鞏固深化主題教育成果主題教育成果黨課講課稿例文

發(fā)布時間:2020-10-17 來源: 精準扶貧 點擊:

 鞏固深化主題教育成果 以實干擔當推動開發(fā)區(qū)高水平開放高質量發(fā)展 ——鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果黨課講稿

  同志們:

 在開發(fā)區(qū)上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面小康,實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官攻堅克難的關鍵時刻,按照市委安排,今天我給大家講一堂以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的專題黨課。很高興能和大家一起學習交流。下面,結合自身所學所悟,從四個方面談一談自己的認識和體會。

 一、持續(xù)推動鞏固深化主題教育成果向實處發(fā)力、向深處扎根 在全黨開展以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育,實現(xiàn)了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標任務。為持續(xù)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九屆四中全會決定提出“建立不忘初心、牢記使命的制度” ;中央辦公廳近日印發(fā)了《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》,明確了鞏固深化主題教育成果的辦法措施,從堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,強化理想信念教育和黨性教育,開展經常性政治體檢,推動黨員、干部履職盡責、擔當作為,聚焦破解重點難點問題加強

 調查研究,堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事,堅決反對形式主義、官僚主義,開展常態(tài)化專項整治,督促黨員、干部遵規(guī)守紀、廉潔從政九個方面,要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實,推動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果各項任務落地見效。

 《意見》的出臺,對于持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命,切實增強“四個意識” 、堅定“四個自信” 、做到“兩個維護” ,團結帶領人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗,具有重大意義和深遠影響。對于激勵我們開發(fā)區(qū)上下,以攻堅克難的姿態(tài)和節(jié)奏,積極有效應對面臨的疫情防控常態(tài)化、經濟下行壓力加大、矛盾風險疊加等新形勢、新挑戰(zhàn),具有重大意義和深遠影響。主題教育只有“進行時” ,沒有“完成時” ,我們要切實做到政治站位再提高、思想認識再深化、工作力度再加大,不斷鞏固和深化主題教育成果,努力形成守初心、擔使命的長效機制,不斷提高黨的建設質量和水平。

 第一,要在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力,教育黨員干部堅決做到“兩個維護” ?偨Y運用主題教育中集中學習、專題討論、講授黨課等有效做法,指導開發(fā)區(qū)各級各單位完善深化學習計劃,切實把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學習中心組學習、黨員干部教育培訓、基層黨組織書記輪訓的必修課,作為黨校教學的主課,堅持不懈在學深悟透、融會貫通上下功夫,不斷加深對黨的創(chuàng)新理論的理解,加深對黨的初心使命的感悟。嚴格落實黨內政治生活制度,持續(xù)加強政治訓練,教育引導

 黨員干部堅定不移做到“兩個維護” ,堅定不移貫徹落實黨中央和省、市委各項決策部署。

 第二,要在深入整改整治上持續(xù)用力,及時檢視解決違背初心使命的突出問題。聚焦頑瘴痼疾真刀真槍解決問題,特別是聚焦群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,持續(xù)深入開展專項整治,避免“雨過地皮濕” 。聚焦民主生活會整改落實和專項整治任務,對已經解決的問題,抓好鞏固提升,防止反彈回潮;對正在解決的問題,加大工作力度,跟蹤推進落實;對需要較長時間解決的整治措施,建立專門臺賬,逐項列出整改目標、整改措施、完成時限、責任單位和責任人,壓實整改責任,加大督查力度,確保每項措施落地見效。充分運用主題教育中開門納諫的經驗,繼續(xù)通過各種途徑聽取群眾意見、批評和建議,及時掌握群眾的所思所想所盼,用心用情用力為民辦實事、解難題。著力構建滾動實施民心工程工作機制,結合開發(fā)區(qū)實際每年謀劃實施一批民生實事,讓老百姓真正感受到實實在在的變化。

 第三,要在激勵擔當作為上持續(xù)用力,充分發(fā)揮各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持推行干部一線培養(yǎng)、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用“四個一線” ”工作機制,樹立正確選人用人導向,激勵干部在工作一線建功立業(yè)。進一步健全完善正向激勵和容錯糾錯機制,注重正向激勵、加強反向約束,在嚴守黨紀國法、保持清正廉潔的前提下,鼓勵干部大膽闖、大膽干,充分調動和激發(fā)開發(fā)區(qū)廣大干部新?lián)斝伦鳛榈姆e極性。

