勞教所黨委會工作報告例文

　勞教所黨委會工作報告范文

　勞教所黨委會工作報告 范文 ?

　各位領導、全部黨員：

　今天，我受所黨委會的拜托，向 大會作工作報告，請各位領導和黨員審議。

　本屆黨委會自 1998 年 8 月成立以來，在省勞教局黨委和 ** 市直黨工委的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和江澤民同志“3 個代表”重要思想和黨的 10 5 大精神、 105屆 3 中、 4 中、5 中、6 中全會精神為指針， 牢牢圍繞黨的“教育、感化、挽救”工作方針和司法部提出 的創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所工作目標；牢牢圍繞 ** 市委提出的 “激活經(jīng)濟細胞，夯實發(fā)展基礎，營建創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構筑起飛 平臺”的整體工作思路，結合場所的性質和特點，緊扣中心 抓黨建，抓好黨建促工作，美滿地完成了本屆黨委會的工作 任務，有力地增進了場所各項工作的全面發(fā)展。

　1、認 真實踐“3 個代表” ，努力為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務。

　幾年來，我所黨委充分發(fā)揮了基層黨委的領導核心作用，認 真貫徹履行黨的線路、 方針、政策和上級黨委的決策部署， 以對黨對人民高度負責的態(tài)度，強化貫徹履行的力度，增強 工作透明度，提高大眾的滿意度，堅決做到思想上行動上與 黨中央保持 1 致；堅持做好穩(wěn)定和育人工作，為穩(wěn)定社會治 安秩序和優(yōu)化經(jīng)濟建設環(huán)境、減少和預防犯法做出了重要貢 獻。

　1 是堅定政治立場，用正確的輿論引導人。在國際 情勢風云變幻、改革開放日趨深入的時期背景下，我們始終 高舉鄧小平理論偉大旗幟，掌控思想政治工作武器，教育全 體干警職工和全部勞教人員以正確的思想和積極的行動響 應省局黨委和 ** 市委的號令。在

　99 年抗議北約暴行、批駁 “兩國論”、反對“法輪功”非法組織的3 大政治斗爭中， 在 XX 年北京申奧成功、國足出線、加入 WTO 勺 3大喜事中， 我所都適時地展開了多種情勢的教育活動，正確引導廣大干 警和勞教人員認清情勢，明辨是非，激起愛國熱情，立志報 效祖國。把思想統(tǒng) 1 到黨中央勺正確決策上來，把行動落實 到改革開放勺洪流中去。2 是創(chuàng)穩(wěn)定改造秩序，奏精心育人樂章。幾年來，我們矢志 不移地落實司法部提出勺“3 個絕不能 4 個不允許”勺安全 工作指標，以管束為本職，以安全為天職，堅持展開好場所 安全大排查活動，落實好安全責任包干制，做到每位干警 身上有壓力，心中有指標，肩上有任務。并建立了重點部位 和要害部位勺電子監(jiān)控系統(tǒng)，完善了處置突發(fā)事件應急預案 和各項管理制度，以“百日安全”比賽活動為載體，立足防 范，加大管理，有效地構筑了場所勺安全防范屏障。自 ?

　99 年 4 月以來，已創(chuàng)安 80 個月，實現(xiàn)場所“4 無”安全 **** 天，所黨委年初提出了連續(xù) 5 年創(chuàng)“4 無”安全所勺奮斗目 標。在教育上， 我們視培養(yǎng)勞教人員為 “4 有” 新人為己任， 堅持以政治教育為核心，技術教育為重點，普及文化教育， 其他各類教育同步進行勺原則，積極動員社會氣力，進行聯(lián) 合幫教，幾年共簽訂幫教協(xié)議 **** 份，提高勞教人員的改造 自覺性，還強化教育，堅持與 ** 市延平區(qū)勞動局聯(lián)合辦學， 前后舉行“鍋爐操作技術” 、“畜牧獸醫(yī)” 、“室內(nèi)電工”、“摩 托車維修”和“電腦操作”等培訓班，有 208 人取得了結業(yè) 證，為勞教人員回歸社會后成為自食其力的勞動者創(chuàng)造了條 件。所內(nèi)還定期舉行“掃盲”班，有 210 人通過學習摘掉了 “文盲”的帽子。幾年來，我們共收留改造教育勞教人員 **** 名。廣大干警們辛苦耕耘，春風化雨，著眼于挽救，為

