企業(yè)文化建設對企業(yè)的深層次意義探討

　　DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2016.24.068
　　摘 要：做好企業(yè)文化建設，不僅能夠提升企業(yè)的市場競爭能力，還能夠促進企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更好的發(fā)展。因此，越來越多的人們早已認識到企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要作用。筆者即結合個人對企業(yè)文化建設的研究與實踐工作經驗，就企業(yè)文化建設對企業(yè)的深層次意義展開粗淺探討，以期為促進企業(yè)的蒸蒸日上做出有益的參考。
　　關鍵詞：企業(yè) 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設 意義
　　中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）08（c）-0068-02
　　企業(yè)文化是企業(yè)在成長、經營、實踐過程中，所提煉出來的經營思想、價值觀念，是促進企業(yè)所有員工行為規(guī)范不斷完善的一個重要過程，是任何企業(yè)都無法復制與模仿的。因此，只有更好地建設企業(yè)文化，才能為企業(yè)撐起一片廣闊的發(fā)展空間。而要想做到如此，則必須要對企業(yè)文化建設擁有一個更為深層次的了解，認識到企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義。所以，以下筆者即結合個人對企業(yè)文化建設的實踐工作經驗，從企業(yè)文化建設的主要內容入手進行粗淺探討，提出建設企業(yè)文化的作用以及企業(yè)文化建設對企業(yè)所產生的更為深層次的意義，從而更好地促進企業(yè)文化的建設工作，提升企業(yè)的市場競爭力。
　　1 企業(yè)文化建設的主要內容
　　第一，對企業(yè)精神進行提煉。企業(yè)精神是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，因此，為了進一步促進企業(yè)的發(fā)展，滿足當前經濟的發(fā)展需求，在提煉企業(yè)精神時，也必須要確保企業(yè)精神能夠對時下的社會需求進行反映，具備與時俱進與開拓創(chuàng)新這兩點重要元素。同時，在企業(yè)精神的確立上，還必須要遵循以“以人為本、服務至上”的基本理念，對企業(yè)員工的特長與愛好、理想與抱負進行反復的推敲與總結，從而讓企業(yè)精神能夠對企業(yè)的整個生產經營活動進行有效的指導。這里需要格外注意的是，面對現(xiàn)如今多元化的經濟文化發(fā)展形勢，在企業(yè)精神的提煉中，要進一步強化愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神。
　　第二，做好企業(yè)管理風格的樹立。企業(yè)管理風格對企業(yè)的發(fā)展策略、企業(yè)的發(fā)展方向有著至關重要的影響，其是在企業(yè)精神的基礎上所形成的一種獨特的管理風格，并非一朝一夕就能夠形成的，而是通過各種方式的宣傳與共同探討，制定出的具有企業(yè)特點的獨特管理風格�？梢哉f，這種管理風格同樣是不可復制且深入人心的。目前所說的企業(yè)管理風格，主要包括企業(yè)的管理方法、企業(yè)的管理手段、企業(yè)的管理理念、企業(yè)的管理技術等。
　　第三，塑造良好的企業(yè)形象。在越發(fā)激烈的市場競爭中，要想讓企業(yè)脫穎而出，搶占更多的市場份額，勢必離不開良好的企業(yè)形象，也只有如此，才能夠提高企業(yè)的信譽度，擴展企業(yè)所能夠獲得的資源。而企業(yè)文化的建設恰恰能夠為塑造良好的企業(yè)形象做出有益的鋪墊，使企業(yè)的服務質量、生產質量、技術質量都得到相應的提高。
　　2 建設企業(yè)文化的作用及企業(yè)文化建設對企業(yè)所產生的深層次意義
　　2.1 建設企業(yè)文化的作用
　　第一，做好企業(yè)文化的建設，有助于增強企業(yè)員工的主體意識。企業(yè)員工就是企業(yè)的主人公，只有充分發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁意識，才能夠充分調動企業(yè)員工的工作積極性，提高工作效率，進而為企業(yè)增效。而企業(yè)文化的構建恰恰能夠讓企業(yè)員工感受到自己在企業(yè)中的存在意義，增強企業(yè)員工的主人公意識，從而培養(yǎng)積極進取、愛崗敬業(yè)的良好精神。同時，企業(yè)文化的構建還能夠在潛移默化中對企業(yè)員工進行約束，從而明白自身所擔負的責任與義務，在社會中樹立一個良好的企業(yè)形象。
