XX街道XX社區(qū)對于XX區(qū)委第XX村居巡察組反饋問題整改情況報告和XX街道黨工委對于巡察整改進展情況報告

　xx 街道 xx 社區(qū)關(guān)于 xx 區(qū)委第 x 村居巡察組反饋問題的整改情況報告

　 根據(jù)區(qū)委第 x 村居巡察對 xx 社區(qū)開展的常規(guī)巡察反饋意見 5項問題。社區(qū)黨組織緊緊圍繞問題清單，開展以問題為導(dǎo)向的整改落實活動，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

　一、整改工作總體情況 （一）高度重視，落實整改。區(qū)委第 x村居巡察組對社區(qū)巡察情況進行正式反饋后，社區(qū)黨組織高度重視，始終堅持把巡察整改工作作為一項政治任務(wù)來抓，分別召開專題會、座談會，明確整改工作方向，迅速安排部署巡察整改落實工作。

�。ǘ�）細(xì)化問題，明確責(zé)任。針對反饋意見提出的問題，社區(qū)黨組織認(rèn)真分析，逐項研究，結(jié)合工作實際，按照問題導(dǎo)向，建立細(xì)化分解臺賬，形成書記主抓、分管主責(zé)、網(wǎng)格齊推、合力整改的格局。同時，結(jié)合臺賬要求，建立健全整改方面的制度、方案、計劃、措施、時限等一體化推進機制，確保整改落實一步到位。

　(三)堅持主體，整體推進。社區(qū)黨組織堅持把區(qū)委巡察組反饋意見整改落實工作，作為推進和提升整體工作的有力手段，與學(xué)習(xí)提升、管理創(chuàng)新、服務(wù)民生和全面從嚴(yán)治黨等結(jié)合起來，重點解決居民群眾反映的突出問題、強烈

　問題堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，列清整改清單、責(zé)任清單，用整改落實成效推動社區(qū)各項工作上臺階。

　整改工作中，社區(qū)黨組織細(xì)化 5項問題，并嚴(yán)格落實人員、方案、措施和時限等。目前，以上 5項問題已經(jīng)全部整改到位。

　二、整改任務(wù)和措施 （1）政治理論學(xué)習(xí)流于形式。學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，貫徹落實上級精神不到位，理論學(xué)習(xí)流于形式，支部作用發(fā)揮不明顯，黨員參與學(xué)習(xí)率低，x個黨小組無會議記錄。

　整改措施：

　1、制定黨員十九大精神和政治理論學(xué)習(xí)計劃,規(guī)劃具體學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　2、每月 5日開展黨員座談會、教育視頻學(xué)習(xí)。

　3、加強對居民區(qū)黨支部、黨小組政治理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，明確社區(qū)分包網(wǎng)格黨員干部負(fù)責(zé)與各支部書記聯(lián)系。

　4、嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度和簽到制度，提高黨員學(xué)習(xí)參與率，加強黨員思想建設(shè)規(guī)范學(xué)習(xí)記錄、筆記，統(tǒng)一格式，每季度至少開展一次支部之間、黨員之間的檢查、評比活動。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅持。

�。�2）對黨建工作不夠重視。抓黨建工作不緊不實，投入的精力和時間少，“三會一課”制度存在形式主義，以

　黨建促工作意識淡薄，支部會達(dá)不到每月一次，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

　整改措施：

　1、針對“三會一課”制度存在形式主義的問題，對街道紀(jì)工委對社區(qū)書記顧某某、副書記馬某某提出通報批評。并在社區(qū)班子會議上進行進行自我批評。

　2、每月 25號組織召開黨建專題會議。

　3、建立社區(qū)兩委成員分包聯(lián)系黨小組、黨員工作機。

　4、以網(wǎng)格為單位每月至少組織開展一次黨小組、黨員活動。

　5、利用微信群、社區(qū)說說吧等為載體開展“三會一課”信息發(fā)布。

　6、確定彭某某專人負(fù)責(zé)，組織實施“三會一課”的落實和規(guī)范管理，及時運用微信群發(fā)布小組會、支部會、黨員大會會議精神，運用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)說說吧、黨員學(xué)習(xí)群組織黨員學(xué)黨課、說黨課。

