在全局“三年三提升”專項(xiàng)行動動員會議上的講話

同志們：

今天這個會議，是人社局“三年三提升”專項(xiàng)行動的動員會，這個會原計(jì)劃在大年初七召開，因?yàn)閄，一推再推，本來還想把會議規(guī)模開得大一些，但按照少開會、開短會的要求，把議程壓縮到最簡，把時間精簡到最短。

下面，先由X局長傳達(dá)“三年三提升”專項(xiàng)行動的實(shí)施意見；

****          ****           ****           ****           ****           ****

剛才，X局長傳達(dá)了人社局關(guān)于開展“三年三提升”專項(xiàng)行動的實(shí)施意見，明確了行動的主要內(nèi)容、具體要求和方法措施，這個文件幾易其稿，反復(fù)征求意見，書面文件已下發(fā)到各位科級干部、各處室，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、為什么開展“三年三提升”專項(xiàng)行動

“三年三提升”專項(xiàng)行動，“三年”是指這次專項(xiàng)行動的時間跨度是三年，“三提升”是行動目標(biāo)，就是提升政治素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、提升服務(wù)水平，“三年三提升”就是要通過三年的時間，達(dá)到三個提升的目標(biāo)。

大家都清楚，過去的2020年是人社局不平凡的一年，大事多、硬事多、要求嚴(yán)，即便是這樣，我們頂住了層層壓力，克服了重重困難，圓滿完成了市縣下達(dá)的考核任務(wù)，包括新就業(yè)人數(shù)、非農(nóng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、繼續(xù)教育基地審批，招才引智工作取得關(guān)鍵性的突破，提前一個月超額完成上級下達(dá)的企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳任務(wù)，先后爭取上級各類無償資金3.26億元，同時，被授予“山東省衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“聊城市先進(jìn)黨組中心組”、“聊城市先進(jìn)基層黨組織”、“聊城市精神文明先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心、勇于負(fù)責(zé)的結(jié)果，更是全體干部職工齊心協(xié)力、不畏困難、積極努力的結(jié)果。成績不講跑不了，問題不找不得了。反思一年來的工作，我們確確實(shí)實(shí)存在一些問題和不足，比如：政治素質(zhì)不高、工作不到位的問題，責(zé)任意識不強(qiáng)、主動擔(dān)當(dāng)不夠的問題，工作能力不足、業(yè)務(wù)不精的問題，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位、群眾不滿意的問題，針對這些問題，局黨組反復(fù)研究，確定就是從干部隊(duì)伍建設(shè)入手，抓三個提升，進(jìn)而帶動全局方方面面整體提升。開展“三年三提升”專項(xiàng)行動，我覺得至少有以下三個方面的意義。

（一）開展“三年三提升”專項(xiàng)行動是全面提升政治素質(zhì)的實(shí)際需要。從大的方面說，人社工作關(guān)系民生,關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展,關(guān)系改革穩(wěn)定大局，所以，人社局第一位的是要講政治，堅(jiān)定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省市縣黨委、政府的決策部署保持一致，具體地講就是：只要是縣委、縣政府的決策部署，必須貫徹落實(shí)到位，只要是縣委、縣政府安排的工作任務(wù)，必須不折不扣地全面完成。這個思想認(rèn)識局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子必須堅(jiān)定，全體干部職工也要堅(jiān)定。從人社局內(nèi)部來講，要“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”，這是黨章中明確規(guī)定的工作原則，也是我們的根本遵循。

（二）開展“三年三提升”專項(xiàng)行動是全面提升履職能力的實(shí)際需要。大家知道，去年的機(jī)構(gòu)改革帶來了人員的變化和職能轉(zhuǎn)變，面對新的形勢，上級又出臺了一些新的政策，縣委、縣政府和廣大人民群眾對人社工作也提出了新的要求，這些都要求人社干部職工要有更高更全面的業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平。所以，對于人社局的每個同志來講，學(xué)習(xí)都是永恒的課題，只有不斷地學(xué)習(xí)理論知識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)法律知識、學(xué)習(xí)文化知識，不斷地向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，才能不斷地提升自己的業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要。這也是在行動中安排科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干輪流講解業(yè)務(wù)知識的初衷這個做法要堅(jiān)持講到每一個干部職工。

