感悟ppt模板
發(fā)布時間:2017-01-20 來源: 人生感悟 點擊:
感悟ppt模板篇一:簡約個性簡歷PPT模板漂亮
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夏雨荷 求職意向:xxxxx 電話:18888888888 郵箱:123456@163.com 微信:54613618 負責公司人員的招聘、績效考核、員工福利、員工培訓、部門預算及檔案管理等方面的工作; 在任職期間,參與制訂了公司的績效考核方案,并負責組織實施.; 同時精確計算出社保中心審計報告中補交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費用.。 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx餐飲娛樂有限公司人力資源部督導長 最初主要負責公司全面人事工作,并制定實施公司整體績效考核及培訓方案; 后負責人力資源管理的全面工作,逐步對各項人力資源管理流程進行了梳理和調整; 負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用; 榮譽證書 20xx年榮獲“國家獎學金” 20xx年獲得學校 “優(yōu)秀學生干部” 20xx年獲得校“優(yōu)秀團員” 20xx年獲得“先鋒杯××獎” 計算機二級 教師資格 會計證 英語六級 駕駛證 自我評價 誠實正直、穩(wěn)重樂觀,對待工作嚴謹認真,刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作,善于溝通協(xié)調,特別在安排各項事物性工作和日程方面較為出色,注重學習,樂于接受新事物,有一定的科研創(chuàng)新能力。 技能評價 能熟練應用OFFICE辦公軟件 能熟練的使用xxxx軟 具有良好的英語聽說讀寫能力具有良好的溝通協(xié)作能力
感悟ppt模板篇二:考察報告PPT模板下載
酒店考察報告 考察時間:2014年5月19日至5月23日 考察地點:花水灣名人度假酒店、青城(豪生)國際酒店、成都城市名人酒店 考察人:考察目的:
通過實地考察,加深對酒店的了解,了解酒店的現(xiàn)狀和酒店的宣傳推廣方式,親自體會
酒店環(huán)境感受酒店氛圍,了解酒店服務流水線,從酒店人的角度來換位思考、發(fā)現(xiàn)不足,通
過借鑒學習,建立一套符合本酒店的市場營銷推廣方案,確定酒店的目標市場,并且設計、
組合、創(chuàng)造適當?shù)木频戤a品,以滿足其目標市場的需求,最終實現(xiàn)酒店的盈利。 引言:
本次考察的對象為成都地區(qū)的五星級酒店,以溫泉度假為主題的酒店兩家,以商務會員
為主的酒店一家。一般說來,主題酒店也稱為“特色酒店”,是以某一特定的主題來體現(xiàn)酒店
的建筑風格和裝飾藝術,以及特定的文化氛圍,讓顧客獲得富有個性的文化感受。主題酒店
是市場競爭的產物,也是酒店競爭進入高層次文化競爭的表現(xiàn)。本次考察報告主要以調查酒
店的文化定位、服務項目、綜合管理、營銷推廣策略為主。 考察內容:酒店的服務項目、硬件設施、軟件服務、團隊管理、營銷推廣策略等。
一、 花水灣名人度假酒店
1、地理位置與交通
1.2 駕車體驗:我們駕駛商務車,平均車速約80碼,從成都到酒店全程大約1小時。在
大邑下高速后,我們在路口看到有到花水灣方向的指示牌,很快找到了路去花水灣方向的路,路況較好,一路暢通無阻。沿途看到很多宣傳的廣告牌,關于還
未到達酒店的時候,已經(jīng)對酒店周邊的旅游資源極其豐富。
2、客源市場的定位
2.1概況:客源以四川省內地區(qū)的為主,以旅游休閑觀光為目的的游客占50%以上。
2.2心得體會:其地理位置距離成都主城區(qū)有一定距離,反應出長途度假客源缺少,商
務度假客源還有待開發(fā)的特點。以溫泉為主題的酒店,使其酒店客人主要集中在冬季,其次
是夏季。
3、裝修、設施、環(huán)境
