在市委組織部第一黨支部2020年度組織生活會(huì)上的講話

這次第一黨支部組織生活會(huì)，緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”主題，查擺了問(wèn)題，剖析了原因，明晰了措施，特別是本著“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的原則，開(kāi)展了積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)得很好。聽(tīng)了之后有兩點(diǎn)感受比較深：一是對(duì)自己很坦誠(chéng)，待同志很真誠(chéng)；
二是為自己“畫(huà)像”畫(huà)得準(zhǔn)，給他人“照相”照得實(shí)。感到這次組織生活會(huì)達(dá)到了預(yù)期目的，收到了應(yīng)有效果。我相信,通過(guò)這樣一次體現(xiàn)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧氛圍的組織生活會(huì)，會(huì)給個(gè)人改進(jìn)不足、科室改進(jìn)工作，產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

從科室構(gòu)成來(lái)看，第一黨支部在部?jī)?nèi)是“協(xié)調(diào)部”“參謀部”“組織部”“檢查部”，也是“窗口”“智囊”和“中樞”，對(duì)部?jī)?nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著重要的作用。因此，不斷通過(guò)各種措施加強(qiáng)自身建設(shè)尤為必要、十分重要。特別是借助組織生活會(huì)這種形式，來(lái)找一找問(wèn)題，查一查原因，理一理打算，開(kāi)展善意互幫、包容坦誠(chéng)的批評(píng)，于己有利，于他人有利，于工作更有利。無(wú)論是民主生活會(huì)還是組織生活會(huì)，對(duì)過(guò)去是一個(gè)駐點(diǎn)，對(duì)今后是一個(gè)起點(diǎn)。我們每一名黨員都應(yīng)該把組織生活會(huì)作為一個(gè)新的起點(diǎn)，努力做到有新的思考、新的作為。

就組織生活會(huì)本身，講三點(diǎn)意見(jiàn)：一要鞏固拓展好組織生活會(huì)成果。我們查了問(wèn)題，分析了原因，梳理了整改措施，大家又都提出了相互批評(píng)意見(jiàn)，接下來(lái)就是認(rèn)真地對(duì)號(hào)、列出清單，扎扎實(shí)實(shí)地抓好整改落實(shí)。俗話說(shuō)“不落實(shí)就是落空”，我們要以最講認(rèn)真的精神抓好落實(shí)，更好地把組織生活會(huì)的成果鞏固好、拓展好。二要固化組織生活會(huì)的好作風(fēng)。無(wú)論是組織生活會(huì)前還是會(huì)中，大家廣泛征求意見(jiàn)，多次談心交流，直接真誠(chéng)地相互批評(píng)，這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)增強(qiáng)黨性、歷練品質(zhì)的過(guò)程，也傳承了好的作風(fēng)。這些做法應(yīng)該固化、常態(tài)化。說(shuō)實(shí)話，第一次教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)召開(kāi)時(shí)，聽(tīng)到大家給我提出的一些批評(píng)意見(jiàn)建議，感到臉上火辣辣的，臉紅出汗，但是再次召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，自己能夠非常坦誠(chéng)地面對(duì)。這就是黨性覺(jué)悟的提高，個(gè)人品德的提升，我想大家也有同樣的感受，這實(shí)際也是素質(zhì)提升的體現(xiàn)。三要不斷豐富組織生活會(huì)內(nèi)容。組織生活會(huì)不單單是一個(gè)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的方式。前期大家相互提建議時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地發(fā)揮黨總支、支部作用提了很好的意見(jiàn)建議，我覺(jué)著應(yīng)該圍繞“提升素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧、推動(dòng)工作”這一主線豐富內(nèi)容、放大效應(yīng)。比如，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，一個(gè)時(shí)期內(nèi)根據(jù)中央和省委、市委要求確定主題，組織集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)大家明中心、曉全局、知重點(diǎn)、謀服務(wù)。比如，定期互動(dòng)交流，提前發(fā)布交流題目，供大家思考，搭建平臺(tái)開(kāi)展互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，既鍛煉了大家的儀表心態(tài)，又提升了綜合素質(zhì)。比如，組織興趣小組，根據(jù)興趣不同分類組織活動(dòng)，也是非常好的形式。特別是我非常贊同金輝同志說(shuō)的業(yè)務(wù)練兵。去年以來(lái)有幾件事情，對(duì)我觸動(dòng)很深。一個(gè)是人民來(lái)信調(diào)查，因?qū)��?jīng)濟(jì)工作不熟，調(diào)查不深對(duì)我觸動(dòng)很深，另一個(gè)是干部檔案審核把關(guān)，雖然我們的同志很認(rèn)真，反復(fù)審核，但就是不知道檔案問(wèn)題在哪里，直到最后信息辦的同志把檔案搬出來(lái)，才看出了問(wèn)題，造成工作上的被動(dòng)，所以說(shuō)進(jìn)行業(yè)務(wù)練兵非常必要。比如，擬定一個(gè)業(yè)務(wù)題目綜合演練，開(kāi)闊視野，拓寬知識(shí)面，值得很好地探索。

