年落實黨風廉政建設,“一崗雙責”責任書匯報告匯編

　目 錄 X集團有限公司委員會2020年上半年黨風廉政建設和一崗雙責工作情況匯報

　落實黨風廉政建設 “一崗雙責”情況自查報告

　黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任清單

　領導班子成員“一崗雙責”責任書

　縣人大常委會黨組班子成員理論學習中心組圍繞“履行一崗雙責推進全面從嚴治黨”主題交流發(fā)言

　履行黨風廉政建設一崗雙責情況匯報

　政府分管領導“一崗雙責”匯報 3 篇

　2020 年本人全面落實從嚴治黨一崗雙責履職報告

　X集團有限公司委員會2020年上半年黨風廉政建設和一崗雙責工作情況匯報

　上半年，X 集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及 X 集團黨委、X 省紀委監(jiān)委駐 X 集團紀檢監(jiān)察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務來抓，切實履行“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”�，F(xiàn)將上半年黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：

　一、黨風廉政建設情況 （一）認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業(yè)務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理。X 月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分（子）公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監(jiān)督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，尤其做好元旦、春節(jié)、疫情防控、“五一”、端午節(jié)等節(jié)假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保 2020

　年春節(jié)風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節(jié)的通知》《關于印發(fā)疫情防控期間干部從嚴管理規(guī)定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態(tài)。

�。ǘ�）堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執(zhí)行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，上半年共召開 X 次黨委擴大會，對 X、X、X、X 等均經(jīng)集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執(zhí)行重大事項“一把手”末位表態(tài)制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監(jiān)督，從制度上保證最大限度的發(fā)揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。

　（三）強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、X 全會精神及《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規(guī)矩的帶頭人，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定。二是開展黨風廉政常態(tài)化教育。結合慶祝中國共產(chǎn)黨成立 99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現(xiàn)場體驗活動 X 次。開展警示教育 X 次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動 X 次，加強黨性修養(yǎng)，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發(fā)揮模范帶

　頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優(yōu)一先” 表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規(guī)、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。

　（四）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，對才�?yōu)德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態(tài)化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，上半年共約談 X 余人次；另一方面運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經(jīng)成為常態(tài)，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒 X 人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規(guī)兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續(xù)開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中 X 個轉為常態(tài)化工作的問題的持續(xù)整改，嚴防問題“抬頭”；緊盯新出現(xiàn)的作風問題如文風會

　風問題，抓早抓��；結合 X 年度審計、X 審計和 X 審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展 X 問題的專項自查自糾工作，經(jīng)查實違規(guī)發(fā)放金額 X 元，及時追回違規(guī)款項，并上繳 X 集團指定帳戶。

　（五）強化內部監(jiān)管，形成監(jiān)督合力。一是完善制度建設。研究制定了 X 管理辦法、X 實施細則、X 保密制度、X 管理辦法、X 專項工作實施方案、X 管理辦法等制度 X 余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了 X，嚴格 X、X 等審批程序，出臺了 X 管理暫行辦法 X 管理辦法、X 管理辦法等，加強對 X、X、X、X、X 等重點領域的監(jiān)管，嚴防“微腐敗”。三是發(fā)揮黨委督查辦公室和審計監(jiān)察部門的作用。對 X 實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監(jiān)管；實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度；加強對各類合同的審核把關和管理；對離任干部開展離任審計。

　上半年，X 集團未發(fā)生黨員領導干部違紀違法受處分、 問責的情況。

　二、落實“一崗雙責”情況 （一）信訪維穩(wěn)方面。一是制定了《2020 年信訪維穩(wěn)矛盾化解攻堅戰(zhàn)實施方案》，成立 X 集團信訪矛盾化解攻堅戰(zhàn)領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩(wěn)矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監(jiān)控工作進度和化解質量，加強回

