企業(yè)X黨支部三年黨建工作總結

近3年以來，X黨支部在集團公司黨委的正確領導下，按照建設過硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認真貫徹落實上級各項工作部署，融入中心，服務大局，把黨建工作同安全生產相結合，同提高經濟效益相結合，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質相結合，不斷增強黨建工作的針對性和實效性，為X高質量發(fā)展提供了思想、政治和組織保證。

一、突出工作重點，立足支部自身建設

一是注重思想建設。以打造學習型黨支部為目標。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育、主題教育、中心組理論學習常態(tài)化、制度化。通過深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的有關內容，用理論武裝頭腦，進一步堅定了理想信念和政治立場，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識、責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅持民主集中制、黨組織生活會制度、廠務公開制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究，堅持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設。深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包保”等活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒示范效應。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員為目標，加強入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)和考核，按標準和規(guī)范要求做好預備黨員吸收和及時轉正工作，提高了發(fā)展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。加強人才隊伍建設，注重管理、技術、技能人才培養(yǎng)成長。舉辦了“打造卓越執(zhí)行力團隊”全員培訓，增強了企業(yè)凝聚力、員工執(zhí)行力。四是注重標準化建設。突出“過硬黨支部”建設，發(fā)揮“陣地”效應。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部工作標準化，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團首批“百個過硬黨支部”榮譽稱號。

二、注重思想引領，抓好形勢任務教育

始終把形勢任務教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“責任擔當奉獻”、“三新”、“三觀”、“明責聚力升級”“凝心聚力責任擔當”等形勢任務教育活動；
結合“大學習、大調研、大改進”實踐活動，深入開展“創(chuàng)新思維、境界提升”系列活動，聚焦“五個矛盾”，聯系實際組織“擺、查、改”；
針對安全嚴峻形勢，組織開展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動；
開展“學哲學、正三觀、促三提”培訓學習、讀書研討、紅色教育、形勢開講10分鐘等活動，將形勢任務教育和專項活動激發(fā)出的動力、合力、活力引導到工作中。期間舉辦各類演講比賽X場、征集征文、演講稿件X篇、組織專題培訓X期，撰寫各類學習體會X篇。

三、把握總要求，深入開展主題教育

嚴格按照上級部署要求，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把主題教育同內涵提升高質量發(fā)展緊密結合起來，扎實推動主題教育取得實效。抓實學習教育。期間，理論中心組學習X次，學習研討X次，上主題黨課X次，參會黨員X人次;開展紅色教育、警示教育各X次，觀看警示片X次；
副科級以上黨員干部全文學習抄錄規(guī)定教材；
運用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網絡平臺和手機客戶端，引導黨員隨時隨地開展學習。深入調查研究。班子成員圍繞解決本單位安全生產、經營管理和素質提升等方面存在的突出問題，深入進行調研。分析查擺出制約可持續(xù)性發(fā)展、人員素質提升、現場安全管理的短板和突出問題X項，逐一制定了整改措施，形成調研報告X份。認真檢視反思。班子及成員查找出各類問題X條，征求意見建議X條，班子成員互提意見X條。對各類問題進行逐條梳理，逐項制定整改措施，共制定整改措施X條，明確責任單位、責任人和完成時限。緊扣重點整改。針對查找的問題，實施菜單式管理、項目化推進，銷號管理，一項一項加以解決，確保件件有回音、事事有落實，目前已完成整改X項。

四、聚焦“兩個責任”，強化黨風廉政建設

黨支部始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，聚焦“兩個責任”，加強教育防范、制度規(guī)范、監(jiān)督制約。一是突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。黨支部將黨風廉政建設納入黨建思想政治工作考核、文明單位創(chuàng)建、領導班子民主生活會之中。在指導思想上，堅持把黨風廉政建設與開展業(yè)務工作緊密結合，貫穿到生產經營工作全過程。在組織領導上，明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設的“第一責任人”，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位。在部署落實上，始終將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室主要負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進“一崗雙責”落實到日常工作中。二是聚焦執(zhí)紀問責，強化執(zhí)行落實。以監(jiān)督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位物資采購、X銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監(jiān)督。堅持“問題早發(fā)現、小病早提醒”，及時關注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展一對一談話、組織約談X人次，開展各類自查自糾、專項督查活動X次。傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監(jiān)督檢查。三是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展“X”主題教育活動、“X”互動廉政教育為抓手，持續(xù)加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座等活動。堅持正面典型學習與反面典型教育相結合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標桿，進行紅色教育，引導黨員干部以先進典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔當、干凈的干部隊伍；
同時以反面典型警示人、設紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以黨建帶群建，發(fā)揮工團組織職能

