工作計劃,企業(yè)女工委工作計劃

　企業(yè)女工委工作計劃 xx 年公司女工委工作計劃 xx 年公司女工委工作計劃 xx 年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻半邊天的智慧和力量，計劃如下：

　一、加強女工委的自身建設 1、建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。

　2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會的得力助手。

　二、加強理論學習 1、組織學習并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導女工正確認識和處理工作利益關系，為構造和諧工作而努力。

　2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。

　三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開展巾幗建功等活動，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。

　四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心

　健康的各類活動。

　五、具體工作安排：

　1、1 月份-6 月份：女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。

　2、3 月份-5 月份：三八節(jié)活動，女工體檢，交流溝通會議等。

　3、6 月份-7 月份：舉辦針對女性心理健康的有關講座。

　4、8 月份-9 月份：組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發(fā)展綱要(xx-2020)〉實施方案》等有關法律法規(guī)及政策的學習。5、10 月份-15 月份：更多地關心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

　6、11 月份-15 月份：年底女工節(jié)目準。篇二:《集團公司 xx 年女工工作計劃》 維護女工權益凝聚巾幗力量服務企業(yè)發(fā)展——集團公司工會 xx 年女工工作計劃（討論稿）

　xx 年集團女職工工作將在集團公司工會和在上級女工委員會的領導下，以黨的十八屆三中全會精神為統(tǒng)領，貫徹落實中國工會十六大、北京市工會十三大和中國婦女十一大會議精神，按照集團工會和北控女職工委員會的工作部署，圍繞中心、準確定位，加強女職工組織規(guī)范化建設,全面推進女職工之家建設；科學分析新形勢下女職工隊伍結構和需求差異化特點，切實加強維權和服務一線女職工工作；堅持

　開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展；堅持凝聚巾幗力量，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進女職工職業(yè)生涯發(fā)展。

　一、加強學習認識，提高女工組織建設的規(guī)范化水平 全國總工會十六大和全國第十一次婦女大會后習近平總書記等中央領導同新一屆領導班子進行集體談話，領導的談話精神為進一步做好新形勢下工會女職工工作指明了前進方向。學習和領會會議精神，不斷強化女工工作的規(guī)范化水平。

�。ㄒ唬┘訌妼W習，提高女工干部對工作的認識水平。兩級工會女職工組織要充分發(fā)揮女職工素質教育、宣傳陣地的作用，利用報刊、網(wǎng)絡、宣傳欄等輿論工具，開展各類宣傳、學習、討論活動，自覺學習、宣傳、貫徹黨的十八屆三中全會精神和習總書記系列講話精神，特別是要把有關婦女工作的重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要工作目標，切實將會議精神的傳達落實到一線女職工組織和一線女職工，使工會女職工工作更加貼近基層、貼近實際，貼近女職工，引導、動員廣大女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中彰顯女性風采。

�。ǘ�）堅持“三同時”，保證各級女工組織的健全和完善。xx 年， 集團所屬多家單位工會將進行工會組建和換屆工作，工作中要堅持按照女職工委員會組織建設“三同時”的要求，要實現(xiàn)與同級工會組織同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批。

�。ㄈ�）完善工作制度，加強女工工作規(guī)范化建設。xx 年全總將頒布新的《工會女職工委員會工作條例》，隨著市總工會對北京市《工會女職工委員會工作條例》的修訂及《關于進一步加強工會女職工工作的

