個人意識形態(tài)落實情況

　個人意識形態(tài)落實情況

　 個人意識形態(tài)落實情況 2020 年意識形態(tài)工作落實情況總結報告

　 2019 年上半年,自己高度重視意識形態(tài)工作,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做合格黨員。堅持殘疾人工作都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線,以黨的使命為使命,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上與黨中央持續(xù)高度一致。

　 一是思想認識到位。習近平總書記強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，黨的十九大報告也指出“各級領導干部要落實意識形態(tài)工作責任制”“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”。做好意識形態(tài)工作，關系黨和國家工作全局，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，維護社會和諧穩(wěn)定和國家長治久安，促進中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，有著重大的現(xiàn)實意義。

　 二是狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入平時學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格按照市委要求，狠抓習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，落實習近平總書記系列講話精神。依托黨課教育、專題研討、問題查改、專題生活會等載體，按照“一崗雙責”要求，認真抓好負責科室黨員干部學習教育的常態(tài)化、制度化和系統(tǒng)化，使黨員干部的思想認識和綜合素質得到明顯提升。

　 三是增強責任擔當。領導干部只有勇于承擔對黨的責任、對人民的責任，才能真正做好新時代的意識形態(tài)工作。增強責任擔當，一要堅定信念。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。所以，要求每

　位同志要補好精神之“鈣”。二要牢記根本宗旨。始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，把黨的事業(yè)和人民利益放在一切工作出發(fā)點、落腳點。三要強化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是黨的執(zhí)政能力的基石，是共產(chǎn)黨人進行自我完善、自我教育和自我改造,沒有黨員干部的黨性修養(yǎng)，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力就無從談起，一切工作也無法開展。

　 今后要繼續(xù)抓好意識形態(tài)工作責任落實，和同志們一起以堅定的信念，飽滿的熱情，扎實的工作投入到殘疾人事業(yè)發(fā)展的大潮中，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

　 個人意識形態(tài)落實情況 2020 年意識形態(tài)工作落實情況總結報告

　 在新時代中國特色社會主義事業(yè)中，落實意識形態(tài)責任制是黨的各級組織牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權的重要抓手。今年以來，局黨組、黨支部，在縣委政府的正確領導下，高度重視意識形態(tài)工作，成立了意識形態(tài)工作領導小組，積極開展意識形態(tài)工作。

　 一、五個融合，初見成效

　 意識形態(tài)工作，對基層而言，就是做人的思想工作，哪里的工作需要正確的思想引領，哪里就是意識形態(tài)工作滲透的重要陣地。我單位著重從五個融合方面開展意識形態(tài)工作：

　 一是意識形態(tài)工作與黨組中心組學習相融合。發(fā)揮中心組學習對意識形態(tài)工作的統(tǒng)領作用。嚴格按照《黨委(黨組)理論學習中心組學習制度實施細則的通知》，將過去每季進行一次，全年 4 次的學習，更正、補充到每季兩次，全年不少于 8次，今年至 9 月已學習 5 次。中心組專門安排了《黨的十九大報告輔導讀本》一書中《牢牢掌握意識形態(tài)領導權》，《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》一書中《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)》作為學習內容，黨支

　部書記專門就意識形態(tài)工作在中心組學習上作了《提升意識形態(tài)鑒別力，找準意識形態(tài)北斗星》的專題發(fā)言，啟發(fā)大家在意識形態(tài)領域站穩(wěn)立場、把握原則，確保思想不迷途、隊伍不發(fā)散。

　 二是意識形態(tài)工作與黨支部學習相融合。結合黨日主題活動，發(fā)揮黨支部對黨員的教育職責、管理職責，把意識形態(tài)工作強化到每月至少一次的黨日主題活動中。今年 7 月 24 日，專門組織黨員收看收聽州委黨校胡波老師作的意識形態(tài)工作專題輔導報告。10 月 11 日支部學習中安排《新時代 面對面》一書中《凝心聚氣鑄國魂》意識形態(tài)工作內容學習。

　 三是意識形態(tài)工作與團支部青年工作相融合。加強黨組、黨支部對青年工作的領導，通過專題培訓、文化浸潤等多種方式，給青年員工引路子、教點子、壓擔子，調動青年員工干事創(chuàng)業(yè)的青春激情，推動局履職成效上臺階。

