地產(chǎn)集團人力資源黨委干部部勞動組織干事崗位職責

　地產(chǎn)集團人力資源黨委干部部勞動組織干事崗位職責

　 一、負責公司工人的調(diào)配工作。

　二、負責辦理工人調(diào)入調(diào)出手續(xù)。

　 三、負責內(nèi)部隊伍的組建和管理工作，指導所屬各單位抓好內(nèi)部隊伍和班組建設。

　 四、負責待崗員工生活費和相應福利待遇的審查核定。負責待崗員工的調(diào)配安置以及選拔推薦轉(zhuǎn)崗培訓。接待來信、來訪，調(diào)查了解、協(xié)調(diào)處理員工發(fā)生的各種勞資糾紛。

　五、負責公司組織機構、定員的增設調(diào)整或變更撤銷，按時上報各項業(yè)務報表。

　六、負責公司勞動監(jiān)察年檢資料的收集、審查及呈報工作。

　七、負責農(nóng)民合同制工人的管理使用、調(diào)配及勞動合同的解除。

　八、負責外部勞務管理。

　九、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。

　十、完成領導交辦的其它工作。

　人力資源(黨委干部)部 教育培訓干事崗位職責

　一、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。

　二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。

　三、協(xié)助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。

　四、協(xié)助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。

　五、組織開展各類適應性培訓。

　六、做好領導交辦的其它工作。

　人力資源(黨委干部)部 薪酬定額干事崗位職責

　一、認真貫徹執(zhí)行上級有關工資管理的文件規(guī)定。

　二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發(fā)放原則和各類人員的福利待遇標準。

　三、做好日常勞資報表收集、統(tǒng)計、上報工作，做到統(tǒng)計人員、數(shù)據(jù)準確及時。

　四、負責辦理調(diào)轉(zhuǎn)職工工資關系的轉(zhuǎn)移工作，做好職工轉(zhuǎn)正定級、工資檔別調(diào)整工作。

　五、完成領導交辦的其它工作。

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