　訪核實。上半年現(xiàn)場接訪 X 次，化解信訪件 X 件次，如妥善解決了 X 問題，進一步協(xié)調并上報了 X 問題等。三是加強“兩節(jié)”、X 以及 X 期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。2020 年上半年實現(xiàn)了零上訪的目標。

�。ǘ�）安全生產(chǎn)方面。一是落實安全生產(chǎn)責任。及時通報 2019 年度安全生產(chǎn)責任目標考核情況，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書 X 份，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制。二是制定 2020 年度安全生產(chǎn)工作計劃、2020 年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓計劃、2020 年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)行”活動方案，強化安全生產(chǎn)目標管理和本質安全管理，規(guī)范和加強安生生產(chǎn)的監(jiān)督管理和考核力度。上半年召開安全生產(chǎn)工作會議 X 次，開展安全大講壇及培訓演練 X 次。三是做好清明節(jié)等重大節(jié)日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產(chǎn)隱患舉報登記制度，開展安全生產(chǎn)檢查 X 次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患 X 處。半年來未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

�。ㄈ�）生態(tài)文明建設方面。落實好生態(tài)文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)文明建設，推進產(chǎn)業(yè)、項目健康發(fā)展，決不以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價換取一時的經(jīng)濟效益。二是深入推進環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化管理。貫徹落實省委、省政府、X集團關于開展“X”衛(wèi)生健康大行動的工作，各級黨組織開

　展“X”衛(wèi)生健康周末大掃除活動 X 余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發(fā)展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力 X 建設。

　三、存在問題及下步工作打算 （一）對黨員干部職工的監(jiān)督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實；繼續(xù)加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強黨性修養(yǎng)、筑牢理想信念。

�。ǘ�）監(jiān)督問責有松軟現(xiàn)象，問責力度不夠�；鶎痈刹苛�政意識不強，分（子）公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規(guī)范完善，存在重獎輕罰的現(xiàn)象。今后將加強執(zhí)紀監(jiān)督的力度，堅決把紀律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責；自覺運用好“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。

　中共 X 集團有限公司委員會 2020 年 X 月 X 日

　 落實黨風廉政建設 “一崗雙責”情況自查報告

　根據(jù)《中共 XX 市 XX 區(qū)委辦公室關于開展 20ＸＸ年度黨風廉政建設責任制檢查考核的通知》要求，本人對 20ＸＸ年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了全面自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　一、履職情況 1、帶頭學習各級紀委關于黨員領導干部黨風廉政建設的各項規(guī)定。認真學習黨的十九大報告和中紀委十九屆二次全會精神，嚴格按照“八項規(guī)定”的要求，勤政為民，清廉做人。認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，積極參與委黨組和機關組織的各種黨風廉政教育活動。

　2、積極履行“一崗雙責”職責，把黨風廉政建設責任貫穿于工作始終。按照職能分工，在委黨組的領導下，認真履行投資管理、重大項目建設、政務服務、咨詢中心服務等方面的職責，圓滿地完成了各方面的工作。積極按照上級有關要求以及區(qū)委、區(qū)政府各項重大部署，成功申報了 2 個省級重大項目，并按要求完成年度投資計劃；提前完成市級重大基礎設施項目的上報認定工作，加強區(qū)級重大項目的管理；牽頭梳理出臺了發(fā)改委權力事項責任清單，將全部行政事項的辦理依據(jù)、要件、時限、程序在門戶網(wǎng)站進行公示；組織咨詢中心全年完成咨詢服務報告書 30 余份。在抓好本職工

