黨建工作述職報告&2020年度黨建工作述職報告（婦聯(lián)）

　目錄 2019 年書記抓基層黨建述職報告（縣市區(qū)級局）

　...................................................................... 2 2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　...................................................................... 7 2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　.................................................................... 13 2019 年書記抓基層黨建述職報告（集團公司）

　........................................................................ 18 2019 年書記抓基層黨建述職報告（高校）

　................................................................................ 25 2019 年書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

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　2019 年書記抓基層黨建述職報告（縣市區(qū)級局）

　按照市直機關工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下: 一、履職情況 （一）領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。認真落實黨建“第一責任人”職責，帶頭落實黨建工作責任制，把黨建工作列入重要議事日程，納入全局目標考核體系，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查，年終有考核總結(jié)。嚴格實行黨建工作責任制，成立了以局黨組書記為組長的黨建工作領導小組，構(gòu)建了“黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨委抓落實，層層有責任，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制，形成齊抓共管的新格局。

�。ǘ�）抓學習，把抓黨建聚力在強隊伍上。積極推進學習型黨組織建設。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，抓好黨員干部的學習教育。黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定理論學習計劃，認真落實“三會一課”制度，采取理論宣講、專題研討、知識測試、業(yè)務點評、實地參觀等多種形式，強化對黨員的學習教育，組織定期檢查學習筆記，確保每個學習專題都要撰寫心得體會，并評選出優(yōu)秀心得體會在公示欄展示，營造出積極濃厚的學習氛圍。截至目前共組織黨組中心組集中研討學習XX次、舉辦專題教育黨課XX

　次、組織專題講座 XX 次、黨支部集中學習 XX 次、發(fā)放學習資料 XX 余份、撰寫學習心得體會 XX 余篇。開展紅色教育，赴 XX 干部學院舉辦兩期黨性教育培訓班，接受革命傳統(tǒng)的洗禮，堅定了理想信念，提高了黨性覺悟，增強了“四個意識”，達到了堅定政治方向、維護政治生態(tài)的效果和目的。

�。ㄈ�）理好事，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。

　一是強化凝聚意識。堅持民主集中制，遇事多商量、多通氣，把談心交心作為常態(tài)性工作，把扯袖子咬耳朵成為規(guī)定動作，以榜樣凝聚力量成為工作本能，“末位表態(tài)制度”得到有效執(zhí)行，領導班子解決自身問題的能力和凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

　二是創(chuàng)新工作載體。緊緊結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“提意見建議薦先進經(jīng)驗”活動和“三實（做老實人說老實話辦老實事）三大（大學習大調(diào)研大奮斗）三提（提質(zhì)提速提效）”活動，共收集意見建議 XX 多條，每季度對全體工作人員諫言獻策成果進行匯總通報，進一步破解瓶頸，解決問題，召開“三實三大三提”活動專題教育、研討會等 XX 多場(次)，提高了學習能力、研究能力、執(zhí)行能力，提升了機關內(nèi)部整體效能。

　三是著力培養(yǎng)后勁。今年我們把發(fā)展黨員作為支部的重點工作，對 XX 名青年進行了兩年的引導培養(yǎng)，在各項條件都成熟的情況下，把握原則，嚴格程序，層層審核，最終經(jīng)過支部大會研究通過其加入黨組織并報上級黨委審批。

　二、存在的問題及原因分析 一是理論功底還不夠扎實。主要表現(xiàn)在：學習不勤奮不

　深入，對新形勢新問題特別是 XX 工作業(yè)務以外的知識學習不夠。比如，在中心組學習過程中，很少將政治理論與業(yè)務知識相結(jié)合，只停留在報紙、文件和書本上的閱讀，沒有深入系統(tǒng)學習。