3.1概況:主樓外觀整體視覺效果不錯,層次感、時代感較強。內部裝修屬奢華氣派風
格;地面、墻體均采用高檔大理石板材;酒店大廳空高高,就餐區(qū)錯落有致的特色三層設計,
使賓客用餐時可欣賞得天獨厚的美麗山景。從建筑設計、室內設計到景觀環(huán)境設計,圍繞度假酒店這一基本屬性,牢牢把握住觀景、
融入、地域性以及度假主題這幾個關鍵因素,使得溫泉度假的特點清晰明確。我們始終沒有
任何既有模式的限制,花水灣秀美的山水是所有設計的出發(fā)點,從使用者的角度考慮,帶著
對環(huán)境敬畏的心態(tài)去設計,詮釋出自然平和的山居溫泉環(huán)境。
3.2心得體會:酒店的整個設計與自然景色的完美融合,讓人很親近自然。內部所有服
務區(qū)域的燈光、裝飾品、家私設計均以暗色調為主。整個酒店空氣清新,無論是在酒店的大
堂、客房、會議室、還是餐廳,放眼望去窗外都是極美的自然景物,奢華與自然景致的完美
融合。
其局部細節(jié)環(huán)境的打造上,也很有特色,例如酒店的棋牌室,墻面是用麻將牌面裝飾而
成。
4、產品項目
4.1概況:酒店配備 209間客房,設施全齊,有豪華寬景房、浪漫情侶房、全景觀商務
套房、總統(tǒng)套房、院落式vip溫泉套房等。酒店負一層有豪華氣派無柱多功能大廳,及五個
風格迥異的會議室。酒店配備名人中餐廳、名人咖啡廳、名人吧、ktv、棋牌室等。其四季溫
泉谷占地70余畝,是一家集溫泉洗浴、溫泉養(yǎng)身、理療spa、康體游樂為一體的大型生態(tài)溫
泉會館。擁有各類功能泡池54個,其中溫泉泡池36個,室內按摩水療池7個、游泳池、造浪池、兒童戲水中心、螺旋
滑道、急速喇叭、養(yǎng)生茶廊、泥療、沙療館等產品。
4.2體會:酒店擅于為客戶打造個性化的服務產品。針對不同客戶群體推出的特色客房,
如家庭房、養(yǎng)身房等,同時還特別打造兒童俱樂部,為家庭為單位的客戶提供專門的服務。
5、人員服務
5.1概述:到達酒店地下車庫時,工作人員為我們指引電梯位置。進入酒店大堂,無服
務人員主動上前招呼。酒店員工著裝統(tǒng)一,對酒店各區(qū)域各服務項目講解有條不紊、調理清
楚、舉止大方得體。
5.2體會:
5.2.1酒店大堂員工不夠熱情,但溫泉區(qū)域內員工服務較好。進入溫泉區(qū),會主動提醒
客人注意看注意事項以及溫泉成分展示等。會主動為客人提供飲品,會主動為客人提供毛巾
擦拭額頭的汗水。當客人從泡池中起身,會上前為客人披浴袍,對各個區(qū)域的介紹也十分詳
細清楚。
5.2.2 酒店客房服務較好,衛(wèi)生區(qū)域整潔,為客人提供的物品擺放漂亮。
5、團隊管理
6.1概述:為控制人員成本,部門之間交叉培訓,員工實現(xiàn)一崗多能。人力成本控制意
識強。
6.2體會: 管理團隊人員年輕,思維活躍。據(jù)介紹由于度假型酒店的淡旺季之分,管理
人員合理調配人員,旺季時全員接待,淡季時全員學習。發(fā)揮員工個人特長,為客人安排組
織活動,既節(jié)約了運營成本,也能保證服務。這種管理模式,值得我們學習。
7、營銷推廣
7.1推廣方式:以體驗式、產品置換的方式做宣傳。以“名人惠”吸納商務和旅游的客
源,聚集人氣。以“happy go”的活動推廣,留住客戶。主要推廣途徑:網(wǎng)絡途徑以及客戶
口碑。
7.2心得體會:
優(yōu)勢:其連鎖式酒店的會員推廣模式運營相當成功,為不同地域的客戶,提供了資源共享
的平臺。happy go 歡樂游,以“一價全包”的度假模式,為家庭游、 蜜月游、商務獎勵等提供一系列產品服務。提倡享受度假生活的每一分鐘,把客人從進
入酒店起的時間全部安排好,每天都有新的活動,讓客人有新鮮的體驗,并帶動相關消費。
春賞花、夏避暑、秋觀葉、冬滑雪,分季節(jié),全年的推廣主題明顯,提出全年無淡季的營銷
概念。在產品和活動上,互為補充。其水上樂園的游樂項目,對溫泉營銷的淡季是一個補充,
對盛夏來說,也增加了一個營銷亮點。 不足:主題文化體現(xiàn)不夠明顯。
二、青城(豪生)國際酒店
1、地理位置與交通