　作的同時，始終不忘黨風廉政建設的使命，自覺按照黨風廉政建設的要求開展各項工作，從不接受工作對象的吃請，不接送禮金、禮品等。

　3、協(xié)助黨組書記、主任抓好分管科室的黨風廉政工作，及時研究解決存在問題。組織所在支部開好民主生活會，嚴格執(zhí)行貫徹中央“八項規(guī)定”、省委十項規(guī)定、市委二十條意見、區(qū)委“十五條禁令”等黨風廉政建設各項規(guī)章制度。做好與分管范圍內同志的廉政談話工作，特別是在元旦、春節(jié)等重要節(jié)日期間，做好提醒，把好廉潔關，主動做好“節(jié)日病”的預防工作。把監(jiān)督檢查的工作落實于平時的工作實踐中，既確保工作任務的履行，又確保廉政建設監(jiān)督任務的貫徹，帶出了一支風清氣正的工作團隊。

　二、存在問題 對照有關廉政建設的要求，總結個人情況，還存在著以下不足之處：

　1、學習意識不夠強。對待黨風廉政建設的學習，態(tài)度上不夠積極，有敷衍了事的想法，導致理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，沒能全面掌握學習內容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活動中，只注意到案例的故事性，

　沒有去深挖案例的根源，沒有對照剖析自己，削弱了警示教育活動。

　2、認識程度不夠高。表現(xiàn)在具體的工作、生活和學習中，認為只要不違反國家法律、法規(guī)，放任一些細微的小節(jié)，當作只是一點小事，不值得重視。抱著一種大錯不犯、小事無所謂的態(tài)度。雖然上級有各項規(guī)定，單位也有各種制度，但自己對于這些制度存在僥幸心理，有時認為目前執(zhí)行的制度是一時之舉，偶有打擦邊球的思想，或者是等待觀望。

　3、監(jiān)督檢查不夠足。在分管科室的黨風廉政建設問題上，只注重了工作任務的分解，沒有始終把注意力放在制度的執(zhí)行貫徹上，沒有把檢查工作貫穿于平時的工作實踐之中，缺乏有力的監(jiān)督檢查手段，不能做到防患于未然，等到問題出現(xiàn)時才發(fā)現(xiàn)。

　三、下一步打算 針對存在的問題和不足，本人將在委黨組的領導下，著力抓好以下個方面：

　1、進一步加強理論學習。堅持把學習放在第一位，認真學習十九大報告和習近平同志系列重要講話精神，遵守黨的政治紀律，提高政治敏感性和鑒別力，自覺和黨中央保持高度一致。真正把理論學習作為提高自身素質的首要任務，

　切實做到由應付學向深入學轉變、選擇學向系統(tǒng)學轉變、要我學向我要學轉變，提高和保持理論學習的自覺性和常態(tài)化。

　2、進一步轉變工作作風。務實推進工作，克服形式主義、作風漂浮問題，進一步增強使命感和責任感，樹立大局意識，積極履職。加大重大項目建設的推進力度，擴寬工作思路，主動做好各項服務工作。強化“一崗雙責”，加強班子和隊伍建設，提高整體素質，制定有力措施，從根本上解決干與不干、干好干壞一樣的問題，切實加快工作作風的轉變。

　3、進一步強化自我要求。進一步增強進取意識，解決好在崗不在狀態(tài)問題，積極履行好工作職責，做到守土有責、守土盡責，始終保持與區(qū)委、區(qū)政府中心工作同步，與大局部署合拍。積極配合好主要領導的工作，主動幫助分擔，從大局和整體利益出發(fā)，更好地調整好自己的工作心態(tài)和價值取向。

　黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任清單

　根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的相關要求，xx 各級領導干部(以下簡稱“一崗雙責”責任人)，在抓好業(yè)務工作的同時，都應強化職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行好“一崗雙責”職責。

　 為明確“一崗雙責”的內容，現(xiàn)發(fā)布 xx 黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任清單。

　 一、主要責任

　 “一崗雙責”責任人應當承擔以下主要責任：

　 1.各級黨組織主要負責人對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔全面領導責任。各級黨委班子成員和管理團隊成員對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔全面領導責任;對直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔直接領導責任。