對(duì)組織部門來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)自身建設(shè)是一個(gè)永恒的課題。要建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，作為組工干部，應(yīng)始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。下面，結(jié)合組織生活會(huì)，就加強(qiáng)自身建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

首先，要講忠誠(chéng)、強(qiáng)黨性。講忠誠(chéng)、強(qiáng)黨性是打牢人生底子、固好人生根本的終生工程，沒(méi)有過(guò)去式，只有進(jìn)行式和將來(lái)式。講忠誠(chéng)和強(qiáng)黨性是統(tǒng)一的、一致的。只有對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)事業(yè)，包括對(duì)自己的良心、人格忠誠(chéng)，才能黨性強(qiáng)，才能在一些事情的處理上、一些重大問(wèn)題面前，甚至在一些風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前，保持住定力，經(jīng)受住考驗(yàn)。要體現(xiàn)在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律上。作為一名黨員，最核心的要求是增強(qiáng)黨員意識(shí)，在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨為黨、在黨憂黨，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守精神追求，不動(dòng)搖、不跟風(fēng)，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。可能有的同志認(rèn)為，講忠誠(chéng)、強(qiáng)黨性，很抽象不具體，很空泛不實(shí)在，但實(shí)際上是非常實(shí)在的，貫穿于工作生活的全過(guò)程。剛才大家也談到，我們也經(jīng)常遇到，社會(huì)上包括領(lǐng)導(dǎo)干部身上，尾大不掉、妄議中央，口無(wú)遮攔、評(píng)頭論足，這樣的干部有的還覺(jué)得自己信息量大、顯得有本事。我們組工干部可能沒(méi)有這種情況，但面對(duì)這樣的情景時(shí)，我們不但不能隨聲附和，還有義務(wù)、有責(zé)任發(fā)出我們的聲音，敢與之斗爭(zhēng)。要體現(xiàn)在嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律上。就是服從組織決定，聽(tīng)從組織安排，執(zhí)行組織制度，包括“三會(huì)一課”制度、民主集中制制度，要始終表里如一�，F(xiàn)在年輕黨員體會(huì)少了，過(guò)去聽(tīng)得最多的一句話就是“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，它是對(duì)黨員嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律最典型、最形象的概括。作為組工干部,大家都是黨員，更應(yīng)該帶頭做到這一點(diǎn)。要體現(xiàn)在嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律上。不折不扣地執(zhí)行好廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。作為主任、科長(zhǎng)，還要履行好“一崗雙責(zé)”，自己帶好頭，同時(shí)抓好下屬。新形勢(shì)下，最主要的還是固化好貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”成果，讓“不敢”成為歷史，使“不能”形成規(guī)范，把“不想”變?yōu)槌�態(tài)。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，與縣區(qū)同志們交流的時(shí)候也提到，過(guò)去我當(dāng)縣長(zhǎng)、縣委書(shū)記時(shí)在大會(huì)上反復(fù)講，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部到單位上吃喝。但是很多人說(shuō)，到單位上吃飯喝酒很容易與單位負(fù)責(zé)人交心。事實(shí)上是這樣么？有多少單位能夠有條件用公款提供這種喝酒的場(chǎng)合，有多少領(lǐng)導(dǎo)干部愿意到?jīng)]有具備這樣條件的地方喝酒吃飯�；ü�家的錢不心疼，花得錢越多越收買人心，所以有些人習(xí)慣在社會(huì)上找圈子、設(shè)酒場(chǎng)。喝多了、吃多了、錢花多了，就形成利益集團(tuán)，在執(zhí)政、行政、為政方面出現(xiàn)偏頗。發(fā)生這種事情，本身就是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)，本身就是對(duì)黨不忠誠(chéng)的體現(xiàn)。為什么不能通過(guò)正常的渠道到辦公室里辦事情，通過(guò)正常的形式來(lái)進(jìn)行交流。一個(gè)縣，這么多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、這么多部門、這么多單位都去吃，能吃的過(guò)來(lái)嗎？有很多單位不具備去吃的條件，是不是就不溝通交流了，這公平嗎？現(xiàn)在條件好了，但誰(shuí)拿著自己的錢天天放到飯局和酒場(chǎng)上，實(shí)際上都是花公家的錢，這個(gè)錢花的次數(shù)越多，黨性越差。如此這般，把我們黨內(nèi)一些健康的東西就逐漸忘掉了，把不健康的、消極的東西帶到正常的黨內(nèi)工作和生活中，這是需要引起高度警覺(jué)的事情。黨中央對(duì)這個(gè)問(wèn)題抓得非常準(zhǔn)，公款吃喝現(xiàn)象得到有效遏制，現(xiàn)在很少有人到處吃喝了。要體現(xiàn)在個(gè)人人格品行中。不忠誠(chéng)于自己的人格和品行，根本談不上對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。有句古話“人而無(wú)儀、不死何為”，所謂“儀”就是品德，古人把品德當(dāng)作生命來(lái)看待。人沒(méi)有品德了，不死還有什么意思。雖然說(shuō)得過(guò)重，但說(shuō)明品德、人格太重要了。在填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中，為什么有些干部瞞報(bào)？為什么故意不填？為什么幾次都填寫(xiě)不準(zhǔn)?這能說(shuō)明講忠誠(chéng)、黨性強(qiáng)嗎？這體現(xiàn)的是人格品德，這是最基本的素質(zhì)要求，我們組工干部在這方面應(yīng)該牢牢記住，把握好、踐行好。

