上海出臺(tái)新政進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理工作

　　為推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，保障和落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，上海市人社局日前出臺(tái)新政，簡(jiǎn)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理工作。
　　上海市在其下發(fā)的《關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權(quán)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）明確，進(jìn)一步簡(jiǎn)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，調(diào)整事業(yè)單位公開(kāi)招聘考錄方式，采取集中招錄與分散招錄相結(jié)合，由原來(lái)一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調(diào)整為一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。同時(shí)，取消事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的前置核準(zhǔn)備案，分類減省辦事程序，進(jìn)一步提高聘用備案工作效率。
　　《通知》還明確，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例，進(jìn)一步為專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)拓展空間。賦予不同規(guī)格事業(yè)單位，不同等級(jí)崗位的自主統(tǒng)籌設(shè)置權(quán)，進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位自主權(quán)。
　　《通知》要求，切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，針對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)的具體事項(xiàng)，堅(jiān)持放管結(jié)合，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，明確人社部門、主管部門、事業(yè)單位和考生各自責(zé)任，確保程序規(guī)范、放權(quán)有序。
　�。▉�(lái)源：上海市人社局網(wǎng)站）

相關(guān)熱詞搜索：新政 上海 管理工作 事業(yè)單位 出臺(tái)