XX鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作實施方案

　X XX 鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作實施方案

　 2021 年一季度，全鎮(zhèn)村黨組織、村民委員會將進行換屆。這次換屆是以習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航、全面從嚴治黨向縱深推進的重要換屆，是“兩個百年”交匯、“兩個五年規(guī)劃”交接的關鍵換屆，是村“兩委”任期由 3 年改為 5 年、與縣鎮(zhèn)換屆同步推進的首次換屆，意義重大、影響深遠。為規(guī)范有序做好換屆工作，根據黨章、黨內有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，按照縣委、縣政府有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施方案。

　一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著眼鞏固黨的執(zhí)政根基，認真落實省委基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃、市委抓基層黨建促鄉(xiāng)村振興“六大行動計劃”和縣委“四個起來”黨建引領工程，充分發(fā)揮“黨建+”工程牽引賦能作用，高質量做好村“兩委”換屆工作，換出好班子、選出好班長、形成好思路、建立好機制、鞏固好局面，推動城鄉(xiāng)基層治理現代化，為打造貫徹新發(fā)展理念區(qū)域樣板、推動豐縣高質量振興提供堅強組織保證。

　二、基本原則

　堅持黨的領導，把加強黨的全面領導貫穿換屆工作全過程，充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，強化基層黨組織的政治功能和組織功能。堅持發(fā)揚民主，充分尊重、相信、依靠黨員群眾，廣泛聽取意見建議，積極引導有序參與，全面落實黨員群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。堅持依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行黨章、黨內有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，確保換屆嚴密規(guī)范。堅持提升功能，嚴格把好政治關、廉潔關、素質能力關，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，通過換屆實現村“兩委”班子結構進一步優(yōu)化、班子成員素質能力進一步提高、整體功能進一步提升。

　三、換屆政策 （一）嚴格選任標準。突出政治標準，按照德才兼?zhèn)�、以德為先和班子結構合理的原則提名候選人。在村“兩委”班子中，全面落實“雙好雙強”選人標準，大力選拔思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務的優(yōu)秀干部。

　落實“十不選”負面清單，存在以下情形之一的，不能提名為村（社區(qū)）“兩委”換屆候選人：（1）政治覺悟不高，“四個意識”不牢、“四個自信”不強、“兩個維護”不夠自覺的。（2）組織觀念不強、不守政治紀律和政治規(guī)矩，法治意識淡薄的。（3）受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題、參加邪教和非法宗教活動的。（4）受到撤銷黨內職務

　及以上黨紀處分、撤職及以上政務處分（處分），或者涉嫌嚴重違紀違法正在接受立案審查調查的。（5）不擔當不作為，缺乏斗爭精神，近 3 年有考核不稱職或被評為不合格黨員的。（6）有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的。（7）有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、嚴重失信等行為尚未整改的。（8）非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的。

�。�9）廉潔自律有問題、道德品行不良、群眾普遍反映不好的。（10）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞或妨礙選舉的。

�。ǘ�）著力配強黨組織帶頭人。結合實施農村帶頭人隊伍能力素質提升計劃和鄉(xiāng)村振興領頭雁“333”工程，認真落實村黨組織書記縣級黨委備案管理制度和“縣鎮(zhèn)共管”機制，堅持重點崗位重點配備。村黨組織書記應當懂農業(yè)、愛農村、愛農民，具備團結帶領農村黨員群眾推動鄉(xiāng)村振興和農業(yè)農村現代化的素質能力。男年滿 60 歲（計算時間截至2020 年 12 月，下同）、女年滿 55 歲的，一般不繼續(xù)提名擔任村黨組織書記。新提名的年齡一般在 50 歲以下，具備大專以上文化程度。注重形成梯次年齡結構，村黨組織書記 45歲以下的應占相當比例，35 歲左右的應有一定數量。進一步優(yōu)化性別結構，女性村黨組織書記應有一定數量。村黨組織書記應當通過法定程序擔任村民委員會主任，無特殊情況均應做到“一肩挑”。

�。ㄈ�）優(yōu)化班子結構。按照精干高效原則，嚴格依法依

　規(guī)控制村“兩委”班子職數，提倡符合條件的“兩委”班子成員交叉任職，村“兩委”成員總數一般 5 至 9 人，其中村黨的支部委員會成員為 3 人，村黨的總支部委員會成員為 5人，村黨的委員會成員為 7 人，村民委員會成員一般為 3 至5 人。健全完善村紀檢組織，村黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員，村黨的委員會設紀委書記。新進“兩委”班子成員注重選拔 45 歲以下人員，一般具備大專以上文化程度，班子中一般至少有 1 名 35 歲以下成員。注重選拔優(yōu)秀女干部，村黨組織和村民委員會成員中至少各有 1 名女性成員。依據省人大常委會頒布的《XX 省村民委員會選舉辦法》等規(guī)定，適應新形勢下基層治理需要，建立村“兩委”新提名人選近親屬任職回避制度，無特殊情況的原則上應予回避，對工作確有需要、黨員群眾認可的，需經縣委批準。