其次，要提素質(zhì)、盡職守。第一支部成員，到部時(shí)間最長(zhǎng)的有三十年的，有八九年的，有三四年的。雖然時(shí)間有長(zhǎng)有短，但任務(wù)都一樣，就是要不斷學(xué)習(xí)、不斷提升素質(zhì)，有這么幾點(diǎn)需要重點(diǎn)把握。一要點(diǎn)專面熟。辦公室，政務(wù)事務(wù)服務(wù)，包括密級(jí)公文的處理，黨內(nèi)都有法規(guī)、都有政策規(guī)定，都有基本要求，必須要專業(yè)；
黨總支，管理黨員、組織黨員活動(dòng)，有黨章、有條例，必須要精通；
研究室沒(méi)有自己的業(yè)務(wù)，恰恰是業(yè)務(wù)要求最高的科室，對(duì)所有組織工作都要專；
巡視辦也是如此，不僅要熟悉組工業(yè)務(wù)，對(duì)被巡視的單位業(yè)務(wù)也要了解，否則不了解、不掌握，巡視不出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，也無(wú)法做出正確判斷。所以，對(duì)本職業(yè)務(wù)一定要成為專才，同時(shí)對(duì)面上工作也要熟悉。對(duì)各科室的業(yè)務(wù)工作，我們組織部的同志都應(yīng)該熟悉，這樣才能更好地履行職責(zé)。如果能夠做到，整個(gè)組織部的工作會(huì)上一個(gè)很大的臺(tái)階。有時(shí)候，別人咨詢問(wèn)題時(shí)，因?yàn)椴皇煜ぃ�把他介紹到相關(guān)科室去咨詢，這是你的職責(zé)，但是如果能夠直接解答，就大大節(jié)省了詢問(wèn)人的時(shí)間，減少了投入成本，既提高了組織部門的服務(wù)水平和質(zhì)量，對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步也有很大幫助。二要心靜腦勤。心靜易于深思，深思易于成事。深入思考要比勤奮努力更重要，這聽(tīng)上去有矛盾，實(shí)質(zhì)上很有道理。深入思考更多體現(xiàn)的是內(nèi)斂于心，勤奮努力更多體現(xiàn)的是外化于行。在心靜的時(shí)候做事往往理解深刻、考慮周到。比如，在心靜的時(shí)候?qū)懖牧�，表達(dá)會(huì)更有理，心不靜時(shí)可能就寫(xiě)不好。心靜腦勤是一致的，勤于思考會(huì)出成果，會(huì)更有效果。三要眼疾手快。眼疾，是指能看快、看深。看快，比如，2020年黨中央國(guó)務(wù)院、全國(guó)“兩會(huì)”、省委作出了哪些重大部署，應(yīng)該快看快學(xué)�？瓷睿�不能單純看一遍就滿足了，尤其與我們業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度比較大的地方，一定要看深，這非常重要。在這方面，有的認(rèn)識(shí)淺、有的理解深，有的能有所領(lǐng)悟，有的只能當(dāng)“復(fù)印機(jī)”，這是不一樣的。手快，就是要多記、勤寫(xiě)。記的是別人的，寫(xiě)的是自己的。記的是學(xué)問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)的是思想智慧。每名組工干部都應(yīng)該努力將多記勤寫(xiě)成為一種習(xí)慣、一種作風(fēng)。四要做細(xì)求精。這是大家相互批評(píng)中比較聚焦的一點(diǎn)。一些事人人都能做，但做的結(jié)果和效果大相徑庭，原因就在于細(xì)、在于精。有些事做了但沒(méi)做細(xì)，有些事做細(xì)了但沒(méi)做精。我們應(yīng)該提倡“不做細(xì)時(shí)不住手，不做精時(shí)不出手”。做事首先要自己滿意。開(kāi)展一項(xiàng)工作，寫(xiě)一篇材料，匯報(bào)一件事情，必須自己覺(jué)得滿意再報(bào)告。