　意見》的出臺，集團女工委員會將根據(jù)上級女工工作政策的調整，及時完善集團公司女工工作制度。

�。ㄋ模┘訌姽ぷ鹘涣鳎�增強工作能力和水平。做好橫向學習交流，從實操層面幫助女工干部掌握做好維護女工權益、開展女工活動的方法、形式和技巧。根據(jù)北控集團女工委員會今年開展工作交流的安排，集團女工委員會繼續(xù)做好承接工作，展示燃氣集團女工工作亮點。全年分階段開展內(nèi)容豐富的學習活動，提高綜合素質，增強維權能力，進一步提升集團女工工作整體水平 （五）提高女職工素質，開展女職工流動課堂。繼續(xù)堅持開展女職工流動課堂活動，主要圍繞女職工職業(yè)生涯發(fā)展、心理健康、優(yōu)生優(yōu)育等內(nèi)容舉辦流動課堂專題講座。積極組織參加北控集團女工委員會開展的女職工流動課堂，同時根據(jù)女職工需求，集團女工委員會適時開展女職工流動課堂集中培訓。各單位可根據(jù)企業(yè)實際情況采用單獨、聯(lián)合等形式舉辦內(nèi)容豐富的流動課堂。

�。�六）開展女職工組織工作規(guī)范化建設。全面梳理女工工作，形成女工工作理念，進一步深化女職工組織規(guī)范化建設，開展示范單位創(chuàng)建活動，并參與、擇優(yōu)推薦女工工作示范單位。

　二、搭建女性崗位成才平臺，推動巾幗建功立業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 集團各級女工委員會要繼續(xù)團結調動廣大女職工的工作積極性、自覺性，全心投身、參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，引導女職工自立自強，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新，在為企業(yè)和社會做貢獻的同時實現(xiàn)自身價值。在集團公司快速、高端發(fā)展過程中充分發(fā)揮“半邊天”的

　作用。

�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室。各單位女工委員會要開展深入的調查研究，挖掘宣傳為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展默默無聞無私一線女職工，建立和完善“優(yōu)秀女職工人才庫”，培養(yǎng)、選樹一批具有時代特征的知識型、技術型、創(chuàng)新型先進女勞動模范和女先進工作者隊伍，在有條件的單位開展創(chuàng)建活動，力爭在年內(nèi)建立一個女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室。

�。ǘ�）參與群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和技能大賽。各單位女工委員會認真總結提煉女職工勞動競賽方式方法與經(jīng)驗，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和女職工崗位特點，確定女職工勞動競賽主題與內(nèi)容，促進“巾幗崗位創(chuàng)新”勞動競賽的開展，做好創(chuàng)新標兵的申報推薦工作。今年集團公司將繼續(xù)開展職工職業(yè)技能競賽，各女職工委員會要鼓勵女職工加強崗位技能提升，在技能大賽的賽場上展示“半邊天”的風采， （三）關注集團職級職系建設，促進女職工職業(yè)生涯發(fā)展。xx 年集團公司將試行一線職工職級職系建設，試點單位的女工組織要深入了解方案內(nèi)涵，做好宣傳動員，引導女職工參與學習培訓技能提升，在一線職工晉升通道中展現(xiàn)女職工的位置，體現(xiàn)女職工的自身價值。

　三、維護合法權益，解決女職工實際困難。

　依法維護女職工合法權益和特殊利益是工會女職工組織的基本 職能。女職工委員會在把構建和諧勞動關系、促進企業(yè)科學發(fā)展中保障女職工的各項權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，主動傾聽女職工呼聲，盡心竭力為女職工排憂解難。

�。ㄒ唬┞男芯S護職責，監(jiān)督女職工特殊權益落實。一是堅持做好集團《女職工權益實施細則》相關條款落實情況的監(jiān)督，依法維護女職工權益。新建工會在開展平等協(xié)商簽訂集體合同過程中，要發(fā)揮勞動關系源頭參與的作用，加強涉及女職工權益勞動保護條款建立。堅持女職工專項集體合同與企業(yè)集體合同、平等協(xié)議協(xié)商、簽訂履約“三同步”。二是落實《女職工勞動保護特殊規(guī)定》各項條款，關心、關注女職工勞動保障、安全衛(wèi)生等政策的落實。三是強化女職工參與企業(yè)民主管理工作意識，引導女職工采用提合理化建議、職工代表提案等民主方式提出涉及女職工權益的意見和建議，準確表達女職工的訴求和呼聲。