　7、組織開展黨員“一幫一”、“一帶一”活動。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅持。

�。�3）黨內(nèi)政治生活和組織生活不嚴(yán)格。缺乏結(jié)合實際的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)和會議簽到不詳實，記錄不規(guī)范。xx 新區(qū)黨小組 20xx 年 1-6 月應(yīng)到 xx 人，7-12 月份 xx 人，2018年 1-7 月份應(yīng)到人數(shù) x 人，20xx 年支部大會 1-5 月份 x 人，

　6 月份應(yīng)到 x 人，7-12 月份應(yīng)到 x 人；黨課教育形式單一，落實組織生活制度不規(guī)范。

　整改措施：

　1、社區(qū)書記 xx就“作風(fēng)不實”、主任馬某某就“服務(wù)態(tài)度”帶頭在社區(qū)班子會議上開展檢討各一次。

　2、確定 xx專人負(fù)責(zé)黨員簽到，以黨員服務(wù)崗為依托，結(jié)合網(wǎng)格實際，開展黨員管理設(shè)崗定位活動，完善黨員網(wǎng)格服務(wù)活動經(jīng)�；�制度。

　3、利用“七一”“十一”等節(jié)日組織黨員開展黨員教育活動。

　4、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、組織生活制度，每月 10日組織開展黨員主題活動，豐富黨內(nèi)政治生活和組織生活。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅持。

�。�4）黨員教育管理松散。在黨員發(fā)展和管理上存在記錄不完善、程序不規(guī)范等問題。

　整改措施：

　1、加強黨員管理工作力度，制定轄區(qū)黨員積分管理和星級評定實施細(xì)則，規(guī)范黨員管理。

　2、完善組織程序，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程做好新形勢下黨員發(fā)展工作，做好發(fā)展黨員會議記錄，保留圖片文檔。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅持。

�。�5）對黨員疏于管理。通過查看會議記錄發(fā)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)活動不扎實，如：xx、xx、xx 等老黨員經(jīng)常不參加組織

　生活，黨員意識淡化，黨組織的凝聚力和宗旨意識有待加強。

　整改措施：

　1、認(rèn)真落實社區(qū)黨組織和黨組織書記主體責(zé)任，由書記親手抓黨建、抓規(guī)劃、抓落實，黨員一線抓實施、抓實干。

　2、明確責(zé)任主體和責(zé)任落實。完善日常監(jiān)督、廉政談話、警示約談、檢查考核等各項制度。

　3、多措并舉，抓全面、抓隊伍、抓問責(zé)。每年至少召開兩次落實全面從嚴(yán)治黨會議，每年與班子成員交心、談心不少于兩次對在黨性黨風(fēng)和廉潔方面有問題的黨員干部及時約談提醒，召開民主生活會開展批評與自我批評。

　整改結(jié)果：已完成并長期堅持。

　街道黨工委關(guān)于巡察整改進展情況的報告

　根據(jù)市區(qū)委巡察第 XX 組巡察工作部署安排，街道于 7月份開始針對專項巡察反饋有關(guān)問題情況進行了系統(tǒng)梳理和深入剖析，按照逐條整改，舉一反三，鞏固長效的工作原則，持續(xù)強化整改工作組織部署，完善監(jiān)督機制，按照有關(guān)計劃和時間節(jié)點推進整改工作，目前已基本完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效，現(xiàn)就具體工作開展情況報告如下：

　一、高度重視，強化組織部署，完善整改工作機制 一是強化整改工作組織，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任。7 月召開巡察工作反饋會議后，我街迅速召開黨工委擴大會議。會上，全體班子成員依次針對反饋問題提出整改工作建議，對照具體問題、目標(biāo)任務(wù)，對存在問題進行分門別類，并且按照各分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，歸集、認(rèn)領(lǐng)整改工作任務(wù)。同時要求各相關(guān)科室和人員會后迅速開展存在問題的再自查和深入剖析，認(rèn)真研究和提出行之有效的整改工作舉措，并要求在機制完善、體系建設(shè)方面進一步著力。按照“照單全收、全面整改”的原則，發(fā)揮“一次整改、長效發(fā)力”的系統(tǒng)性作用，全面落實巡察反饋問題整改工作，杜絕類似問題再度發(fā)生。

