2篇黨員領導干部班子以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

　2 2 篇黨員領導干部班子以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

　國企領導干部班子書記以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

　 根據肅清趙正永流毒和以案促改工作領《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，按照這次以案促改集中學習教育活動安排，我認真學習了趙正永案以案促改相關文件和會議精神。趙正永作為省委原書記，本應發(fā)揮“關鍵少數”應有的領導和積極作用，卻嚴重違紀違法，嚴重破壞了全省政治生態(tài)，影響十分惡劣。黨中央對其進行嚴肅查處，彰顯了全面從嚴治黨的鮮明立場，體現了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心。作為一名黨員干部，我們要從講政治的高度出發(fā)，充分認清趙正永嚴重違紀違法對政治生態(tài)的嚴重危害性，其受到嚴懲完全是咎由自取。我們要把思想認識統一到習近平總書記關于全面從嚴治黨的要求部署上來，統一到黨中央決策、省委決定和市委安排部署上來，進一步堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔當，嚴守廉潔底線，以從嚴學習、從嚴治政、從嚴律己的實際行動，向黨和人民遞交一份合格

　答卷。

　一、查擺出的問題及具體表現

　（一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。作為一名黨員，對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但是還是有一些不足：一是學習新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和中心組學習，學深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。對黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。二是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況方面。

�。ㄒ唬┐嬖趩栴}一：黨支部在選人用人上領導和把關作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設統籌謀劃、長遠規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部儲備不足，部分干部長期不交流。

　存在問題二：高素質專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進和培養(yǎng)工作重視不夠，高素質專業(yè)化干部短缺。

　（三）深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

　1，學習深度不夠。

　在注重政治和業(yè)務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時松的現象，致使自己對新知識、

　新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

　2，艱苦奮斗的精神有待加強。

　犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

　3，為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。

　表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

�。ㄋ模┥钊氩橐徊楣茳h治黨責任落實情況方面。

　雖然在管黨治黨責任落實情況方面取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現象；廉政意識還需進一步增強。

　一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學少，研討交流更少,幾乎沒有。

　二是分析研判不深入，發(fā)揮一線處室優(yōu)勢，及時向局黨組提意見建議不多，工作中對存在苗頭隱患特別是對揚言件預見性、敏銳性、有效性不高。

　三是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學，“三會一課”質量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在“好人主義”。

　四是意識形態(tài)工作責任未壓實做實。對意識形態(tài)極端重要性認識不夠，對意識形態(tài)工作責任壓的不緊不實，分析研判不夠，對黨員干部在意識形態(tài)方面的思想傾向，對信訪活動中存在的一些錯誤言論、不當行為，教育引導措施方法不多。對黨員干部理性信念教育不夠，偏重灌輸式教育學習。

　 二、產生問題的原因剖析

　1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務上，放在政治理論學習上少，放松理論結合時間和自我修養(yǎng)的提高，在受

　到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。

　2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,去長期修、經常修,沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。

　3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執(zhí)政為民”的認識較淡泊，為人民服務的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓；為民解困,為民謀利；處理好管理和服務的關系，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關系，主仆關系。

　4、對作風建設的重要性認識不足。在改進作風方面局限于喊口號、學文件。沒有真正認識到作風建設事關黨的

　形象和事業(yè)成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用；二是沒有切實把轉變作風、真抓實干作為重中之重。

　 三、今后努力 的方向

　 1、解放思想，實事求是，堅持正確的發(fā)展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創(chuàng)新。對新情況、新問題進行深入分析研究，

　2、發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統、深入地學習業(yè)務知識，將自己的業(yè)務水平在提高一個層次。

　3、進一步增強事業(yè)心和責任心，堅持科學態(tài)度和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事。堅持講實話、做實事，力戒浮夸，埋頭苦干。

　4、加強學習，提高自身修養(yǎng)。特別注意在領導方法和藝術、溝通交流方面進一步改進。用“七成定律”來處理工作、生活事務，學會包容。

　5、多開展組織生活會、員工座談會等組織生活，不拘一格地加強團隊建設，加強黨員干部的管理，充分團結、協調、凝聚內部資源，搞好服務保障工作，加強黨群務實

　工作，注重人才建設和黨員培養(yǎng)發(fā)展，充分發(fā)揮好超英系列活動平臺，成為員工的核心組織和主心骨、娘家人。

　最新支部領導班子黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

　按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組《關于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，日前，我認真學習了習近平總書記來陜考察重要講話重要指示以及省委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》等文件精神，圍繞“兩個維護”、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面內容，通過會前的征求意見，談心交心，以人正己，以人察己，我對自己進行了全面查擺，深刻剖析，檢視不足，修正錯誤，反思根源、制定措施，明確了下一步整改的措施和方向。現將對照檢查情況匯報如下，懇請同志們提出批評意見和建議。