　二是思想觀念還不夠解放。主要表現(xiàn)在：對XX 工作新形勢預見不夠，對全市經(jīng)濟發(fā)展中的問題和困難認識不夠，對新常態(tài)新決策掌握不夠。比如，對于經(jīng)濟新常態(tài)給XX工作帶來的影響認識不足，在XX方面謀劃還不夠。又如，服務意識還有待提高，對市場經(jīng)濟條件下行政規(guī)律認識不到位，不能完全從市場的角度謀劃 XX 工作，服務市場不到位。

　三是主責意識還不夠強烈。主要表現(xiàn)在：沒有充分認識到基層黨建工作對 XX 事業(yè)發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

　產(chǎn)生以上問題的原因主要是：

　一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，在認識上存在片面性。

　二是抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的工作作風不夠狠。在經(jīng)常抓、持續(xù)抓上還欠缺功夫，還沒有深入、細致地研究黨建工作的每個領域、每個環(huán)節(jié)，在每個具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。

　三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。在抓黨建與服務群眾的有效結(jié)合上缺乏深層次的思考，對抓基層、打基礎的工作方法研究不夠，習慣于按老辦法、老思維來抓黨建，對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新特點、面臨的新挑戰(zhàn)認識不足，對黨建工作與 XX 工作的有效融合缺乏研究，

　導致在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，針對性不夠強和實際效果不夠好。

　三、下一步工作思路 （一）圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。嚴格落實黨建工作責任，該擔的責任擔起來，認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)章制度，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)上來，進一步破除等、靠、要等思想。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

　（二）圍繞政治引領，在理論武裝上下功夫。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為第一要務，進一步提升對新時代理論體系、基本原理和精神實質(zhì)的把握能力，增強用新思想新觀念新方法去觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，加強黨性鍛煉，在大是大非上始終保持頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。強化組織觀念，自覺維護組織的純潔性，著力提高政治素質(zhì)，確保政治立場堅定、政治態(tài)度堅決、政治紀律嚴格，始終保持在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

　（三）圍繞能力提升，在力求創(chuàng)新上下功夫。進一步強化創(chuàng)新意識，提升精氣神，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和飽滿的精神狀態(tài)投入工作，在工作中體現(xiàn)解放思想、改

　革創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)有為的時代精神，體現(xiàn)積極主動、舍我其誰的進取精神，體現(xiàn)勇于爭先、敢為人先的創(chuàng)新精神。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　按照會議安排，下面我就本人一年來履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：

　今年以來，在縣委的堅強領導下，在縣委組織部的精心指導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持強化理論武裝，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責任落實，堅持主動擔當作為，以上率下，抓實見效，不斷推動我鄉(xiāng)基層黨建工作上水平上臺階。

　一、加強組織領導，構(gòu)建齊抓共管格局。堅持把黨建作為我的主責主業(yè)，常調(diào)研、肯研判，常研究、肯推動，常督查、促落實，牢牢把基層黨建工作抓在手上。完善黨建工作責任制，構(gòu)建黨建工作責任體系，形成由書記負總責、帶頭抓，各黨委委員為主體、具體抓，各黨支部書記為骨干、直接抓的黨建工作格局。堅持將黨建工作與實際工作有機結(jié)合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。

　二、抓實學習教育，打牢思想政治基礎。把思想政治建設作為首要任務，緊扣“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取學習工作大講堂、專題研討、專項培訓等多種學習方式，組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，深入學習黨章黨規(guī)，進一步推展學習內(nèi)容，改進學習方法，深化學

　習效果。特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我們組織鄉(xiāng)村干部和各黨支部廣大黨員全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到“六學”“四做”“六結(jié)合”，努力在“學懂”“弄通”上下功夫，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想精髓和核心要義學深學透。年內(nèi)共組織集體學習 XX 次，專題討論 XX 次，專題培訓 XX 人（次），舉辦大講堂 XX 期、有 XX 名干部先后參與。