　二是開展問題深入剖析，有的放矢制定專項方案。街道黨工委牽頭成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合各分管領(lǐng)導(dǎo)及

　問題相關(guān)科室的剖析自查和整改工作措施，制定街道整改專項工作方案，對具體的措施、目標(biāo)和考核評估要求進行了細(xì)化和量化，力求找到根源、滲透細(xì)節(jié)，直達(dá)患處，杜絕隔靴搔癢、過場式整改。對于整改工作推進情況，召開班子會專題研究，并組織每周舉行工作進度督導(dǎo)會議，研究評估整改成效，落實下階段工作部署。由黨政辦公室建立每周整改情況督辦考核機制，建立階段性的整改臺賬。

　 三是深入開展舉一反三，持續(xù)推動整改提高。除了落實開展針對性的整改手段以外，還要求各科室傳達(dá)具體的工作內(nèi)容，舉一反三，帶著問題深入對自身日常工作的體系建設(shè)和制度運作情況進行重新梳理和剖析，以糾偏整改工作為契機，捕捉問題的關(guān)鍵點，進行了一批現(xiàn)有制度的修訂完善，對照整改要求和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定了一批規(guī)章制度，對問題反映出的漏洞和環(huán)節(jié)，探索有關(guān)體系機制的完善升級，力求長效、深入推進過程完善。

　二、逐條對照落實整改工作情況 （一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，政治生態(tài)不夠健康 1 ．“ 四個意識” 不夠強。

　 （1 ）存在問題：意識形態(tài)工作抓得不緊。

　 整改情況：通過不斷加強政策理論和理想信念教育，提高黨工委成員及全體黨員干部的政治站位及政治敏銳性，進一步提升意識形態(tài)工作的責(zé)任意識，加強對意識形態(tài)工

　作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由街道黨工委副書記分管意識形態(tài)工作，并安排其他黨工委委員協(xié)助工作開展，強化意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情審查考核制度。針對 XX聯(lián)社出現(xiàn)的消極錯誤思想言論，街道黨工委書記、副書記專門約談 XX 聯(lián)社“兩委”干部，要求班子領(lǐng)導(dǎo)要敢于作為，正確認(rèn)識“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”理念，面對錯誤言論要敢于發(fā)聲、敢于斗爭，不斷加強群眾思想引導(dǎo)，積極扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣，樹立社會正能量。同時，按照“載體有序、科學(xué)布局、設(shè)計精美、品味高尚、發(fā)布規(guī)范”的要求，強化意識形態(tài)陣地建設(shè)，對轄內(nèi)各類懸掛或滾動式播放宣傳標(biāo)語、設(shè)施進行地毯式排查，加強集中清理和日常監(jiān)管，對設(shè)置不規(guī)范、畫面破損、涂污等及時清理整改，營造良好社會宣傳氛圍。

　 （2 ）存在問題：肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不夠到位。

　整改情況：深刻理解堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的政治意義，進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重要決定上來，堅決貫徹落實好省委、市委、區(qū)委的部署要求，加大肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專項警示教育和案例教育，組織干部職工觀看李、萬流毒展，對照街道反面事例開展針對性教育，堅持肅建并舉，破立結(jié)合、標(biāo)本兼治，推動黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)、民風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。按照上級黨組織有關(guān)要求，召開專題民主生活會，會上班子領(lǐng)導(dǎo)深入開展自我和互相批評剖析，形成了一批問題整改清單，并建立了整改督辦機制，結(jié)合巡察反饋有關(guān)問題深入推進整改落實。

　2. 黨工委地位作用不夠突出。

�。�1 ）存在問題:大部分黨工委委員沒有明確黨內(nèi)具體分工等。

　整改情況：落實“一崗雙責(zé)”，重新梳理明確黨工委委員的分工，編制黨工委成員責(zé)任分工表，細(xì)化、優(yōu)化、完善黨工委委員的職能體系。由黨工委書記面統(tǒng)籌黨建工作，黨工委副書記、辦事處主任協(xié)助做好干部、人才等選用工作，黨工委副書記、紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，對其他黨工委成員也按照分管工作和專業(yè)歸口明確了具體的基層黨建工作責(zé)任，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，加大宣傳、教育、統(tǒng)戰(zhàn)等工作力度。