 第四,要在加強制度建設上持續(xù)用力,加快形成不忘初心、牢記使命的長效機制。全面總結運用主題教育中學習教育、檢視問題、調查研究和整改落實的有效做法,把放大成功經驗作為基礎環(huán)節(jié),把解決突出問題作為根本要求,把領導機關和領導干部以上率下作為重要方法,把狠抓制度落實、提升治理效能作為關鍵舉措,抓實抓牢不忘初心、牢記使命這個永恒課題。堅定地把黨委(黨組)理論中心組學習、“三會一課” 、民主評議黨員、談心談話、黨性定期分析和民主生活會、組織生活會以及黨員干部聯(lián)系服務群眾等制度堅持好、完善好、運用好;不斷探索建立管根本、利長遠、重實效的長效機制,真正把主題教育中好的做法上升為制度固定下來、堅持下去,以務實成果彰顯為民謀幸福的初心和使命。

 第五,要在壓實管黨治黨責任上持續(xù)用力,確保各項工作任務落實落地。把領導班子和領導干部履行從嚴治黨責任情況作為考核的重要內容,壓實各黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任、黨委書記第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)督責任,建立覆蓋各級、職責清晰的全面從嚴治黨責任體系。圍繞全面落實開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展目標任務,堅持一項任務、一名領導、一個專班、一套方案、一抓到底“五個一”工作機制,加強督考獎懲問責,對落實不力的單位和部門依規(guī)依紀嚴肅追究責任,推動責任落實到位、工作落到實處。

 二、各級黨員干部必須持之以恒守初心、擔使命 主題教育已經告一段落,但對初心與使命的踐行不能停步。開發(fā)區(qū)全體黨員干部要把“守初心、擔使命”作為終身課

 題、永恒追求,持之以恒鐫刻在頭腦里、落實到行動上。

 第一,要把絕對忠誠融入血脈、滲入靈魂。在我國傳統(tǒng)文化中,忠誠是一種品質、一種美德,被看作是最重要的道德規(guī)范。不管是為人處事、還是做官從政,都是最起碼的標準、第一位的要求。我們所講的忠誠,是共產黨員最重要的政治品格,是基于馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念的無限忠誠,是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠。建黨 99 年、建國 71 年以來取得的偉大成就,通俗來說,就是憑著一群人、一條心的忠誠,一輩子、一件事的執(zhí)著,一代又一代共產黨人的接續(xù)奮斗。習近平總書記強調指出:“忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的,而是要體現(xiàn)在實際行動上。”不管在哪個崗位、擔任什么職務,自己首先是一名黨員干部,必須始終牢記第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,要把對黨忠誠融入黨性修養(yǎng)的全過程、貫穿于工作生活的各方面,落實到帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識” 、堅定“四個自信” 、做到“兩個維護”上,堅決擁護黨的主張,貫徹黨的決議,執(zhí)行黨的部署,遵守黨的紀律和規(guī)矩,真正形成一個聲音、保持一個步調。要把對黨的信仰和忠誠,對習近平新時代中國特色社會主義的信念同開發(fā)區(qū)的事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來,對省、市、縣委的部署要求,對各級黨組織安排的工作任務,都要堅決貫徹落實,決不能我行我素、自行其是,決不能討價還價、陽奉陰違。

