創(chuàng)建高績效機關建設和機關作風建設年活動情況自查報告

　局黨委在市委、市機關建設工作領導小組的領導、指導下，圍繞“樹過硬作風、創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，大力開展了創(chuàng)建高績效機關活動和機關作風建設年活動，機關形象和思想作風面貌為之一新，達到了預定的目標，現(xiàn)將我局開展活動自查情況匯報如下：

　一、

　基本做法：

　1 1 、建立健全高績效機關和機關作風建設年活動組織指導工作體系，保證活動落到實處。

　我局結(jié)合事業(yè)發(fā)展實際和系統(tǒng)干部職工的思想工作實際，研究制定了《局關于創(chuàng)建高績效機關實施意見》、《局關于開展機關作風建設年活動的實施方案》，并召開由局機關工作人員、基層單位負責人參加的動員大會，搞好宣傳發(fā)動。

　我局成立了由黨委書記、局長為組長的作風領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政工科，具體負責高績效機關創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)和日常工作。我局將創(chuàng)建高績效機關和開展機關作風建設年活動納入年度目標績效考核內(nèi)容。局督查考核辦公室定期督查、考核各單位的工作進展情況，保證活動達到預期目標與效果。

　2 2 、緊扣“五個環(huán)節(jié)”，使創(chuàng)建高績效機關和機關作風建設年活動取得顯著成效。

　在整個活動中，我們堅持正面教育、自我教育為主，邊學、邊議、邊改，求實效、重質(zhì)量，堅持高標準，找準機關作風建設

　的創(chuàng)新點、切入點，以五大環(huán)節(jié)為突破口，以良好的機關作風為實現(xiàn)全市事業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保障，促進了全市事業(yè)率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

　一是緊扣學習充電這一環(huán)節(jié)，著力建設一支學習向上型機關干部職工隊伍。引導系統(tǒng)干部職工把學習作為立身治業(yè)之本，擺在突出的位置，鼓勵崗位自學。組織干部職工有針對性地進行崗位需要培訓，著力提高業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、公文寫作、口頭表達能力、文明禮儀、團隊合作、組織協(xié)調(diào)等實際工作能力。今年重點實行了“每月一課”、“每月一講”，主要采用由局領導、科室負責人、專業(yè)技術人員親自講課和外出邀請權(quán)威專家、教授到局授課兩種方式，不斷增強干部職工依法治水、科學管水的能力。

　二是緊扣制度保證這一環(huán)節(jié)，著力建設一支嚴明自律的機關干部職工隊伍。以制度先行，是機關作風建設順利開展的保證。今年，對加強機關內(nèi)部管理進行了改革，出臺了新的機關內(nèi)部管理辦法，從出勤、衛(wèi)生、接待、會務、值班、車輛管理等方方面面做了全面強制規(guī)范性要求，嚴格細化、量化。年初，將局各項工作任務目標進行認真研究、部署并予以分解，對各項重點工作目標進行績效考核，并抽調(diào)局機關得力人員成立局督查考核辦公室，對各基層單位、各科室各項重點工作任務、日常管理進行督查。采取現(xiàn)場辦公、開現(xiàn)場會等形式加強對各基層單位管理。今年 5 月份，局黨委組織由局領導班子成員、各科室、各基層單位

　負責人組成的檢查觀摩小組，實地觀摩系統(tǒng)各基層單位的所容所貌建設及內(nèi)部管理等方面，并在各單位現(xiàn)場辦公點評，對單位的建設與發(fā)展提出意見和建議，此舉有力地督促和加強了各單位的作風建設。

　三是緊扣黨風廉政建設這一環(huán)節(jié)，著力建設一支風正勁足的干部職工隊伍。把黨風廉政建設作為機關作風建設的重點來抓，重點加強對干部選拔任用、項目審批、資金安排、工作招投標等關鍵部門的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

　四是緊扣民生這一環(huán)節(jié)，著力建設一支為民服務的機關干部職工隊伍。該局一直把解決民生問題作為工作的重中之重。“情系，關注民生”。我們著力抓好了農(nóng)村飲水安全、庫區(qū)移民后期扶持、小型工程除險加固、墨水河綜合治理、防汛抗旱、水資源管理、水保生態(tài)建設、節(jié)約用水、城區(qū)供水等涉及人民群眾切身利益的工作，切實讓人民群眾從發(fā)展中得到越來越多的實惠。

　五是緊扣又快又好發(fā)展這一環(huán)節(jié)，著力建設一支創(chuàng)新務實的機關干部職工隊伍。該局把機關作風建設的成果轉(zhuǎn)化為促進事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措、新作為，為發(fā)展多辦實事，為群眾多辦實事。特別是根據(jù)黨中央、國務院關于新形勢下的方針，結(jié)合實際探索新形勢下發(fā)展方向、目標，建設和諧，走可持續(xù)發(fā)展之路。強化抓各項工作落實意識，進一步完善激勵和可操作性強的工作目標管理績效考核體系，按照“德、才、勤、績”綜合評價考核干部職工，把全年的重點工程、重點項目、重點工作逐一落實到