　三、強化責任擔當，夯實基層組織基礎。認真履行黨建“第一責任人”職責，深入研究解決存在的困難問題，高質(zhì)量落實黨建各項工作任務。

　一是加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。持續(xù)加強對黨委班子成員的管理，交任務壓擔子抓落實，不斷提高了班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；認真實施“能人引領、強村帶動”工程，配齊建強村“三委”班子成員，先后調(diào)整村黨支部書記、主任各 XX 名，文書 XX 名，發(fā)展確定村級后備干部XX 名。進一步加大對鄉(xiāng)干部和村“三委”班子成員的培訓教育，先后選派 XX 名鄉(xiāng)干部參加省市縣不同層次培訓，舉辦村級黨員干部培訓班 XX 期，培訓人員 XX 人（次），有效提高了鄉(xiāng)村干部的整體素質(zhì)。

　二是加強黨員隊伍建設。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，發(fā)展入黨積極分子 XX 人,接收預備黨員 XX 人，按期轉(zhuǎn)正 XX 人。認真落實無職黨員設崗定責，加強對無職黨員教育管理，引導無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用。年內(nèi)先后組織 XX 多名普通無職黨員參與環(huán)境保護、全域無垃圾治理工作。堅持落實“主題黨日”制度，各黨支部組織黨員 XX 名黨員參加了公共衛(wèi)生清理、疏通河道、慰問

　孤寡老人等活動 XX 場（次），不斷強化了黨員教育管理。三 三。

　是加強黨建示范點建設。進一步鞏固提升 XX 村黨建民情“網(wǎng)格化”便民服務管理、XX 村人居環(huán)境改善先鋒堡壘創(chuàng)建、XX村脫貧攻堅為民服務黨支部打造、XX 村民族團結(jié)宗教和順村級示范、XX 村大學生村官創(chuàng)業(yè)實習基地等一批黨建示范點，有效提升了全鄉(xiāng)黨建工作水平。

　四是加強軟弱渙散黨組織建設。XX 村黨支部針對軟弱渙散原因，堅持對癥下藥，采取“四突出四強化”整頓措施，健全完善各項規(guī)章制度，嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員培訓教育，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、服務群眾的水平都有了明顯提升，全面完成了整頓工作任務。

　五是加強鄉(xiāng)村陣地建設。年內(nèi)完成了鄉(xiāng)辦公樓維修工程，籌資對機關大院進行了整修改造，實行了工作生活兩分離，使機關面貌大為改觀，并通過了市級文明單位驗收。持續(xù)加強村級活動場所建設，完成了 XX 村活動場所掃尾驗收，年內(nèi)竣工交付使用；為 XX、XX 等村配備了辦公桌椅和辦公設備，完成了 XX 村級活動場所大門建設工程，不斷改善了村級辦公條件。深入推進村級活動場所規(guī)范化建設，科學設置功能室，規(guī)范整理檔案資料，保證村級工作規(guī)范化。

　六是加強基層組織建設。進一步規(guī)范和嚴格“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，帶頭并嚴格督促黨員干部積極參加黨組織學習生活，使黨組織生活動起來。切實加強自身建設，按要求高質(zhì)量召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、肅清 XX 流毒和影響專題民主生活會，同時指導各黨支部認真召開了專題組織生活會，使黨組織生活嚴起來。

　嚴格落實全員駐村、民事代辦、干部請銷假、簽到簽退和作風督查通報等一系列規(guī)章制度，使黨組織運行正起來。

　四、落實“兩個責任”，推進黨風作風建設。全面落實黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持“一崗雙責”責任制，層層傳導壓力，形成“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。突出抓好作風建設，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓中央八項規(guī)定精神貫徹落實，扎實開展“三糾三促”“三查三治”專項活動，大力整治“庸懶散慢混拖卡”等突出問題，促進黨員干部作風整體轉(zhuǎn)變。年內(nèi)共督辦違紀案件 XX 起，問責處理 XX人，誡勉談話 XX 人，通報批評 XX 人，提醒約談 XX 人。豐富廉政教育形式，充分利用發(fā)生在身邊的典型案例，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。年內(nèi)共舉辦警示教育 XX 次，參加 XX 多人次。強化廉政風險防范管理，建立完善并嚴格落實黨風廉政建設各項制度措施，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。帶頭做到廉潔自律，同時加強黨員領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，引導領導干部自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