　一、

　對照 “ 四個查一查 ” 查擺問題

　（一）深入查一查貫徹黨中央要求情況。近年來，我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和以案促改

　專題警示教育，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的學習貫徹，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施，認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但深入對照檢查，還存在一些問題，一參加上級培訓只是一聽了之，沒有用心用腦去思考，記筆記流于形式，字跡潦草，理解不深。二是在牢固樹立“四個意識”， 堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面存在問題。在主觀上只是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”進行了字面上的理解，總是認為自己只是黨的一名普通干部，位卑言輕，自己管理好自己，工作上思想上和黨組織保持一致就可以了，在樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面沒有進行系統深入的研究，理解不深，學習不透，落實上有偏差。

�。ǘ�）在選人用人方面。

　公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作，以嚴格的程序和規(guī)范的操作確保干部選拔任用工作的準確性和嚴謹性，不斷提高干部選拔任用工作水平。但是還存在一些問題：一對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識有待提高。部分群眾監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。二是干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關政策法規(guī)和實施細節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。

　（三）在干部隊伍轉作風方面。

　自己平時要求比較嚴格， 也沒有不良嗜好， 能夠嚴格按照上級有關紀律作風各項規(guī)定約束自己。

　但對照先進標桿仍存在一些不足。

　一是安逸思想嚴重。安于現狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員星期六星期天不休息，自己沒有完全做到，即使加班了也是礙于主要領導面子去做，也沒有按照正常工作時間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。

　二是工作創(chuàng)新不足。對照焦

　裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，工作上力求不當前幾名也不當后幾名，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。

�。ㄋ模┰诠茳h治黨責任方面。

　能夠深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的整治生態(tài)的決定》 ， 嚴格落實全面從嚴治黨“一崗雙責” 制度， 取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現象；廉政意識還需進一步增強。

　一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與“往心里走、往深里走、往實里走”要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學少，研討交流更少,幾乎沒有。

　二是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學，“三會一課”質量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在“好人主義”。

　二、

　原因分析

　黨政班子成員通過聯系自己的思想、工作和生活實際，感到上述問題的產生，主要有以下向個方面的根源。

�。ㄒ唬├硐胄拍顒訐u。剖析領導班子“四風”問題產生的原因，總病根就是理想信念淡薄了，權力觀、政績觀扭曲，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對班子成員加強自身修養(yǎng)的要滶，對共產黨人高尚的精神追求領悟不夠，堅守不力。

　（二）宗旨意識淡薄。作為服務群眾的最前沿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接代表了黨的形象，然而因為宗旨意識弱化，與基層群眾的接觸越來越少，距離越來越遠，融合度越來越低，群眾在心里的分量越來越輕，脫離群眾、脫離實際，與群眾之間產生了隔閡，失去了群眾的信任。

�。ㄈ�）紀律觀念弱化。中央有嚴格的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，我們自己也制定了許多詳盡的管理制度，這些紀律制度之所以執(zhí)行不很到位，最重要的原因是沒有把這些紀律、規(guī)矩當回事，沒有按照“三嚴三實”的要求去對待，缺乏對作風建設常抓不懈的勁頭。

�。ㄋ模�奮斗精神消減。這是享樂主義的實質表現，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確，干工作拈輕怕重，推推動動、不推不動，缺少事業(yè)心和責任感，意志衰退、安于現狀；面對矛盾和困難，沒有擔當精神，縮手縮腳、畏首畏尾、瞻前顧后。

　 三、整改措施

�。ㄒ唬┻M一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

�。ǘ�）強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實；用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發(fā)現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在

