)秀年輕教師。

　2、新進人才少且整體素質(zhì)一般，年齡結(jié)構(gòu)不合理且出現(xiàn)斷層，如語文教師團隊 50 歲以上 2 人，40 歲以上 17 人，其中 45歲以上有 7 人，兩人已經(jīng) 49 歲，40 歲以下只有 1 人。數(shù)學(xué)教師20 人，50 歲以上 5 人，最大年齡 58 歲，40 歲以上 11 人，40 歲以下只有 4 人，30 歲以下沒有。

　 6 3、缺乏專業(yè)思政課教師。

　4、男教師 23 人，平均年齡 46.1，后備缺乏。

　5、因職稱待遇方面的原因，嚴重影響了教師工作積極性。

�。ㄈ�）完善人才工作的思路措施 1、實行區(qū)管校聘，促進教師合理流動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　2、切實實行績效工資制度，優(yōu)化薪酬激勵機制，實現(xiàn)高職低聘和低職高聘，激發(fā)積極性。

　3、把嚴入口關(guān)，實行實習期滿鑒定制度，真正引進高素質(zhì)人才。

　4、放寬城區(qū)教師中高級職稱評審條件，讓老師們有希望可圖。

　2020 年 1 月

相關(guān)熱詞搜索：黨組 述廉 書記