 第二,要把敬業(yè)奉獻作為追求、化為行動。習近平總書記強調,“黨的事業(yè),人民的事業(yè),是靠千千萬萬黨員的忠誠

 奉獻而不斷鑄就的”,要求廣大黨員真正做到“忠誠一輩子、奉獻一輩子”。對我們開發(fā)區(qū)來說,雖然大家所處的崗位、所做的工作各不相同,但都是推動開發(fā)區(qū)發(fā)展的重要一員。只要大家都能把自身職責融入發(fā)展大局、時刻不忘肩頭責任、始終保持奮斗姿態(tài),開發(fā)區(qū)發(fā)展就大有希望。我們正處于重大戰(zhàn)略機遇集中凸顯的時期,也是各種挑戰(zhàn)與困難交織疊加的時期。不管是從國際國內的宏觀環(huán)境、周邊開發(fā)區(qū)的競爭態(tài)勢,還是從自身加快發(fā)展的迫切需要來看,承擔起、完成好市委、市政府賦予我們的光榮使命,還面臨不少艱巨的硬任務、難啃的硬骨頭。比如精準高效招商引資,加快推進動能轉換、轉型升級,增強后勁助力全市高質量發(fā)展;比如,完善體制機制,落實“放管服”要求,優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境;比如堅守安全生產和環(huán)境保護紅線等等,對我們都是重大考驗。迫切需要我們的黨員干部守初心、擔使命,找差距、抓落實,把來之不易的成果和局面保持住、發(fā)揚好。希望大家都能從小事做起,從當下的事情做起,以人一我十的勁頭干好每件事,以只爭朝夕的精神過好每一天,切實做到干一行、愛一行、專一行。特別是要確立一流的工作標準,事事都向先進看齊,處處都同先進對標,在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。今后,我們黨工委一班人也會一如既往、千方百計地去創(chuàng)造條件、搭建舞臺、提供機會,盡最大努力,幫助大家施展才華,去實現(xiàn)人生價值、演繹事業(yè)精彩。盡最大努力,在開發(fā)區(qū)形成以實干論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。

 第三,要把清風正氣樹立起來、弘揚開來。習近平總書

 記指出:“一個黨員就是群眾中的一面旗,千百萬共產黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象”。作為新時代黨員干部,面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實,我們要把加強道德修養(yǎng)作為人生必修課,以更高標準要求自己,用良好形象感染他人,使崇德向善、遵紀守法、文明有禮成為開發(fā)區(qū)最美麗的風景。

 要明辨是非。當前社會思想文化多元多樣,意識形態(tài)斗爭復雜尖銳。作為黨員,一定要從維護政治安全、維護道德規(guī)范的高度對待意識形態(tài)問題,分清黑白善惡、真假對錯、雅俗美丑,明白提倡什么、反對什么,決不能模棱兩可、左右搖擺。特別是對出現(xiàn)在網上網下的各種錯誤思想、錯誤言論,不能愛惜“羽毛”、明哲保身,而是要堅決抵制、堅決斗爭。

 要常存敬畏。心中有戒,才能言行守規(guī)。我們要敬畏人民、敬畏組織,把踐行入黨誓言作為一輩子的追求,決不做辜負黨、辜負人民的事。要敬畏法紀、敬畏規(guī)矩,自覺用黨章規(guī)范自己的言行,做到在私底下、細微處、無人時都能守住底線,在“生活圈”“社交圈”“朋友圈”都能分清界限,在親情、友情、人情面前都能把握原則,永葆為民務實清廉的政治本色。

 要模范帶頭。群眾看黨員是不是先進,首先看黨員人品好不好。每一名黨員都要自覺踐行社會主義核心價值觀,明大德、守公德、嚴私德,在誠實守信、文明禮讓、移風易俗等方面帶好頭、作表率,F(xiàn)在有些黨員不愿亮明身份,說到底就是擔心被監(jiān)督、受約束。要習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,時刻校正偏差,不斷改進提高,使自己無愧于共產黨員的光榮稱號。

 三、努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高水平開放、高質量發(fā)展 當前,開發(fā)區(qū)正處在加快發(fā)展的關鍵期、爭先進位的攻堅期、爬坡上坎的機遇期。我們要緊扣市委十二屆八次全會確定的“五項戰(zhàn)略、五場硬仗”和“六穩(wěn)” “六保”任務,在危機中育新機、于變局中開新局,唱響擔當作為主旋律、練就擔當作為的真本領,以最佳狀態(tài)跑出高水平開放、高質量發(fā)展的新速度新高度,推動全年目標任務圓滿完成,全面提升開發(fā)區(qū)的綜合實力和競爭優(yōu)勢。

 第一 ,要強力推進招商引資。重點圍繞園區(qū)開發(fā)、產業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、城市建設,深入京津冀、長三角、珠三角走出去招商引資;打好“京津、沿海”兩張牌,積極開展園區(qū)招商、精準招商、以商招商,確保 10 月底前成熟項目達到XX個以上,意向簽約項目達到XX個以上。