1.1概述:距離成都市中心1小時車程,距離青城山風景區(qū)以及成青快鐵青城山站1公
里。
1.2架車體驗:從花水灣到酒店,全程約98公里,行車大約一個半小時。
2、客源市場的定位
2.1概述:以休閑旅游的家庭團隊以及會議學習的商務團隊為主的客源。
2.2心得體會:會議室設計比較大氣,適合各類會議學習,為接待團隊客人提供了優(yōu)勢
條件。進入溫泉區(qū),里面多是以家庭為單位的客人。
3、裝修、設施、環(huán)境
3.1概述:酒店建設秉承青城山道家思想理念,環(huán)境優(yōu)美。建筑氣勢恢弘,與古木蒼天、
幽靜秀美的青城山遙相呼應,裝修獨具匠心,配套設施齊全。整個酒店以金色和紅色為主色
調,又配有道家文化色彩的各種裝飾,傳統(tǒng)和現(xiàn)代相得益彰。
3.2體會:園林風光優(yōu)美,養(yǎng)身文化主題明顯。
4、產品項目
4.1概述:擁有各式豪華客房及套房500余間,12棟花園式家庭度假別墅、3棟豪華vip
度假別墅,超過2000平米的會議及宴會場所。有主營西式、泰式、日式美食的瑪雅西餐廳、
以粵菜、精品海鮮為主的德緣中餐廳,以道家養(yǎng)生為主的道緣食府,以及各類西式扒類的百
香餐廳。青城道溫泉設350平方室內景觀湯池、40余座生態(tài)露天湯池、4棟vip溫泉別墅,
設高級水療、道家木桶藥浴、戶外森林spa、地暖肩頸舒壓等養(yǎng)生服務。其國際運動中心還
配備高爾夫練習場,以及亞洲唯一的旱地滑雪場。
4.2體會:酒店客房配有特色服務,能選擇有特殊功能的枕頭,以及酒店客房內放置的
道家文化的書籍都比較有特色。但酒店的毛巾幾乎全是舊的、邊角都掛壞的,與酒店五星級
的品質很不匹配。入住當天,由于不是周末或節(jié)假日,室外溫泉只開了18個泡池,除了最大
的一個露天泡池在放映電影,人氣比較旺,其他小泡池人不多。
5、人員服務
5.1概述:從酒店員工時刻掛在唇邊的微笑,以及熱誠的服務,不難看出這是一家曾多
次接待國家領導人的高品質服務酒店。
5.2體會:進入酒店大堂開始,就受到服務人員熱情的招呼,穿過西餐廳時,駐唱歌手、
甚至廚師都會給客人問好、點頭示意。但是進入溫泉區(qū)域后,幾乎沒有任何貼心的服務,比
較失望。
6、團隊管理
6.1概述:酒店由美國排名第一的溫德姆酒店管理集團旗下豪生酒店管理集團管理。
6.2體會:精英式的管理模式,全民營銷的銷售理念。酒店從管理層到員工均可參與銷
售,并享受銷售提成。這種機制有利于激勵員工的工作激情,推動酒店的銷售。
7、營銷推廣
7.1推廣方式:以尋求第三方合作的營銷模式,尋找分銷商,與分銷商進行一定的利益
分配,在聚集人氣后,發(fā)展自己的會員。
7.2推廣渠道:除了網(wǎng)絡渠道,還開辟旅行社、會議培訓中心、大型企業(yè)、以及周邊區(qū)
域內無溫泉的酒店合作渠道。
7.3溫泉產品定位:大眾型的溫泉產品,以電影院的銷售模式,送客人相關配套產品的
抵扣券。
7.4特價促銷政策:分時段會員享受刷一送一優(yōu)惠;每周日到周四推出次卡特價;法定節(jié)
假日最后一天推出特價,留住客人。
7.5心得體會:由于該酒店是最早也是唯一一家區(qū)域內的溫泉酒店,以溫泉和相關配套
產品帶動酒店的客房和餐飲。在營銷策略上實行全民營銷,渠道為王,抓篇二:調研報告模
版外貿行業(yè)、崗位及職業(yè)資格調研報告 實訓項目:資格考證實訓實訓班級:
實訓成員:
指導教師:
實訓時間:2012年6月18日—20日 2012年 6 月 20 日
一、 實訓目的
通過調研,了解外貿行業(yè)相關情況,進一步了解外貿從業(yè)人員未來的發(fā)展方向,更好地
在這個行業(yè)中生存。主要調研的目的有兩個:第一、了解相關外貿行業(yè)的進出口貿易發(fā)展現(xiàn)
狀和未來的發(fā)展趨勢及行業(yè)人力資源狀況。第二、了解相關外貿行業(yè)對從業(yè)人員的知識結構、
崗位技能、職業(yè)資格等要求,正確自身技能水平與相關要求的差距,做好提升職業(yè)技能訓練
的規(guī)劃.