�。ㄋ模┩貙拋碓辞�道。鼓勵支持符合條件的現任村“兩委”干部積極參選。統籌各方面人才資源，打破身份、地域、職業(yè)界限，注重從本地致富帶富能手、合作經濟組織負責人、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、社會工作者、村教村醫(yī)、網格員、黨員中心戶等群體中發(fā)現優(yōu)秀人才。加大從退役軍人中選拔村“兩委”干部力度。注重發(fā)現選拔在疫情防控、復工復產、脫貧攻堅等重大任務中表現突出人員。本村暫無合適人選的，可依法依規(guī)在鎮(zhèn)范圍內統籌選配，鼓勵機關事業(yè)單位干部到村任職。

　四、方法步驟 全鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作同步推進，原則上 2021 年 1月完成村黨組織換屆、一季度完成村民委員會換屆。根據全鎮(zhèn)實際情況，村黨組織換屆時間安排大致分為三個階段。2020 年 10 月底前，換屆準備階段，做好動員部署、整頓研判、資格審查等準備工作。2020 年 11 月至 2021 年 1 月，開展選舉階段，做好鎮(zhèn)級聯審、組織考察、大會選舉等工作。2021 年一季度，總結完善階段，做好新老班子工作交接、完善換屆工作檔案等后續(xù)工作。具體安排如下：

�。ㄒ唬┣捌跍蕚洌�2020 年 10 月底前）

　1. 及時動員部署。各村及時召開“兩委”換屆動員部署會，鎮(zhèn)換屆選舉工作指導員到會指導，嚴格程序、強化責任、嚴明紀律、加強宣傳、高度重視，確保我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作抓細抓實。

　2. 開展綜合研判。通過個別談話、實地查看和民主測評等方式，對村逐一摸排，做到“六個清楚”，即搞清楚村基本情況、搞清楚班子運轉情況、搞清楚黨員隊伍現狀、搞清楚后備干部儲備、搞清楚黨員群眾思想訴求、搞清楚影響換屆不利因素等，有針對性地研究提出對策措施。在深入排查的基礎上，開展“兩委”班子綜合分析研判，逐村形成報告。按照委員候選人的差額不少于應選人數的 20%，書記實行等額選舉，提出換屆人事安排初步方案。各村于 10 月 12

　日前將換屆人事安排初步方案報鎮(zhèn)黨建辦。

　3. 進行資格審查。嚴格落實縣級聯審機制，鎮(zhèn)黨委進行資格初審，初審合格后上報縣委組織部進行聯審，通過紀檢監(jiān)察、統戰(zhàn)、政法、公安、檢察、審判機關和司法行政、農業(yè)農村、信訪等部門，嚴格審查村黨組織成員初步人選和村民委員會成員擬推薦人選的資格，堅決將不符合條件的擋在門外。

�。ǘ�）規(guī)范開展選舉（2020 年 11 月至 2021 年 3 月中旬）

　1. 依規(guī)開展村黨組織換屆選舉。主要采取黨員和群眾推薦、上級黨組織推薦、黨員大會選舉的“兩推一選”方式進行。候選人初步人選產生后，結合前期審查情況，按照縣級聯審機制進行資格審查。村黨組織書記候選人初步人選的考察需由縣委組織部聯合鎮(zhèn)黨委組織實施，其他人選由鎮(zhèn)黨委負責考察。村黨組織委員會委員由黨員大會選舉產生，委員會的書記、副書記由委員會全體會議選舉產生。設立紀律檢查委員會的，要同步做好換屆選舉工作。

　2. 依法開展村民委員會換屆選舉。鎮(zhèn)黨委和村黨組織在村民委員會選舉工作中發(fā)揮領導作用。要嚴格依法推選村民選舉委員會、依法進行選民登記、依法提名候選人、依法組織投票選舉、依法確定當選人。提倡按照民主程序，將沒有作為村民委員會成員人選的村黨組織負責人或委員推選為村民選舉委員會主任。對提名人選按有關程序進行資格審

　查，并由上級黨組織開展考察。村民委員會成員由登記參加選舉的村民直接選舉產生。

　3. 做好選舉配套工作。結合村民委員會選舉，堅持代表性與先進性相統一、便于聯系群眾和開展工作、結構合理等原則，按照規(guī)定程序，確定村民代表名額和推選方式，將綜合素質好、熱心公共事務、議事能力強、群眾認可度高的人員推選為村民代表，代表中黨員應當占一定比例。按照法定程序及時推選產生村民小組長。在村黨組織領導下，由村民會議在村民中推選產生村務監(jiān)督委員會，提倡由非村民委員會成員的村黨組織班子成員或黨員擔任村務監(jiān)督委員會主任。要同步加強共青團、婦聯等群團組織建設和人員配備，提倡“兩委”中的年輕干部、女性成員兼任共青團、婦聯組織負責人。依法推選產生人民調解委員會。