 第二,要強力推進。

 項目攻堅。扎實開展“項目提速見效年”活動,要明確責任、加快進度,嚴格按照既定目標和進度安排,進一步細化責任分工、強化工作措施,扎實做好重點項目、重點工程、重大事項建設,確保按期保質保量完成任務。要嚴督實查,嚴格執(zhí)行重點項目推進、簽約項目落地每周調度、每周通報制度,緊盯項目落地、開工、建成、達產全過程,做實代辦服務,優(yōu)化要素保障,確保納入省市盤子的XX個項目按期開工、XX個項目竣工投產、X個省級重點項目順利推進,確保年內完成投資XX億元,以項目穩(wěn)增長促投資、穩(wěn)增長、活全局。

 第 三,要強力推進轉型升級。緊盯重點企業(yè),加大入企

 幫扶、跟蹤服務力度,助推企業(yè)發(fā)展壯大。扎實推進中小企業(yè)成長計劃,支持引導企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢、加大科技投入、拉長產業(yè)鏈條,增強核心競爭力,確保年內新增高新技術企業(yè)XX家、科技型中小企業(yè)XX家,規(guī)上工業(yè)高新技術產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值增長XX%以上。

 第四, 要強力推進營商環(huán)境優(yōu)化。以“四最”營商環(huán)境品牌創(chuàng)建為契機和主線,深入推進行政審批、投資審批、商事制度改革,進一步梳理完善項目全程代辦流程,制定“不見面審批”清單,方便市場主體和廣大群眾和辦理業(yè)務,打造“投資到園區(qū)、發(fā)展無障礙”的良好環(huán)境。

 第五,要強力推進基層組織建設。把鞏固拓展主題教育成果作為加強基層黨建的有力契機和有效抓手,全領域研究突破、全方位鞏固提升,不斷開創(chuàng)開發(fā)區(qū)黨建工作新局面。要系統(tǒng)規(guī)范落實抓基層黨建主體責任,積極探索干部人事薪酬制度改革,全面加強領導班子和干部隊伍自身建設。要扎實開展“基層黨建質量提升年”活動,從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起,打牢基礎、補齊短板,持續(xù)提升黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質量,打造示范點、培育新品牌,推動基層黨建和中心工作、企業(yè)發(fā)展深度融合、互促共進,以全面從嚴治黨的新成效,推動開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展再上新臺階,向市委市政府和全市人民交上一份合格答卷!

 機關文字工作,以起草領導講話稿居多,這也是直接服務領導的一種有效方式。文稿起草者常為此點燈熬油、大費苦心,有時甚至茶飯不思,身心飽受煎熬。如果我們靜下心、

 跳出來審視就不難發(fā)現(xiàn),領導講話稿在絕對的變化中蘊含著相對的不變。把握領導講話稿的“變”與“不變”,有助于更好地指導和推動我們的文稿寫作。

 一、內容常變,主導思想不變 我們說領導講話要能指導和推動工作落實,而工作本身在每一個階段都有新的進展和成效,所以每一篇講話的具體內容也要隨之變化,才能更有針對性和指導性。但不管講話內容如何變化、領導認知怎樣發(fā)展,講話的主導思想、基本立場和核心觀點必須體現(xiàn)一慣性。

 具體來說,有三點需要我們把握:一是始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。二是始終堅持科學理論的指導。三是始終堅持實事求是的原則。

 二、形式常變,基本章法不變 領導講話稿作為一種常見的事務公文,不像法定公文那樣有明確規(guī)范的格式要求,再加上主題、聽眾、場合、時間、種類、素材、領導風格等各種因素變化,最終呈現(xiàn)出的形式不拘一格、靈活多樣。講話稿雖無“定體”,但須有“大體”。

 這里的“大體”,主要指一些基本的章法。

 從邏輯順序看,各種形式的領導講話稿,都要圍繞“是什么、為什么、怎么辦”來展開,“是什么”闡釋概念,“為什么”說明依據和重要性,“怎么辦”明確舉措和要求。有些簡短講話,領導同志一上來直接提要求、講“怎么辦”,但仍然以“是什么”和“為什么”為話語前提,只不過因為之前已經很明確,所以沒必要再講。

