參公群團表2016指標解釋--公務員（參公）表格

　2016 6 年 參照公務員法管理的群團機關 工作人員 統(tǒng)計表

　 填報單位：

　（蓋章）

　負 責 人：

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　填 表 人：

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　報出時間：

　年

　 月

　 日 聯(lián)系電話:

　制 2016 年 10 月 中 共 中 央 組 織 部 人力資源和社會保障部 國 家 公 務 員 局

　 目

　錄

　填報說明………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………（1）

　第一表

　 參照管理人員數(shù)量變化情況……………………………………………………………………………………………………………………………………（2）

　第二表

　 參照管理人員分布情況…………………………………………………………………………………………………………………………………………（6）

　第三表

　 參照管理人員基本情況（中央一級機關）……………………………………………………………………………………………………………………（8）

　第四表

　 參照管理人員基本情況（中央設在地方機關）………………………………………………………………………………………………………………（10）

　第五表

　 參照管理人員基本情況（省、區(qū)、市機關）…………………………………………………………………………………………………………………（12）

　第六表

　 參照管理人員基本情況（副省級市機關）……………………………………………………………………………………………………………………（14）

　第七表

　 參照管理人員基本情況（市、地、州、盟機關）……………………………………………………………………………………………………………（16）

　第八表

　 參照管理人員基本情況（縣、市、區(qū)、旗機關）……………………………………………………………………………………………………………（18）

　第九表

　 參照管理人員年齡情況（中央一級機關）……………………………………………………………………………………………………………………（20）

　第十表

　 參照管理人員年齡情況（中央設在地方機關）………………………………………………………………………………………………………………（24）

　第十一表

　 參照管理人員年齡情況（省、區(qū)、市機關）………………………………………………………………………………………………………………（28）

　第十二表

　 參照管理人員年齡情況（副省級市機關）…………………………………………………………………………………………………………………（32）

　第十三表

　 參照管理人員年齡情況（市、地、州、盟機關）…………………………………………………………………………………………………………（36）

　第十四表

　 參照管理人員年齡情況（縣、市、區(qū)、旗機關）………………………………………………………………………………………………………（40）

　第十五表

　本年內(nèi)錄用參照管理人員來源及年齡情況

　 ………………………………………………………………………………………………………………（44）

　第十六表

　本年內(nèi)退休參照管理人員基本情況…………………………………………………………………………………………………………………………（46）

　第十七表

　參照管理人員晉升職務情況（中央一級機關）……………………………………………………………………………………………………………（48）

　第十八表

　參照管理人員晉升職務情況（中央設在地方機關）………………………………………………………………………………………………………（50）

　第十九表

　參照管理人員晉升職務情況（省、區(qū)、市機關）

　……………………………………………………………………………………………………（52）

　第二十表

　參照管理人員晉升職務情況（副省級市機關）………………………………………………………………………………………………………（54）

　 第二十一表

　參照管理人員晉升職務情況（市、地、州、盟機關）…………………………………………………………………………………………………（56）

　第二十二表

　參照管理人員晉升職務情況（縣、市、區(qū)、旗機關）………………………………………………………………………………………………（58）

　第二十三表

　參照管理人員公開選拔和競爭上崗情況…………………………………………………………………………………………………………（60）

　第二十四表

　參照管理人員交流情況……………………………………………………………………………………………………………………………（62）

　第二十五表

　參照管理人員上年度考核情況……………………………………………………………………………………………………………………（64）

　第二十六表

　參照管理人員免職、降職、辭去公職、辭退、辭去領導職務、受獎懲和申訴情況…………………………………………………………（66）

　第二十七表

　參照管理人員參加培訓情況……………………………………………………………………………………………………………………………（70）

　第二十八表

　縣以下機關參照管理人員職級分布和晉升情況…………………………………………………………………………………………………………（72）

　第二十九表 女性參照管理人員基本情況………………………………………………………………………………………………………………………（74）

　第三十表 女性參照管理人員年齡情況………………………………………………………………………………………………………………………（76）

　第三十一表 少數(shù)民族參照管理人員基本情況 ………………………………………………………………………………………………………………………（80）

　第三十二表 少數(shù)民族參照管理人員年齡情況 ………………………………………………………………………………………………………………………（82）

　第三十三表 非中共黨員的參照管理人員基本情況 ……………………………………………………………………………………………………………（86）

　第三十四表 非中共黨員的參照管理人員年齡情況 ……………………………………………………………………………………………………………（88）

　第三十五表

　參照管理人員基本情況（總表）

　……………………………………………………………………………………………………………………（92）

　第三十六表

　參照管理人員年齡情況（總表）

　……………………………………………………………………………………………………………………（94）

　第三十七表

　參照管理人員晉升職務情況（總表）

　……………………………………………………………………………………………………………………（98）

　 填報說明

　 一、統(tǒng)計范圍與對象 本報表統(tǒng)計范圍為參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員（本報表簡稱參照管理人員）。

　二、統(tǒng)計分工 1.參照管理人員原則上由其人事關系所在單位負責統(tǒng)計。

　2.參照管理人員擔任兩個及以上不同層次職務的，由人事關系所在單位按較高職務統(tǒng)計。

　3.援疆、援藏、援青、對口支援、扶貧、掛職鍛煉干部，由派出單位負責統(tǒng)計。

　三、報告期 表中參照管理人員基本情況的數(shù)字統(tǒng)計截止時間為本年的 12 月 31 日。參照管理人員數(shù)量變化情況的數(shù)字統(tǒng)計起止時間為本年的 1 月 1 日至 12 月 31 日。