　 2018 年 4 月 28 日，黨支部組織全體青年團員“以青春用來奮斗”主題，開展“五﹒四”青年節(jié)座談會。學習 2018 年 4 月 28 日 7 版的《經(jīng)濟日報》勵志文章《因為奮斗，所以幸福》。

　 2018 年 5 月 3 日，支行選送 4 位員工積極參加涼山中支“中國夢﹒勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”主題演講比賽。2018 年 9 月，支行積極組織青年員工參加“我與改革開放共成長”、“從嚴治黨，央行青年在行動”主題征文活動，3 位同志，撰寫 5 篇征文上報中支。

　 四是意識形態(tài)工作與履職重點工作相融合。從解決人民對美好生活需求與發(fā)展不充分、不平衡的矛盾認識傳導穩(wěn)健中性貨幣政策的重要性。從行政審批“放管服”是更好體現(xiàn)執(zhí)政黨為人民服務宗旨的高度，重視優(yōu)化企業(yè)開戶服務，積極開展每周一次的暗訪，督促金融機構改進工作作風，讓客戶只跑一次路，實現(xiàn)“2+2”工作日開戶。從防范化解金融風險，維護國家安全和廣大人民利益的視角，

　做實國家網(wǎng)絡宣傳周、反假人民幣知識宣傳周、金融消費者權益保護宣傳，深入學校、貧困村、公共汽車站扎實進行針對性的宣傳。從支付為民、支付便民的根本目的，大力推進移動支付在農(nóng)村助農(nóng)取款點、公交車、超市等場景的應用，做到思想提升和業(yè)務實踐二合一。

　 五是意識形態(tài)工作與扶貧攻堅工作相融合。學習習近平總書記來川視察講話精神，把金融精準扶貧和駐村幫扶作為踐行黨的宗旨，履行全面建成小康社會不讓一個民族、一個人掉隊的莊嚴承諾。

　 2018 年 5 月 31 日，組織黨員、團員到幫扶聯(lián)系鄉(xiāng)、村，開展“金融文化助小康，自強奮進感黨恩”主題活動。通過講授金融知識，散發(fā)金融宣傳資料，贈送日常用品，冒雨走訪馬龍村二組貧困戶張斗文，到助農(nóng)取款點宣傳銀聯(lián)云閃付等多種方式，體現(xiàn)“黨心系民心，小手牽大手，共逐中國夢”的活動意義。學習2018 年 4 月 27 日 16 版《人民日報》來自涼山州昭覺等縣的調查《這***名扶貧干部為何被提拔重用》，動員青年參與脫貧攻堅金融精準扶貧及駐村幫扶工作。

　 通過教育為先，思想滲透，提高站位，促進履職，意識形態(tài)工作初步取得一定成效。支行無違反政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律而被處理的人和事。

　 二、正視問題，任重道遠

　 目前意識形態(tài)工作主陣地、主旋律意識已被支行黨組、黨支部重視。但是部分員工仍存在以下幾種錯誤思想認識。

　 一是把意識形態(tài)工作簡單化。認為意識形態(tài)工作就是不要亂說，不亂說就是做好了意識形態(tài)工作。因而只注重表面形式，管信嘴、管住微信，缺乏意識形態(tài)工作豐富內涵的認識，缺乏政治站位高度，缺乏思想引領深度。

　 二是把意識形態(tài)工作推諉化。認為意識形態(tài)工作是黨政宣專門部門的事，借

　口業(yè)務工作多、借口工作人手少等，忽視意識形態(tài)工作對所有工作的引領、導向作用。

　 三是把意識形態(tài)工作虛無化。認為意識形態(tài)工作是軟任務，加之量化考核難，抓意識形態(tài)工作的有效性、積極性不高。

　 四是把意識形態(tài)工作形式化。認為意識形態(tài)工作就是參加參加會議，學習學習政策，記錄記錄筆記，缺乏本質性的內化于心的認同和外化于行的實干。會上表態(tài)高、會下行動少;學習比群眾多，做事卻比群眾少;講政治頭頭是道，遇工作處處提困難。