第三，要能較真、敢擔(dān)當(dāng)。這是一種作風(fēng)，一種能力，更是一種境界。去年大家體會(huì)很多，我們?cè)诮鉀Q一些歷史遺留問(wèn)題中，體現(xiàn)的就是一種較真擔(dān)當(dāng)精神。實(shí)際上，一些政策性、公開(kāi)性的部署要求，在貫徹落實(shí)過(guò)程中并不是最難的。相反，在面對(duì)那些非政策性、人情性的問(wèn)題時(shí)，較真擔(dān)當(dāng)更不容易。比如，在參與干部考察、年終考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)干部檔案“三齡一歷”存在問(wèn)題時(shí)，能不能在第一時(shí)間、在自己的職責(zé)范圍內(nèi)敢于指出來(lái)，大膽地糾正。比如，在考核中，有了人民來(lái)信反映涉及到敏感問(wèn)題時(shí)，能不能堅(jiān)持自己的意見(jiàn)，見(jiàn)者必查、查實(shí)必究。比如，在參加考察過(guò)程中，有熟悉的人說(shuō)情打招呼，能不能抵住壓力，或者說(shuō)不受感情因素干擾，這都是較真擔(dān)當(dāng)。這不同于去年整改消化超職數(shù)配備干部、清理企業(yè)干部兼職、干部專項(xiàng)整治等公開(kāi)性的政策，我們對(duì)待此類問(wèn)題考慮的是社會(huì)震蕩程度、輻射影響面。組工干部真正較真擔(dān)當(dāng)?shù)暮米黠L(fēng)，更要具體體現(xiàn)在非政策性、隱蔽性、人情性的工作上，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是在謀事中較真擔(dān)當(dāng)。要謀在難點(diǎn)、謀到準(zhǔn)處。既要體現(xiàn)上級(jí)的要求，又能把握自己的實(shí)際，在結(jié)合中突破一些難點(diǎn)。包括每個(gè)科室，在職責(zé)范圍內(nèi)，哪些容易出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)該怎么做，都要未雨綢繆。二是在落實(shí)中較真擔(dān)當(dāng)。凡是定了的事情，就應(yīng)該“抓鐵有痕、踏石留印”，一件件毫無(wú)空白點(diǎn)地落到實(shí)處。三是在敢于碰硬中較真擔(dān)當(dāng)。遇到矛盾不要回避，遇到問(wèn)題勇于解決，能在職責(zé)范圍內(nèi)解決的不要再上交。作為組工干部，我最大的體會(huì)是“善門好開(kāi)，善門難閉”。如果組工干部在干部問(wèn)題上，想著為好人，開(kāi)了善門，就永遠(yuǎn)閉不上了。