�。ㄈ�）總結完善（2021 年 3 月中旬至 3 月底前）

　及時做好班子交接、材料歸檔工作。鎮(zhèn)黨委在換屆工作結束后，組織村“兩委”新老班子做好公章、文檔、資金、辦公場所等移交工作，幫助新班子熟悉情況，開展工作。指導村“兩委”認真做好換屆總結工作，收集整理換屆選舉工作材料，將請示、報告、批復單獨立卷，選舉辦法、候選人名單、選票、當選名單等另外立卷，一并歸檔。

　五、換屆紀律 堅持把換屆紀律挺在前面，注重教育在先、警示在先、

　預防在先，嚴肅查處各類違紀違法行為，確保換屆風清氣正。廣泛開展換屆紀律教育，通過開設宣傳欄、觀看警示教育片、發(fā)放紀律口袋書等方式，使黨員群眾普遍知曉換屆紀律要求。突出抓好重點對象紀律教育，做到鎮(zhèn)、村黨組織書記簽訂換屆紀律責任書 100%，候選人簽訂換屆紀律承諾書 100%，換屆工作人員簽訂換屆紀律保證書 100%。暢通監(jiān)督舉報渠道，重視來信來訪，開通舉報箱、舉報電話，用好“12380”舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律問題舉報。保持正風肅紀高壓態(tài)勢，鞏固和深化掃黑除惡專項斗爭成果，以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違紀違法行為，凡經查實的堅持“三個一律”，即是候選人的一律取消參選資格，已經當選的一律宣布選舉結果無效，是黨員領導干部、國家公職人員的一律從嚴從重處理。

　六、組織領導 （一）落實領導責任。要充分認識換屆工作的重要意義，切實把換屆工作擺上重要議事日程，統籌安排，精心組織。鎮(zhèn)黨委成立村“兩委”換屆工作領導小組，負責統籌協調、組織推進和督促落實換屆中的重大事項。各村要成立換屆領導機構和工作機構，及時召開會議研究重要問題。鎮(zhèn)黨委書記履行直接責任人職責，親自謀劃、親自部署、親自組織實施。建立換屆包掛責任制，包村駐片人員聯系村，矛盾突出、

　選情復雜的村由鎮(zhèn)班子成員直接掛鉤。強化部門協作，完善鎮(zhèn)組織部門牽頭協調，鎮(zhèn)民政密切配合，有關單位各司其職、齊抓共管的工作機制。鎮(zhèn)財政部門要按照有關規(guī)定落實相關經費。把換屆選舉工作納入黨建考核、對領導不力、嚴重失職影響換屆的，嚴肅追究責任。

�。ǘ�）加強政策指導。全覆蓋開展換屆業(yè)務培訓，鎮(zhèn)分層分級對換屆工作人員開展全員培訓，編印操作規(guī)程、指導手冊等，確保換屆工作人員全面準確掌握中央及省市縣委政策要求。細化落實鎮(zhèn)村兩級換屆工作責任清單，明確各級任務要求。成立鎮(zhèn)換屆工作巡回督導組，選派業(yè)務骨干巡回督導，鎮(zhèn)選派精干力量駐點指導。建立健全換屆選舉重大事件、重要信息報送制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆不出偏差、有序推進。

�。ㄈ�）強化風險防范。深入梳理分析換屆人事安排、選舉程序、信訪矛盾、突發(fā)事件等各類風險點，研究制定工作預案。做到“四個必談”，即對不再提名人選必談、對轉崗交流人員必談、對列入差額選舉的有關人選必談、對參選意愿強但未被提名的人員必談。制定選舉工作流程圖，提前演練確保程序規(guī)范、組織嚴密。加強信息研判和預警，建立應急處置工作機制，及時穩(wěn)妥應對信訪矛盾、突發(fā)事件，防止出現群體性事件、重大負面輿情。

�。ㄋ模�營造良好氛圍。深入開展調研，廣泛聽取黨員群

　眾意見建議，高質量起草工作報告，通過換屆凝聚人心、共謀發(fā)展。加強教育引導，結合“三會一課”、主題黨日、群眾懇談會等，深入開展社會主義民主法治教育、換屆政策法規(guī)教育、黨員公民義務權利教育等。鎮(zhèn)普遍編印“口袋書”“明白紙”，宣傳政策要求，促進工作開展。堅持正確輿論導向，在各類媒體大力宣傳換屆新政策、發(fā)展新成就、基層新變化，使廣大黨員群眾關心支持積極參與換屆工作。

�。ㄎ澹┳⒅毓ぷ鹘y籌。堅持“兩委”統籌，合理安排黨組織和村民委員會換屆，實現政策規(guī)定、時間步驟、人事安排、選舉組織等有序銜接。通盤考慮村換屆人事安排和村黨組織換屆選舉。堅持推進換屆與推進改革統籌，換屆政策與村書記專職化管理試點政策相互銜接。堅持集中換屆與日常工作統籌，同步做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”。

相關熱詞搜索：換屆 兩委 工作實施方案