　 三、幾點建議

　 一是加強意識形態(tài)工作能力培訓。做好意識形態(tài)工作離不開人，要做好意識形態(tài)工作，必須培訓本領過硬的干部隊伍。建議中心支行采取走出去學習，請進來講課等多種方式加強干部意識形態(tài)工作本領的培訓。

　 二是細化意識形態(tài)工作責任制。把意識形態(tài)工作的責任細化到每個部門、每個崗位，讓人人講政治、個個有責任、事事敢擔當。

　 三是重視把解決意識形態(tài)問題和解決實際問題相結合。當前，基層各項工作任務都很重，紀律要求很嚴，員工利益追求多樣化、均等化，限于縣支行的手段、條件，在財務指標分配、正常福利考慮、人員晉升方面應給予縣支行應有的關心，讓員工發(fā)自內心的認同基層崗位的價值，發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性，推動央行事業(yè)的發(fā)展。

　 個人意識形態(tài)落實情況 2020 年意識形態(tài)工作落實情況總結報告

　 近年來，在集團黨委的正確領導下，海利**公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央、省委、省國資委及集團黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，圍繞公司發(fā)展大局，扎實推進意識形態(tài)工作，為公司平穩(wěn)、

　健康發(fā)展提供了強大的精神動力和堅強的思想保障�，F(xiàn)將公司貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：

　 一、加強領導，壓實責任，確保意識形態(tài)工作落實落地

　 公司黨委一直堅持把意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核，出臺了相關制度，成立了領導小組，壓實分解了責任，并把意識形態(tài)工作作為下屬支部書記履職考核的一項重要內容。

　 一是加強領導。成立了以公司黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，公司高管為成員的意識形態(tài)領域工作領導小組，明確了黨委班子的主體責任，黨委書記的第一責任人責任，分管領導的直接責任和班子其他成員的“一崗雙責”，增強了黨委班子和領導干部個人抓意識形態(tài)工作的責任擔當。每年初，公司黨委班子都要召開專題會議，嚴格按要求研究部署意識形態(tài)領域工作，并將任務分解到各支部、部門、車間，形成黨委統(tǒng)一領導、各支部、部門、車間齊抓共管的工作格局。

　 二是壓實責任。對照集團《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，結合公司實際，出臺了相應方案，明確了意識形態(tài)領域工作的指導思想、工作原則等相關內容。黨委認真落實意識形態(tài)工作主體責任，實行一把手負總責。各支部書記、部門、車間負責人是分管意識形態(tài)工作領域的主要負責人，既對分管的業(yè)務工作負責，又對分管理領域內的意識形態(tài)工作負責，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

　 三是嚴格考核。公司黨委將意識形態(tài)工作納入黨委會重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入年度領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。年初黨委與各支部、部門、車間負責人簽訂年度黨建目標責任書，2019 對各支部意識形態(tài)工作開展情況進行 2 次檢查考核，考核

　結果作為支部年度考評先評優(yōu)的重要依據(jù)，有力促進了意識形態(tài)工作責任制的落實落地。

　 二、堅持黨建引領，牢牢把握意識形態(tài)的政治方向

　 意識形態(tài)是一項極端重要的工作，公司黨委堅持黨建引領，把意識形態(tài)領域工作扛在肩上，抓在手上。

　 一是堅持政治統(tǒng)領。強化黨委理論學習中心組學習制度，按照“四個納入”要求，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達學習黨中央、省委、省國資委黨委及集團黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，跟進學習習近平總書記最新講話和相關要求。用黨中央、習總書記和上級黨委的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上堅定、工作上主動、行動上正確。

　 二是堅持思想引領。堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等為重點，抓實理論武裝。充分利用黨委中心組學習、三會一課、支部主題黨日學習、學習參觀紅色教育基地等形式，強調意識形態(tài)工作的重要性，特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司黨委班子成員加強學習不停步、執(zhí)行標準不走樣，學原文、悟原理，找差距、抓落實，進一步提高了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握，增強了工作的責任感和使命感。

