感恩二字

感恩二字篇一：緣何感恩二字會成為一家企業(yè)的情感主題

緣何感恩二字會成為一家企業(yè)的情感主題：

上上的態(tài)度和溫度

企業(yè)是企業(yè)家的一面鏡子——特別是在民營企業(yè)，無論是其經(jīng)營理念、組織的運營狀態(tài)，直至員工的精神風貌等，無一不與企業(yè)領導者本人的品格、工作方法，乃至性格特點相關。只要到一個企業(yè)走一走，感受一下企業(yè)的管理現(xiàn)狀，與員工有所接觸，你就能對這個企業(yè)掌門人的大概情況有所了解。

如果進行發(fā)散性的演繹，企業(yè)這面鏡子還能折射出不同的鏡像。當它作為“后視鏡”存在時，對企業(yè)來說，經(jīng)歷就是財富。當你視它為“放大鏡”去運用時，企業(yè)運營系統(tǒng)的每一個末端，每一個微小的分支中潛藏的問題，才有可能會被發(fā)現(xiàn)，細節(jié)才能真正決定成�。划斎�，“哈哈鏡”的功能之于企業(yè)同樣存在，企業(yè)發(fā)展的過程往往會遇到各種各樣的事情，或毀譽褒貶，或蜚短流長，或非正當競爭，或備受質(zhì)疑甚至是謾罵攻擊，企業(yè)這面鏡子，可映照出世態(tài)百相。

在中國的文化語境中，鏡子其實是種隱喻。以史為鏡，以人為鏡，以事為鏡，鏡鑒與鏡像所構成的具體影像與抽象映像，既是自我檢閱與返觀內(nèi)視之后的自省與自律，也是靜坐溪邊任水流，觀山觀水觀天下的覺察與感知。而后，由鏡至靜，由靜至凈，至清至凈，與己和，與天下合。

單純與成熟

上上集團有一個明顯的特質(zhì)：年輕、單純。以我為代表，集團80%以上的人力資源構成都是80后或90后。年輕某種程度上意味著不成熟、缺乏經(jīng)驗，我們也因此受到過傷害，遭遇過挫折。

五六年前，我二十三四歲的時候，跟大企業(yè)合作，人家會對我說，小孩子，成熟不成熟？也有人評價，瞧，富二代，不可能有啥真本事。我也不能跟人家解釋，因為解釋反而顯得虛偽，還顯得在掩飾似的，他們認為，我24歲的人，不

可能創(chuàng)辦和領導這么大的企業(yè)，他們覺得不現(xiàn)實。

單純是什么，單純就是無論你怎么樣，怎么想證明自己，讓過來人看，還是青澀的，這很有意思。

當然，現(xiàn)在，上上集團的規(guī)模和品牌，讓外界很少會這樣貿(mào)然評價了。正因為如此，我很支持我們公司這些年輕的同事，包括很多管理高層都很年輕，我常對大家說：你的今天就是我的昨天，要學會默默承受，把大家對你的懷疑化為動力，用事實證明給大家看。我們更多的時候有想法，有思路有創(chuàng)新，這是年輕的一些特質(zhì)，要好好利用這些特質(zhì)，學得更多，做得更多，承擔更多，自我超越更多。你年輕，年輕到別人都結了果了，而你才開花，那么你唯有更努力。這也是一種狀態(tài)，擁有這種狀態(tài)，你就能感動自己，感染別人，得道多助。

所以，時至今日，上上依然堅定不移地追求單純，或者說，我們變單純?yōu)榧冋�，去做事、去做企業(yè)。這兩年，每當外界說你們做得非常大非常成功，青年創(chuàng)業(yè)里面你應該屬于典范的時候，我都非�；炭�，我告訴自己，我們是不敢用這個高度去評價自己的。為什么呢？還不足以成熟，就連我們有想法的時候也缺乏一種成熟的氣質(zhì)。