�。�2 ）存在問題：黨工委會議與黨政聯(lián)席會議、行政辦公會議混開、混記等。

　整改情況：自 201X 年 8 月開始，已嚴(yán)格決策議事規(guī)范要求，將黨工委會議和黨政聯(lián)席會議分開組織。巡察反饋以后，又對相關(guān)的參會人員和議事流程規(guī)范也進一步細(xì)化、優(yōu)化，針對會前議題收集、會中議事決策、會后監(jiān)督落實等流程制定了會議工作制度及有關(guān)的過程文件，并建立了紀(jì)工委監(jiān)督體系，按照“三重一大”要求定期上報，認(rèn)真推進會議組織情況及記錄內(nèi)容、會議決策落實跟蹤督辦等有關(guān)情況的自查考核。

�。ǘ�）黨的建設(shè)不夠規(guī)范，基層黨組織軟弱渙散

　1. 黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。

　整改情況：完善基層黨組織“三會一課”工作制度及會議流程規(guī)范，定期保質(zhì)保量組織開展“三會一課”，會前充分醞釀準(zhǔn)備，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，并嚴(yán)格按照規(guī)定形成會議材料歸檔。加大黨建工作隊伍建設(shè)，今年按照區(qū)委組織部有關(guān)遴選工作要求，在優(yōu)秀的社區(qū)專干中選拔招聘一名黨建指導(dǎo)員，強化黨建工作的執(zhí)行力。持續(xù)推動黨建形式創(chuàng)新，深入推進以黨建引領(lǐng)為核心、集組織建設(shè)和多元服務(wù)為一體的 XX“建設(shè)者之家”建設(shè)工作，目前已基本完成主體施工，正根據(jù)入駐有關(guān)部門的服務(wù)功能和要求細(xì)化完善，進行室內(nèi)裝修。加強黨組織規(guī)范化建設(shè)，落實對各屬下黨支部組織生活的季度抽查并形成有關(guān)記錄。

　2. 黨員日常管理不夠嚴(yán)格。

　整改情況：為適應(yīng)黨建工作新形勢新要求，目前與中國電信合作打造“智慧黨建”平臺，積極構(gòu)建城市基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。201X 年上半年，紀(jì)工委書記專門組織城管執(zhí)法線隊伍，針對工地執(zhí)法、違法建設(shè)查處等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險隱患開展集中談心談話，嚴(yán)明組織紀(jì)律，進一步強化紅線意識和底線思維，打造廉潔高效執(zhí)法隊伍。嚴(yán)格按照黨章要求開展黨員日常管理，進一步深化黨員情況整體排查、對黨員黨籍等有關(guān)檔案細(xì)化整理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，嚴(yán)格落實對失聯(lián)黨員、長期不參加組織生活黨員、違紀(jì)黨員的處理。201X 年底至

　今已處理失聯(lián)黨員 X 名、恢復(fù)聯(lián)系黨員 X 名。201X 年以來，針對前期在實施談話提醒工作過程中，普遍存在的思想認(rèn)識不到位、談話工作不規(guī)范等問題，加強調(diào)查研究，積極探索新舉措新辦法，不斷規(guī)范和推動談話提醒工作，逐級壓實主體責(zé)任。201X 年，我街開展談話提醒共計 X 人次。街道紀(jì)工委對收到反映黨員違紀(jì)違規(guī)線索及時跟進核實調(diào)查，201X 年至今，由街道紀(jì)工委立案查處違紀(jì)黨員共 X 名。

　3. 發(fā)展黨員不夠規(guī)范。

　整改情況：嚴(yán)格按照黨章要求安排黨工委委員開展黨員談話工作，加大黨建隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員發(fā)展考核審查流程，強化黨員發(fā)展質(zhì)量把關(guān)，并進一步在滿足發(fā)展質(zhì)量條件基礎(chǔ)上，著眼于現(xiàn)有黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化和匹配精英人才吸納等要求，重點平衡黨員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。堅持問題導(dǎo)向，圍繞黨組織活力和凝聚力不強，黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱和信訪矛盾糾紛集中等問題，以強化班子建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)、健全完善制度、解決突出問題為重點，以提高認(rèn)識、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為目標(biāo)，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，同時，今年制定出臺“四議兩公開”民主議事決策制度，充分發(fā)揮聯(lián)社黨組織和黨員作用，打牢堅實組織基礎(chǔ)。