　 2.其他“一崗雙責”責任人對直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作承擔直接領導責任。

　 3.各級紀檢監(jiān)察負責人除了在分管部門和直接管理范圍內履行“一崗雙責”責任外，還要協(xié)助所在單位黨組織主要負責人抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，并承擔監(jiān)督責任。

　 二、責任清單

　“一崗雙責”責任人應當履行以下職責：

　 (一)日常管理職責

　 1.將黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”納入工作目標，貫徹落實到分管部門和直接管理的工作當中。

　 2.定期研究、布置、推動、檢查分管部門和直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，把該項工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

　 3.每年組織召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的工作會議，進行責任分解，建立考核機制，壓實主體責任。

　 4.在分管部門和直接管理范圍內，組織貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面的法規(guī)制度。

　 5.加強對分管部門和直接管理范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究，解決問題，改進工作。

　 6.建立健全相關業(yè)務工作和管理制度，深入推進廉政風險防控。

　 7.嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

　( ( 二) ) 監(jiān)督教育 職責

　 1.監(jiān)督檢查分管部門和直接管理范圍內的干部、員工的廉潔從業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題苗頭并及時提醒糾正。對于涉嫌違紀違規(guī)的問題，及時向紀檢部門通報。

　 2.每年與分管部門或直接管理范圍內的干部、員工進行廉政談話。

　 3.對于違紀違規(guī)問題多發(fā)頻發(fā)的領域，及時與有關人員約談，剖析原因，制定有針對性的整改方案并監(jiān)督落實。

　 4.按照公司“大監(jiān)督”工作體系的要求和分工，督促、推動分管部門履行好日常監(jiān)督職責，并在直接管理范圍內組織開展好日常監(jiān)督工作。

　 5.在分管部門和直接管理范圍內加強作風建設，糾治形式主義、官僚主義，推動基層減負。監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神，對中央八項規(guī)定精神及涉及到的履職待遇、費用報銷標準等，進行經(jīng)常性教育提醒。

　 6.在分管部門和直接管理范圍內組織開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)教育和反腐敗工作警示教育，加強廉政文化建設。帶頭為分管部門和直接管理范圍內的黨員、干部講授廉政教育課程，督促黨員、干部完成規(guī)定學習任務。

　 ( ( 三) ) 聯(lián)系服務群眾職責

　1.深入基層和員工，主動發(fā)現(xiàn)和解決群眾關心的熱點、難點問題。

　 2.關心群眾困難，了解群眾訴求，糾正損害群眾利益的不正之風。

　 ( ( 四) ) “以上率下”職責

　 1.以身作則，樹好標桿。帶頭遵守黨風廉政建設和反腐敗工作方面的黨規(guī)黨紀，落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”，管好自己，管好親屬和身邊工作人員。

　 2.做好示范，以上率下。以清正廉潔、盡責擔當?shù)牧己眯蜗�，帶動下屬嚴格遵守黨紀黨規(guī)、法規(guī)制度，營造風清氣正的組織氛圍。

　 三、考核評價和問責

　 對“一崗雙責”責任人履行“一崗雙責”的考核評價，實行分級管理。其中，對萬家管理班子成員的考核評價，以集團相關安排為準;對其他“一崗雙責”責任人的考核評價，按照干部管理權限，逐級對相應的責任主體分別開展考核評價和責任追究，形成誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制�？己嗽u價結果計入對“一崗雙責”責任人的年度綜合考評，并在適當范圍內通報。“一崗雙責”責任人要在述責述職述廉中報告履行“一崗雙責”的情況，主動接受監(jiān)督。

　 對于不履行或不正確履行“一崗雙責”導致所管理范圍內違紀違規(guī)情況多發(fā)常發(fā)或者發(fā)生嚴重違紀違規(guī)違法問題的，啟動問責機制，

　實行“一案雙查”，嚴肅追究相關人員的主要領導責任和重要領導責任。

　 領導班子成員“一崗雙責”責任書

　“一崗雙責”目標責任書

　基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔負著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務工作持續(xù)推進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確黨支部書記應履行的黨內職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：