（三）開展“三年三提升”專項(xiàng)行動是全面提升服務(wù)水平的實(shí)際需要。人社部門直接面向社會、面向群眾，工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平直接影響人社系統(tǒng)在社會和群眾中的形象。作為人社部門的工作人員，必須把維護(hù)人民群眾的利益、讓人民群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)�？陀^地講，我們有些干部職工在服務(wù)水平上，確確實(shí)實(shí)還存在的一些問題，從管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變還有很大差距。這些都要求我們立足本職、痛下決心，持之以恒地轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)。

二、怎樣開展“三年三提升”專項(xiàng)行動

剛才X局長傳達(dá)了，“三年三提升”專項(xiàng)行動不劃階段、不分環(huán)節(jié)、不搞形式，要立足人社局的實(shí)際，一以貫之，梯次推進(jìn)，把行動開展得扎實(shí)有效。具體就是要堅(jiān)持三個貫穿始終，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把查擺問題貫穿始終，把整改落實(shí)貫穿始終，這三個貫穿始終文件上寫得很清楚，不再給大家念了，關(guān)鍵還要是把業(yè)務(wù)工作貫穿始終，因?yàn)樽龊脴I(yè)務(wù)工作是我們的根本職責(zé)，是我們的立身之本�！叭�年三提升”是抓手、是措施，最根本的任務(wù)目標(biāo)還是提升人社局的整體工作。

（一）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。要把搞好學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化理論武裝作為專項(xiàng)行動的首要任務(wù)，以樹立宗旨意識、增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)為重點(diǎn)，組織黨組中心組、黨員和干部職工三個層面深入進(jìn)行學(xué)習(xí)。一要真學(xué)。堅(jiān)決杜絕形式主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容要“新”，緊跟中央、省、市、縣的“新要求”，緊密結(jié)合時代背景，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性。學(xué)習(xí)計(jì)劃要與時俱進(jìn)，提前把學(xué)習(xí)內(nèi)容告訴“大家”，領(lǐng)學(xué)人更要提前熟悉、多讀幾遍，既要講理論，又要講心得。既然安排了學(xué)習(xí)，就要靜下心來認(rèn)真學(xué)，入腦入心、真學(xué)真信。不然既浪費(fèi)時間，還損害學(xué)習(xí)的吸引力、積極性。二學(xué)習(xí)方式方法要活。集中集體學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的主要形式，中間要穿插專題黨課、邀請專業(yè)人士作報(bào)告、觀看警示教育片、組織演講朗誦比賽等多途徑多形式，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、專業(yè)素質(zhì)、道德品行教育和警示教育。三要有學(xué)習(xí)效果。注重理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促進(jìn)，把著力點(diǎn)放著學(xué)以致用上，學(xué)會運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)際，全面審視自己的思想和行為，將理論學(xué)習(xí)外化于行、內(nèi)化于心，推進(jìn)學(xué)習(xí)效果走深走實(shí)。今年局黨組印制了“學(xué)習(xí)筆記本”，每名同志都要把學(xué)習(xí)心得體會記下來，再次強(qiáng)調(diào)一條學(xué)習(xí)紀(jì)律：凡是沒有參加集體學(xué)習(xí)的，必須事前請假、事后補(bǔ)課。同時也將探索采取其他方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