 從框架結構看,各種形式的領導講話稿,一般可歸結為“總分式”“分總式”“總分總式”以及“平鋪式”“層進式”等,而且可以相互嵌套使用。具體因領導同志風格習慣而異,有的領導習慣嚴密邏輯,一層套一層,一直分到三、四級標題;有的領導習慣平鋪直敘,一字排開講七、八條,都是可以的。

 從總體脈絡看,各種形式的領導講話稿,無非要按照“總結成績、分析問題形勢、部署工作”“提高認識、明確任務、做好保障”“查擺問題、分析原因、提出思路舉措”等大致脈絡來進行,以把問題分析清楚、把思路梳理清楚、把任務交代清楚為要。

 三、問題常變,解題思維不變 每一篇領導講話所要研究解決的實際問題都不同,即使是需要持續(xù)解決的復雜問題,在每一次講話中分析和研究的側重點也不同。舊的問題解決了,新的問題又會產生。但無論問題怎么變化,解決問題的思維是有章可循的,方法論的要求從來都是一致的。

 常見的有這樣幾種思維,需要文稿起草者全面掌握、學好用好:

 一是辯證的思維。善于發(fā)展地而不是靜止地、全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是零散地、普遍聯(lián)系地而不是單一孤立地看待問題,善于運用矛盾分析法來研究問題,善于處理局部與全局、當前與長遠、重點與非重點等的關系,拿出切實可行的措施辦法。

 二是歷史的思維。從歷史的視角來認識事物發(fā)展的規(guī)律,分析所處的階段和現(xiàn)狀,把握前進的方向和趨勢,指導當下和未來的工作。只有把問題的來龍去脈搞清楚了,才能不忘初心、保持定力,才能抓住機遇、強化擔當,在歷史進程中創(chuàng)造新的歷史。

 三是法治的思維。研究問題、作出決策,必須時刻繃緊法治這根弦,做到心中有法、慮必及法、行必依法。要自覺把各項工作納入制度和法治軌道,不斷提高運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力,確保不偏離法治軌道、不突破法律邊界、不逃避法律責任。

 四、表述常變,文風要求不變 不同類型的講話,有不同的語言表述,比如工作大會上的講話宜莊重嚴謹,座談會上的講話宜親和貼切,開幕詞、歡迎詞等禮儀類講話宜熱情洋溢,等等。但是從總體來看,各種類型的講話稿對于“短實新”的文風要求是一以貫之的。

 要在“短”上下功夫。言不在多,要言不煩。后人常引用魯迅先生那句“寫完后至少看兩遍,竭力將可有可無的字、句、段刪去,毫不可惜”的經典論述,來說明這個問題。今年以來,各地在解決形式主義突出問題為基層減負過程中,再次提出開短會、講短話、發(fā)短文的要求,強調領導講話稿要開門見山、直奔主題,堅決摒棄不得要領的冗詞贅語和于工作毫無益處的大話、空話、套話、假話。對于這些要求,文稿起草者都要認真把握。

 要在“實”上下功夫。“五講五不講”的重要要求挺好,

 即“講符合實際的話不講脫離實際的話,講管用的話不講虛話,講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話,講反映自己判斷的話不講照本宣科的話,講明白通俗的話不講故作高深的話”。對此,文稿起草者必須學深悟透、學懂弄通做實。

 要在“新”上下功夫。實踐中,同一工作內容常開會、常講話的情況是很多的,這就要求多變換講話的角度、維度和向度,注意從內容、形式、材料等方面深度挖掘,努力講出新意,提出新的思路和舉措!度嗣袢請蟆吩l(fā)過一篇題為《講話豈可“到此一游”》的文章,批評有的領導同志講話習慣于套用“萬能句式”,既無屬于自己的真知灼見,又無推進工作的真招實策,說的就是這個道理。

 在領導講話稿的起草實踐中,“變”與“不變”是相互依存、相輔相成的。把握好“變”,能使講話稿出新;把握好“不變”,能讓講話稿守正。善于從永恒的“變”中把握“不變”的規(guī)律性的東西,是起草領導講話稿的一條重要方法論,需要我們每一位文稿起草者身體力行、勉力而為。