�。ǘ�）關心女工生活，開展慰問活動。兩級女工委員會在工作中將節(jié)日慰問與日常關愛相結合，一是在“兩節(jié)”、“三八”等節(jié)日期間，關注單親、重病和困難女職工生活，主動了解困難女職工訴求，有針對性的開展女職工困難幫扶。二是做好女工班組慰問，關心、關注堅守企業(yè)生產(chǎn)一線的女職工班組，堅持“夏送清涼”、“冬送溫暖”、“日常送關愛”的女工慰問模式；三是繼續(xù)落實女職工特殊疾病互助保障保險計劃的投保與理賠，擴大保障覆蓋面，提高參保率，及時對患特殊、重大疾病的女職工進行慰問。

�。ㄈ�）關心哺乳期女工需求，開展“媽咪屋”建設。為貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，切實做好女職工的“娘家人”，圍繞女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的熱點問題和難點問題給予關心和大力幫助，按照上級女工組織要求，啟動首批“媽咪屋”建設工作，為備孕期、

　懷 孕期和哺乳期的女職工給予呵護關心，為其提供私密、干凈、舒適、安全的休息場所。全年力爭在創(chuàng)建 3-4 個市級“媽咪屋”基礎上，結合各單位需求創(chuàng)建 4-5 個集團級“媽咪屋”。

　（四）關注職工生活，做好職工婚姻家庭建設，xx 年繼續(xù)組織職工參加市總女工部和婚姻家庭協(xié)會開展的各項活動。一是關心單身職工，組織參加職工單身聯(lián)誼活動，幫助職工解決個人生活問題。二是繼續(xù)參加“幸福之家”活動，推進“幸福工程”的創(chuàng)建，展現(xiàn)燃氣職工幸福家庭的不同側面；三是宣傳“北京婚姻家庭”網(wǎng)站功能，組織職工及子女參與協(xié)會開展的家庭婚姻、子女教育等活動。

�。ㄎ澹├^續(xù)關注女職工體檢工作。xx 年是職工體檢費提高的第一年，各單位女工委員會要配合、督促企業(yè)相關部門安排好女職工體檢工作，針對不同年齡段合理設定女職工體檢項目，保證女職工體檢率達到 100%，同時還要關注到外聘女職工的體檢情況。各單位在女工體檢結束后將體檢情況小結報送集團公司女工委員會。

　四、關注女職工健康素質，開展豐富的文體活動 兩級女工委員會要積極組織女職工開展豐富的業(yè)余文化、體育活動，要不斷提高女職工身心健康和凝聚力，促進和諧企業(yè)建設。

�。ㄒ唬﹪�繞“三八”開展內(nèi)容豐富的慶�；顒印�

　集團公司女工委員今年將結合工作實際，開展“六個一”系列活動。其主要內(nèi)容包括：

　發(fā)一封“慰問信”：集團工會向全體女職工發(fā)出一封慰問信，感謝女

　職工為企業(yè)發(fā)展建設、家庭幸福和諧所付出的辛勤勞動和無私奉獻。

　發(fā)出一個“倡議”：以“邁開雙腿，走向健康”為主題，集團女工委員會與第二分公司聯(lián)合發(fā)出，開展第五屆女職工慶“三八”健步走活動的篇三:《xx 年女工委工作總結及 xx 年工作計劃》 xx 年女工委員會工作總結 xx 有限公司女工委員會（以下簡稱“xx 集團女工委”）的女工工作在上級工會和市女工委的指導下認真完成各項任務，同時結合 xx 具體情況，從廣大女職工實際出發(fā)，扎實工作，取得了不錯的成效，現(xiàn)將xx 年女工委一年來開展工作，總結如下：