　4. 黨費收繳和使用不夠規(guī)范。

　整改情況：自 201X 年開始，嚴(yán)格按照黨章規(guī)范要求落實黨員黨費的核算、統(tǒng)計和收繳，做好統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)和收繳情

　況的公示解釋工作，確保公開透明，促進黨員干部對黨費收支情況的了解。組織黨工委下屬全體支部書記、專職副書記召開黨費收繳專題會議，嚴(yán)明黨費收繳和黨建經(jīng)費規(guī)范使用紀(jì)律，全面實施黨費收繳自查自糾，確保“一月一繳”要求落實到位。

　5. 選人用人不夠規(guī)范，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。

�。�1 ）存在問題：干部考察未按程序征詢街道紀(jì)工委意見等。

　整改情況：嚴(yán)格按照選人用人規(guī)范開展干部任免考察，對照《XX 區(qū)干部選拔任用規(guī)范流程及紀(jì)實材料清單》細(xì)化流程，落實選拔任用前研判，選拔任用中“凡提四必”全程監(jiān)督，讓紀(jì)檢部門全程介入考察審核流程，加強考察任免時對道德作風(fēng)和遵紀(jì)守法方面的調(diào)查和取證。配合區(qū)委組織部、人社局對十八大以來“帶病提拔”情況進行倒查，嚴(yán)查存在問題及漏洞，并依據(jù)有關(guān)規(guī)范開展追責(zé)。

　（2）

　存在問題：超員額配備合同制人員且個別合同工招聘未按規(guī)定辦理相關(guān)程序等。

　整改情況：嚴(yán)格招考程序，在核定員額內(nèi)公開招聘雇員，招聘員額均經(jīng)街道黨工委會議研究后報區(qū)人社局審批，經(jīng)審批后招聘公告掛 XX 區(qū)公眾信息網(wǎng)接受報名，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄取。全面開展交叉換崗崗位情況的摸查，梳理有關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能和需求，

　針對性探索建立技能培養(yǎng)體系，加大科室團隊和整體能力的培養(yǎng)力度。對現(xiàn)有工作人員崗位體系、分工情況進行細(xì)化梳理評估，逐步平衡重點科室和崗位的工作量，通過提升科室人員綜合能力，緩解借調(diào)混崗需求。同步按照區(qū)層面的統(tǒng)一工作安排，推進交叉混崗崗位的復(fù)位回歸。

　 6. 經(jīng)濟聯(lián)社“ 兩委” 組織軟弱渙散。

　整改情況：201X 年通過村社換屆選舉，配齊配強聯(lián)社班子隊伍，并強化對班子隊伍的教育培訓(xùn)，加強思想政治教育，引導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清形勢、順應(yīng)時勢，聚焦突出問題和矛盾集中問題，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,以 201X 年聯(lián)社升格黨委選舉工作為契機，規(guī)范換屆選舉流程，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把群眾公認(rèn)、作風(fēng)正、政治立場堅定、能干事想干事的干部選進班子，全面加大從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)，強化“四個意識”，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面推行并嚴(yán)格落實“四議兩公開”民主議事決策制度，確保決策民主、公開、透明，提升村社黨務(wù)、村務(wù)公開水平，確保村社重大事項的順利推行，促進聯(lián)社集體收益不斷提升。