第四，要常修身、嚴(yán)正己。這是組織部門自身建設(shè)的根本任務(wù)。作為一名組工干部、一名黨員，就應(yīng)該從嚴(yán)自律、從嚴(yán)正己。要做律己的表率，要做自律的榜樣。一要守得住定力。今年“定力”這兩字出現(xiàn)的頻率比較高。去年，這兩個(gè)字對(duì)我觸動(dòng)非常大。我工作過(guò)的地方一名女領(lǐng)導(dǎo)干部突然倒下，對(duì)我觸動(dòng)特別大，因?yàn)槭巧磉呉粋�(gè)一直比較好的形象倒下了�？吹剿�，聯(lián)想到我們市里的一名女領(lǐng)導(dǎo)干部，她在X年參加全省公開(kāi)選拔某廳副廳長(zhǎng)中取得第一名成績(jī)，最后沒(méi)有錄用。經(jīng)過(guò)X年的心路歷程，X年得到重新考察提拔重用。一個(gè)是各方面評(píng)價(jià)一直不錯(cuò)，知名度比較高的干部倒下了，一個(gè)是未能任用，但仍然堅(jiān)守，兢兢業(yè)業(yè)工作，一個(gè)因定力不足沒(méi)有經(jīng)受住考驗(yàn)，一個(gè)因有定力得到干部群眾認(rèn)可和組織選拔任用，這都是考驗(yàn)面前定力使然。應(yīng)該看到現(xiàn)實(shí)生活中，有的干部存在隱蔽性、復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性和兩面性，可以說(shuō)守住定力不是一時(shí)一事的事情，是一生的事情。二是耐得住寂寞。組織工作跟其他工作不一樣，尤其是我們這兩年確實(shí)任務(wù)多，人手少，大家都在默默無(wú)聞的工作，只有付出沒(méi)有回報(bào)，有些工作只能做不能說(shuō)，只有汗水沒(méi)有鮮花。但是越是這樣，越需要大家耐得住寂寞，不急躁，更不浮躁，不攀比，更不攀高，靠持久的定力來(lái)履行好職責(zé)。三是管得好他人。守得住定力，耐得住寂寞，都是我們自己的事情，是修身正己的問(wèn)題。管得好他人就是指管理好家人、身邊人，抓好班子、帶好隊(duì)伍，管理好科室的同志。從上級(jí)要求來(lái)看，今年干部監(jiān)督提出要監(jiān)督家產(chǎn)、家風(fēng)。老話講，“孩子身上有父母的影子”，這句話是有道理的，在這幾年落馬“老虎”的身上反復(fù)得到印證。到底是老子把孩子害了，還是孩子把老子坑了，我覺(jué)得完全一樣，既有家風(fēng)問(wèn)題，又有家產(chǎn)問(wèn)題，在這方面大家都要注意。

最后，我想在自身建設(shè)上有四句話與大家共勉。一是在修身正己中要努力高人一等，二是在待人處事中要注意低人一頭，三是在干事創(chuàng)業(yè)中要爭(zhēng)取快人一拍，四是在對(duì)待進(jìn)步中要甘愿慢人一步。

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