　一、黨務職責 1.負責本支部的日常工作，結合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。

　2.負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

　3.了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

　4.經(jīng)常與支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

　5.組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主

　生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

　二、崗位職責 1.盡職盡責的做好本崗位的日常工作。

　2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風”問題，強化責任擔當，為群眾樹立好榜樣。

　3.工作積極上進，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。

　4.增強全局意識，積極關愛青年職工，開展業(yè)務培訓，為單位的發(fā)展有生力量。

　責任人：

　 年

　 月

　 日

　XX 局班子成員“一崗雙責”責任清單

　為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：

　一、“一崗雙責”責任清單

　書記、局長：

　主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：

　(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。

　(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強 XX 系統(tǒng)作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決 XX 業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　(三)研究制訂XX系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，

　嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

　黨組副書記：

　對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　(三)全面落實XX系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。

　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　黨組成員、副局長：

　對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的 XXXX 業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　(三)全面落實XX系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　黨組成員、副局長：

　對分管的 XXXX 等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關建設等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

　(三)全面落實XX系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開

　展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。

　(四)建立并落實分管科室 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。

　(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　二、保障措施

　(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到 XX 各項工作中，做到同安

　排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

　(二)切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。負責紀檢監(jiān)察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監(jiān)督責任，按照黨章規(guī)定，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，履行監(jiān)督職責，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，督促全市 XX 系統(tǒng)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

　(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監(jiān)督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規(guī)定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。

　縣人大常委會黨組班子成員理論學習中心組圍繞“履行一崗雙責推進全面從嚴治黨”主題交流發(fā)言

　下面根據(jù)黨組理論學習中心組學習安排，結合個人學習和工作實際，就切實履行“一崗雙責”，推進全面從嚴治黨談幾點認識和體會，與諸位分享學習。

　 黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)治黨與治國的有機融合，使黨和國家面貌發(fā)生了前所未有的歷史性變化。黨的十九屆四中全會把全面從嚴治黨制度作為黨的領導制度的重要組成部分，納入中國特色社會主義制度和國家治理體系之中，深刻揭示了治黨與治國、堅持黨的領導與加強黨的建設的內在統(tǒng)一關系。

　 全面從嚴治黨關鍵在責任落實。政貴有恒，治須有常。要把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，才能以實實在在的行動落實責任，以良好的政治生態(tài)促進經(jīng)濟社會的全面高質量發(fā)展。各級黨員領導干部必須以永遠在路上的執(zhí)著，落實好主體責任，履行好“一崗雙責”,把全面從嚴治黨不斷引向深入。“一崗雙責”明確要求我們領導干部在抓好分管業(yè)務工作的同時，又要以同等的注意力抓好分管領域的黨風廉政建設。作為縣人大黨組班子成員，主要通過提高站位、壓力傳導、制度落實三個方面，切實推動和落實“一崗雙責”的各項工作要求。

　 一、提高政治站位，增強“一崗雙責”的意識和能力

　圍繞人大部門工作職能定位，聚焦自身分管的具體工作，切實履行好分管領域全面從嚴治黨職責，管好自己的“責任田”。由于分管的監(jiān)察和司法委、法工委、信訪室等領域社會影響面廣，各級關注度高，為做好這一領域的“一崗雙責”主要做到以下三點：

　一是強化廉政思想學習，提高政治站位。通過認真參加領導班子中心組學習、機關支部“三會一課”、專題黨課、觀看專題警示片等學習方式，進一步增強規(guī)矩意識和責任擔當，以“主人翁”的意識落實從嚴治黨責任，切實增強“一崗雙責”的自覺性和主動性。

　二是做到廉政責任與業(yè)務工作同考慮、同部署、同實施、同檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。在履行好管黨治黨責任的同時，也要勇于擔當、敢于作為，在分管領域有作為、有創(chuàng)新、有亮點。