�。ㄈ�）落實中央八項規(guī)定精神不到位，“四風(fēng)”問題禁而不止 1. 官僚主義、形式主義問題仍然存在。

　整改情況：對照中央八項規(guī)定有關(guān)要求，針對民主決策、工程管理、物業(yè)管理等，對有關(guān)規(guī)章制度進行補充完

　善，對具體要求進行細(xì)化定量，確保有據(jù)可循。班子領(lǐng)導(dǎo)堅持問題導(dǎo)向，進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，不斷深化班子領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系機制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍直接聯(lián)系群眾工作力度，定期走訪掛點聯(lián)社、社區(qū)，傾聽基層黨員群眾意見建議，及時幫助解決群眾反映的熱點、難點問題。截止目前，已走訪 X 戶，入戶率達(dá) X% ，收到群眾提出問題 X 宗，已解決 X 宗，辦結(jié)率 X% 。為了加強基層黨組織建設(shè)，加強村社工作力度，XXX 分別掛任 XX 聯(lián)社、XX聯(lián)社、XX 聯(lián)社黨組織第一書記，采取上下聯(lián)動的方法, 進一步指導(dǎo)基層組織做好新形勢下黨建工作, 幫助解決黨建和村社發(fā)展困難。加強談心談話工作力度，堅持班子領(lǐng)導(dǎo)之間、班子領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室工作人員之間多維度的談心談話工作開展，提升談話談心的針對性，做到有的放矢。班子領(lǐng)導(dǎo)堅持參加支部組織生活，指導(dǎo)所在黨支部開展支部活動，密切和黨員干部的聯(lián)系，增進溝通交流，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，幫助干部及時解決生活工作中的困難問題。

　2. 違規(guī)發(fā)放未休年休假報酬。

　整改情況：因 201X 年前，未有發(fā)放應(yīng)休未休年休假工資先例，街道干部請假以年休假為主，即使有加班補休假，也未有使用補休假的意識。201X 年按區(qū)上級部門要求，計算應(yīng)休未休年休假工資，我街核算單位干部職工加班補休假，對已請年休假的以補休假沖抵。要求各科室嚴(yán)格落實請休假制度，審批科室必須嚴(yán)格按照審批環(huán)節(jié)統(tǒng)核

　審批，形成規(guī)范性的過程材料，形成了獨立的休假審批制度，并細(xì)化紀(jì)工委在休假審批制度中的過程監(jiān)督環(huán)節(jié)和科學(xué)性手段。

　3. 存在報銷大額餐票現(xiàn)象。

　整改情況：由街道紀(jì)工委牽頭組織就相關(guān)問題開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況。對此，街道舉一反三，迅速組織黨員干部精心學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容、認(rèn)清“四風(fēng)”問題表現(xiàn)形式，明確了解紀(jì)律底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，深入開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改。由街道紀(jì)工委加大力度認(rèn)真做好督促檢查，對違反中央八項規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不論職務(wù)高低，一律點名道姓、公開通報曝光。近年，不斷完善街道財務(wù)管理辦法，嚴(yán)格落實財務(wù)制度，重新規(guī)范了街道現(xiàn)金支付審批、公務(wù)接待流程，實現(xiàn)了以制度管人、管事。同時對相關(guān)的輔助證明材料也進行了更細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定。

　4. 召開工作總結(jié)會鋪張浪費。

　整改情況：紀(jì)工委牽頭開展調(diào)查，摸清有關(guān)情況，對業(yè)務(wù)科室及相關(guān)工作人員進行了談話提醒，批評教育。街道在黨政聯(lián)席會議及科室負(fù)責(zé)人工作會議上重申財經(jīng)紀(jì)律，要求班子領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人要以身作則，嚴(yán)于律己，厲行節(jié)約，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行、狠抓落實，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，使貫徹落實中央八項規(guī)定精神成為常態(tài)、化為習(xí)慣。同時，完善街道財務(wù)制度，明確任何經(jīng)費開支必須提前審批，X 萬元以上經(jīng)費支出須經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，X 萬元以

　上大額經(jīng)費支出須經(jīng)黨工委會議審議。今后將繼續(xù)延續(xù)按照中央八項規(guī)定有關(guān)要求落實節(jié)約辦會。

　5. 違規(guī)發(fā)放津貼福利。

　整改情況：按照全區(qū)統(tǒng)一通知安排，開展全面的違規(guī)發(fā)放補貼清查并逐步開展多發(fā)清退工作，今后將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)發(fā)放獎金福利。為管好、用好職工福利費，更好地調(diào)動干部隊伍工作積極性，召開黨工委會議研究補充完善《XX 街道職工福利費管理使用辦法》有關(guān)事項。