　四、填報要求 1．認真核對參照管理人員原始登記材料，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整、準確。

　2．上報的統(tǒng)計報表要經(jīng)單位領導審核并簽名，加蓋公章。

　3．各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局）、公務員局，中央和國家機關各部委、各直屬機構、各人民團體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局要于規(guī)定的上報日期之前，按照工作隸屬關系通過機要或派專人向中央組織部、國家公務員局報送《參照公務員法管理的群團機關工作人員統(tǒng)計表》A4 紙型打印件 1 份以及對統(tǒng)計數(shù)字中的一些重要情況和異常變化等問題的文字說明 1 份，同時報送全部資料的電子文檔 1 份。

　五、本報表指標解釋僅限參照公務員法管理的群團機關工作人員統(tǒng)計工作使用。

　 第一表 參照管理人員數(shù)量變化情況

　一、指標解釋 1．本表統(tǒng)計參照管理人員數(shù)量的變化情況。

　2．錄用：指根據(jù)《公務員錄用規(guī)定（試行）》，各級參照公務員法管理的群團機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務參照管理人員。

　3．軍轉干部安置：指軍隊、武警部隊中軍官和文職干部退出現(xiàn)役后安置的參照管理人員。

　4．從國有企事業(yè)單位調任：指根據(jù)《公務員調任規(guī)定（試行）》，從國有企事業(yè)單位（不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位）調入?yún)⒄展珓諉T法管理的群團機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務的參照管理人員。

　5．國有企事業(yè)單位整建制轉入：指因國有企事業(yè)單位整建制或部分內(nèi)設機構整建制轉為（并入）參照公務員法管理的群團機關而獲得身份的參照管理人員。

　6．選舉登記：指按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，選舉產(chǎn)生的黨政機關領導人員，在任期內(nèi)且符合公務員登記條件，予以登記的參照管理人員。

　7．參照管理機關（單位）調入：指從參照管理機關（單位）交流到本參照公務員法管理的群團機關工作的參照管理人員。

　8．公開遴選：指根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》，由公務員主管部門制定公開遴選方案并組織實施，市（地）級以上參照公務員法管理的群團機關從下級機關或參照管理單位公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設機構參照管理人員。

　9．參照管理機關（單位）整建制轉入：指由于行政區(qū)劃調整，機構撤并、重組或管理體制變化等原因，由參照管理機關（單位）整建制或部分內(nèi)設機構整建制劃入本參照公務員法管理的群團機關的參照管理人員。

　10．實施公務員法機關調入：指從實施公務員法機關交流到本參照公務員法管理的群團機關工作的參照管理人員。

　11．實施公務員法機關整建制轉入：指由于行政區(qū)劃調整，機構撤并、重組或管理體制變化等原因，由實施公務員法機關整建制或部分內(nèi)設機構整建制劃入本參照公務員法管理的群團機關的參照管理人員。

　12．退休：指達到國家規(guī)定的條件，正式辦理退休手續(xù)并享受退休待遇的參照管理人員。

　13．辭去公職：指根據(jù)《公務員辭去公職規(guī)定（試行）》，申請中止與任免機關任用關系并經(jīng)任免機關審批同意辭去公職的參照管理人員。

　14．辭退：指根據(jù)《公務員辭退規(guī)定（試行）》，被任免機關解除任用關系的參照管理人員。

　15．開除：指根據(jù)公務員法、《行政機關公務員處分條例》，被參照公務員法管理的群團機關給予開除處分的參照管理人員。

　16．非正常死亡：指由外部作用導致的死亡，包括火災、溺水等自然災難；或工傷、醫(yī)療事故、交通事故、自殺、他殺、受傷害等人為事故致死。與之相對的正常死亡，則指由內(nèi)在的健康原因導致的死亡，例如病死或老死。

　17．調到國有企事業(yè)單位：指從本參照公務員法管理的群團機關調到國有企事業(yè)單位的參照管理人員。

　18．整建制轉到國有企事業(yè)單位：指因參照公務員法管理的群團機關整建制或部分內(nèi)設機構整建制轉為（并入）國有企事業(yè)單位而離開參照公務員法管理的群團機關的參照管理人員。

　19．因選舉退出登記：指按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，選舉產(chǎn)生的黨政機關領導人員，因卸任不繼續(xù)在參照公務員法管理的群團機關任參照管理人員職務的參照管理人員。

　20．調到參照管理機關（單位）：指從本參照公務員法管理的群團機關交流到參照管理機關（單位）工作的參照管理人員。

　21．被參照管理機關（單位）錄用：指根據(jù)《公務員錄用規(guī)定（試行）》，被參照管理機關（單位）錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務參照管理人員的參照管理人員。

　22．整建制轉到參照管理機關（單位）：指由于行政區(qū)劃調整，機構撤并、重組或管理體制變化等原因，整建制或部分內(nèi)設機構整建制劃轉到參照管理機關（單位）的參照管理人員。

