財務工作計劃

　財務工作計劃

　財務工作計劃 篇 1 ?

　1、嚴格遵照財務管理制度和稅收法規(guī)，認真實行職責，組織會計核算 ?

　財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全部人員 1 直嚴格遵照國家財務會計制度、稅收法規(guī)、團體總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真實行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng) 1 挑唆、支付等等，每位財務人員都勤勤奮懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真履行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的及時性、準確性。

　2、以實行 erp 軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用 ?

　在經(jīng)過兩個月的 erp 項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合團體公司實際情況著手進行了 erp 項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格依照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購定單和特殊采購定單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物質產進行全面清算的基礎上，將各項實物質產分為 9 大類，并在此基礎上，完成了erp 系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在 8 月初正式運行 erp 系統(tǒng)，并于 10 月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計

　模塊升級到 erp 系統(tǒng)中并且運行良好。

　3、制定財務本錢核算體系，嚴格控制本錢費用 ?

　根據(jù)團體年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相干經(jīng)濟責任指標進行了分解，制定了本錢核算方案，公道確認各項收入額，統(tǒng)1 了本錢和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對科室進行了績效考核。在財務履行進程中，嚴格控制費用。財務部每個月度匯總收入、本錢與費用的履行情況，每個月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

　4、資金調控有序，公道控制團體整體資金范圍 ?

　由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部 1 方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另外一方面，根據(jù)團體公司經(jīng)營方針與計劃，公道地配合資金部安排融資進度與額度，通 ?

　過以資金為紐帶的綜合調控，增進了全部團體生產經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

　5、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量 ?

　財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際履行情況，為進 1 步規(guī)范本團體的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp 管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完全性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐漸提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進

　行財務分析提供了可靠、有用的信息。

　平時財務部通過展開定期或不定期的交換會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐漸規(guī)范各項財務行動，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按 1 定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。

　6、展開了以涉稅業(yè)務和履行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動 ?

　為了規(guī)范財務行動，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本團體公司內的 XX 年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清算了關聯(lián)企業(yè)的來往款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等 1 系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對 XX 年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，下降了涉稅風險。

　7、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力 ?

　財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交換會，對全部財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。約請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交換。增強了全部財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，增進了各崗位的交換、合作與團結。

　財務工作計劃 篇 2 ?

　1、作為非盈利部門，公道控制本錢（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細

　則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐 1 與實際業(yè)務聯(lián)系在 1起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調 1 定要堅持原則、不講人情，把 1 些不公道的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，3 費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期降落了 20。8%。通過實際工作，我們都深入的意想到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

　2、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，歷來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的.榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描寫對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管�？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，公道地利用了人力資源。

　3、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了 xx 年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供根據(jù)，我們及時記錄每筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的來往帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑 1 致。

　4、為了培養(yǎng)本身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位

　的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此以外，我們公道地安排每位員工的外勤工作，讓每一個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

　5、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓和查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅 1 般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每個月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

　通過總結，我有幾點感觸：其 1 是要發(fā)揚團隊精神。由于公司經(jīng)營不是個人行動，1 個人的能力必竟有限，如果大家擰成 1 股繩，就可以做到事半功倍。但這 1 定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這 1 基礎上，否則團隊精神就成了1 句空話。那末如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，事跡被領導認可，必將會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，他人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其 2 是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構散布就象是 1 張網(wǎng)，每一個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必定的聯(lián)系。就拿財務部來講，平常業(yè)務和每一個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做 1 來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，2 來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變成主動。其 3 是要有 1 顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念愈來愈抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機利用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所觸及。這就給

　我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)越劣汰的市場競爭環(huán)境。

　人生能有幾次博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

　財務工作計劃 篇 3 ?

　但在工作中還存在 1 些問題，年我通過努力工作獲得了 1 定的成績。年的工作中，將進 1 步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作。

　1、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行 ?

　業(yè)務量大，社保資金政策性強。要求 10 分細致的核算。年，將依照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格依照審批權限，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管，實行績效考評，確保�？顚Ｓ�。加強對基礎資料及賬務的整理，進 1 步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎資料規(guī)范化管理。

　依照相干財務制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部份資金實行專戶核算，但離上級要求還有 1 定的差距，明年，我們將進 1 步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。

　2、做好各項基金的征收工作 ?

　配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好 5 類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進 1 步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和賞罰，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務，積極與上級業(yè)務部門配合，做好養(yǎng)老、

　工傷、居民醫(yī)保等資金的市級兼顧工作。

　3、結合實際，做好重點社保工作 ?

　（1）繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。1 是調和地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。2 是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有益于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實行我縣社會保障政策的動身點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣揚，展開再就業(yè)技能培訓，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

　（2）認真做好醫(yī)改資金保障工作。依照醫(yī)療改革的整體部署，及時張羅落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務體系建設的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務政策，設立農村公共衛(wèi)生服務專項資金，進 1 步加強資金管理，嚴格撥款程序；做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

　（3）采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

�。�4）切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將側重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相干部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

�。�5）做好優(yōu)撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格依照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行動堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等

　方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、履行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發(fā)放到災民手中。

�。�6）村低保戶及農村重點優(yōu)撫對象的核對。鑒戒“1 線實”的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進 1 步把補助到人的情況弄準，把人數(shù)核實。（7）做好關愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計、監(jiān)察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

�。�8）做好新農保試點工作。根據(jù)上級文件精神，配合有關部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構。在積極張羅配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認真完成我縣新農保試點工作。

　4、強化基礎工作，提高管理能力 ?