理性與感性

企業(yè)跟人一樣，大多時候都有理性與感性的兩面。

一個企業(yè)，是建立在理性感性之間的，其中的度很難把握，體現(xiàn)的是領導者的管理智慧與管理藝術。理性體現(xiàn)在制度上、管理上，感性體現(xiàn)在精神與情感的寄托上。管理用理性來解決，但再嚴謹再規(guī)范的管理，都無法做到解決所有的問題。企業(yè)遇到困難時怎么辦？你能用制度要求大家去抱團、去同舟共濟共同承擔、共同面對嗎？不大可能。

因此，從精神與情感寄托的角度來講，企業(yè)的感性就體現(xiàn)在，大家還應該是肝膽相照的朋友，親密無間的戰(zhàn)友。只有這樣，才能不斷的面對困難，迎接挑戰(zhàn)。

我不是夸大一個企業(yè)前進之路有可能遇到的困難。我想說的是，從本質(zhì)上講，

企業(yè)是怎么發(fā)展的？是解決了困難才能發(fā)展的，不解決困難怎么發(fā)展？

現(xiàn)實中也的確如此，往往一個企業(yè)發(fā)展的過程中，遇到了困難，解決了困難才會迎來一個跨越式的發(fā)展。遇到困難就要團結，如果不團結這個企業(yè)是很可怕的，企業(yè)在順勢的時候怎么發(fā)展都可以，逆勢的時候不團結是很可怕的。

任何一個企業(yè)的領導人，肯定都有自己成功背后的故事，大多都很辛酸很波折。遇到困難靠一個人是不行的，這個時候靠的是企業(yè)的感性，精神與情感的力量。

問題與心態(tài)

沒有一個企業(yè)的發(fā)展是一帆風順的，除非這個企業(yè)不發(fā)展。只要發(fā)展，就會遇到問題，甚至危機。

一個企業(yè)的領導人，不要怕把危機擺出來，不要怕把問題擺出來。一個危機就是一堂很好的課，一堂很生動的課；一個事件背后會成熟一幫人，成就一幫人；一個困難的背后會推進一個企業(yè)的發(fā)展，從而讓企業(yè)的內(nèi)涵更充實，文化更有黏性。

好與壞往往是并生的，危中有機，機中也有危。對后來者來說，不要怕危機，如果你能把握住危中之機，你會發(fā)現(xiàn)，危機中包含的機遇其實更多更大。對上上集團來說，基本上每一次的危機，都成就了我們的發(fā)展。危機來的時候，很多人停止了，不干了，我們不這么認為。

前兩天，有位老領導給我發(fā)了條短信，說“你成熟了，這三年你把所有我擔心的事情都經(jīng)歷了一遍”。有的時候，成熟與年齡沒關系，跟經(jīng)歷有關系。我偶爾會開玩笑說，我的成長是“規(guī)�；�”的，很多經(jīng)歷說來一下子就都來了，可以說是方方面面，林林總總。

剛接手企業(yè)初期，工廠附近的村民跑過來，說工廠影響人家老母雞下蛋了、影響母雞抱窩了等等，過來跟我算賬，讓賠償。當時遇到這樣的情況我都手足無措�，F(xiàn)在，企業(yè)每天都在發(fā)展，每天都在解決各種各樣的問題，就逼迫著讓人有

了一個好心態(tài)：不回避問題，正確看待問題，從而練就把負能量轉(zhuǎn)換為正能量的本事。

在管理層中，我們提倡多理解下屬，多引導下屬，而不是把你的觀點、意志強加給別人。解決問題時也是這樣，我們通過打造一個公平的、開明的文化氛圍，去面對問題，而不是你洋洋灑灑給下屬一番說教后，你自己覺得問題解決了，其實問題還沒解決，走出你的辦公室，他們?nèi)匀灰荒樏Ｈ弧?/p>

放棄與堅守

這10年來，我們的項目不斷增加，子公司不斷增加，從最初的8個人到河南拓展事業(yè)局面，到如今的數(shù)千人，人力資源呈現(xiàn)出幾何倍數(shù)的增長。單說每年新增的職業(yè)經(jīng)理人和高管，就是一個不小的數(shù)字，如何進行人力資源的管理和開發(fā)，是一個系統(tǒng)性的大工程。