　23．調到實施公務員法機關：指從本參照公務員法管理的群團機關交流到實施公務員法機關工作的參照管理人員。

　24．被實施公務員法機關錄用：指根據(jù)《公務員錄用規(guī)定（試行）》，被實施公務員法機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的參照管理人員。

　25．整建制轉到實施公務員法機關：指由于行政區(qū)劃調整，機構撤并、重組或管理體制變化等原因，整建制或部分內(nèi)設機構整建制劃轉到實施公務員法機關的參照管理人員。

　26．本年末實有數(shù)：指統(tǒng)計截止時間的實有參照管理人員人數(shù)。

　27．本年末機構數(shù)：指統(tǒng)計截止時間的實有機關（具有獨立組織機構代碼）數(shù)。

　二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1＝行 2＋行 5＋···＋行 8 2．行 2＝行 3＋行 4 3．列 2=列 3＋···＋列 12＋列 14＋列 15＋列 17＋列 18 4．列 12≥列 13 5．列 15≥列 16 6．列 19=列 20＋列 22＋···＋列 25＋列 27＋···＋列 32＋列 34＋···＋列 36＋列 38＋···＋列 40 7．列 20≥列 21 8．列 25≥列 26 9．列 32≥列 33 10．列 36≥列 37 11．列 41=列 1+列 2－列 19 12．列 43=列 42－列 41 13．列 44=列 42－列 1

　第二表

　參照管理人員分布情況

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照管理人員在各類機關的數(shù)量分布情況。

　二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1＝行 2＋行 5＋···＋行 8 2．行 2＝行 3＋行 4 3．列 1＝列 2＋···＋列 5 表間關系：

　1．［第二表，行 h，列 1］＝［第一表，行 h，列 42］，h=1，···，8

　第三表

　參照管理人員基本情況（中央一級機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的中央一級群團機關的參照管理人員基本情況。

　1．中共黨員：指中國共產(chǎn)黨的正式黨員和預備黨員。

　中共黨員同時又是民主黨派成員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　中共黨員同時又是共青團員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　2．博士、碩士、學士學位：指具有博士、碩士、學士學位的人員。

　獲得兩個及以上不同學位的，按獲得的最高學位統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學位的，仍統(tǒng)計在對應的同等學位欄。

　3．兼任下級領導職務：指參照管理人員在擔任較高層次職務的同時，兼任下級領導職務。

　4．基層工作經(jīng)歷：指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關,村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過,也可視為基層工作經(jīng)歷。

　5．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

　獲得兩個及以上不同學歷的，按最高學歷統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學歷的，仍統(tǒng)計在對應的同等學歷欄。

　在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習尚未獲得新的學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　獲得高中、中等技工學歷的，統(tǒng)計在“中專及以下”欄。

　獲得碩士及以上學位而未獲得研究生學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　1970 年至 1976 年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在“大學�？�”欄。

　6．任現(xiàn)職務層次年限: 指擔任現(xiàn)任層次職務的工作年限，任現(xiàn)職前在其他部門或其他崗位擔任同一層次職務的工作年限連續(xù)計算，任領導職務前擔任同級非領導職務的工作年限連續(xù)計算。

　二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5、列 6、列 7、列 8、列 9 3．列 1≥列 5＋列 6＋列 7 4．列 1=列 10＋···＋列 13=列 14＋···＋列 23 表間關系：

　1．［第三表，行 1，列 1］＝［第一表，行 3，列 42］

　第四表

　參照管理人員基本情況（中央設在地方機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的中央設在地方群團機關的參照管理人員基本情況。

　1．中共黨員：指中國共產(chǎn)黨的正式黨員和預備黨員。

　中共黨員同時又是民主黨派成員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　中共黨員同時又是共青團員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　2．博士、碩士、學士學位：指具有博士、碩士、學士學位的人員。

　獲得兩個及以上不同學位的，按獲得的最高學位統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學位的，仍統(tǒng)計在對應的同等學位欄。

　3．兼任下級領導職務：指參照管理人員在擔任較高層次職務的同時，兼任下級領導職務。

　4．基層工作經(jīng)歷：指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關,村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過,也可視為基層工作經(jīng)歷。

　5．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

　獲得兩個及以上不同學歷的，按最高學歷統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學歷的，仍統(tǒng)計在對應的同等學歷欄。

　在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習尚未獲得新的學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　獲得高中、中等技工學歷的，統(tǒng)計在“中專及以下”欄。

　獲得碩士及以上學位而未獲得研究生學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　1970 年至 1976 年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在“大學�？�”欄。

　6．任現(xiàn)職務層次年限: 指擔任現(xiàn)任層次職務的工作年限，任現(xiàn)職前在其他部門或其他崗位擔任同一層次職務的工作年限連續(xù)計算，任領導職務前擔任同級非領導職務的工作年限連續(xù)計算。

　7．層次：統(tǒng)計中央設在各級地方的參照管理人員分職務層次數(shù)量情況。在統(tǒng)計中央設在各級地方時，以機構職能權限為依據(jù)，業(yè)務管轄權在數(shù)�。▍^(qū)、市）或一�。▍^(qū)、市）的機構其本級內(nèi)設機構全體參照管理人員統(tǒng)計在“中央設在�。▍^(qū)、市）”列，設在市、縣、鄉(xiāng)三級依此類推。