　三是加強業(yè)務領域政策法規(guī)的知識儲備，切實提升“一崗雙責”。

　的工作實效。“一崗雙責”中的“責”是相互促進，有機統(tǒng)一的整體。針對分管工作法律性、政策性、專業(yè)性比較強的特點，實時跟蹤并學習掌握國家和省、市出臺的相關條例法規(guī)和政策文件。發(fā)揮人大工作職能，切實推動普法教育，不斷強化法律監(jiān)督，為全面推進依法治縣做出應有貢獻。

　 二、層層壓實責任，確保“一崗雙責”落實到實處

　 在全面從嚴治黨的新征程上，眾人劃槳，沒有看客。“一崗雙責”并不是分管領導的單兵作戰(zhàn)，而需要通過層層壓力傳導，將從嚴治黨的要求和責任傳遞到各個層面中去，實現(xiàn)

　“一崗雙責”的全覆蓋，無死角。

　一是身體力行，幫助分管部門發(fā)現(xiàn)問題、排除障礙、推動落實。嚴格對照黨風廉政建設工作責任，與法工委、信訪室的同志共同研究分析各項工作中的風險點，加強對策措施的研究和實踐，確保工作流程的嚴格規(guī)范，筑好每一層級的廉政防線，切實把好責任關。二是帶好隊伍、守住底線、不踩紅線。作為班子成員要時�；仡櫤筒檎曳止芄ぷ鞯谋∪醐h(huán)節(jié)和風險點，認真梳理排摸職責范圍內的黨風廉政建設責任清單，明確自身在黨風廉政建設責任制中所承擔的責任。堅決摒棄好人主義，嚴格落實談話制度。對分管部門人員要時常提醒，加強紀律教育、強化日常監(jiān)督，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)。

　 三、加強制度落實，確保“一崗雙責”發(fā)揮實效

　 要通過“一崗雙責”有關制度的有效落實，積極推動分管工作同頻共振，相互促進。

　一是嚴格落實“三重一大”制。

　度。凡分管工作所涉及的重大事項，必上會討論、集體決策。通過黨組成員會前充分醞釀、會中充分討論、會后督查落實，在黨組的監(jiān)督和支持下抓好分管領域重大決策事項的全過程監(jiān)督，切實規(guī)范各項工作。

　二是加強制度的規(guī)范化建設。針對分管工作特點，嚴格按照上級文件精神，結合縣情實際，進一步完善各類規(guī)范性文件、辦法和實施細則等，通過文件制度來規(guī)范業(yè)務工作的權責邊界。同時強化制度執(zhí)行，切實解決執(zhí)行標準不高、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行措施不力、執(zhí)行能

　力不強等問題，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正把制度的籬笆扎緊扎牢。

　 作為縣人大常委會黨組的一名班子成員，我將在常委會黨組的領導下，進一步落實并強化“一崗雙責”的工作要求，始終把管黨治黨責任記在心上、擔在肩上、抓在手上，以更嚴要求、更實措施、更高標準，切實把“一崗雙責”工作落到實處。

　履行黨風廉政建設一崗雙責情況匯報

　在區(qū) X 黨組及區(qū)第十一紀檢組的正確領導下，本人能自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用。現(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

　一、 落實黨風廉政建設責任制情況 。

　( ( 一) ) 高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”擺上每天的日程安排，堅持對分管單位和部門的負責人每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，組織大家學習相關文件，分析典型案例，并對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。與分管部門和單位的負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了分管部門和單位的黨風廉政建設的工作目標，責任要求。

　(二)加強學習，提高素質。本人在平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記，注意學習研究法律知識，黨紀黨規(guī)，領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野，進一步認識到黨員干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履職的重要基礎。

　(三)以防為主，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織機

　關黨員干部，統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片，召開廉政工作例會，開展自評、互評進一步落實黨風廉政工作。