有人說企業(yè)掌門人的魅力至關重要，我不這么看。一個領導再有魅力，一席話就能真正感動人，讓人去追隨？我覺得是不大現(xiàn)實的。這樣的情況一定要有一個前提，那就是你塑造了一個平臺和品牌，并讓這個平臺和品牌成為大家共同的平臺和品牌，這是基礎。

這么些年，大部分加入上上的人是很認可我們的，和我們上上的文化也都比較契合。怎么說呢，我們的架構和股權結構都非常的有優(yōu)勢，加上難得碰到一個有夢想的企業(yè)，難得碰到一個高速發(fā)展的企業(yè)，事業(yè)基礎有了，那么他們不會介意暫時的得失。不管好與不好，他們都愿意與企業(yè)一同堅守下去。

但免不了的，也會有人選擇離開。上上集團在一路發(fā)展，一路調(diào)整，幾年下來，我們沿襲的舊制度或舊理念很少，大部分都在創(chuàng)新，創(chuàng)新有時候意味著不穩(wěn)定，一些人可能會沒耐心等待我們，也沒習慣我們這種不斷創(chuàng)新的模式。這個時候他選擇離開其實我很惋惜，我覺得所有能進入上上的人都是不錯的，只是有些人進入的時機不對。

說起這個，前幾天我還接到一個電話，是三四年前離職的員工——一對新婚

夫婦打來的。他們說猶豫再三，最后仍然鼓起勇氣邀請我去參加他們的婚禮，他們說工作這么多年，始終覺得受影響最大最有感情的還是上上。這件事我挺有感觸的，記得當初他們是集團唯一的一對情侶，集團規(guī)定同一部門是不能談戀愛的，所以就把他們安排在不同的子公司，后來女孩因為家里的原因離職了，男孩因為部門調(diào)整職能也離開了，但兩人始終都還在關注著上上。

還有一些基層的員工，因為職位和高度的關系，他不理解我們的模式，我也沒有機會去跟他講上上目前處在一個什么樣的特定階段，特定階段的特定問題應該如何面對??在這一點上我想和公司的中高層說句話：對領導者來說，你就是一個組織的靈魂，你必須要成為一個組織的靈魂和精神領袖：用你的心態(tài)，你的格局，你的知識，為大家解惑，構成大家對你的尊重。大家真正尊重你，有共同的夢想，才會有認識一致、思想一致，才會有事業(yè)共同體的概念，才會走得更遠。

愛與責任

對我來說，企業(yè)家的社會責任，首先是依法經(jīng)營、依法納稅，創(chuàng)造社會財富、創(chuàng)造就業(yè)機會，為社會做出你的貢獻。在上上集團的當前發(fā)展階段，我竭力在為員工們打造一個能讓他們施展才華的舞臺。每次看到員工們買新車、買房子，結婚生子，實現(xiàn)財富夢想，我都特別開心，雖然在人的一生中，錢不是最重要的，但它是個基礎，身邊的人能快樂，我就挺有成就感。

其次，隨著企業(yè)越做越大，企業(yè)對于自己的財富應該怎么把握？我認為這個大財富觀一方面體現(xiàn)在服務于企業(yè)各方面的發(fā)展職能，另一方面也體現(xiàn)在一些社會化的職能。去年我感覺比較欣慰的一件事，就是由我們參與的同心康復行動得到了深入扎實地開展。

同心康復行動髖關節(jié)免費置換儀式在濮陽市人們醫(yī)院正式舉行，我當時在醫(yī)院的骨科病房里見到了首批做手術的患者，通過和他們的接觸和聊天，我真正感受到了髖關節(jié)病痛給患者、給他們的家庭所帶來的毀滅性打擊。有位46歲的大哥看起來像是64歲，他被折磨地一度想放棄生命，用他的話說，“這樣全家都