　二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5、列 6、列 7、列 8、列 9 3．列 1≥列 5＋列 6＋列 7 4．列 1=列 10＋···＋列 13=列 14＋···＋列 23=列 24＋···＋列 26 表間關系：

　1．［第四表，行 1，列 1］＝［第一表，行 4，列 42］

　第五表

　參照管理人員基本情況（省、區(qū)、市機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的省、區(qū)、市所屬群團機關的參照管理人員基本情況。

　1．中共黨員：指中國共產(chǎn)黨的正式黨員和預備黨員。

　中共黨員同時又是民主黨派成員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　中共黨員同時又是共青團員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　2．博士、碩士、學士學位：指具有博士、碩士、學士學位的人員。

　獲得兩個及以上不同學位的，按獲得的最高學位統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學位的，仍統(tǒng)計在對應的同等學位欄。

　3．兼任下級領導職務：指參照管理人員在擔任較高層次職務的同時，兼任下級領導職務。

　4．基層工作經(jīng)歷：指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關,村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過,也可視為基層工作經(jīng)歷。

　5．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

　獲得兩個及以上不同學歷的，按最高學歷統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學歷的，仍統(tǒng)計在對應的同等學歷欄。

　在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習尚未獲得新的學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　獲得高中、中等技工學歷的，統(tǒng)計在“中專及以下”欄。

　獲得碩士及以上學位而未獲得研究生學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　1970 年至 1976 年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在“大學專科”欄。

　6．任現(xiàn)職務層次年限: 指擔任現(xiàn)任層次職務的工作年限，任現(xiàn)職前在其他部門或其他崗位擔任同一層次職務的工作年限連續(xù)計算，任領導職務前擔任同級非領導職務的工作年限連續(xù)計算。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5、列 6、列 7、列 8、列 9 3．列 1≥列 5＋列 6＋列 7 4．列 1=列 10＋···＋列 13=列 14＋···＋列 23 表間關系：

　1．［第五表，行 1，列 1］＝［第一表，行 5，列 42］

　第六表

　參照管理人員基本情況（副省級市機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的副省級市所屬群團機關的參照管理人員基本情況。

　1．中共黨員：指中國共產(chǎn)黨的正式黨員和預備黨員。

　中共黨員同時又是民主黨派成員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　中共黨員同時又是共青團員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　2．博士、碩士、學士學位：指具有博士、碩士、學士學位的人員。

　獲得兩個及以上不同學位的，按獲得的最高學位統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學位的，仍統(tǒng)計在對應的同等學位欄。

　3．兼任下級領導職務：指參照管理人員在擔任較高層次職務的同時，兼任下級領導職務。

　4．基層工作經(jīng)歷：指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關,村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過,也可視為基層工作經(jīng)歷。

　5．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

　獲得兩個及以上不同學歷的，按最高學歷統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學歷的，仍統(tǒng)計在對應的同等學歷欄。

　在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習尚未獲得新的學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　獲得高中、中等技工學歷的，統(tǒng)計在“中專及以下”欄。

　獲得碩士及以上學位而未獲得研究生學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　1970 年至 1976 年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在“大學�？�”欄。

　6．任現(xiàn)職務層次年限: 指擔任現(xiàn)任層次職務的工作年限，任現(xiàn)職前在其他部門或其他崗位擔任同一層次職務的工作年限連續(xù)計算，任領導職務前擔任同級非領導職務的工作年限連續(xù)計算。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．行 20≤行 8 3．行 21≤行 9 4．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5、列 6、列 7、列 8、列 9 5．列 1≥列 5＋列 6＋列 7 6．列 1=列 10＋···＋列 13=列 14＋···＋列 23 表間關系：

　1．［第六表，行 1，列 1］＝［第一表，行 6，列 42］

　第七表

　參照管理人員基本情況（市、地、州、盟機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的市、地、州、盟所屬群團機關的參照管理人員基本情況。

　1．中共黨員：指中國共產(chǎn)黨的正式黨員和預備黨員。

　中共黨員同時又是民主黨派成員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　中共黨員同時又是共青團員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　2．博士、碩士、學士學位：指具有博士、碩士、學士學位的人員。

　獲得兩個及以上不同學位的，按獲得的最高學位統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學位的，仍統(tǒng)計在對應的同等學位欄。

　3．兼任下級領導職務：指參照管理人員在擔任較高層次職務的同時，兼任下級領導職務。

　4．基層工作經(jīng)歷：指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關,村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過,也可視為基層工作經(jīng)歷。

　5．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

　獲得兩個及以上不同學歷的，按最高學歷統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學歷的，仍統(tǒng)計在對應的同等學歷欄。

　在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習尚未獲得新的學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　獲得高中、中等技工學歷的，統(tǒng)計在“中專及以下”欄。

　獲得碩士及以上學位而未獲得研究生學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　1970 年至 1976 年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在“大學�？�”欄。

　6．任現(xiàn)職務層次年限: 指擔任現(xiàn)任層次職務的工作年限，任現(xiàn)職前在其他部門或其他崗位擔任同一層次職務的工作年限連續(xù)計算，任領導職務前擔任同級非領導職務的工作年限連續(xù)計算。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5、列 6、列 7、列 8、列 9 3．列 1≥列 5＋列 6＋列 7 4．列 1=列 10＋···＋列 13=列 14＋···＋列 23 表間關系：