（二）堅(jiān)持把查擺問題貫穿始終。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，每年民主生活會、組織生活會、12345市長公開電話等反饋的問題，通過對比就可以看出，有些問題已經(jīng)不是新問題，甚至經(jīng)常出現(xiàn)。歸其原因是查擺問題環(huán)節(jié)“流于形式”，找出一些不疼不癢的問題交差，沒有真正觸及根源，不愿意去深入，害怕揭短亮丑。這次專項(xiàng)行動，每個處室、每名干部職工都要卸下包袱，拿起批評和自我批評的武器，堅(jiān)持“三多三少”，即多找主觀、少找客觀，多找自身、少找環(huán)境，多找思想根源、少找表象問題，切實(shí)把問題找準(zhǔn)，把原因分析透，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效。

（三）堅(jiān)持把整改落實(shí)貫穿始終。要以問題整改開門亮相，抓住群眾最關(guān)心的、反映最強(qiáng)烈的問題，盡早確定一批即知即改、立行立改的事項(xiàng)，從一開始就改起來，切實(shí)讓辦事群眾感受到行動帶來的變化。同時做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，盡快見效。要講求實(shí)效，力戒形式主義，把開展行動與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、嚴(yán)格干部教育管理結(jié)合起來，加大對“庸懶散拖”的整頓力度，按照“抓實(shí)、抓嚴(yán)、抓長”的要求，既立足當(dāng)前，切實(shí)解決突出問題，又著眼長遠(yuǎn)，抓緊修訂完善不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的制度，建立健全長效機(jī)制，推動整改工作落地增效。

三、如何組織“三年三提升”專項(xiàng)行動

“三年三提升”專項(xiàng)行動是推動人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作的總抓手，各黨組成員、科級干部、黨支部書記要帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，持之以恒，梯次推進(jìn)，分工負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)。

（一）要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。為推進(jìn)工作落實(shí)，成立了“三年三提升”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，全體科級干部既是活動組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，一定要做在實(shí)處、走在前面，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以實(shí)際行動為干部職工樹標(biāo)桿、做示范。尤其是具體任務(wù)清單涉及到的牽頭領(lǐng)導(dǎo)，要盡職盡責(zé)、明確責(zé)任、密切配合，確保行動善始善終、善做善成。

（二）要堅(jiān)持人人參與。開展專項(xiàng)行動就是要讓每項(xiàng)業(yè)務(wù)、每名干部職工都得到提升，這就要求都要主動的參與進(jìn)來，積極進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，用心進(jìn)行自我剖析，主動進(jìn)行整改落實(shí)，在提升過程中收獲預(yù)期效果。同時，發(fā)揮好群眾的監(jiān)督和評判作用，讓行動開展得更深入、更具體、更有成效。要高度重視群眾來信來訪，群眾上訪多是反映矛盾尖銳、與切身利益密切相關(guān)的問題，是送上門的意見，要以嚴(yán)和實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（三）要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要嚴(yán)格按照實(shí)施意見要求，統(tǒng)籌抓好行動進(jìn)度和工作重點(diǎn)，把握節(jié)奏、注重方式，使整個行動扎實(shí)有序推進(jìn)。要把開展“三年三提升”行動與貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委一系列重大決策部署結(jié)合起來，與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，激發(fā)高昂熱情、拼搏精神，形成促進(jìn)跨越趕超的強(qiáng)大動力。

（四）要強(qiáng)化督促檢查。這次行動將制定新的制度措施，各處室要服從安排，做好規(guī)定動作，嚴(yán)禁推三阻四、推諉扯皮。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，嚴(yán)格規(guī)范活動的每一個環(huán)節(jié)，特別是要找準(zhǔn)自身存在的問題，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時限，嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)，加大整改力度，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到。

全局上下要振奮精神，堅(jiān)定信心，堅(jiān)決把“三個提升”抓緊抓實(shí)，力爭通過三年的努力，打造人社系統(tǒng)干部職工一流的政治素質(zhì)、一流的業(yè)務(wù)能力、一流的服務(wù)水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績！

相關(guān)熱詞搜索：全局 動員 專項(xiàng) 提升 講話