　各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

　附 附 0 2020 黨員心得體會范文一篇（供參考，希望能幫到您）

　在短短的幾天培訓中，我始終抱著認真的態(tài)度參加每一天的學習，聽取老師的精彩報告，和黨員互動交流學習。特別是金一南教授的講座，讓我受益匪淺。我深刻的了解到了必須領會學習型政黨的深刻內涵和建設學習型政黨的重要意義，并以高度負責的精神和認真的態(tài)度致力于學習型政黨的建設。對于我們來說，學習是一種責任。我們生活工作在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題有待我們去研究、去回答、去解決。學習又是一種追求。一個人的人生情趣，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格;不僅是怡情養(yǎng)性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種人生境界。學習還是一種生活方式。

　當今世界，科學技術日新月異，知識經濟方興未艾，知識總量呈幾何級數增長，知識更新速度大大加快，我們不懂、不熟悉的東西很多，即使過去懂的知識也在不斷更新。在這個知識經濟時代，學習已不是一個人一生中某一階段的事，而是一種社會化、制度化和終生化的行為，是現代社會每個人成長進步的客觀需要。不實現知識的不斷更新，就必然落后于時代前進的步伐，甚至還可能被歷史所拋棄，我們要時刻有“知識恐慌”和“本領缺失”的意識。我們不僅要從提

　高自身素質和崗位職責出發(fā)看待學習問題，而且要從社會責任和示范需要角度重視學習問題，既要做讀書學習的自覺實踐者，又要做學習型政黨、學習型社會建設的積極倡導者、精心組織者、大力推動者。

　通過這次培訓班學習，我們重溫了許多黨的基本理論知識，更加認識到只有中國共產黨能夠救中國的道理。

　中國共產黨在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下經歷了九十多年的風風雨雨，在一次次挫折中吸取教訓，在一次次勝利中不斷成長，發(fā)展到現在成為一個擁有數千萬黨員的執(zhí)政黨，并引領全國各族人民在建設有中國特色社會主義道路上不斷的前進�；厥字袊�共產黨走過的路程，其間有許許多多的挫折與失敗，但她取得的光輝業(yè)績是舉世矚目的。這一切都是在思想的指導下產生的，“左傾”、“右傾”等錯誤的思想造成了第五次反圍剿的失敗、_等挫折，但在馬列主義的指導下結合中國的特殊國情產生了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在這些先進思想的指導下，中國的政治、經濟、文化都取得了飛速的發(fā)展，并初步實現了全面建設小康社會的目標。可見，正確的先進的思想理論是我黨不斷前進的動力，是社會主義建設事業(yè)的助推器。

　 通過學習，我認識到以前對黨的性質、宗旨、指導思想的學習是停留在表面的認識，現在我明白了其中的真諦：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。我明白了成為一名共產黨員所要具備的條件，特別是對耳熟能詳的“為人民服務”、“艱苦奮斗”的宗旨有了更新、更深層的理解。我明白了，共產黨員的稱號之所以光榮，就在于他們是以“全心全意為人民服務”作為宗旨的，能夠為國家和人民的利益不惜個人的一切;

　我明白了，入黨意味著比群眾多吃苦、多做貢獻、多作犧牲;我明白了，共產黨員的光榮是和責任緊密聯系的。

　自己對黨章有了更新的認識，黨章不是一本用來標榜黨的本子，它確實是針對當前黨面臨的形勢和問題，為規(guī)范黨員行為、指導黨員發(fā)展、提高黨的素質和水平，凝聚了高度的智慧和思考的章程，它代表了我黨的基本性質和核心立場，代表了我黨在新時期對形勢的清醒認識和建立廉潔政黨的堅強決心。我們有必要加強對黨章的學習，加深對黨章內容的理解，并按照黨章的要求不斷提高對自己的要求。

　通過這次培訓，在思想認識方面有了一定的加強，確實感覺作為一名預備黨員還需要對黨的認識進行不懈的學習和提高，自己也將以更強的責任感對待本職工作，充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用。

　這次黨課培訓后，我認識到了思想對我的學習生活的重要性，因而我認為在以后的學習生活中更應該積極主動地學習科學文化知識，升華自身的思想，而且在學習中應該追隨時代的腳步，與時俱進，因為只有與時俱進才是思想的靈魂魅力所在。也讓我對老干部的管理工作有了更深一步的見解：認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學，保證觀念常新、與時俱進;認真貫徹落實老干部的生活待遇，使老干部感受黨和政府的溫暖關懷;積極支持老年工作，促進老干部老有所為，老有所樂;加強老干部管理機構的自身建設，促進老干部管理工作的有效規(guī)范。

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