　1．［第七表，行 1，列 1］＝［第一表，行 7，列 42］

　第八表

　參照管理人員基本情況（縣、市、區(qū)、旗機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的縣、市、區(qū)、旗所屬群團機關的參照管理人員基本情況。

　1．中共黨員：指中國共產(chǎn)黨的正式黨員和預備黨員。

　中共黨員同時又是民主黨派成員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　中共黨員同時又是共青團員的，按“中共黨員”統(tǒng)計。

　2．博士、碩士、學士學位：指具有博士、碩士、學士學位的人員。

　獲得兩個及以上不同學位的，按獲得的最高學位統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學位的，仍統(tǒng)計在對應的同等學位欄。

　3．兼任下級領導職務：指參照管理人員在擔任較高層次職務的同時，兼任下級領導職務。

　4．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

　獲得兩個及以上不同學歷的，按最高學歷統(tǒng)計。

　獲得兩個及以上同等學歷的，仍統(tǒng)計在對應的同等學歷欄。

　在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習尚未獲得新的學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　獲得高中、中等技工學歷的，統(tǒng)計在“中專及以下”欄。

　獲得碩士及以上學位而未獲得研究生學歷的，按原有學歷統(tǒng)計。

　1970 年至 1976 年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在“大學�？�”欄。

　5．任現(xiàn)職務層次年限: 指擔任現(xiàn)任層次職務的工作年限，任現(xiàn)職前在其他部門或其他崗位擔任同一層次職務的工作年限連續(xù)計算，任領導職務前擔任同級非領導職務的工作年限連續(xù)計算。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．行 20≤行 8 3．行 21≤行 9 4．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5、列 6、列 7、列 8 5．列 1≥列 5＋列 6＋列 7 6．列 1=列 9＋···＋列 12=列 13＋···＋列 22 表間關系：

　1．［第八表，行 1，列 1］＝［第一表，行 8，列 42］

　 第九表

　參照管理人員年齡情況（中央一級機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的中央一級群團機關的參照管理人員年齡情況。

　1．年齡:指至統(tǒng)計數(shù)字截止時間的實足年齡（周歲）。

　如：1966 年 12 月出生的干部，在 2016 年 12月 31 日統(tǒng)計時計算為 50 周歲；而 1967 年 1 月出生的干部，則計算為 49 周歲。

　二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1=列 2＋···＋列 48 3．列 50=列 49÷列 1 4. 列 49≥列 2×18+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×66 5. 列 49≤列 2×20+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×68 表間關系：

　1．［第九表，行 h，列 1］＝［第三表，行 h，列 1］，h=1，···，19

　第十表

　參照管理人員年齡情況（中央設在地方機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的中央設在地方群團機關的參照管理人員年齡情況。

　1．年齡:指至統(tǒng)計數(shù)字截止時間的實足年齡（周歲）。

　如：1966 年 12 月出生的干部，在 2016 年 12月 31 日統(tǒng)計時計算為 50 周歲；而 1967 年 1 月出生的干部，則計算為 49 周歲。

　二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1=列 2＋···＋列 48 3．列 50=列 49÷列 1 4. 列 49≥列 2×18+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×66 5. 列 49≤列 2×20+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×68 表間關系：

　1．［第十表，行 h，列 1］＝［第四表，行 h，列 1］，h=1，···，19

　第十一表

　參照管理人員年齡情況（省、區(qū)、市機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的省、區(qū)、市所屬群團機關的參照管理人員年齡情況。

　1．年齡:指至統(tǒng)計數(shù)字截止時間的實足年齡（周歲）。

　如：1966 年 12 月出生的干部，在 2016 年 12月 31 日統(tǒng)計時計算為 50 周歲；而 1967 年 1 月出生的干部，則計算為 49 周歲。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1=列 2＋···＋列 48 3．列 50=列 49÷列 1 4. 列 49≥列 2×18+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×66 5. 列 49≤列 2×20+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×68 表間關系：

　1．［第十一表，行 h，列 1］＝［第五表，行 h，列 1］，h=1，···，19

　第十二表

　參照管理人員年齡情況（副省級市機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的副省級市所屬群團機關的參照管理人員年齡情況。

　1．年齡:指至統(tǒng)計數(shù)字截止時間的實足年齡（周歲）。

　如：1966 年 12 月出生的干部，在 2016 年 12月 31 日統(tǒng)計時計算為 50 周歲；而 1967 年 1 月出生的干部，則計算為 49 周歲。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．行 20≤行 8 3．行 21≤行 9 4．列 1=列 2＋···＋列 48 5．列 50=列 49÷列 1 6. 列 49≥列 2×18+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×66 7. 列 49≤列 2×20+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×68 表間關系：

　1．［第十二表，行 h，列 1］＝［第六表，行 h，列 1］，h=1，···，21

　第十三表

　參照管理人員年齡情況（市、地、州、盟機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的市、地、州、盟所屬群團機關的參照管理人員年齡情況。

　1．年齡:指至統(tǒng)計數(shù)字截止時間的實足年齡（周歲）。

　如：1966 年 12 月出生的干部，在 2016 年 12月 31 日統(tǒng)計時計算為 50 周歲；而 1967 年 1 月出生的干部，則計算為 49 周歲。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．列 1=列 2＋···＋列 48 3．列 50=列 49÷列 1 4. 列 49≥列 2×18+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×66 5. 列 49≤列 2×20+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×68 表間關系：