　一、協(xié)助工會，服務基層 今年三月份開始，在工會的指導下，各司女工委陸續(xù)完成女工委換屆改選工作，為接下來開展女工工作奠定了基礎。同時訂閱了《華夏女工》、《南方都市報》、《參考消息》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多知識和信息；組織女職工參加了健康體體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，提高婦女自我保健意識；員工關愛小組對生病住院和產(chǎn)后的女職工及時送去了慰問品和組織的關懷，進一步加強對女職工的關愛；困難幫扶工作在 1 月份和 11月份大力開展，xx 上報的困難職工中幫扶了 xx 等 20 位女職工，使她們在生活上的重擔得到緩解。

　二、建功巾幗，爭當一流 今年，市婦聯(lián)緊緊圍繞市委、市政府提出的“穩(wěn)中求進、好中求快、改革創(chuàng)新、率先跨越”奮斗目標，開展的巾幗建功活動,引導廣大女

　職工提高生產(chǎn)技能和崗位建功，也為 xx 的經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。女工委根據(jù)各司的實際情況上報了巾幗建功名單，我司的 xx 和 xx 分別獲得了省“三八紅旗手”和 xx 市“三八紅旗手”的榮譽稱號，體現(xiàn)了女職工在工作崗位上頑強拼搏，勇挑重擔，爭做一流的精神風貌。

　三、培訓技能，提升自我 各司女工委針對公司女性較多的崗位，開展一系列的崗位技能提高培訓。通用女工委開展了商務禮儀、辦公室軟件系列技能培訓、溝通的技巧、時間管理等，幫助女職工自我提升，營造不斷學習的工作氛圍。

　四、開展各項活動，豐富生活，女職工積極參與 華陽集團組織開展健康向上的文化娛樂活動，是豐富女職工業(yè)余文化生活的重要途徑，xx 年度活動情況如下：

　3 月，婦女節(jié)，為女職工加餐服務；向女職工發(fā)放電影票；發(fā)放貼心小禮品； 5 月，為慶祝勞動節(jié)，各司組織了旅游活動，在輕松的旅游活動中，員工開拓了眼界，也放松了心情。

　6 月，端午節(jié)，女工委組織包粽子活動，女職工們大展身手，美味的粽子受到大家的一致好評。

　8 月至 11 月，“集團運動會”紛紛開展，乒乓球比賽、籃球賽，還參加了區(qū)羽毛球賽和趣味運動會，培養(yǎng)了員工對運動的興趣，提高自身的身體素質。特別是在羽毛球比賽中，女子組發(fā)揮超群，奪得羽毛球女子組冠軍的好名次；趣味運動會中，男女搭配干活不累，xx 隊積極參與，齊心協(xié)力，全市趣味運動會取得了第九名。

　8 月份，主辦的聯(lián)誼相親活動，為廣大女職工開拓了新的交友渠道和婚戀平臺； 9 月，中秋佳節(jié)，進行了節(jié)日“免費午餐”行動，也組織包餃子活動，節(jié)日的活動讓廣大女職工感受到公司給予“家的溫暖，家的味道”，受到廣大職工的歡迎。

　11 月份，“彩色跑中國”的活動，各司積極參與，為市抹上了屬于 xx的一份色彩。

　xx 年度 xx 公司各項活動的開展，活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力，同時，廣大女職工積極響應公司號召，自動自發(fā)地參加和開展工作，將各項活動辦的有聲有色，推動了女工委工作的建設和發(fā)展。

　五、工作中存在的問題 雖然通過全體女職工的努力，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理的良好發(fā)展提供了優(yōu)秀的人力保障，但由于一些因素，我們的工作開展還有許多不足之處，主要表現(xiàn)有：

�。ㄒ唬┬畔⒎答伖ぷ鞔�加強。對反映女職工心聲的問題反饋較少，而且不夠及時。

�。ǘ�）部分女職工工作競爭意識不強，安于現(xiàn)狀。

�。ㄈ�）部分女職工工作學習積極性不高。

　六、xx 年度工作計劃 （一）加強女職工工作的綜合素質水平，邀請專業(yè)導師到企業(yè)里進行培訓，努力提高女職工業(yè)務和技術水平，增強勝任各項工作崗位的能

