如何培養(yǎng)班干部

　 如何培養(yǎng)班干部

　作為一名年輕的班主任，我?guī)О嘟?jīng)驗(yàn)比較欠缺，需要班干部的支持與協(xié)助，甚至說(shuō)他們的協(xié)助至關(guān)重要。在我看來(lái)，班級(jí)干部的培養(yǎng)就像烹飪一道美味的佳肴，必須從各個(gè)細(xì)節(jié)入手，才能做出一道色香味俱全的菜肴。

　首先，精挑細(xì)選上好的材料。班干部的產(chǎn)生非常重要，很多前輩老師教我采用“自主式”班干部選拔方式，班干部人選在自薦、班主任推薦的基礎(chǔ)上實(shí)行民主選舉。我覺得這個(gè)方法確實(shí)很不錯(cuò)，比較容易從正面了解學(xué)生。我的做法是首先班級(jí)選擇兩個(gè)班長(zhǎng)，男女各一個(gè)，這兩人一定是民主選舉出來(lái)的，然后其他的班干部考慮個(gè)人自薦、班長(zhǎng)、班主任三方面共同意見產(chǎn)生。

　其次，精心地處理材料，去其糟粕，取其精華，做好充分準(zhǔn)備。為使班干部得到班內(nèi)同學(xué)的支持，就要對(duì)班干部實(shí)行培訓(xùn)，首先要讓他們對(duì)班級(jí)產(chǎn)生責(zé)任感。其次，班干部要先做好自己，端正態(tài)度，以身作則，這樣班級(jí)會(huì)更有凝聚力，其他的同學(xué)才會(huì)有動(dòng)力，班級(jí)的管理才能順利實(shí)行。

　再次，精心搭配選好的材料，各種材料發(fā)揮其功效，調(diào)出上乘的美味。我盡可能細(xì)化班級(jí)工作，合理分工，讓班級(jí)絕大部分人都成為干部，讓每位干部都有自己的職責(zé)。班級(jí)的干部細(xì)化到班務(wù)日志管理員，圖書管理員，花草管理員，窗簾管理員，公區(qū)衛(wèi)生和課室衛(wèi)生管理員等等，每個(gè)人負(fù)責(zé)的事情不多，但一定要時(shí)時(shí)刻刻記得自己的職責(zé)。我需要的是所有干部都習(xí)慣自己是干部，把班級(jí)的事務(wù)當(dāng)成自己每天生活中的習(xí)慣，這樣更有利于干部責(zé)任感的培養(yǎng)，班級(jí)的管理還害怕沒有人來(lái)做嗎？

　然后，精心掌握火候，切忌用火不夠或者過(guò)度。在干部培養(yǎng)的過(guò)程中一定要給予學(xué)生盡可能大的空間，班級(jí)的事務(wù)大膽交給他們?nèi)プ�。我在第一次班�?huì)上就告訴學(xué)生，班級(jí)制度民主，班級(jí)事務(wù)大家放手去做，做不好的時(shí)候，我會(huì)協(xié)助大家，所以

　我們班的事務(wù)我一般都會(huì)先交給學(xué)生干部安排，等到出現(xiàn)問(wèn)題我再和大家一同解決。不過(guò)，在給予空間的同時(shí)也不能太放手，就好像放風(fēng)箏，太緊太松都不適當(dāng)，班級(jí)的各個(gè)部門我都安排了一個(gè)總負(fù)責(zé)人，由兩位班長(zhǎng)監(jiān)督管理，我自己不定時(shí)抽查。

　最后，適時(shí)加點(diǎn)調(diào)料，讓佳肴更加香味四溢。班干部工作要做到位，僅僅依靠監(jiān)督管理是不夠的，要培養(yǎng)班干部的責(zé)任感，就一定要有獎(jiǎng)懲，就如同炒雞蛋少了香蔥肯定就會(huì)讓人覺得不夠香一樣。我班每學(xué)期期中會(huì)開一次班級(jí)總結(jié)大會(huì)，設(shè)立一個(gè)“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，這個(gè)獎(jiǎng)由大家民主投票獎(jiǎng)勵(lì)給對(duì)班級(jí)有特別貢獻(xiàn)的班干部。對(duì)那些不夠稱職的班干部，給予“留待查看期”，大家共同協(xié)助，監(jiān)督其兩個(gè)星期，其實(shí)我們的學(xué)生都是要面子的，誰(shuí)會(huì)愿意自己被撤職呢，我們要相信干部不是天生的，是培養(yǎng)出來(lái)的。

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