二 、 實訓計劃
(1) 實訓計劃調研對象外貿行業(yè)
(2) 調研項目
1、相關行業(yè)的進出口貿易環(huán)境、現(xiàn)狀調研
2、該外貿行業(yè)未來的進出口貿易發(fā)展趨勢預測
3、該外貿行業(yè)的人力資源現(xiàn)狀調研
4、相關外貿行業(yè)對從業(yè)人員的崗位技能及職業(yè)資格要求調研
5、結合調研數(shù)據(jù)分析自身在知識結構、崗位技能、需取得的職業(yè)資格等方面存在的不足,
做好提升訓練的規(guī)劃。
(3) 調研方法
詢問調研和網(wǎng)絡調研法
(4)人員分工
一個人負責調查外貿行業(yè)的進出口貿易相關的資料 一個人負責調查外貿行業(yè)對從業(yè)人員相關的資料 一個人負責組織、協(xié)調及后勤服務。
(5)調研時間安排
工作籌備階段 2012年6月18號工作計劃 2011年6月19號 ~ 20號
三、 調研內容自全球經(jīng)濟危機爆發(fā)以來,國際貿易受到了前所未有的沖擊。各國政府也紛紛采取措施
保護本國工業(yè),與此同時,貿易摩擦不斷,貿易糾紛愈演愈烈,國際貿易保護主義顯有發(fā)展,
貿易外部環(huán)境不斷惡化。
面對這一嚴峻復雜的形勢,中國政府果斷決策,及時調整宏觀調控方向,實行積極的財
政政策和適度寬松的貨幣政策,全面實施應對國際金融危機的一攬子計劃,出臺了提高部分
產品出口退稅率、改善企業(yè)融資環(huán)境等一系列穩(wěn)外需政策措施,應對國際金融危機,并取得
了明顯成效,中國外貿發(fā)展出現(xiàn)積極變化。2009年中國對外貿易進出口總值為22072.7億美
元,同比下降13.9%;其中出口12016.7億美元,同2008年相比下降16%,進口10055.6億
美元,下降11.2%,超過德國成為世界第一大貿易出口國,而且在進口方面僅次于美國、德國,
是世界第三大進口國。
2009年9月中國海關總署發(fā)布了2009年前8個月的我國外貿進出口情況,根據(jù)公布的
外貿數(shù)據(jù),反映出我國對外貿易呈現(xiàn)出了新的特點:
(一)與2008年同期相比,進出口貿易額大幅下降,貿易順差明顯減少,但是,出現(xiàn)回
暖跡象據(jù)海關統(tǒng)計,2009年1月~8月我國對外貿易累計進出口總值13 386.6億美元,比上
年同期下降22.4%。其中出口7 307.4億美元,下降22.2%;進口6 079.2億美元,下降22.7%。
累計貿易順差1 228.2億美元,減少19%。海關統(tǒng)計顯示,8月份當月,我國外貿進出口總值
1 917億美元,其中出口值1 037億美元,7月和8月兩個月出口值連續(xù)穩(wěn)定在千億美元之上;
進口880億美元。經(jīng)季節(jié)調整后,8月份進出口、出口和進口環(huán)比分別增長2.3%、3.4%和1%。在出口商品中,主
要勞動密集型產品出口降幅明顯小于同期出口總體水平海關統(tǒng)計顯示,2009年前8個月,我國主要勞動密集型產品出口同比降幅均小于總體降幅22.2%的水平,其中服裝及衣著附件出口674.6億美元,下降10.4%;鞋類出口183.3億美元,下
降5.8%;家具出口156.6億美元,下降9.4%;箱包出口80.3億美元,下降9.4%。此外,紡
織紗線及織物374.3億美元,下降14.9%;玩具45.5億美元,下降12.2%。同期,我國機電
產品出口4 278.5億美元,同比下降20.6%。 在如此行情之下,我國國際貿易專業(yè)人才該如
何面臨挑戰(zhàn)?我國的國際貿易市場前景又如何?經(jīng)我們搜集相關資料發(fā)現(xiàn),自08年金融危機之后,國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了很大的變化,中
