2022年上半年個人工作總結(jié)報告
發(fā)布時間:2022-07-05 來源: 工作總結(jié) 點擊:
2022年上半年個人工作總結(jié)報告
在工作上認真履行崗位職責,主動思考、積極作為、任勞任怨,所承擔的工作取得良好成效。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022年上半年個人工作總結(jié)報告,歡迎查閱。
按照有關(guān)工作要求,現(xiàn)將個人2022年上半年主要工作總結(jié)如下。
一、加強學習,思想積極上進
今年來,始終立場堅定,自覺維護醫(yī)院各項重大決策部署,在思想上、行動上始終與醫(yī)院黨委保持高度一致,從未發(fā)表不良言論。思想上積極進步,自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,自覺執(zhí)行醫(yī)院和科室各項管理規(guī)定。始終保持良好的學習習慣,自覺加強理論學習、業(yè)務(wù)學習,深入學習上級主管部門重要講話以及有關(guān)人事制度、管理等方面的知識,時刻自我充實、自我提高。
二、認真履責,工作成效明顯
在工作上認真履行崗位職責,主動思考、積極作為、任勞任怨,所承擔的工作取得良好成效。
。ㄒ唬┤ψ龊每记诠ぷ鳌
細致負責全院各科月考勤、通知、收集、歸類、整理、匯總等工作;且核實是否有漏報、錯報,對存在問題的匯總結(jié)果反饋各科室復(fù)核修改;將核實后定稿考勤發(fā)至本部門薪酬與職稱專員、財務(wù)部執(zhí)行飯卡待遇、運營部執(zhí)行績效待遇。年終對職工病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、缺勤、護理假、脫產(chǎn)學習、規(guī)培、進修學習、對口支援、新進人員、退休人員、外借人員復(fù)核,并將考勤復(fù)核匯總結(jié)果發(fā)至本部福利保障專員、財務(wù)部工資專員、營運部,執(zhí)行年度全勤考核績效統(tǒng)計、核算養(yǎng)老保險基數(shù)。掌握各類請休假政策,并根據(jù)請假人請假事由作相關(guān)政策解答,對請假相關(guān)事宜實施動態(tài)管理,(收集、整理、歸檔請休假資料)對全院各院及分科花名冊實行動態(tài)管理(含蓋職務(wù)、職稱、學歷、參加工作時間、新進、退休、辭職等具體情況)。
。ǘ┤ν瓿筛黝悎蟊怼
對醫(yī)院和部門、科室人力資源配置結(jié)構(gòu)實施動態(tài)管理。上報各類報表:1.三級公立醫(yī)院績效考核指標月數(shù)據(jù)填報;2.*省衛(wèi)生健康人力資源管理系統(tǒng)人員基本信息月報表;3.*市第三人民醫(yī)院相關(guān)數(shù)據(jù)月統(tǒng)計表;4.配合財務(wù)部填報(醫(yī)療、醫(yī)技、護理、行后人員職稱等年度信息統(tǒng)計分析)1次1/年;5.配合福利專員核算養(yǎng)老保險基數(shù)(次/年);6.*市組織部醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本信息變化(次/年);7.配合工會整理全院人員花名冊買工會保險(次/年);8.年報人力資源統(tǒng)計情況(次/年);9.負責NCIS年度全國醫(yī)療質(zhì)量抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的日常收集、整理、歸檔,每年度匯總上報;10.其它臨時報表。
。ㄈ┤ψ龊媒晦k的其他工作任務(wù)。
全力做好科室交辦的其他工作任務(wù),對每一項工作任務(wù)認真對待,確保按時按質(zhì)完成。完成了*省衛(wèi)生健康人力資源管理系統(tǒng)人員基本信息,逐步完善*市衛(wèi)生計生高級人才基本信息填報表。同時,負責做好部門上級來文的傳閱及機要文件的保密、保管工作,做好來信來訪等接待工作,協(xié)助本部門組織各種會議及活動后勤保障工作,均取得較好成效。
三、勇于擔當,主動協(xié)作攻堅
新冠肺炎疫情期間,積極主動配合新型冠狀病毒肺炎疫情防控,嚴格落實相關(guān)工作要求,堅決服從醫(yī)院安排,參與*市全市核酸檢測登記,多次上方艙核酸檢測登記。在檔案清理期間,積極主動參與,完成了在編人員個人檔案補充材料3千多份檔案裝入,確認干部人事檔案專項審核認定表711份。個人檔案查詢200人次,干部人事檔案個人材料移交100多份。
熱點文章閱讀