　社會 主義現(xiàn)代化建設輸送了 1 批又 1 批有用之才。

　3 是時刻 把大眾的利益裝在心中。在 98 年的閩北“ 6 ? 22”洪災和長 江流域洪災中，我們除領導廣大干警抗災自救外，還積極 向災區(qū)捐款 14000 多元、捐物 1230 件。另外，還號令干警 職工向 ** 市“送溫暖基金工程”捐款 XX 多元，為下崗家庭 困難的職工送去溫暖；向“勞教人員教育基金費”捐款 9000 多元，幫助家庭困難的勞教人員安心改造，所有這些都體現(xiàn) 了我們與人民大眾血濃于水的親情。災區(qū)大橫鎮(zhèn)小仁洲村特 意給我所送來了“人民警察、災民靠山”的錦旗。我們圍繞 改革發(fā)展穩(wěn)定大局，身體力行實踐“3 個代表” ，獲得了豐 碩的成果。幾年中，我所被司法廳命名為“抓 3基創(chuàng) 5 好” 達標單位，被司法廳授與優(yōu)秀勞動教養(yǎng)學校，被 ** 市評為綠 化先進單位，被 ** 市總工會授與“先進職工之家”稱號，被 延平區(qū)委評為文明系統(tǒng)單位，還連續(xù) 5 年取得省勞教局授與 的“4 無安全所”的榮譽。根據(jù)市委提出的建立旅游生態(tài)經(jīng) 濟區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，我所提出的“加快我市旅游風景區(qū)建設步 伐的建議”等兩條議案被市里評為好議案。2、貫徹“從嚴治黨”方針，切實加強黨建工作。

　重視 ?

　加強本身建設，充分發(fā)揮領導班子的整體功能。

　俗語說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”領導干部以甚么樣的 人格氣力影響隊伍，是隊伍發(fā)展壯大、事業(yè)順利推動的關鍵。

　實踐證明，不管是成績的獲得抑或隊伍的健康發(fā)展，無不得 益于 1 個黨性強、講團結、抓大局的領導班子。我所黨委深 諳團結與大局的重要，重視加強班子的本身建設，做到“4 個堅持”，即堅持民主集中制，實行集體領導；堅持民主生 活會制度，展開批評與自

　我批評；堅持發(fā)揮班子成員的模范 帶頭作用；堅持求真務實的工作風格。同時，大力提倡理論 學習，堅持黨委中心組學習制度，不斷提高理論素養(yǎng)和領導 水平。濃厚的民主氣氛和學習氛圍激起出每位領導成員的 智慧和工作干勁，使領導班子處于思想統(tǒng) 1、行動 1 致、團 結 1 心的良好狀態(tài)，增強了領導班子的凝聚力、號令力和戰(zhàn) 斗力。特別通過“3 講”教育和先進性教育，所領導班子成 員得到了嚴格的黨性鍛煉，增進了黨委和成員朝著思想上有 明顯提高，政治上有明顯進步，風格上有明顯轉變，紀律上 有明顯增強，工作上有明顯推動的目標邁進。幾年來，所黨 委能因地制宜肯定工作指點思想，每一年都提出清晰的工作思 路，并用工作思路統(tǒng)攬全所工作始終，極大地增進了各項工 作的有序展開。幾年來，我們在貫徹黨的大政方針進程中， 能緊密聯(lián)系場所實際， 找準切入點， 以場所安全穩(wěn)定為主線， 以創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所為中心，堅持“兩手抓、兩手都要 硬”的方針，遵守“軟件要強，硬件要硬、軟硬并舉”的原 則，通過制定場所發(fā)展計劃，實行長時間、中期、短時間工作目 標有機結合；在科室展開機關效能建設，在基層實行按綱建 隊工作；抓班子，帶隊伍；抓管理，促規(guī)范；抓安全，促穩(wěn) 定；抓效益，求發(fā)展，整體工作得到全面推動，場所的物資 文明建設和精神文明建設同時開花結果。

　夯實基礎，全 面推動黨的建設。在組織建設上，我們根據(jù)工作的展開需要，增設了老干部黨 支部，加強了對離退休同志的管理和關愛；增設了所辦企業(yè) 星光鋁材裝潢廠黨支部，加強和改進了企業(yè)的思想政治工作。

　黨支部由原來的 5 個增至 7 個，基層黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用 得到有效發(fā)揮。

　“機關黨員掛靠中隊，黨委委員掛點指點” 的做法幾年 1 直得到堅持，也獲得較好的效果。本著“堅持 標準，保證質量，改良結構，慎重發(fā)展”的原則，本屆黨委 吸收新黨員 13 名，黨員數(shù)由上屆的 41 名增加至 53 名，發(fā) 展壯大了黨員隊伍。我們還積極探索加強黨建工作的途徑， 制定了《 ** 勞教所黨委關于黨支部工作目標管理考核辦法》 和《** 勞教所黨委關于黨員目標管理考核辦法》 ，兩個“目 標管理”，有力地增進了黨員電教制度、 “3 會 1 課”制度、 民主評議黨員制度的進 1 步落實和完善，規(guī)范了黨務工作， 夯實了黨建工作的基礎。今年上半年，以提拔任用工作為契 機，我們選強配齊了中隊政治指點員，實行 1 崗雙責，為強 化黨建領導提供了內(nèi)在驅動力，全所上下齊抓共管黨建工作 的格局初步構成。在思想建設上，我們除堅持平常學習制 度不斷對黨員和干警進行政治教育、反腐倡廉教育、職業(yè)道 德教育、 文明執(zhí)法教育外， 還重視寓教于樂， 增強教育效果。