感恩二字篇二：感恩

感恩作文200字

什么是感恩，感恩二字，是：愿意把得到好處的感激呈現(xiàn)出來回饋他人。感恩是因為我們生活在這個世界上，一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情！感恩是一種回報。母親用乳汁哺育我們。而更偉大的是母親從不希望她得到什么。就像太陽每天都會把她的溫暖給予我們，從不要求回報，但是我們必須明白感恩。感恩是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，一個人連感恩都不知曉的人必定是擁有一顆冷酷絕情的心。感恩是尊重的基礎。尊重他人、才會被他人尊重社會、自然、知識，在自己與他人、感恩是學會做人的支點；感恩讓世界多樣多彩，感恩讓我們?nèi)绱嗣利�！感恩是一種生活態(tài)度，是一種美德，是一片片肺腑之言。如果人與人之間缺少感恩之心，必然導致人際關系冷淡，所以我們要學會感恩。感恩之心是一種美好的感情，沒有一顆感恩的心，我們永遠不能真正懂得孝敬父母、理解幫助他的人，讓感恩走進我們每個人的心靈吧！懂得了感恩，學會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。

感恩的心，感謝有你&&，每當我的MP3里放出這首歌時，我眼前總會浮現(xiàn)出&&你是不是認為我會填媽媽、爸爸、姐姐等家人朋友幫助我？那么你錯了，我要感謝的是我原來的狗朋友丫丫。 感恩作文200字

俗話說受人滴水之恩，當以涌泉相報。感恩之心，就是對世間所有給予過你幫助的人和事，銘記在心。

感恩不需要聲張旗鼓的贈送多少珍貴的物品，感恩二字是要用心，用行動來證明的。而且感恩也不是一日兩日就能養(yǎng)成的習慣，而是要從小就培養(yǎng)一顆感恩之心，助人之心。無論你是何等最貴，或是何等卑賤，無論你是遠在天邊，還是近在眼前，第一個要感恩的便是你的父母雙親。因為是他們給予了你生命，是他們給予了你生的奇跡。是他們把你從小，一點一滴把你撫養(yǎng)成人的。如果沒有他們，你怎么會有今天的幸福生活呢？

無論你的成績是好與壞，無論你是街頭小丑，還是像偉人一樣，成就了屬于你自己的豐功業(yè)績，只要你上過學，就應該懂得感恩老師。古人云：一日為師，終生為父。這講的就是對老師的感恩。老師不僅教給了我們豐富的知識，還向我們的父母一樣，關心著我們，呵護著我們，然而，更教會了我們做人的道理。難道老師不值得我們感恩嗎？ 感恩作文200字清晨，我推開窗，當?shù)谝皇�陽光灑在你身上時，你就應該感謝上蒼，賦予了我們一個美好的清晨。當你聽見枝頭的鳥兒第一聲鳴叫時，就應該感謝生命的存在。

誰言寸草心，報得三春暉。這是讓我們學會感恩；春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。這是讓我們感恩老師；鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。這首詩不僅教會了我們珍惜糧食，還教會了我們感恩農(nóng)民�？傊�，身邊的一切都值得你去感恩。

感恩父母，孕育了你生命；感恩老師，教會了你做人；感恩生命，為你的生活增添光彩；感恩朋友，給予你快樂和幫助；感恩挫折，教會了你堅強；感恩一切，使你的生命煥發(fā)光彩！ 感恩作文200字

感恩，這兩個字眼是多么的溫馨。小草感恩大地辛勤的撫育著它，把自己的綠色獻給出了大地；小鳥感恩樹林給了它住處，每天為樹兒捉蟲；花朵感恩綠葉默默無聞的扶持，將自己最美的一面展現(xiàn)出來；大地感恩流水滋潤了她的身軀，感恩陽光映紅了她的臉龐&&生活中許多細微之處都充滿了感恩。