　 三是堅持正確輿論引領。黨委始終堅持正確輿論導向，主要負責人和分管領導主動加入公司各部門、車間建立的微信工作群，傾聽職工意見呼聲，把控輿論信息導向;親自和常德市新聞媒體、網(wǎng)站等有關單位溝通，及時消除不利公司的負面消息;親自審查內部刊物，親自把關宣傳欄和新聞稿件內容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀引領輿論信息陣地。

　 三、強化載體，多措并舉，扎實推進意識形態(tài)工作

　一是強化隊伍建設，建立分析研判機制。黨委層面建立了意識形態(tài)工作分析研判機制，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，同時暢通職工意見收集渠道，開設了總經(jīng)理信箱、工會意見箱等，幾年來通過座談話、談心談話、民主生活會等方式收集職工對公司黨委、行政、工會、生產(chǎn)、安全環(huán)保等方面意見建議共 1000 余條，對員工反映的重要情況、重要意見建議、突出或傾向性問題有針對性地進行引導，認真干好事，確保不出事。支部層面每季度組織開展職工思想動態(tài)調研活動，準確把握部門、車間職工思想動態(tài)，及時化解與處理各種問題矛盾的產(chǎn)生與發(fā)展，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

　 二是強化宣傳，傳播正能量。近幾年來，公司黨委對先進典型進行了廣泛宣傳學習，2016 年公司積極響應常德市“最美班長”評選活動，推薦品質保證部高永紅同志參加最美班長評選并成功當選;2017 年，公司積極推薦甲嘧車間主任周曉華同志參加常德市工匠評選活動并成功當選;2019 年向集團推薦彭長春、周曉華等同志參加“國企楷模評選”活動等，通過宣傳，在公司營造了學典型、趕先進的濃厚氛圍。同時堅持以活動為抓手，讓更多干部職工走進、了解和把握意識形態(tài)工作。2018 年，組織黨員干部積極參加省國資委系統(tǒng)黨員干部理論學習答題登高活動，積極參加省國資委組織的“國企情祖國戀”歌詠匯演和“國企心祖國頌”專題征文等。2018 年以來，在集團《海利人》發(fā)表文章 30 余篇，在湖南國企黨建網(wǎng)刊發(fā)文章及報道 20 余篇。

　 三是強化陣地建設，弘揚主旋律。一是加強了黨建陣地建設。2018 年公司黨委建成了 40 米長、2 米寬的公司黨建文化墻，在公司南北、東西走向的兩條主干道上安裝了 30 塊黨建牌，并建成了兩個高標準的黨建活動室，營造了濃厚的黨建文化氛圍。二是加強宣傳陣地建設，定期更新板報櫥窗，強化政治和政策宣傳;2019 年新成立了通訊員隊伍，高標準高質量出版了《海利人常德》內部報刊二

　期，認真講好海利常德故事，扎實傳遞海利常德好聲音。三是加強學習陣地建設。組織公司全體黨員堅持登陸“學習強國”學習平臺，通過學習達到了增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作的目的。堅持加強企業(yè)內部微信、QQ 群的管理，壯大正面主流聲音，匯聚社會正能量。

　 四、存在不足與下步工作打算

　 近年來，公司在貫徹落實意識形態(tài)工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作推進力度還不強。各支部對意識形態(tài)工作重視程度不一，工作水平參差不齊，造成工作推進力度不夠強;二是宣傳學習力度還不強。支部的少數(shù)黨員干部對意識形態(tài)工作的學習還不夠，認識還不深，理解還不透;三是創(chuàng)新意識還不強。面對信息化時代和互聯(lián)網(wǎng)、微信、QQ 等新媒體的影響，如何創(chuàng)新意識形態(tài)工作的思路和舉措，思考得還不多、實踐得不夠。

　 下一步，我們決心以省委巡視組這次巡視指導為契機，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、增強實效上下功夫。一是進一步抓好宣傳引導。堅持推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把落實意識形態(tài)工作責任制作為一項經(jīng)常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效;二是進一步創(chuàng)新工作載體。采取職工座談會、講黨課、專家授課等方式進一步加強意識形態(tài)工作的載體，確保意識形態(tài)各項工作更加扎實到位，落實落地;三是進一步抓好長效機制。通過責任落實和制度固化，確保意識形態(tài)領域工作長抓常新，為公司高質量發(fā)展提供堅強的思想保障。

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