工會先進個人事跡材料,-,人大政協(xié),-

　工會先進個人事跡材料 - 人大政協(xié) -

　 女，45 歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調(diào)動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。

　她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。

　加強學習，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務走在前、團結(jié)互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎。以身作則，加強思想政治教育，

　努力提高員工隊伍素質(zhì)。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導班子團結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。

　積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和 x 感。

　愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。

　遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

　打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。

　一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。篇二：工會先進個人事跡材料 x(二)

　金沙縣優(yōu)秀工會工作者事跡材料

　——長壩鄉(xiāng)黨委委員、工會主席黃方志

　黃方志同志現(xiàn)任金沙縣長壩鄉(xiāng)黨委委員兼黨政辦主

　任、工會主席，負責全鄉(xiāng)工會工作。自他擔任長壩鄉(xiāng)工會主席以來，他以嚴謹、務實的工作作風，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了長壩鄉(xiāng)工會工作的新局面。

　一、敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作

　1、“低保提標”——扶持困難農(nóng)戶和職工工作取得新突破。按照“組織起來、加強幫扶”的要求，他把“低保提標”工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務來抓。

　(黃方志同志在“低保提標”摸底調(diào)查現(xiàn)場)

　為了摸清全鄉(xiāng)低保情況，更好的服務最困難的住戶和職工，他挨家挨戶，親自摸底走訪，詳細了解困難職工，低保戶的家

　1

　庭生產(chǎn)生活情況。強化了“低保提標”工作的透明度和真實性

　2、深入基層，“送溫暖”工作取得新成效。新春佳節(jié)之際，廣泛開展春節(jié)慰問活動，對 122 戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。

　(黃方志春節(jié)期間走訪慰問退休困難職工、老黨員)

　成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和

　節(jié)日

　救助有機結(jié)合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學”活動，每年對全鄉(xiāng)部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。

　3、基層工會“愛心幫扶”取得新進展。深入開展了“慈善一日捐”幫扶活動，并配合上級有關(guān)部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調(diào)解和法律援助工作，堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織實行目標管理，實行百分考核制度，強化了鄉(xiāng)工會干部培訓工作。

　2

　(深入開展“慈善一日捐”幫扶活動)

　4、職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體

　活動。舉辦了演講比賽、籃球等比賽活動，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“建設發(fā)展型工會組織”學習活動，進一步調(diào)動了廣大職工學知識、練技能的積極性。

　(組織教職工，開展“感恩”演講序列活動)

　二、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)

　作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，

　廣泛了解

　3

　我鄉(xiāng)工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關(guān)干部集體學習，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。學習了中國工會十五大、省總、市總會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關(guān)法律法規(guī)。由于加強了學習，使他的業(yè)務素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“x”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“x”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“x”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。

　在他的帶領(lǐng)下，機關(guān)干部經(jīng)常深入村組進行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關(guān)作風，塑造了良好的機關(guān)形象，深受廣大職工群眾的

　信賴和好評。

　4 篇三：工會先進個人事跡材料(x 八)

　兢業(yè)投工作熱心為員工(x 八)

　——杭州市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料

　 本人擔任 xx 集團有限公司工會主席，兼管黨務工作。xx 集團有限公司地處 xxx，總資產(chǎn) 18 億，年產(chǎn)值 45 億，職工 1800 余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位發(fā)展的一體多元化大集團。

　進入集團工作 11 年多，我敬業(yè)愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。自 2000 年 9 月?lián)�任首屆工會主席，至今已連任四屆。我以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務能力強、服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識、敢為人先的風貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在 xx 企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。

　一、切實苦干，提升職工素質(zhì)

　作為 xx 工會的領(lǐng)跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強政治素質(zhì)和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，開展實施素質(zhì)提升工程。

�。ㄒ唬╅_展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內(nèi)刊《xx報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領(lǐng)下，

　x 年集團被區(qū)社教委員會評為創(chuàng)建學習型先進單位，x 年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。

　（二）著力加大培訓力度。“知識就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學習，聘請專職培訓機構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學校進行封閉培訓，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓工作日益紅火，x 年被評為“全國職工教育培訓示范點”。

　二、務實敬業(yè)，推進民主管理

　實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領(lǐng)導，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。

�。ㄒ唬┱J真組織，發(fā)揮職代會的作用。“眾人拾柴火焰高”，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作

　用發(fā)揮到實處。

�。ǘ�）堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領(lǐng)導召開小組會，著力推進廠務公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集

　團《xx 報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。

　三、全心全意，落實職工權(quán)益

　關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

�。ㄒ唬┮匀藶楸�，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002 年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當時公司 90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當時公司

　資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設想，出資 870 多萬元新建員工宿舍樓�？吹铰毠�們搬進寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。x 年，公司被評為“強保障促和諧”先進企業(yè)，x 年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。

　 （二）創(chuàng)立職工互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問題的方法。x 年 7 月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團工會的倡導下，xx 區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx 集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為

　《浙江工會雜志》公司困難職工提供救助資金 26 萬多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報》、

　等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。

�。ㄈ�）結(jié)團組對，穩(wěn)定職工隊伍。xx 作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

　為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團組隊，共學齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助

　解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。

　四、積極推動，豐富企業(yè)文化

　企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。x 年集團獲得了“浙江省民營企業(yè)文化建設”三等獎，x 年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務點和杭州市總工會工會工作條例示范企業(yè)，x 年被授予“新杭州人文化家園”。

　五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著

　面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。

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