　各責任單位和具體責任人并加強督查。以優(yōu)秀的工作業(yè)績，以干部職工整體素質(zhì)的提高，以的可持續(xù)發(fā)展來檢驗開展機關作風建設年活動的成效。

　二、

　工作成效

　開展創(chuàng)建高績效機關活動和機關作風建設年活動，既全面提高了黨的執(zhí)政能力，造就了一支行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關；同時，又全面推進了事業(yè)的新發(fā)展，保證了市委、市政府安排我局重點工作任務的完成，為建設大青島現(xiàn)代新區(qū)做出應有貢獻。

　廣大黨員在局黨委的領導下，堅持和落實科學發(fā)展觀，按照新時期的治水思路和工作目標，不斷解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，扎實工作，無私奉獻，推動了全市事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。全系統(tǒng)上下已形成團結(jié)一致、求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。主要收獲有七個方面：

　一是建設學習型機關進一步加強，全面提高了機關工作人員的整體水平。創(chuàng)建為民務實、清廉高效的機關，抓好教育是前提。今年以來，我們不斷加大職工的培訓學習力度，局黨委采取領導、專家講課，邀請權(quán)威名人授課，實行“每月一課”、“每月一講”等多種方式進行培訓。

　二是胸懷大志，干好大事的意識進一步增強。全局上下緊緊圍繞服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，提供優(yōu)質(zhì)服務，立足當前，著眼長遠，銳意創(chuàng)新，牢固樹立“大”、“大發(fā)展”的觀念，領會和

　堅持科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，深入探討加快改革發(fā)展的深層次、宏觀性問題，努力做好工作，將科學發(fā)展觀落實到工作的方方面面，將機關作風建設取得的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、方法和措施。今年全市要辦的大事有多件涉及。我局以大局己任，著力抓好東部供水、墨水河綜合治理、庫區(qū)移民后期扶持、小型工程除險加固以及農(nóng)村飲水安全、水資源管理、水保生態(tài)建設、節(jié)約用水等關系全市的重點工作。堅持三個文明一起抓，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設有新的發(fā)展，不斷開創(chuàng)工作的新局面，構(gòu)建和諧、和諧社會。

　。

　三是工作作風和依法行政、依法執(zhí)政進一步改善。通過學習、培訓，對執(zhí)法人員、業(yè)務人員進行法律法規(guī)、專業(yè)知識的集中培訓，執(zhí)法水平大大提高。建設行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的機關工作運行程序、規(guī)則。在涉及為民服務的窗口，公開辦事程序、標準，實施便民、利民服務措施，樹立全心全意為人民服務的思想觀念。局領導深入基層，調(diào)查研究，善于用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，學習用市場經(jīng)濟的手段指導工作。堅持依法行政，努力做好群眾工作，處理好復雜問題，化解社會矛盾的水平和能力進一步提高。深入扎實落實黨委成員聯(lián)系基層單位制度，定期到幫扶村莊進行走訪，定期與基層單位負責人和廣大干部職工進行座談談心，了解系統(tǒng)黨員干部職工隊伍執(zhí)法情況和存在的問題，深入了解村莊、企業(yè)在發(fā)展過程中存在的困難，力所能及地幫助他們解決。定期不定期地到水政監(jiān)察大隊進行調(diào)研，聽取

　他們的工作匯報、工作建議。掌握第一手資料，掌握決策依據(jù)，為市委、市政府當好參謀助手，提高科學執(zhí)政的水平。

　四是為民謀利，。

　關注民生的意識進一步增強。“情系，關注民生”。我局把防汛抗旱、村村通自來水工程以及城區(qū)供水等涉及人民群眾切身利益的工作始終作為民生大事抓緊抓好。在今年防汛中，面對危害性暴雨，我們在市委、市政府的正確領導下，全局上下迅速行動，奮起抗災。在抵御“7.18”、“8.11”、“9.19”臺風暴雨過程中，局黨委成員帶領干部職工不畏艱險，頂風冒雨，靠前指揮，及時調(diào)動沖鋒舟，想方設法解救為洪水圍困的群眾，確保了人民群眾生命財產(chǎn)的安全，奪取了今年防汛的全面勝利。實施農(nóng)村自來水工程，以優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，良好的工作態(tài)度贏得了人民群眾的滿意，村村通自來水工程切實讓人民群眾從發(fā)展中得到了實惠。

