組織中的個(gè)體反饋尋求行為 組織中個(gè)體行為的變化
發(fā)布時(shí)間:2020-03-02 來(lái)源: 歷史回眸 點(diǎn)擊： 
摘 要作為提高員工管理效能的重要手段，對(duì)個(gè)體反饋尋求行為(feedback-seeking behavior)的管理引起了越來(lái)越多研究者與管理者的重視。文章回顧了反饋尋求行為研究的相關(guān)文獻(xiàn)，就反饋尋求行為研究的內(nèi)容，反饋尋求行為過(guò)程，反饋尋求行為與相關(guān)因素的關(guān)系進(jìn)行了論述，最后指出了研究存在的主要問(wèn)題并進(jìn)行了展望。
關(guān)鍵詞反饋尋求行為，反饋尋求行為動(dòng)機(jī)，反饋尋求行為過(guò)程。
分類(lèi)號(hào)B849：C93
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