　(四)嚴于律己，率先垂范。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制度，重大家事報告制度，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正義，不徇私情，珍惜手中的權力。凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。

　二、個人履行“一崗雙責”情況 。

　(一)堅持服從命令，本人能做到令行禁止，自覺執(zhí)行從嚴治黨相關紀律規(guī)定，認真學習黨的 X 大精神，進一步增強了廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，能認真履行好“一崗雙責”，既對全區(qū) X 事業(yè)發(fā)展任務完成情況負責，又對分管部門和單位的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責，同時，加強對自己的配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

　(二)堅持服從集體領導，在資金使用，人事任命、工程建設等重大事項上，堅持領導班子集體會辦，個人服從集體決定，堅持做到公

　道正派講大局，講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

　三、自身不足及產(chǎn)生的原因 。

　在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足，一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，主動性不高，存在老好人現(xiàn)象。二是重指導，輕實踐，自身存在作風不夠扎實，工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親力親為，缺乏深入實踐考察研究。三是平時重事務，輕學習，認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。

　四、 整改措施及努力方向 。

　 本人將以新時代中國特色社會主義的思想為指導，認真學習黨的X 大精神，X，X，全心全意為我區(qū) X 事業(yè)發(fā)展做出個人應盡的義務。

　一是加強學習黨的理論和黨的紀律規(guī)矩。二是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。為我區(qū) X 工作做出貢獻，切實履行好“一崗雙責”。

　政府分管領導“一崗雙責”匯報 3 篇

　政府分管領導“一崗雙責”匯報 1

　今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在班子成員的傾力幫助和大力支持下，我始終按照中央、省市縣關于黨風廉政建設責任制相關規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，嚴于律己、以身作則，切實做到了廉潔從政�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　一、堅持學習，不斷筑牢廉政防線 始終把學習放在首要位置，堅持以學習提高自我，以學習促進自警自勵，以學習增強貫徹黨風廉政建設的自覺性和堅定性。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，將黨風廉政建設學習貫穿于各個環(huán)節(jié)和全過程，真正做到內化于心、外化于行。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合實際構建學習計劃，深化對各類規(guī)定篇目的學習和溫習，始終保持高度的廉政自覺性、強烈的事業(yè)責任心和清廉的精神狀態(tài)。

　二、多管齊下，認真履行“一崗雙責” 堅持“兩手抓、兩手硬”，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。同步安排部署黨風廉政建設工作，要求分管聯(lián)系部門干部職工要牢固樹立清正廉潔、勤政務實、為民服務觀念，堅決杜絕“吃拿卡要”。加強約談教育，注

　重提前預防，堅持思想教育經(jīng)�；�、制度化，廣泛開展交心談心活動，積極引導分管聯(lián)系部門干部職工樹立正確的政績觀、價值觀、權利觀，切實增強廉潔自律意識。堅持制度管人，立足各分管聯(lián)系部門運行特點和實際需要，分別指導其完善廉政建設相關制度，以制度管好人、靠制度辦好事。確保項目資金�？顚Ｓ�，著力提升城建項目建設質量。通過實地調研、座談會、專題匯報等方式，定期開展督促指導，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，抓常、抓細、抓早，確保各分管聯(lián)系部門黨風廉政建設落到實處、見到實效。

　三、率先垂范，狠抓自身廉政建設 打鐵必須自身硬。作為一名黨員干部，我始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵章守黨規(guī)黨紀，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”“十二個不準”等若干規(guī)定，自覺抵制歪風邪氣，做到了勤政與廉政統(tǒng)一。自我嚴格要求，嚴把“生活圈”“社交圈”和“娛樂圈”，加強對家屬、身邊工作人員教育管理，不利用手中職權插手部門項目管理，不為自己和親朋好友謀私利，樹立良好家風家規(guī)。自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，帶...

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