X市扎實推進黨支部“五化”建設工作總結

        2020年以來，我市按照中央組織部關于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實XX省委組織部關于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創(chuàng)新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)工作，黨支部標準化規(guī)范化建設水平大幅提升。全市XX萬個支部已有XX個黨支部達到“五化”標準。

        一、定目標、明任務，強化責任抓推動。一是制定“任務書”，明確達標創(chuàng)優(yōu)目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規(guī)范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會3次專題研究“五化”建設工作，下發(fā)了《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》，組織縣市區(qū)委組織部和市直行業(yè)系統(tǒng)分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調度，收到了很好的效果。二是繪好“路線圖”，實施達標創(chuàng)優(yōu)計劃。《實施方案》明確了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創(chuàng)建時限要求穩(wěn)步推進。各縣市區(qū)委組織部、行業(yè)系統(tǒng)和園區(qū)黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態(tài)進展情況。基層黨委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創(chuàng)建時限。三是建立“責任制”，傳導達標創(chuàng)優(yōu)壓力。建立“五化”建設“三聯(lián)一定”責任制，縣（市、區(qū)）和園區(qū)黨政班子黨員領導干部聯(lián)系行業(yè)系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子黨員領導干部聯(lián)系村（社區(qū)），各行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委成員聯(lián)系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現(xiàn)場指導。市委組織部從黨政機關企事業(yè)單位聘請了XX名黨務工作經驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態(tài)化交叉檢查。

二、定標準、強培訓，分類指導促落實。一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調業(yè)務骨干組成專班，分農村、社區(qū)、機關事業(yè)單位、中小學校、國有企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構、高等學校、非公企業(yè)和社會組織等9個行業(yè)制定了“建設標準”和《“五化”建設工作手冊》，為“五化”建設提供了具體標準、工作流程、制度規(guī)范和范例。市委組織部統(tǒng)一印制，下發(fā)至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業(yè)系統(tǒng)抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓XX萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區(qū)、園區(qū)和市直行業(yè)系統(tǒng)分管副職的“五化”建設業(yè)務培訓工作。各行業(yè)系統(tǒng)和縣市區(qū)通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業(yè)務能力。三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農村、社區(qū)、機關事業(yè)單位等9個行業(yè)領域，共打造了XX個“五化”建設示范點。XX名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉(xiāng)兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部辦點示范，市委書記XX今年3次到自己所在支部和聯(lián)點的XX村現(xiàn)場調研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創(chuàng)建。經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關、教育、國資、衛(wèi)計和“兩新”5個行業(yè)系統(tǒng)黨工委也結合實際，分管領導帶隊，組織業(yè)務骨干，結合日常督查，到本系統(tǒng)基層黨組織現(xiàn)場答疑解惑，實地指導“五化”建設。

三、盯短板、出對策，攻堅克難求突破。一是分類積分管理，解決黨員作用發(fā)揮不明顯的問題。分行業(yè)系統(tǒng)制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優(yōu)罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現(xiàn)群眾有數(shù)、組織有數(shù)。二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《XX的實施辦法》，今年市級層面開展4輪專項檢查，下發(fā)了檢查通報，特別是對檢查中發(fā)現(xiàn)的XX個民主生活會不嚴肅的單位、XX名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規(guī)范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規(guī)范開展組織生活。三是堅持建管并重，解決陣地建設不規(guī)范的問題。穩(wěn)步推進農村綜合服務平臺建設，去年完工XX個，今年已建成XX個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求；
持續(xù)推進社區(qū)“兩化兩體系”建設，全市共新建XX個社區(qū)辦公服務用房，中心城區(qū)社區(qū)辦公服務用房已全部達標，縣城城區(qū)社區(qū)也基本達標；
按照“三室兩欄”的標準，推進機關事業(yè)單位黨員活動陣地建設。出臺《XX》等規(guī)范性文件，落實村干部值班制、社區(qū)干部坐班制、機關事業(yè)單位陣地工作時間開放制，確�；顒雨嚨毓芎糜煤�，有效發(fā)揮作用。四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發(fā)展的信息化時代，我市建立了“以黨建網格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)通、集黨務政務商務為一體的智慧黨建平臺。

四、立長遠、建機制，整體推進見實效。一是建立健全組織設置動態(tài)調整機制。根據基層單位工作需要和黨員人數(shù)變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。同時，創(chuàng)新黨支部設置方式，在設立了黨總支（黨委）的村（社區(qū)），探索設置“中心支部+特色支部”；
在脫貧攻堅重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設立“扶貧黨支部”。二是建立健全按期換屆提醒機制。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發(fā)函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯(lián)點制和“六個一”措施，實施先進支部聯(lián)系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有XX個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《XX市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員XX人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記XX人。四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協(xié)調紀委監(jiān)察、審判、檢察、公安等部門，強化協(xié)同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題XX起，取消XX名排查對象黨員身份，對XX名預備黨員作出延長預備期處理，對發(fā)展黨員標準不高、把關不嚴的XX名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。

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