一是以提高團員青年自身素質為重點，以服務于生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，“學雷鋒日”、“五小”創(chuàng)新等一系列卓有成效的主題活動，充分展示了團員青年的青春風采。發(fā)布“五小”創(chuàng)新成果X項，其中獲集團公司一等獎X項、二等獎X項、三等獎X項，獲X集團三等獎X項、優(yōu)秀獎X項。二是深化“X”文化建設，把“X”文化建設納入整體工作中，建立黨政工團齊抓共管的“X”文化建設長效機制。不斷豐富“X”文化建設的載體，從理念、制度、工作、環(huán)境、行為、素養(yǎng)等方面深化內涵、拓展外延，讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學的群眾性文體活動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。組織員工積極參加集團公司和單位舉辦的各類文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等比賽和活動，都取得了較好的成績和獎項。注重抓好新聞宣傳工作，在、省部級外媒、網站、官微、集團公司網站發(fā)表新聞稿件X余篇，較好的完成了內外宣任務。三是以勞模創(chuàng)新工作室為依托，加強高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創(chuàng)新活動平臺，推動創(chuàng)新工作室提檔升級，發(fā)揮效能。獲國家專利局專利成果X項；
集團公司科技成果二等獎X項，三等獎X項；
集團公司管理成果二等獎X項，三等獎X項；
省煤炭行業(yè)協會管理成果二等獎X項，三等獎X項；
省煤炭行業(yè)協會QC成果一等獎X項，二等獎X項，三等獎X項；
實施“三創(chuàng)”X項，實現創(chuàng)效X萬元。四是充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協調勞動關系、服務職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助站，積極開展“困難幫扶”、“愛心捐助”、“勞模先進療養(yǎng)”活動，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。

二、存在問題

三年來，盡管黨支部工作取得了一定的成績，但我們也清醒認識到離上級黨委的要求和黨員群眾的期待仍有差距，還有需要加強和改進的地方。一是對照內涵提升，高質量發(fā)展要求，黨建工作的重要性認識還需要提高，黨建基礎工作有待進一步加強和規(guī)范；
二是對黨建工作督查問責不夠。對各車間、部門開展黨建工作的指導、監(jiān)督、檢查不嚴細、問責力度不足，存在“重布置、輕落實”現象，責任壓力傳導不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創(chuàng)新意識不夠強。推動黨建工作的新辦法不多，缺乏生動活潑、富有成效的活動和載體，與中心工作結合不夠緊密，宣傳亮點不突出。

三、下步工作措施

1.抓班子強擔當。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設“過硬黨支部”為目標，抓班子強核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設、隊伍素質提升、技能人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，為高質量發(fā)展提供組織保障。

2.明主題深教育。把形勢任務教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。聚焦黨建“內涵質量提升年”主題，圍繞中心工作，開展好形勢任務教育，引導黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司決策部署上來，為高質量發(fā)展提供精神動力。

3.抓融合強滲透。融入中心，圍繞X工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與中心工作相輔相成、同向同力，在抓落實、保目標，實現安全穩(wěn)定、資質升級、品牌創(chuàng)效中發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”，為高質量發(fā)展提供長效支撐。

4.提素質重培養(yǎng)。圍繞內涵提升、高質量發(fā)展，抓好管理、技術、技能人才素質提升，著力培養(yǎng)素質優(yōu)良、結構合理、專業(yè)特長的人才隊伍，解決好專業(yè)人才不足和本領恐慌問題，適應業(yè)務拓展需要，為高質量發(fā)展提供人才保障。

5.嚴規(guī)矩揚正氣。繼續(xù)鞏固黨風廉政建設成果，按照“忠誠干凈擔當”的政治要求，嚴肅黨內政治生活，抓好思想作風整頓，推進從嚴治黨在基層落地扎根。在X文化、X文化引領下，不斷深化安全文化、X文化、執(zhí)行文化建設。以樹立社會主義核心價值觀和新發(fā)展理念為根本，加強意識形態(tài)工作，營造風清氣正、穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。

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