　1．［第十三表，行 h，列 1］＝［第七表，行 h，列 1］，h=1，···，19

　第十四表

　參照管理人員年齡情況（縣、市、區(qū)、旗機關）

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計參照公務員法管理的縣、市、區(qū)、旗所屬群團機關的參照管理人員年齡情況。

　1．年齡:指至統(tǒng)計數(shù)字截止時間的實足年齡（周歲）。

　如：1966 年 12 月出生的干部，在 2016 年 12月 31 日統(tǒng)計時計算為 50 周歲；而 1967 年 1 月出生的干部，則計算為 49 周歲。二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 19 2．行 20≤行 8 3．行 21≤行 9 4．列 1=列 2＋···＋列 48 5．列 50=列 49÷列 1 6. 列 49≥列 2×18+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×66 7. 列 49≤列 2×20+列 3×21+列 4×22+...+列 47×65+列 48×68 表間關系：

　1．［第十四表，行 h，列 1］＝［第八表，行 h，列 1］，h=1，···，21

　第十五表

　本年內(nèi)錄用參照管理人員來源及年齡情況

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計本年內(nèi)各級參照公務員法管理的群團機關新錄用的參照管理人員的來源和年齡情況，統(tǒng)計對象同第一表第 3 列。

　1．應屆畢業(yè)生：指錄用的參照管理人員，為本年度從各類學校畢業(yè)的應屆畢業(yè)生。

　2．往屆畢業(yè)生：指錄用的參照管理人員，為本年度以前從各類學校畢業(yè)未正式就業(yè)的畢業(yè)生。

　3．大學生“村官”等服務基層項目人員：指錄用的參照管理人員，錄用前其身份為當年服務期滿、考核稱職（合格）的大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”等服務基層項目人員。

　4．事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員：指錄用的參照管理人員，錄用前其身份為事業(yè)單位管理人員或專業(yè)技術人員。

　5．公有制企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員：指錄用的參照管理人員，錄用前其身份為公有制企業(yè)單位管理人員或專業(yè)技術人員。

　6．非公有制企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員：指錄用的參照管理人員，錄用前其身份為非公有制企業(yè)單位管理人員或專業(yè)技術人員。

　7．村干部：不包括大學生“村官”等服務基層項目人員。

　8．參照管理人員：指錄用的參照管理人員，錄用前其身份為參照管理人員。

　9．公務員：指錄用的參照管理人員，錄用前其身份為公務員。

　10．年齡:指至統(tǒng)計數(shù)字截止時間的實足年齡（周歲）。

　如：1985 年 12 月出生的干部，在 2015 年 12月 31 日統(tǒng)計時計算為 30 周歲；而 1986 年 1 月出生的干部，則計算為 29 周歲。

　二、邏輯關系 1．行 1＝行 2＋行 5＋···＋行 8 2．行 2＝行 3＋行 4 3．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5、列 6、列 7、列 8 4．列 1≥列 5＋列 6＋列 7 5．列 1＝列 9＋···＋列 12＝列 13＋···＋列 17＝列 18＋···＋列 28＋列 30＋···＋列 32 6．列 28≥列 29 表間關系：

　1．［第十五表，行 h，列 1］＝［第一表，行 h，列 3］，h=1，···，8

　第十六表

　本年內(nèi)退休參照管理人員基本情況

　 一、指標解釋 本表統(tǒng)計本年內(nèi)各級參照公務員法管理的群團機關辦理退休的參照管理人員的職務層次情況，統(tǒng)計對象同第一表第 20 列。

　二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1＝行 2＋行 5＋···＋行 8 2．行 2＝行 3＋行 4 3．列 1＝列 2＋···＋列 19 表間關系：

　1．［第十六表，行 h，列 1］=［第一表，行 h，列 20］,h=1,…,8

　第十七表 參照管理人員晉升職務情況（中央一級機關）

　一、指標解釋 1．本表統(tǒng)計本年內(nèi)參照公務員法管理的中央一級群團機關晉升職務的參照管理人員的性別、民族、政治面貌、破格（越級）、逐級晉升在下一級崗位任職年限、學歷和年齡情況。

�、艜x升職務系指經(jīng)任免機關任命，按照職務序列由低向高的變動。

　非領導職務轉任同級領導職務或提高政治、生活待遇的不作晉升職務統(tǒng)計。

　⑵政治面貌、學歷、年齡等情況，按晉升時的情況統(tǒng)計。

�、窃趫蟾嫫趦�(nèi)，晉升兩次以上職務的，按最后一次晉升的職務統(tǒng)計。

　⑷交流提拔到其他單位任職的，由新人事關系所在單位負責統(tǒng)計。

　2．破格提拔：指選拔任用干部時，對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定。越級提拔也屬于破格提拔。

　3．逐級晉升在下一級崗位任職年限：指年度內(nèi)晉升職務的參照管理人員，在現(xiàn)職（級）的下一級崗位上的工作年限。如：年度內(nèi)由副鄉(xiāng)長晉升為鄉(xiāng)長，“在下一級崗位任職年限”統(tǒng)計其在鄉(xiāng)科級副職崗位上的任職年限。