 由于領導講話的場合、對象、內容、作用、風格不同,加上領導講話稿又是高度自由的文體,因而它沒有固定不變的格式。如何設計結構、安排層次,寫什么、怎么寫,都可以根據需要和領導的個性風格而定。下面介紹一些比較常見、通用的框架格式,可供較少接觸這種文體的機關干部參考。

 領導講話稿通常有總標題、副標題。其中總標題常見的有以下三種樣式:

 一種是,體現(xiàn)講話場合及講話內容的敘事性標題。也叫簡式標題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務活動,如《×××同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。直接寫明講話人在什么會議(場合)講話便可。有時候標題內不寫講話人的姓名,而放在標題下居中的位置?倶祟}下方,一般還應標明講話的日期,用括號括起。

 一種是,體現(xiàn)會議主題及講話內容的觀點性標題。也叫雙標題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。這類標題有的還在后面加設副標題,說明什么場合、什么人的講話,如《沿著新時代道路奮力前進,在新的起點上展現(xiàn)新作為,全面推動高質量發(fā)展——×××在×第××次代表大會上的報告》,即由一個主標題和一個副標題組成。主標題常常明確提示講話主題,概括講話內容,有時就從講話中摘出一句關鍵詞。

 還一種是,套用相應規(guī)范的特定標題。也叫固定標題。即會議(活動)+××詞(講話)。如各級黨代會、人代會上的工作報告以及開、閉幕詞,法院工作報告、檢察院工作報告等,從中央到地方,沿用幾十年不變,成為一種法定標題。

 講話稿開頭,是講話思路的起點,不但使聽眾了解講話者的意圖,而且提領整個講話,起著定調的作用。好的開頭,像歌唱家唱出的第一個音符一樣,至關重要?梢韵热霝橹,先聲奪人,給人以深刻的印象,把聽眾吸引住。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言,達到“好的開頭,成功的一半”的功效。以下十二種開頭比較常用:

 (一)開門見山式。一開頭就直敘本題,切入正文。即用一兩句話,直接點明講話內容,讓聽眾一下子抓住講話主題。這種開頭莊重、簡潔,對控制會場的氣氛有較強的作用。

 (二)概括說明式。即把要講的內容用幾句話概述一下,說明講話的緣由和要點,以引起聽眾的注意。這是上下都用得比較多的方法。

 (三)開篇點題式。即對要講的問題,表明講話人的態(tài)度,然后順著把下面講的主要內容點出來。如毛澤東在《整頓黨的作風》講話中開頭:“今天我想講一點關于我們的黨的作風的問題。” (四)設問啟發(fā)式。開頭提出一個發(fā)人深省的問題,引發(fā)聽眾的興趣。這種設問式的開頭,不僅吸引聽眾的注意力,而且突出了講話的主旨。

。ㄎ澹╆U明政策式。在開篇就簡明扼要地闡明大政方針和相關決策部署,然后再聯(lián)系實際,敘述自己要講的內容。

 (六)介紹背景式。開頭將有關的背景材料介紹一下,幫助聽眾了解問題的來龍去脈,加深對講話主旨的理解。當然這種背景材料必須是多數(shù)聽眾不了解的新情況。如眾所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《廣播演說》,以重大事件(德軍向莫斯科大舉進攻)為開頭,讓聽眾在震驚之余,進一步傾聽有關情況及對策。

。ㄆ撸┣D入題式。開頭先講幾句“題外”的話,把聽眾的注意力吸引過來,然后話鋒一轉,進入正題。

 (八)提出任務式。開篇就把面臨的任務提出來,然后

 再就如何完成好任務,列出有關問題,分別敘述清楚。

 (九)介紹評價式。一些紀念性等集會上的講話,一開始對所紀念的人物、事件做出介紹,同時作出評價,然后交代講話的目的。

。ㄊ┟跃涫。引用一段名言、警句、典故、諺語、詩歌或講一段故事等作為開頭,引人入勝。

。ㄊ唬┳YR慰問式。一些表彰大會、紀念大會以及一些節(jié)日祝詞、代表大會的祝賀等,開頭一般都是對有關人、事表示祝賀或慰問。

。ㄊ┓治鲂蝿菔。以分析當前某方面的形勢,指出召開會議(舉行活動)的重要性、必要性作為開場白。

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