　　第二，做好企業(yè)文化的建設，能夠拓寬企業(yè)的客戶源。企業(yè)是社會的一個分支，和社會上的各行各業(yè)都不可避免地會產生一些聯(lián)系，所以一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，需要企業(yè)和其他行業(yè)多打交道，與其他行業(yè)建立良好的關系，因為與其他行業(yè)建立良好的關系就是在給企業(yè)鋪路，只有為企業(yè)鋪好路，才能讓企業(yè)發(fā)展一路上走得順順利利，給企業(yè)帶來更多的效益。在與其他行業(yè)的聯(lián)系交往中，要以企業(yè)自身的專業(yè)技術、服務質量及人員素質獲取別人的認可，在別人心中樹立起優(yōu)秀的形象，以拓寬自己的客源，讓他們產生對企業(yè)有益的行為，這樣有利于促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。
　　第三，做好企業(yè)文化的建設，能夠進一步增強企業(yè)的凝聚力。一個良好的企業(yè)文化，能夠為企業(yè)的所有員工提供一個和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，從而讓企業(yè)員工們都能夠構建正確的價值觀，富有責任感與使命感。而在此基礎上，企業(yè)員工在很多方面勢必會與企業(yè)的發(fā)展達成思想上的共識，進而想企業(yè)所想，做企業(yè)所做，提高企業(yè)的凝聚力與向心力，進而促進企業(yè)向著更加強大而不斷地發(fā)展。
　　第四，做好企業(yè)文化的建設，能夠有效激勵企業(yè)員工。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)在成長、經營、實踐過程中，所提煉出來的經營思想、價值觀念，是促進企業(yè)所有員工行為規(guī)范不斷完善的一個重要過程，是任何企業(yè)都無法復制與模仿的。所以，在建設企業(yè)文化的過程中，員工們能夠深刻地感受到自身存在的重要意義與價值，感受到企業(yè)對自身的尊重、欣賞與肯定，進而在精神層面上得到充足的鼓勵，改變在企業(yè)中的被動承受角色，有效提高自身的工作熱情，從而讓企業(yè)員工繼續(xù)為企業(yè)奉獻，為企業(yè)奮斗。特別是通過企業(yè)文化建設所形成的激勵機制，還能夠有效提高企業(yè)員工的個人修養(yǎng)，讓企業(yè)員工的個人價值觀念趨向于集體價值觀念，讓集體價值觀念與企業(yè)價值觀念相一致，進而促進企業(yè)的良好發(fā)展。
　　2.2 企業(yè)文化建設對企業(yè)的深層次意義
　　第一，企業(yè)文化建設能夠提升企業(yè)在經濟市場上的競爭力。在現(xiàn)如今越發(fā)激烈的市場競爭中，企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟就必須提高自身的競爭能力。而企業(yè)文化建設恰恰是提高企業(yè)自身競爭能力的關鍵所在。這是因為，通過企業(yè)文化建設，能夠為企業(yè)打造一個良好的品牌形象，在社會公眾心里留下良好的印象，進而拓寬自己的客戶源，搶占更大的市場份額�？梢哉f，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，它是企業(yè)所擁有的重要無形資產，是企業(yè)在市場競爭中的重要法寶，是企業(yè)向社會各界展示自我軟實力的窗口。
　　第二，企業(yè)文化建設能夠促使企業(yè)更好地發(fā)展壯大。自改革開放至今，我國企業(yè)早已由原有的物質資源競爭獲取最大經濟效益，改變?yōu)樵跐M足物質需求的同時，還要滿足消費者的精神需求與文化需求，而這就需要企業(yè)在構建現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的同時，建立與之相匹配的企業(yè)文化，從而在企業(yè)產品、企業(yè)服務上下苦功，關注于企業(yè)的產品內涵，進而贏得消費者的認可，促進企業(yè)能夠在當今社會中不斷發(fā)展壯大。
　　3 結語
　　綜上所述，筆者就企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展所帶來的重要意義進行了粗淺探討，也是希望能夠通過筆者的粗淺闡述，能夠讓更多的人們更加清楚地認識到，在激烈的市場競爭之中，企業(yè)文化建設的好壞早已成為企業(yè)能否健康穩(wěn)定發(fā)展的決定性支柱力量，是提升企業(yè)自身實力的重要內部保障。因此，要想促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)提供一片更為廣闊的發(fā)展空間，在今后的工作中，就必須深刻地認識到企業(yè)文化建設對企業(yè)的深層次意義，加強對企業(yè)文化建設的重視程度，將做好企業(yè)文化的建設工作作為企業(yè)經營管理的首要任務。也只有如此，才能夠發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的指導作用，促進企業(yè)的蒸蒸日上。
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