　五是群眾觀念和廉潔自律進一步加強。干部職工堅持“以人為本”理念，并貫徹落實到實際工作中，堅持執(zhí)政為民，立足特點，全心全意服務于人民群眾，服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展。干部職工特別是黨員宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領進一步提高，立黨為公、執(zhí)政為民的要求進一步落實，一些事關群眾切身利益的突出問題得到進一步解決，黨群干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉，廉潔自律，嚴格要求自己，處處發(fā)揮表率作用。

　六 是工作機制進一步完善，培育打造了服務品牌。自開展機

　關作風建設年以來，局機關和各基層單位都制定了相關的工作機制，建立健全了各項規(guī)章制度。規(guī)范了各項工作標準，嚴格工作流程，制定了詳盡周密的工作機制。各項工作狠抓落實，全年的重點工程、重點項目、重點工作逐一落實到各責任單位和具體負責人。建立了一整套工作考核機制，對工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和考核，獎優(yōu)罰劣，引入競爭機制，調(diào)動了干部職工的積極性。進一步弘揚精神，拓寬服務品牌的深度和廣度，深化服務品牌的內(nèi)涵，使服務品牌的創(chuàng)建特色更加鮮明，富有實效。各基層單位、局機關各科室也都創(chuàng)建了服務品牌，從單位（科室）的工作性質(zhì)、服務對象及社會最關注的需求等實際出發(fā)，確定本單位（科室）的品牌，并有自己的服務警語，不斷提高自己的服務水平。如政工科的服務品牌是“人誠事公，高效創(chuàng)新”。

　七是愛崗敬業(yè)，持續(xù)發(fā)展的思想觀念進一步加深，在各條戰(zhàn)線上 涌現(xiàn)出許多先進典型。

　。我局把機關作風建設的成果轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措、新作為，局黨委帶領廣大干部職工不斷探索新形勢下發(fā)展方向、目標，建設和諧，走可持續(xù)發(fā)展之路。努力構(gòu)建和諧，促進了三個文明建設全面發(fā)展。自開展機關作風建設年活動以來，系統(tǒng)在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出許許多多的先進個人和先進集體，防汛辦公室的同志們就是其中之一。在今年汛期雨水較多的情況下，立足“抗大洪，防大汛”，以開展機關作風建設為動力，做好防汛的各項工作。這些先進典型在各自的工作崗位上積極工作，無私奉獻，并以點帶面，帶動了系統(tǒng)干部職工敬

　業(yè)愛崗，樹立起了過硬的機關作風，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。

　三、下一步工作打算和今后努力的方向

　我局開展高績效機關建設和機關作風建設年活動，雖然取得了很大的成效，但也存在一些問題和不足，主要有以下兩個方面：一是活動發(fā)展不夠平衡。其主要表現(xiàn)是，學習的深度、廣度還需要進一步加強，個別干部職工思想認識問題還要進一步解決，大多數(shù)單位成效顯著，但也有個別職工、個別單位成果不夠明顯。二是在組織領導的科學化、制度化、藝術性方面還需要進一步提高，特別是在培養(yǎng)、樹立、運用典型，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗上還要進一步加強。開展機關作風建設年活動是一項長期任務，任重道遠。今后我們結(jié)合機關作風整頓工作，將機關作風建設年活動轉(zhuǎn)入日常管理，形成長效機制。

　一要大力搞好宣傳，繼續(xù)營造干部職工專題受教育的濃厚氛圍和輿論環(huán)境。繼續(xù)利用電視、報紙等陣地，大力宣傳先進性教育活動有關政策知識，加強陣地建設，通過黨員活動室、宣傳欄，繼續(xù)充實和完善先進性教育方面的內(nèi)容，為干部職工長期受教育提供良好條件。

　二要認真總結(jié)經(jīng)驗，分門別類做好教育活動資料和整理歸檔工作。搞好建章立制，要通過認真總結(jié)，把這次活動中加強教育管理的成功經(jīng)驗和解決機關作風建設方面存在問題的成功做法，用制度的方式確定下來，長期堅持下去，以期形成機關建設的工作長效機制。并將機關作風建設年活動開展以來形成的文件、材

　料、記錄等資料全部進行整理、歸檔，以確保資料齊全、分類明確、查閱方便。

　三要繼續(xù)做好創(chuàng)建高績效機關和開展機關作風建設年活動，推動事業(yè)又好又快發(fā)展。我局結(jié)合全年工作任務，以各項重點工作任務的圓滿完成來檢驗創(chuàng)建高績效果活動的成效。每項重點工作都制定了詳細計劃及完成情況，具體每一項工作都責任到局黨委成員和各相關科室、基層單位，明確確定具體負責人、辦事人，并定期以指標形式通報工作進度，進行監(jiān)督、督促。將創(chuàng)建高績效機關和機關作風建設年活動扎實有效地鞏固下來。

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