　由同級非領導職務轉任領導職務，然后晉升的，計算“在下一級崗位任職年限”時，應從擔任非領導職務時算起。如：某同志 1995 年起由科員晉升為縣財政局副主任科員，1997 年轉任縣財政局副局長，今年晉升為縣財政局局長。統(tǒng)計“在下一級崗位任職年限”時，應從 1995 年算起。

　4．越級提拔：包括由辦事員直接提拔為副科長或副主任科員、科員直接提拔為科長或主任科員以上職務，以及下一級副職直接提拔為上一級副職、下一級正職直接提拔為上一級正職的公務員。

　根據(jù)中央組織部印發(fā)《關于〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉若干問題的答復意見〉的通知》（組通字[2014]27 號）精神，副地廳司局級單位的處長（正處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按晉升統(tǒng)計；副處長（副處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按越級晉升統(tǒng)計。其余的情況類推。

　 二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1＝行 2＋···＋行 16 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5 3．列 5≥列 6 4．列 1＝列 6＋···＋列 13=列 14＋···＋列 17＝列 18＋···＋列 25

　第十八表 參照管理人員晉升職務情況（中央設在地方機關）

　一、指標解釋 1．本表統(tǒng)計本年內(nèi)參照公務員法管理的中央設在地方群團機關晉升職務的參照管理人員的性別、民族、政治面貌、破格（越級）、逐級晉升在下一級崗位任職年限、學歷和年齡情況。

　⑴晉升職務系指經(jīng)任免機關任命，按照職務序列由低向高的變動。

　非領導職務轉任同級領導職務或提高政治、生活待遇的不作晉升職務統(tǒng)計。

�、普�治面貌、學歷、年齡等情況，按晉升時的情況統(tǒng)計。

�、窃趫蟾嫫趦�(nèi)，晉升兩次以上職務的，按最后一次晉升的職務統(tǒng)計。

　⑷交流提拔到其他單位任職的，由新人事關系所在單位負責統(tǒng)計。

　2．破格提拔：指選拔任用干部時，對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定。越級提拔也屬于破格提拔。

　3．逐級晉升在下一級崗位任職年限：指年度內(nèi)晉升職務的參照管理人員，在現(xiàn)職（級）的下一級崗位上的工作年限。如：年度內(nèi)由副鄉(xiāng)長晉升為鄉(xiāng)長，“在下一級崗位任職年限”統(tǒng)計其在鄉(xiāng)科級副職崗位上的任職年限。

　由同級非領導職務轉任領導職務，然后晉升的，計算“在下一級崗位任職年限”時，應從擔任非領導職務時算起。如：某同志 1995 年起由科員晉升為縣財政局副主任科員，1997 年轉任縣財政局副局長，今年晉升為縣財政局局長。統(tǒng)計“在下一級崗位任職年限”時，應從 1995 年算起。

　4．越級提拔：包括由辦事員直接提拔為副科長或副主任科員、科員直接提拔為科長或主任科員以上職務，以及下一級副職直接提拔為上一級副職、下一級正職直接提拔為上一級正職的公務員。

　根據(jù)中央組織部印發(fā)《關于〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉若干問題的答復意見〉的通知》（組通字[2014]27 號）精神，副地廳司局級單位的處長（正處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按晉升統(tǒng)計；副處長（副處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按越級晉升統(tǒng)計。其余的情況類推。

　 二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 16 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5 3．列 5≥列 6 4．列 1=列 6＋···＋列 13=列 14＋···＋列 17=列 18＋···＋列 25=列 26＋···＋列 29

　第十九表 參照管理人員晉升職務情況（省、區(qū)、市機關）

　一、指標解釋 1．本表統(tǒng)計本年內(nèi)參照公務員法管理的省、區(qū)、市所屬群團機關晉升職務的參照管理人員的性別、民族、政治面貌、破格（越級）、逐級晉升在下一級崗位任職年限、學歷和年齡情況。

�、艜x升職務系指經(jīng)任免機關任命，按照職務序列由低向高的變動。

　非領導職務轉任同級領導職務或提高政治、生活待遇的不作晉升職務統(tǒng)計。

　⑵政治面貌、學歷、年齡等情況，按晉升時的情況統(tǒng)計。

�、窃趫蟾嫫趦�(nèi)，晉升兩次以上職務的，按最后一次晉升的職務統(tǒng)計。

�、冉涣魈岚蔚狡渌麊挝蝗温毜模�由新人事關系所在單位負責統(tǒng)計。

　2．破格提拔：指選拔任用干部時，對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定。越級提拔也屬于破格提拔。

　3．逐級晉升在下一級崗位任職年限：指年度內(nèi)晉升職務的參照管理人員，在現(xiàn)職（級）的下一級崗位上的工作年限。如：年度內(nèi)由副鄉(xiāng)長晉升為鄉(xiāng)長，“在下一級崗位任職年限”統(tǒng)計其在鄉(xiāng)科級副職崗位上的任職年限。

　由同級非領導職務轉任領導職務，然后晉升的，計算“在下一級崗位任職年限”時，應從擔任非領導職務時算起。如：某同志 1995 年起由科員晉升為縣財政局副主任科員，1997 年轉任縣財政局副局長，今年晉升為縣財政局局長。統(tǒng)計“在下一級崗位任職年限”時，應從 1995 年算起。