　力，從而達到提高整體素質和整體水平的效果。

�。ǘ�）繼續(xù)組織女職工開展文體活動，加強組織向心力，從而帶動其他工作的順利開展。

�。ㄈ�）繼續(xù)做好關心女職工的身心健康工作，繼續(xù)做好婦科普查和關愛小組工作，按市女工委指導下，按各司人群需求，建立孕婦室和哺育室，為女工提供培育下一代創(chuàng)造良好環(huán)境。

　以上，是女工委的工作總結。今后，我們?nèi)詫⒆裾丈霞壟�工委員會和工會的工作部署，不斷加強學習、求真務實，提高工作質量，更好的開展女工工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展做出積極貢獻。

　xx 公司女工委員會 xx 年 12 月 11 日篇四:《女工委員會工作計劃》 xxxxx 公司工會 女工委員會工作計劃 為充分發(fā)揮女職工主人翁作用，為公司的發(fā)展做出貢獻，保障女工合法權益，根據(jù)公司工會有關文件精神，特制定公司 xx 年工會女工委員會工作計劃如下：

　一、加強學習，提高認識 積極組織和引導公司全體女工加強學習，提高認識，強化責任意識，不斷增強政治意識、大局意識，責任意識，采取講座、討論等多種方式，堅持不懈地進行思想政治教育，引導女工崇尚科學，反對迷信，幫助她們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高女工的政治思想素質。

　二、加強制度建設、建立和完善女職工工作機制 1、建立女工委員會工作制度：

　(1)定期召開女工委員會全體會議，研究、部署、總結女工工作，做到年初有計劃，年末有總結; (2)女工委員會及時向公司工會匯報有關工作，取得領導的支持和幫助，及時解決女工工作和生活中存在的問題; 2、建立女工委員會參與制度：

　組織女工參與民主管理和民主監(jiān)督，努力保證職代會中女代表的比例。

　三、履行維護職能，為女職工辦實事、好事 1、開展《婦女權益保障法》宣傳活動。

　2、積極維護女工合法權益、為女工辦實事。監(jiān)督女工婚假、產(chǎn)假等有關規(guī)定的執(zhí)行情況。

　3、開展豐富多彩的“三〃八”節(jié)慶�；顒�。

　4、維護女工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合 法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女員工的行為作斗爭。

　四、積極開展各項活動 1、積極開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“巾幗建功先進個人”活動。

　2、開展健康的文化體育活動，如免費為女工體檢活動、計劃生育知識及健康知識講座等，豐富女工生活、拓寬知識面、提高身心健康水

　平，更好地發(fā)揮半邊天作用。

　五、加強女職工組織自身建設 配置健全基層工會女工委員，積極參加各級工會組織的培訓。鼓勵女員工學習文化科學和技能知識，協(xié)助公司開展各種活動。篇五:《xx年公司女工委工作計劃》 xx 年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以優(yōu)秀的專業(yè)素質、高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發(fā)展奉獻半邊天的智慧和力量，計劃如下：一、加強女工委的自身建設 1、建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列會進行交流，反映女工工作、生活情況。2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務的意識，更好的發(fā)揮女委成為黨政、工會的得力助手。二、加強理論學習 1、組織學習并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導女工正確認識和處理工作利益關系，為構造和諧工作而努力。2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。

　三、圍繞公司的年度計劃，勤奮工作，開展巾幗建功等活動，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創(chuàng)新、崗位立功。四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。五、具體工作安排：1、1 月份-6 月份：女工委各項制度的