學會感恩并不難，當你向周圍的人借東西時一句最簡單的、最普通的謝謝就能使你我之間相處得更溫馨、快樂。

什么樣的愛如瀝瀝的雨滋潤著我們一生？是母愛；什么樣的愛是無言的、嚴肅的？是父愛。我最愛的人是我的父母，因為他們不僅給予了我生命，而且讓我擁有一個幸福美好的家。仔細想想，媽媽每天辛勤的勞動，細嫩的雙手怎能不變得粗糙？美麗的容顏怎能不日漸憔悴？爸爸是個建筑工人，那粗大的雙手有好幾處傷痕，都是施工時留下的，發(fā)下的幾張皺皺的工

錢都換成了幾本充滿愛的書籍放在我的書桌上。感恩父母給予了我如山的父愛，如海的母愛，無法衡量的愛！ 感恩作文200字

感恩老師，并不需要我們?nèi)プ鍪裁大@天動地的大事。它表現(xiàn)在日常生活中的點點滴滴。如：課堂上，一道堅定的目光，下課后，在走廊里看到了老師，一聲禮貌的老師好，放學了，向老師招招手，說上一句老師再見，這些都是對老師的感恩。

所以，只要擁有一顆真誠的心，一顆感恩的心，生活就會在我們的感恩中變得更加美好。

感恩二字篇三：感恩

“感恩”

沒有陽光，就沒有溫暖；沒有水源，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們自己；沒有親情、友情和愛情，世界就會是一片孤獨和黑暗……

這些都是淺顯的道理，沒有人會不懂，但生活中的我們在理所當然地享受著這一切的同時，卻常常缺少了一顆感恩的心。

“感恩”是個舶來詞，“感恩”二字，牛津字典給出的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人�！�

“誰言寸草心，報得三春暉”�！罢l知盤中餐，粒粒皆辛苦”，我們小時候背誦的這些詩句，講的就是感恩。

“滴水之恩，涌泉相報”，“銜環(huán)結草，以恩報德”，中國綿延多年的古老成語，告訴我們的也是感恩。

“感恩”之心，就是對世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心；“感恩”之心，就是我們每個人生活中不可或缺的陽光雨露，一刻也不能少。無論你是何等的尊貴，或是怎樣的看似卑微；無論你生活在何地何處，或是你有著怎樣特別的生活經(jīng)歷，只要你胸中常常懷著一顆感恩的心，隨之而來的，就必然會不斷地涌動著諸如溫暖、自信、堅定、善良等等這些美好的處世品格。

感恩是每個人應有的基本道德準則，是做人的起碼修養(yǎng)。很多人、很多事，其咎蓋源于不會、不愿感恩，鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，不懂感恩，就失去了愛的感情基礎。學會感恩，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝老師的教誨之恩，感激同學的幫助之恩，感恩一切善待幫助自己的人，甚至僅僅是對自己沒有敵意的人。

感恩，是人性善的反映；感恩，是一種生活態(tài)度，是(來自:m.serialtips.com 蒲公英文摘:感恩二字)一種品德，是一片肺腑之言。如果人與人之間缺乏感恩之心，必然會導致人際關系的冷漠，不懂得知恩圖報、反而忘恩負義之人，必是遭人唾罵的無恥之人，所以，每個人都應該學會感恩。

學會感恩，就是要學會懂得尊重他人，對他人的幫助時時懷有感激之心；學會感恩，就是讓你知道每個人都在享受著別人通過付出給自己帶來的快樂生

活；學會感恩，首先要擁有一顆感恩的心，一個人只有懂得感恩，才會懂得付出，懂得付出后，才能獲得感恩；學會感恩，要培養(yǎng)謙虛的品德，對待比自己弱小的人，要知道躬身彎腰伸出援助之手；學會感恩，要有奉獻精神，無論做什么事，應以“公”為先，做一個大公無私、樂于奉獻的人。

在我們身邊，每天都有感恩的故事發(fā)生，如果用心去體會，時時都會有終生難忘的溫馨。天天都有感恩之心，是多么幸福、清凈的境界，讓我們都做一個學會感恩的人吧！

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