　社保財務管理工作不但要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，明年我們要進 1 步強化基礎工作，提高管理能力。

　發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

　加強與業(yè)務部門的溝通、調和，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日趨增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第 1 手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。

　5、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督 ?

　展開定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象，增進基金的安全完全和保值增

　值，加強資金使用進程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

　財務工作計劃 篇 4 ?

　在這 1 年的時間里，在領導及同事們的幫助指點下，通過本身的努力，不管是在工作態(tài)度還是在工作能力上都得到進 1 步提高，并獲得了 1 定的成績，本人能夠認真學習、扎實工作，勤勤奮懇、兢兢業(yè)業(yè)，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)將 20xx 年的工作做以下扼要回顧和總結。

　今年的財務會計工作總結可以分以下 3 個方面：

　1、加強財務會計工作學習，重視提升個人修養(yǎng)。

　1 是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱忱的心態(tài)去完成部門領導安排的各項工作。積極參加公司內各項活動，與同事相處和諧。

　2 是努力研究財務知識，積極參加相干部門組織的技能培訓，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，重視融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思惟和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使本身綜合能力不斷得到提高。

　2、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、善于發(fā)現(xiàn)先問題并及時改正，不懂就問，來不得半點馬虎。

　1、在錄入憑證時，對不真實、不合法的原始憑證勇于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完全的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完全，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

　2、愛崗敬業(yè)、提高效力、熱忱服務。在財務陣線上，本人始終以敬業(yè)、熱忱、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作進程中，不刁

　難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效力和服務質量，以高效、優(yōu)良的服務，取得了園內教職工的好評。

　3、在財務會計工作總結當中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：

　1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度僵硬，不使用文明用語。

　2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

　總之，在財務會計工作總結中我享遭到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn) 1 些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的 1 年意味著新的出發(fā)點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再礪，更上 1 層樓。

　財務工作計劃 篇 5 ?

　20xx 下半年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

　1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經(jīng)營考核目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化本錢控制，從每件小事做起，為公司真實的開源節(jié)流; ?

　2、財務部作為公司的核心部門之 1，肩負著對本錢的計劃控制、各部門的費用支出、和對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應公道的調理各項費用的支出，保證財務物質的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以增進公司開辟市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益;

　3、在下半年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或相干辦法; ?

　4、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有相互協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的公道支出起到監(jiān)督作用; ?

　5、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限掌控、回款具體事宜、相干責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度; ?

　6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確; ?

　7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每項任務。

　在下半年里，祝賀公司能上 1 個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展! ?

　財務工作計劃 篇 6 ?

　針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行 1 次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜?1 種強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前程在哪里。自歷來到大華，依托大華的飛速發(fā)展，我同樣成了 1 個新上海人。由于房產行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到 1 種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊急感和奮發(fā)向上的精神在 1 點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又 1 次認識到本身在工作中、在乎識上都存在許多不足�；�于這個目的，回想這 1 階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在 04 年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

　第 1． 財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

　陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預感性不夠，不能將工作做在前面，常常是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是依照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時常常會將企業(yè)實際丟在 1 邊，只是依照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

　第 2． 會計工作中仍有許多待改進的地方 ?

　去年團體公司財務管理部下發(fā)了《大華團體財務管理制度》和組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足的地方，特別在 1些小問題的履行上不夠堅決，在對 1 些已構成習慣做法的問題處理上，改變起來還有 1 定困難。

　第 3． 管理工作的情勢化、表面化 ?

　有很多的平常管理工作作的還不夠細致、深化，常常只拘于情勢或停留在表面，沒有起到真實的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這類管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又 1 重點。

　第 4． 缺少溝通，對相干信息掌握不到位 ?

　財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反應、監(jiān)督，對本部門之外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相干的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以致于使自己的工作有時

　很被動。

　2． 鑒于工作中存在的幾個問題和個人的 1 些想法，計劃在 20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

　1． 在做好平常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高本身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第 1 手資料，加強預測、分析工作，依照團體公司要求，認真做好財務計劃工作。在平常工作中依照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行公道、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中產生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找緣由，根據(jù)差異及其產生緣由采取行動或糾正偏差，或調劑已有計劃，同時也為往后的計劃安排積累經(jīng)驗。

　2． 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化 ?

　依照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華團體財務管理制度》的要求，做好平常會計核算工作。只有依照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好平常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策根據(jù)。也爭取在大華團體被評為財務信譽 A 類企業(yè)以后，陽城公司也能盡早取得這 1 榮譽。

　3． 做深、做細平常財務管理工作 ?

　在接下來的 1 年，我計劃多花 1 些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡量使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上 1 個臺階，起到真實的控制、管理作用。

　4． 不斷吸取新的知識，完善本身的知識結構，提高政策水平 ?

　對財務知識之外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，

　有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除加強本身的學習外，要多向其他部門的同事請教，特別在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在完全弄清楚以后，進行處理。

　5． 加強內、外部的溝通，搜集有關信息 ?

　在新的 1 年中，對內需要財務和各部門之間常常進行溝通，構成 1 種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作 1 個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又公道避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好顧問。

　除我們本身的努力外，給團體財務部提兩點建議：

　首先，從團體外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉行 1些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何應用，如何提高財務管理水平。另外，也常常組織 1 些內部的學習交換，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。

　其次，對公司財務制度，是不是能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求履行起來太難。

　最后，在今后的工作中，希望領導能 1 如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

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