　建立。建立女工委臺帳，規(guī)范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。2、3 月份-5 月份：三八節(jié)活動，女工體檢，交流溝通會議等。3、6 月份-7 月份：舉辦針對女性心理健康的有關講座。4、8 月份-9 月份：組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發(fā)展綱要(xx)〉實施方案》等有關法律法規(guī)及政策的學習。5、10 月份-15 月份：更多地關心困難女職工和青年產(chǎn)孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。6、11 月份-15 月份：年底女工節(jié)目準。篇六:《女工委工作計劃》 洪凝初中女工委工作計劃 我校女工委員會將在上級工會組織及學校黨支部、學校工會委員會的領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，以強化師德建設為核心，以落實《婦女權益保障法》為準則，以女職工雙文明建功立業(yè)系列活動為載體，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，全面提高女教職工的整體素質，繼續(xù)抓好計劃生育工作。特制定計劃如下：

　一、利用正確的理論引導女教職工樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神江澤民同志在北師大百年校慶上指出：我國廣大教師要率先垂范，做先進生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展的弘揚者和推動者，做青少年學生健康成長的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。因此，我們要把加強女教職工的政治學習，特別是對十六大會議文件，《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《教育法》、《山東省教師職業(yè)

　道德建設的若干規(guī)定》的學習放在首要位置。根據(jù)學校工會的工作安排，帶領女職工進行一系列學習，通過學習，要使廣大女教職工的政治理論素質、師德修養(yǎng)、依法治教觀念、團結協(xié)作精神和求真務實的作風有所提高，教育教學行為進一步規(guī)范，特別是愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神要得到進一步發(fā)揚。

　二、以巾幗建功創(chuàng)建文民家庭活動為載體，推進女教職工雙文明建功立業(yè)活動的發(fā)展 “女教職工雙文明建功立業(yè)”活動主要有巾幗標兵、學習成才、姐妹愛心和創(chuàng)建文明家庭等內(nèi)容。為搞好此項活動，特提出如下要求：

　1、在巾幗建功活動中，組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業(yè)知識、信息技術等，不斷提高自身的內(nèi)涵修養(yǎng)和業(yè)務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。三八婦女節(jié)開展評比巾幗標兵、標兵事跡報告、外出參觀學習等豐富多彩的慶�；顒樱荒赣H節(jié)要組織尊老敬老活動，在女教職工中開展爭取做好女兒、好兒媳活動；教師節(jié)開展今天我為學生做什么，我為學生的今天做什么的討論和教師愛心實踐等系列活動；積極組織女教職工參加教育工會舉行的教職工書法、演講、籃球、乒乓球、象棋、卡拉 ok、拔河等一系列比賽。活動中要注意及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦成績突出的女職工，通過層層搞活動、層層選拔的方式，真正把那些師德修養(yǎng)好、教育教學成績突出的優(yōu)秀女教師，推出來，年底將評選出巾幗標兵。并以師德報告會、先進事跡報告會等形式在全校內(nèi)進行宣

　傳和推廣。

　2、在文明家庭活動中，開展以家庭文化建設為主題的創(chuàng)建文明職工家庭活動。要引導女教職工不斷提高自身的道德修養(yǎng)，做家庭文化建設的帶頭人，帶動家庭成員講究文明禮貌，共同提高素質，創(chuàng)建平等和睦、健康向上的家庭環(huán)境，以家庭的文明促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。今年創(chuàng)建文明職工家庭的著眼點是用先進的文化引導文明職工家庭活動的深入開展，創(chuàng)建學習性家庭。繼續(xù)開展好文明家庭的評選工作，12 月份把我校讀書多、教子有方、尊老愛幼、民主平等的學習性家庭推薦到鎮(zhèn)，縣婦聯(lián)，接受表彰獎勵。

　三、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處 1、我校女工委要充分發(fā)揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　在工作中，要關心、愛護女職工，使他們在各方面有更大的進步。落實好女職工四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護的各項待遇，宣傳更年期心理衛(wèi)生知識，使進入更年期的婦女得到關懷，繼續(xù)堅持每年兩次為女職工查體， 初步定在 6 月份和 12 月份。