　在加強風格建設上， 我們組織全部黨員們進行了 “6 查 6擺” ， 通過查學風、思想風格、工作風格、生活風格、領導風格和 黨風，廣大黨員找差距、抓整肅，紛紜表示要以實際的行動 努力爭當創(chuàng)業(yè)比賽的標兵、效能建設的模范和遵照公民道德 的楷模，去充分體現(xiàn) “3 個代表” 的先進性。

　分工明確， 落實黨風廉政責任制。

　1999 年 4 月，所黨委出臺了《 ** 勞教 所黨委關于實行 〈黨風廉政建設責任制規(guī)定〉 的實行辦法》 ， 按管理權限， 對責任進行分解， 明確到具體人， 遇人事變動， 領導分工內(nèi)容也及時調劑，保證了黨風廉政建設責任制的深 入落實。所紀委還建立起半年 1 次的黨風廉政建設分析會制 度、每季度 1 次的警示教育制度，建立了

　副科級以上領導干 部廉政檔案制度；并將監(jiān)督的觸角延伸到全所人、財、物管 理的重要環(huán)節(jié)和文明執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)中去， 實行事前、 事中、 事后全進程的監(jiān)督，完善了監(jiān)督制約機制。我們堅持從嚴治黨、從嚴治警，4 年來，共有黨員和干警 ?

　9 人次遭到紀律處 ?

　分， 168 人次遭到所內(nèi)督查“暴光”處理。嚴明的紀律、嚴 格的隊伍，鑄造了思想純潔、風格過硬的隊伍，遭到了省勞 教局、 ** 市人大、政協(xié)等社會各界的 1 致好評。3、求真務實，與時俱進，首創(chuàng)勞教工作新局面。

　幾年 來，我所黨委帶領全部干警職工立足實際，積極開辟，努力 進取，以飽滿的政治熱忱和高昂的斗志，齊心協(xié)力，扎實工 作，全面推動了創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所的發(fā)展步伐。

　堅持以人為本，加強了干警隊伍建設。

　最近幾年來，我所黨 委認真貫徹中發(fā)〔 1999〕12 號《中共中央關于加強政法隊伍 建設的決定》 ，重視以人為本，從觀念上完全實現(xiàn)了從重事 管理轉向重人管理的根本性轉變，隊伍建設以“集中教育整 頓”活動、“職業(yè)道德”教育活動、 “雙爭”活動、 “3講” 教育活動、“文明執(zhí)法”教育活動、干警基本素質教育等 6 條主線貫穿始終。重點抓好“4 個性” ，有力地推動了干警 隊伍建設。

　1、突出第 1 責任人的作用性，構筑“1 把手” 工程，以簽訂責任狀為載體，把場所安全穩(wěn)定、隊伍管理、 黨風廉政建設各項工作與科室、中隊“第 1 把手”責任相掛 勾，中層主管領導的作用得到了有效發(fā)揮，為全所當年工作 目標的實現(xiàn)奠定了強有力的基礎。

　2、增強思想教育的針對 性。我所除堅持利用干警月集中學習制度和部門周學習開 展常常性思想教育和政治理論學習外，還切實

　加強和改進了思想政治工作，每季度召開 1 次政工例會，分析隊伍狀態(tài)， 研究存在問題并提出對策。

　對干警中有思想包袱的， 所領導、 政工紀檢、部門主管領導齊抓共管做工作，及時解疑釋惑。

　我們還把解決實際困難同思想政治工作有機結合起來，及時 為干警排難解紛。

　3、強化履行制度的嚴格性。我們不斷完 善了督查工作機制和監(jiān)督制約機制，逐漸建立起所務公然欄、 所長接待日、舉報箱、所長信箱、聘請社會各界人士擔負執(zhí) 法監(jiān)督員制度。所內(nèi)督查有重點，情勢多樣化，針對性強。

　由于管理力度到位，隊伍良好形象得到進 1 步建立。

　4、重視賞罰兌現(xiàn)的及時性。對干警隊伍中的好人好事及時表揚獎 勵，背規(guī)背游記為及時處罰，嚴明賞罰，公正及時，充分調 動了廣大干警的工作積極性和主動性。我們堅持依法管警、 從嚴治警、精心育警，隊伍建設獲得好成效。幾年來，共被 司法部、省司法廳、省勞教局、 ** 市直有關部門和本所表彰 的先進集體有 28 個，先進個人 196 人次， 其中榮立 3 等功 5 人次，1 人被評為延平區(qū)“10佳青年衛(wèi)士” 。

