女力的中國情境 中國情境下

　　在《2003年人類發(fā)展報告》中，我國臺灣地區(qū)的GEM曾經(jīng)排名二十一，乃是亞洲第一。(2004年報告未列入臺灣) 　　臺灣女性在政治、經(jīng)濟地位上的表現(xiàn)相當(dāng)平均，例如女性“國會”議員比重為22．2％(全球排名31)，較之日本的10％、韓國5．9％及新加坡11．8％皆高了許多，這是：臺灣女力得以在亞洲地區(qū)勝出的主要原因。
　　另外，臺灣女性平均每人CDP(國內(nèi)生產(chǎn)毛額)占男性比率為55％(排名29),只是在女性管理及經(jīng)理人比率為15％(排名63)、女性專技人員比率為43％(排名58)等項目較低。
　　另外值得一提的是，2003年統(tǒng)計得知，臺灣受大學(xué)高等教育的女性比例達51％，已經(jīng)略高于男性的49％。
　　“在我國臺灣，婦女、勞工運動是1980年代反“威權(quán)”潮流的一部分，并作為反“威權(quán)”的成果，兩性平等的訴求逐漸被全社會認可和接受，婦女團體對公共政策的影響也相當(dāng)明顯。臺灣地方政治相當(dāng)活躍，溝通能力強的知識女性有較多的機會參與公共事務(wù)。臺灣經(jīng)濟起飛過程中，中小企業(yè)功不可沒，而這些企業(yè)中的老板娘角色相當(dāng)重要。解嚴以后，臺灣政治生活與大眾傳媒高度結(jié)合，為善于運用傳媒的女性進入政界提供了方便之門。
　　而在大洋彼岸，美國女性在學(xué)校超過50％的優(yōu)異表現(xiàn)，有她們的特殊“國情”。30年來，美國教育界一直在執(zhí)行“女孩計劃”，針對女生的認知特點，采取適合她們的教學(xué)方式，彌補女孩在數(shù)理化等學(xué)科上的弱勢。而美國《美國教育法修正案》、《性別平等法》創(chuàng)造了一種嚴格的法律環(huán)境，讓女孩們在一開始受學(xué)校教育就能感受平等自由的性別氛圍。而在就業(yè)領(lǐng)域，越來越嚴格的反歧視和反騷擾的司法和輿論環(huán)境，讓女性成為不可侵犯的群體。
　　在中國大陸，隨著計劃經(jīng)濟體系的崩解，“單位”所保障的人群大規(guī)�？s減，以及大量農(nóng)村勞動力失去土地，就地城市化或被拋入城市務(wù)工大潮，對女性的政策保護弱化了。因此，和“女力崛起”的全球圖景并存的，是另外一些事實。 　在2004年聯(lián)合國《人類發(fā)展報告》上，中國大陸的CEM仍然是空白。但根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的2001年《中國婦女社會地位調(diào)查》，城市女性的年平均收入為男性收入的70．1％，這一數(shù)字在農(nóng)村則為59．6％：而在1990年，女性平均收入?yún)s達到男性的83％。此外，我國現(xiàn)在仍然是世界上惟一一個女性自殺人數(shù)高于男性自殺人數(shù)的國家。
　　“個體可以改變地位；但是作為一個利益群體的女性，職業(yè)發(fā)展并不樂觀。”北京大學(xué)社會學(xué)系副教授佟新一再強調(diào)�！芭�性群體是有分化的。處于高級勞動力市場的女性，如從事科技行業(yè)的女性，經(jīng)濟地位和社會地位的確提高，而處于次級勞動力市場的女性，卻處于相對被剝奪的狀態(tài)。她們上升的道路是封閉的”。即便只在七八年前，中國的學(xué)術(shù)界還在爭論婦女“過度就業(yè)”、“婦女回家”的問題。
　　來自全國婦聯(lián)婦女研究所的一份調(diào)查報告更是耐人尋味。2004年在全國人大、全國政協(xié)、衛(wèi)生部、國家人口和計劃生育委員會以及全國婦聯(lián)5個機構(gòu)中進行的“高層決策者社會性別平等意識調(diào)查”，被調(diào)查的有242位官員，中副部級以上9人、正局級87人、副局級146人，報告表明，在婦聯(lián)以外的192位被調(diào)查者中，知曉或認同男女平等基本國策的僅占44。8％；而82．3％的官員認為婦女的合法權(quán)益“基本得到了保護”和“得到了很好的保護”；52％的人認為中國性別平等狀況在國際上的排位與10年前相比持“上升”了――事實上，中國的社會性別發(fā)展指數(shù)一度由1995年的全球第7l下降為2003年的93位。有44．6％的決策者認為“我國現(xiàn)行的法律或政策中不存在性別不公正”，其中包括全國人大負責(zé)立法工作的決策者。在對婦女施暴問題的認識上，有12％的官員認為這是“家庭私事”，有21．1％的人認為是“因為妻子有錯”才被打。另外，在對出生性別比偏高的危害的認識上，不少決策者首先想到的是“未來的男性找不到配偶”，而從“侵犯女性生存權(quán)”的角度來認識這一危害的人較少。
　　2003年7月28日的《時代》雜志曾以《中國大陸的經(jīng)濟改革，忘了女性嗎?》為封面故事，探討女性在中國工作過度、薪資過低的問題。事實―上，人方資源發(fā)展網(wǎng)的數(shù)據(jù)表明，即便是經(jīng)理人階層，女性的平均月薪，也要比男性低過1000元。面對全球女力開發(fā)的熱潮，中國應(yīng)該在公共政策層面做好什么樣的準備?

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