　4．越級提拔：包括由辦事員直接提拔為副科長或副主任科員、科員直接提拔為科長或主任科員以上職務，以及下一級副職直接提拔為上一級副職、下一級正職直接提拔為上一級正職的公務員。

　根據(jù)中央組織部印發(fā)《關于〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉若干問題的答復意見〉的通知》（組通字[2014]27 號）精神，副地廳司局級單位的處長（正處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按晉升統(tǒng)計；副處長（副處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按越級晉升統(tǒng)計。其余的情況類推。

　 二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 16 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5 3．列 5≥列 6 4．列 1=列 6＋···＋列 13=列 14＋···＋列 17=列 18＋···＋列 25

　第二十表 參照管理人員晉升職務情況（副省級市機關）

　一、指標解釋 1．本表統(tǒng)計本年內(nèi)參照公務員法管理的副省級市所屬群團機關晉升職務的參照管理人員的性別、民族、政治面貌、破格（越級）、逐級晉升在下一級崗位任職年限、學歷和年齡情況。

　⑴晉升職務系指經(jīng)任免機關任命，按照職務序列由低向高的變動。

　非領導職務轉任同級領導職務或提高政治、生活待遇的不作晉升職務統(tǒng)計。

　⑵政治面貌、學歷、年齡等情況，按晉升時的情況統(tǒng)計。

�、窃趫蟾嫫趦�(nèi)，晉升兩次以上職務的，按最后一次晉升的職務統(tǒng)計。

�、冉涣魈岚蔚狡渌麊挝蝗温毜模�由新人事關系所在單位負責統(tǒng)計。

　2．破格提拔：指選拔任用干部時，對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定。越級提拔也屬于破格提拔。

　3．逐級晉升在下一級崗位任職年限：指年度內(nèi)晉升職務的參照管理人員，在現(xiàn)職（級）的下一級崗位上的工作年限。如：年度內(nèi)由副鄉(xiāng)長晉升為鄉(xiāng)長，“在下一級崗位任職年限”統(tǒng)計其在鄉(xiāng)科級副職崗位上的任職年限。

　由同級非領導職務轉任領導職務，然后晉升的，計算“在下一級崗位任職年限”時，應從擔任非領導職務時算起。如：某同志 1995 年起由科員晉升為縣財政局副主任科員，1997 年轉任縣財政局副局長，今年晉升為縣財政局局長。統(tǒng)計“在下一級崗位任職年限”時，應從 1995 年算起。

　4．越級提拔：包括由辦事員直接提拔為副科長或副主任科員、科員直接提拔為科長或主任科員以上職務，以及下一級副職直接提拔為上一級副職、下一級正職直接提拔為上一級正職的公務員。

　根據(jù)中央組織部印發(fā)《關于〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉若干問題的答復意見〉的通知》（組通字[2014]27 號）精神，副地廳司局級單位的處長（正處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按晉升統(tǒng)計；副處長（副處級）提拔擔任該單位副職（正處級），按越級晉升統(tǒng)計。其余的情況類推。

　 二、邏輯關系 表內(nèi)關系：

　1．行 1=行 2＋···＋行 16 2．列 1 分別≥列 2、列 3、列 4、列 5 3．列 5≥列 6 4．列 1=列 6＋···＋列 13=列 14＋···＋列 17=列 18＋···＋列 25

　第二十一表 參照管理人員晉升職務情況（市、地、州、盟機關）

　一、指標解釋 1．本表統(tǒng)計本年內(nèi)參照公務員法管理的市、地、州、盟所屬群團機關晉升職務的參照管理人員的性別、民族、政治面貌、破格（越級）、逐級晉升在下一級崗位任職年限、學歷和年齡情況。

　⑴晉升職務系指經(jīng)任免機關任命，按照職務序列由低向高的變動。

　非領導職務轉任同級領導職務或提高政治、生活待遇的不作晉升職務統(tǒng)計。

　⑵政治面貌、學歷、年齡等情況，按晉升時的情況統(tǒng)計。

　⑶在報告期內(nèi)，晉升兩次以上職務的，按最后一次晉升的職務統(tǒng)計。

　⑷交流提拔到其他單位任職的，由新人事關系所在單位負責統(tǒng)計。

　2．破格提拔：指選拔任用干部時，對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定。越級提拔也屬于破格提拔。

　3．逐級晉升在下一級崗位任職年限：指年度內(nèi)晉升職務的參照管理人員，在現(xiàn)職（級）的下一級崗位上的工作年限。如：年度內(nèi)由副鄉(xiāng)長晉升為鄉(xiāng)長，“在下一級崗位任職年限”統(tǒng)計其在鄉(xiāng)科級副職崗位上的任職年限。

　由同級非領導職務轉任領導職務，然后晉升的，計算“在下一級崗位任職年限”時，應從擔任非領導職務時算起。如：某同志 1995 年起由科員晉升為縣財政局副主任科員，1997 年轉任縣財政局副局長，今年晉升為縣財政局局長。統(tǒng)計“在下一級崗位任職年限”時，應從 1995 年算起。

　4．越級提拔：包括由辦事員直接提拔為副科長或副主任科員、科員直接提拔為科長或主任科員以上職務，以及下一級副職直接提拔為上一級副職、下一...

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