　6. 存在不作為現(xiàn)象。

　整改情況：街道組織對轄內(nèi)違建情況進行全面細(xì)致排查，按照歷史和新增予以精細(xì)分類，制定違法建設(shè)拆除計劃，逐步推進落實整改。嚴(yán)格落實村民修繕房屋審批流程，增強執(zhí)法力量，實施分片管理，加強巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗，堅決遏制違法建設(shè)行為。以深入掃黑除惡專項工作為契機，建立完善與公安、環(huán)保、水政等具備執(zhí)法權(quán)力部門的聯(lián)動執(zhí)法機制，堅決防止暴力阻擾事件發(fā)生，提升查處拆除效率。今年上半年以來，結(jié)合中央環(huán)保督察、河涌水體治理要求和全市違法建設(shè)治理專項工作，深入開展河涌沿線、珠投地塊等違法建設(shè)清拆專項行動，保持違法建設(shè)查控高壓態(tài)勢，打響拆違攻堅戰(zhàn)役。

　7. 服務(wù)群眾意識不強。

　整改情況：在加強街道現(xiàn)有政務(wù)大廳環(huán)境整治提升的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)加快推進新政務(wù)中心建設(shè)，目前已完工即

　可投入使用。同時，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)界面，將政務(wù)服務(wù)工作、網(wǎng)格化管理全部集中到社區(qū)中心，實現(xiàn)統(tǒng)一歸口管理，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織民政、計生、來穗、勞動就業(yè)等各線簡化相關(guān)服務(wù)事項辦事流程，完善公開宣傳，暢通咨詢渠道，建立定期的服務(wù)評價指數(shù)通報機制，分析存在問題。加大對基層服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，定期召開政務(wù)服務(wù)工作例會，對窗口工作人員服務(wù)情況情況進行點評通報。對原來設(shè)置過高的群眾意見箱按照規(guī)范進行整改，便于群眾監(jiān)督。經(jīng)過一系列的努力，目前街道政務(wù)服務(wù)排名不斷提升。

　街道紀(jì)工委加大對聯(lián)社的考勤監(jiān)督。加大對小區(qū)物業(yè)問題的調(diào)處力度，抽調(diào)能力強、業(yè)務(wù)熟悉的工作人員專門負(fù)責(zé)該項工作，聘請法律顧問協(xié)助提供法律支持，并針對性開展社區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)處普法教育，充分利用民主議事大廳，積極組織居民代表征求意見建議，傾聽群眾呼聲，提升工作處置力度和質(zhì)量。

�。ㄋ模┝�政風(fēng)險防范意識薄弱，違規(guī)違紀(jì)問題突出 1. 財務(wù)管理不規(guī)范。

　整改情況：完善街道內(nèi)控機制，規(guī)范財務(wù)報銷手續(xù)，加大對街道各科室相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，公務(wù)誤餐、勞務(wù)費等已嚴(yán)格按照規(guī)定規(guī)范支出，做到有計劃方案、有用餐名單，發(fā)票注明貨物明細(xì)，詢價需三家對比，并附三家法人身份證復(fù)印件和營業(yè)執(zhí)照。同時，加大對下?lián)軐ｍ椊?jīng)

　費的監(jiān)管，督促各下?lián)軉挝粚�資金使用進行跟蹤管理。街道財務(wù)室嚴(yán)格把關(guān)，對不合理的現(xiàn)金支出不予報銷。

　 街道已嚴(yán)格按照 XX 市工會組織有關(guān)規(guī)定，參照其職工會費收取標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會會費收繳，制定了街道的工會經(jīng)費分級收取體系，定期收繳工會會費，�？顚Ｓ靡�(guī)范管理，下一步將嚴(yán)格按照規(guī)章按其收支及定期公示，并由紀(jì)工委予以監(jiān)督。

　2. 執(zhí)行政府采購制度不嚴(yán)格。

　整改情 況：全面細(xì)化財務(wù)審批環(huán)節(jié)，完善專業(yè)性采購注意事項和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，完善紀(jì)工委審計監(jiān)督機制。細(xì)化財務(wù)審批規(guī)定，要求各報賬部門提供三家比價供貨商的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件備查，避免比價單位為同一法人代表，影響效力。在多方征詢意見的基礎(chǔ)上，制定完善《XX 街道小額工程施工管理辦法》，實施分等級、分類管理，規(guī)范小額工程施工招投標(biāo)、施工監(jiān)管、預(yù)結(jié)算等各個環(huán)節(jié)流程，提高工程的施工效率和工程的透明度，確保規(guī)范有序推進。

