破三公騙術_擊破求職騙術

　　編者按：歲末年尾，新一批應屆生又在為求職奔波。本期服務窗聚焦“畢業(yè)生求職”，以期為這些即將邁入職場的新鮮社會人提些醒、聊些“過來人之言”。 　　 　　因為“就業(yè)焦慮”，大學生把“吃飯錢”都投給“求職訓練專業(yè)機構”，卻掉入“收錢不給培訓、退款說你違約”的陷阱。
　　許多學生因為急于找到一份工作，便失去了判斷是非的能力，騙子就是利用這種心理屢騙不爽。所以，對于求職者來說，找工作過程中要多問幾個為什么，尤其是對于讓你交錢的公司，一定要更加警惕。不要因為急于得到工作機會，不正視求職過程中存在的漏洞，錯把“陷阱”當“餡餅”，而給自己帶來麻煩。
　　近期，北京、南京、上海、杭州等地接連出現(xiàn)大學生與“求職培訓機構”發(fā)生糾紛的事件。涉世未深的大學生屢屢受騙上當，使得上海大學副校長無奈之下向媒體求援，希望揭露相關機構精心布下的“忽悠陣”。
　　有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被騙大學生涉及上海大學、華東理工大學、上海理工大學等多所高校。這些大學生“暈暈乎乎”購買的培訓套餐少則千元，多則近萬元，還有大學生為此借債。
　　一名“上當”大學生小仇說：“交了2000元，居然就上了一次課，還是在一個公園里進行所謂的拓展訓練。之后就是不斷被找去談心，要求再繳‘套餐升級費’，簡直太坑人！”
　　這所“求職培訓機構”欺騙大學生主要采用“五步法”：首先通過街頭調(diào)查或通過高校團委、學生會的安排到校內(nèi)宣講，獲得學生個人信息；接著以“幸運地被選中”等理由單獨約見學生，通過談心等方法博得信任；第三步是“輪番轟炸”給學生“洗腦”，順勢要求學生選擇各種“套餐”；第四步是讓學生簽訂“協(xié)議”，乖乖交錢；最后再通過“協(xié)議圈套”讓學生掉入“花錢無培訓、退款沒有門”的陷阱。
　　據(jù)悉，目前相關大學和當事學生正在征詢律師意見，準備集體維權。
　　漫漫求職路上，我們可能遭遇哪些騙術，又當如何破解呢？
　　
　　
　　騙術一：巧立名目收取費用
　　一般來說，這類詐騙總是常年在網(wǎng)上、報紙上發(fā)布“豆腐塊”招聘廣告，求職者前去應聘，騙子便以“上崗費”、“信息費”等各種名頭收錢。當然，為了獲取求職者的信任，這類公司會編造種種“正當”的理由，如提供培訓等變相收取錢財，要求“先培訓、后上崗”、“要上崗，先交風險抵押金”、“‘按有關規(guī)定’收取信息費、資料費”等等。他們通常會以“培訓后，你終生受益，這筆錢出得值得”來勸說事主。而當事主交納培訓費后，才發(fā)現(xiàn)或者開課時間杳無音信，或者當培訓結束后，接到公司通知，被告知培訓不合格，不予錄用。
　　
　　見招拆招：
　　以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮，但仍有大學生求職心切，掉入此類陷阱。國家明令禁止在招聘過程中以任何名義收取費用，包括培訓費等。但凡要求交納費用的都應該警惕。專家提醒，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。
　　
　　
　　騙術二：短信、網(wǎng)絡又騙又搶
　　事主會收到某“公司”的短信，稱在網(wǎng)上看到事主信息，約其盡快到“公司”面試。事主看到公司網(wǎng)頁后信以為真，約定會面時間。一個騎摩托的自稱為該“公司”員工的人聲稱來接事主，并將其接走。在去“公司”的途中，該員工借用事主手機，并故意丟下文件請事主幫忙撿。事主下車后，騙子攜手機揚長而去。之后，騙子還會按照事主電話簿上的名單，向其親朋好友詐騙錢財。
　　
　　見招拆招：
　　以網(wǎng)絡招聘名義設局來詐騙大學生的案件不絕如縷。大學生找工作時，一定要了解清楚所求職單位的真實背景和性質(zhì)，可以通過工商部門、學校就業(yè)指導中心等各種途徑核實單位的真實性。瀏覽招聘信息盡可能到一些政府開辦的招聘網(wǎng)站，也可以到一些有一定規(guī)模和知名度的其他網(wǎng)站。應當對一些個人信息做必要的保留，不要隨意在網(wǎng)上透露個人信息，特別是身份證號和銀行賬號等。一旦在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)虛假信息，應及時向有關部門舉報，通過執(zhí)法部門來對發(fā)布虛假信息的單位進行處罰。
　　
　　
　　騙術三：非法職介害人匪淺
　　不少非法職介所也讓求職者深受其害。黑職介行騙手段無非那么幾種，但卻屢試不爽，使大批求職者蒙受損失。這類中介往往在求職者交納巨額中介費后，就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。 還有一類中介與用人單位“勾結”，用虛假、過期信息蒙騙求職者，提供過期的或虛假的招聘信息給求職者，然后合伙行騙。
　　
　　見招拆招：
　　專家提醒，學生在找中介求職時一定要核實該中介是否合法。不妨多打幾個電話向有關部門查詢一下，比如工商部門、勞動監(jiān)察部門等等，都可確定該公司是否是一家正規(guī)公司。求職者看到以下招聘信息要打個問號：貼在電線桿、車站站臺、偏僻角落的“牛皮癬”、“招工信息”； 在大小媒體刊登的“豆腐塊”廣告，既無中介單位地址，又無確定單位，只有聯(lián)系電話和聯(lián)系人，標榜高薪、包食宿而無詳細說明；經(jīng)營范圍與招聘職位明顯不符的招聘廣告。
　　
　　
　　騙術四：堂皇粉飾招聘崗位
　　招聘單位“掛羊頭賣狗肉”，在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結果到了崗位，應聘者卻發(fā)現(xiàn)其實是去做“業(yè)務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。粉飾招聘崗位往往使得求職者就職后大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因，可能選擇了安于現(xiàn)狀，繼續(xù)這份工作。
　　
　　見招拆招：
　　求職的時候要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細分析，詢問工作細節(jié)。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調(diào)無需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘多種職位，但其實這些職位都是做業(yè)務的，甚至是沒有底薪的業(yè)務。
　　
　　
　　騙術五：信誓旦旦無字為據(jù)
　　某些單位總是口頭上答應給予求職者各種福利，許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領導理論時，得到的答復往往是：“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定！”
　　
　　見招拆招：
　　畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關鍵還是簽好合同。而簽訂合同時更要注意看清楚各項條款是否合法合理。

相關熱詞搜索：擊破 騙術 求職 擊破求職騙術 擊破求職六種騙術 怎樣擊破六種求職騙術