國的企業(yè)也根據(jù)國際市場變化進行了調整。就今年的外貿形勢來看,跟去年比有較大突破。
目前經(jīng)濟形勢雖然是震蕩的,但卻在震蕩中緩慢的增長。外貿在某種意義上來講會承擔比較
重要的我國經(jīng)濟快速發(fā)展的責任,所以外貿的市場前景還是非常值得看好。 業(yè)內人士認為,我國外貿人才的缺口單憑高校教育體系是不夠的,還應加大社會培養(yǎng),
同時鼓勵一些擁有條件的正規(guī)大學積極開展遠程教育,實施定向培訓。另外,與一些著名的
跨國公司進行合作,開展外貿人才的培訓。單證員、報關員、報檢員 廣州三大外貿人才緊缺廣州外貿進出口每年都以百億美元的增幅發(fā)展,單證員、報關員、報檢員等專業(yè)外貿人
才的奇缺已成為廣州外貿可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。 單證員
一筆國際貿易業(yè)務需要買賣雙方運輸、保險以及兩個國家的海關、商檢、銀行、港口等多方參與方能實現(xiàn),而參與各方的權利與義務是通過幾十種國際貿易單證來維系
的,單證制作的正確與否,直接影響國際貿易各方當事人的權利能否順利實現(xiàn)。 調查顯示,大學生進入外貿、外資企業(yè)從事外貿工作,一般從單證操作員做起,因此取
得單證員資格證是關鍵。
報關員
報關員是經(jīng)海關注冊代表所屬企業(yè)向海關辦理進出口貨物報關納稅等事務的人員。國家
海關總署每年組織一次全國統(tǒng)考,成績合格者可獲得全國通用的《報關員資格證書》。就拿南
京來說,2010年現(xiàn)有自主報關和代理報關企業(yè)9000多家,但通過考試持有報關員崗位證書
者不到1000人。
報檢員
隨著外貿量的增長,對持證報檢員的需求增大。根據(jù)國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局有關規(guī)
定,為提高報檢員素質,2005年6月30日之前,各地檢驗檢疫機構頒發(fā)的現(xiàn)有報檢員證書
將停止使用,沒有參加“報檢員資格全國統(tǒng)一考試”獲得“報檢員”證書的人員將不再具有
報檢資格,不得從事報檢業(yè)務。。
四、 調研的總結和體會在這次的調研中,我們不僅了解外貿行業(yè)的基本情況,而且還從中學到了相關的貿易知
識。這將有利于今后在外貿行業(yè)發(fā)展在經(jīng)受金融危機影響這段期間,我國對外貿易,不僅在調整和應對危機中前進,而且使
我國貿易大國地位進一步鞏固,貿易結構不斷優(yōu)化,市場多元化格局更加合理,外貿增長協(xié)
調性趨于改善。
1、 進出口貿易進一步擴大我國外貿快速發(fā)展。金融危機爆發(fā)后,在黨中央、國務院的正確領導下,全國商務系統(tǒng)
千方百計穩(wěn)外需、保市場、保份額,成功實現(xiàn)了對外貿易“一穩(wěn)兩!钡哪繕似簩I(yè)考
感悟ppt模板篇三:自我介紹ppt模板
很奇怪為什么那么多人要下載自我介紹PPT模板,一個好的自我介紹能簡單復制別人的嗎?好吧,我得體諒你們在沒有成為大神之前必經(jīng)的小白之路,那就是Ctrl+C加Ctrl+V。 和秋葉一起學ppt第一招:葵花寶典,一勞永逸
先建議你們看看我寫的《十招教會你如何找到海量PPT模板》一文,看了這篇文章,你的搜商必然大增,這篇文章有多受歡迎呢,有微博轉發(fā)圖為證。
學會本招,不用自宮,也能成功!第二招:網(wǎng)盤神獸,召喚種子
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