　強化行政效能，推動了機關風格建設。

　從 XX 年開始， 我們深入展開機關效能建設活動。制定了機關效能建設實行 方案和效能建設辦公室工作規(guī)則，成立了領導小組，效能辦 人員也作了明細分工。通過效能辦的有效運作，建立了效能 公然欄，對《 ** 勞教所職責》、《** 勞教所干警工作守則》 、《勞 教干警執(zhí)法“10 不準” 》、效能建設“4 項”制度等內(nèi)容予以公然；制作了“機關辦公示意牌” 、“機關工作人員去向牌” 、 “公示

　制”；修訂完善了科室部門職責和工作人員崗位責任 制，展開了向官僚主義開戰(zhàn)，提升質量即說即行活動，獲得 了部門職責、崗位責任明晰， 干警恪盡職守， 強化服務意識， 提高工作質量和效力的功效，有力地增進了機關風格的轉變。

　“陽光提拔工程” 、“陽光彩購工程” 、“陽光執(zhí)法工程” ，增 強了我所所務公然的透明度，得到省勞教局的充分肯定。

　XX 年 11 月，全省勞教系統(tǒng)所務公然現(xiàn)場會在我所召開； ?

　XX 年 3 月，全省勞教系統(tǒng)紀檢監(jiān)察現(xiàn)場會又在我所成功召開。

　依法以德治所，加快了創(chuàng)建工作步伐。

　現(xiàn)代化文明勞教 所是物資文明和精神文明成果長時間積累的結晶。它是目標， 更是挑戰(zhàn)。遵守“硬件要硬，軟件要強”的原則，根據(jù)場所 的現(xiàn)狀，所黨委提出了 “實事求是， 軟件先行” 的創(chuàng)建思路， 大力推行依法治所與以德治所。通過依法執(zhí)法和文明管理相 結合，尋求工作的法制化、議事的規(guī)則化和司法的公正化。

　通過陶冶情操和打造素質相結合，尋求高尚品德、品位文化 和和諧環(huán)境。

　XX 年 11 月，我們在市直機關中首先成功地建 立起職工代表大會制度，擴大了干警的知情權和參與決策權， 所政管理走上透明、規(guī)范的軌道。所黨委還重視發(fā)揮工會、 共青團、婦委會、關工委的組織作用，讓它們有效地為全所 中心工作服務。我們認真落實《公民道德建設實行綱領》 狠抓干警的“3 德 3 觀 3 主義”教育，抓文明共建，創(chuàng)文明 小區(qū)，造素質工程，提高了干警的綜合素質，創(chuàng)造了文明和 諧的改造環(huán)境，為創(chuàng)建現(xiàn)代化文明所奠定了堅實的基礎。4、本屆黨委工作中存在的問題和對下屆黨委工作的建議。

　過去的幾年，本屆黨委認真履職，做了大量的工作，也獲得 1

　定成績，但還存在以下問題和不足：1 是班子成員解放思想、開辟創(chuàng)新還不夠。集中反應在如何 結合場所實際，探索創(chuàng)辦勞教工作的特點和經(jīng)驗不夠；在提 高勞教人員教育改造質量上新辦法不多；在解決干警的熱門 難點問題上，受財力人力因素的限制，有的沒有解決好。

　2 是黨務工作還不夠規(guī)范。

　《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織條例》落實不夠到位，無配備專職黨務干部，兼職黨務干 部培訓少，在 1 定程度上影響了黨務工作的系統(tǒng)規(guī)范管理。

　特別是基層黨支部的基礎資料工作還較薄弱。3 是對黨員的教育存在時緊時松現(xiàn)象和文化建設注入不夠 問題。雖然對黨員的教育工作有展開，但在時間、人員、內(nèi) 容、效果上落實不到位，導致個別黨員在思想上混淆 1 般群 眾，在文化素質上品位不夠高。

　下 1 屆黨委，肩負著在新世紀征途中加快創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所建設步伐的重擔， 任重道遠。本屆黨委在屆滿之時，希望下 1 屆黨委 1 方面排 除困難，抓緊解決上述存在的問題和不足，繼續(xù)高舉鄧小平 理論偉大旗幟，依照“3 個代表”要求，在 106 大精神的指 引下，加強黨的建設，加強兩個文明建設，唱響創(chuàng)業(yè)比賽的 主旋律，譜寫黨旗與警徽相照映的新篇章，推動勞教事業(yè)再 發(fā)展。

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