　2、切實為困難女職工辦好事。關心女職工的生活，為困難女職工辦好事、辦實事，首先做好困難女職工的調查摸底情況，盡快建立困難女職工檔案，并按上級領導要求實行動態(tài)管理；二是利用好各方面力量做好幫扶工作，做到平時救助與年終集中救助相結合，用具體的關愛溫暖她們，使她們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。

　四、繼續(xù)抓好計劃生育工作{企業(yè)女工委工作計劃}. 按照上級黨委的要求，做到女工主任要履行好計劃生育第一責任人、第一知情人和第一上報人的職責，工作中緊緊圍繞《計劃生育目標責任書》這條主線，加強教職工的計劃生育工作；加強對學生健康教育、人口教育。要通過班主任、任課教師抓對女生青春期的教育，并通過聽講座、看光盤、辦板報等多種形式，向學生傳播健康向上的同學關系及正確處理好男女生之間的關系，使學生能有健康的心態(tài)。篇七:《xx 年女工工作計劃》 xx 年女工工作總結和 xx 年工作計劃 xx 年工作總結 xx 年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局， 以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設，促進女職工 全面發(fā)展，在巾幗建功、權益維護、安全協(xié)管、和諧構建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā) 揮了女職工組織的獨特作用。

　一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業(yè)”活動 （一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習 系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。

　公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式

　推薦給全公司的女職工 閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍 《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍 20 余本。同 時發(fā)放了《婦女權益保障法》54 本，并組織集中學習 2 次。二是開展女職工讀書心得征文活 動。進一步激發(fā)女職工的讀書學習興趣。

　（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議 等活動，不斷提高女職工業(yè)務技能水平，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦 燈房班組、35kv 變電班組中開展女工技術比武活動，有 12 名女職工參加，均取得了比較優(yōu) 異的成績。

　二、以維護女職工合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。

　（一）加強法律法規(guī)的宣傳教育工作繼續(xù)加強權益保障法規(guī)的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保 護條例》等法規(guī)的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。

�。ǘ�）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài)，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當 權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二

　屆二次職代會上，工會 與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊 利益保護，進行了明確規(guī)定。召開座談會 4 次。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中 存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議 12 條，予以解決和采納。對女職工開展了 健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

　（三）認真做好女職工家屬安全協(xié)管工作充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標，不斷{企業(yè)女工委工作計劃}. 創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的 良好氛圍。

　一是做到一個“管”，進一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務知 識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化 和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識， 為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全”安全

　協(xié)管慰問 3 次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬 協(xié)管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和 “安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工 莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生 產(chǎn)。

　一年來，女工委組織了 6 場女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識到班 組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內(nèi)容的“親情五送”活動，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性。

　三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，{企業(yè)女工委工作計劃}. 陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活。“三八”國際勞動婦女節(jié)，公司組 織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節(jié)日期間，為基 層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了xx 年度優(yōu)秀女職工 6

　名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的 利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔 河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會 啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現(xiàn)一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易 于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊伍，展 示女職工的風采。xx 年工作計劃 xx 年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為 目標，充分發(fā)揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態(tài)度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創(chuàng)新 發(fā)展。

　1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業(yè)”活動，努力提高女工的創(chuàng)新 能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰(zhàn)略。

　2、培養(yǎng)高素質的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培

　訓力度，不斷提高思想素質，業(yè)務素質和創(chuàng)新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

　3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦 女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進 行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。

　4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業(yè)成才搭建廣闊舞臺。組織 開展“巾幗示范崗”的創(chuàng)建、爭做“巾幗建功”標兵活動。

　5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發(fā)展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富 多彩的文化娛樂活動，展現(xiàn)女工風采。女工在公司各個崗位上發(fā)揮“半邊天”作用的同時， 在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。篇二：xx 年婦聯(lián)工作計劃

　內(nèi)容僅供參考

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