　3. 物業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范。

　整改情況：經(jīng)黨工委會議研究，所有公建配套物業(yè)交由辦公室集中管理，建立統(tǒng)一臺賬，做到底數(shù)清、賬目明。完善事業(yè)單位負(fù)責(zé)人外部監(jiān)督機制，建立財政審批分權(quán)監(jiān)督制度，強化對具體合同的規(guī)范科學(xué)管理，細(xì)化合同管理監(jiān)督規(guī)范文件編制，邀請涉及物業(yè)運營、合同法規(guī)、財務(wù)管理方面的專家到街道開展合同管理人員專項培訓(xùn)，

　提升合同管理人員的規(guī)范意識和專業(yè)水平，并聘請專業(yè)法律顧問加強對物業(yè)合同的審核把關(guān)，填堵監(jiān)管漏洞，強化定期內(nèi)部審計。規(guī)范地塊公開招標(biāo)流程和過程文件的規(guī)范監(jiān)管，制定《XX 街道社區(qū)服務(wù)中心托管地塊管理制度》，安排專人負(fù)責(zé)對地塊進行巡查、管理，并對地塊檢查情況進行登記，做好巡查記錄。

　4. 因私出國（境）管理不嚴(yán)。

　整改情況：完善出入境管理機制和等級制度，在審查環(huán)節(jié)中引入紀(jì)工委監(jiān)督審核機制。落實回執(zhí)制度，嚴(yán)格審查擅自變更因私出國行程、日期的情況。對前期遲交證件，擅自變更出國行程、日期的干部進行提醒談話。

　（五）“兩個責(zé)任”落實不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟 1. 主體責(zé)任落實不到位。

　整改情況：對巡察組提出的“主體責(zé)任落實不到位”的問題，黨工委書記帶頭深刻剖析了在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題和不足，及時對全體班子成員進行了一次全面的談話，了解班子成員履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。強化領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責(zé)”，建立黨工委書記定期談話機制，對領(lǐng)導(dǎo)班子每季度進行一次廉政談話，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管的業(yè)務(wù)范圍，對有關(guān)科室負(fù)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。強化督促檢查和交心談心，黨工委書記、副書記定期聽取各支部書記工作匯報，并適時開展不定期的工作督查；各分管領(lǐng)導(dǎo)定期到分管科室、掛點支部督促指導(dǎo)，提

　升責(zé)任意識和規(guī)矩意識。紀(jì)工委強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度，著力強化調(diào)查取證專業(yè)能力和水平，切實完善監(jiān)察督導(dǎo)能力，完善基層內(nèi)控管理監(jiān)察機制，梳理完善重點科室和崗位廉政風(fēng)險清單，并針對性建立內(nèi)控環(huán)節(jié)，切實做好對苗頭性問題的提醒監(jiān)督。

　2. 監(jiān)督責(zé)任落實不到位。

　整改情況：經(jīng)街道黨工委會議研究，細(xì)化了黨工委委員分工，其他黨工委委員分擔(dān)了部分黨工委副書記兼紀(jì)工委書記的黨員教育工作，明確要求紀(jì)工委書記抽出更多精力加強紀(jì)工委工作，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，避免對重點人、重點事、重點崗位監(jiān)督不到位。加強對紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理。從嚴(yán)從緊從硬加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，確保黨紀(jì)黨規(guī)的手電筒既照別人更照自己。配齊街道新一任紀(jì)工委班子，發(fā)揮紀(jì)工委專職副書記作為統(tǒng)籌謀劃落實紀(jì)工委黨廉宣教、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的中堅力量作用，加強紀(jì)檢干部在職培訓(xùn)教育。有計劃地安排街道紀(jì)檢干部參加上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬街道紀(jì)檢干部的知識面，提高綜合素質(zhì)。加強與公安、司法等部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道挖掘、收集線索，把握住重點崗位、重點對象、重點領(lǐng)域和重要時間節(jié)點，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。

　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：

　；

　郵寄地址：

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