　五、激發(fā)黨建活力，助推脫貧攻堅。緊扣脫貧攻堅“一號工程”，壓緊靠實工作責任，帶領廣大干部擼起袖子加油干，堅持以黨建為引領，抓重點、強弱項、補短板，緊盯思想扶貧、全面補齊認識短板，緊盯基礎扶貧、全面補齊基礎短板，緊盯產(chǎn)業(yè)扶貧、全面補齊增收短板，緊盯民生扶貧、全面補

　齊服務短板，緊盯生態(tài)扶貧、全面補齊環(huán)境短板，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。年內(nèi)共有 XX 戶 XX 人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　六、堅持即知即改，著力整改突出問題。針對上年度述職評議中自己查擺和會議點提的干部培養(yǎng)措施不健全、激勵機制有待進一步完善、扶貧效果不突出、黨建引領精準扶貧措施有待進一步改進等一些突出問題，逐條逐項制定整改措施，明確責任人員，確定整改時限和要求，即知即改，立行立改，狠抓整改落實�，F(xiàn)已全部整改完畢，并取得了良好成效。

　總體來看，我們在基層黨建工作上作了大量工作，也取得了一些成績，但與縣委的總體要求和黨員群眾的期盼相比，還存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：

　一是對基層黨建工作的長期性艱巨性認識不足，存在緊一陣松一會好一時的情況，還需在提高思想認識，持續(xù)化常態(tài)化規(guī)范化上下功夫； 二是抓基層黨建工作的創(chuàng)新舉措不多，思路方法不夠活，效果不明顯，還需在加強干部培訓教育、抓實見效上下功夫； 三是抓基層黨建職責落實還不夠到位，存在死角和空檔期，還需在班子成員履行“一崗雙責”、盡職盡責上下功夫；四是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，基層黨組織負責人的積極性主動性沒有充分調(diào)動發(fā)揮出來，還需在強化督查、傳導壓力上下功夫。

　查擺存在的突出問題，反思問題產(chǎn)生的根源，既有客觀原因，也有主觀原因，但主要原因還是本人履行“第一責任人”職責不到位、思想認識不高、主業(yè)意識不強、牽頭抓總不夠、

　方法措施不多等造成的，急需在今后的工作中認真研究努力解決。下一步，我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的工作理念，全面貫徹落實縣委的決策部署，認真履行黨委主體責任和書記第一責任，堅持從嚴管黨治黨突出問題導向，加強理論武裝，創(chuàng)新工作方法，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

　一是要抓好班子。深入推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，開展習近平新時代中國特色社會思想、黨章黨規(guī)和社會注意核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。切實發(fā)揮“班長”的領頭雁作用，打造“團結(jié)、務實、高效、廉潔”的領導班子。

　二是要帶好隊伍。帶頭執(zhí)行民主集中制，在各方面以身作則，充分發(fā)揮好表率作用。堅持在完成任務中靠前指揮，在經(jīng)費使用上嚴守規(guī)定，在用權(quán)用人上堅持原則，在處理問題上公道正派，在解難幫困上盡心盡力，在工作作風上求真務實，在團結(jié)共事上胸懷坦蕩，真正帶出一支“想干事、會干事、敢干事、干成事、不出事”的干部隊伍。

　三是要干好工作。“不馳于空想、不騖于虛聲。”要以求真務實的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài),緊扣“脫貧攻堅、全面小康”這個奮斗目標，樹立必勝信念，堅持苦干實干，全力抓好縣委、縣政府確定的各項重點工作落實，盡職盡責完成管黨治黨、脫貧攻堅各項工作任務。

　四是要推動發(fā)展。堅持發(fā)展第一要務，堅持正確選人用人導向，激勵和引導干部聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，推動各項工作縱深開展，為建設生態(tài)、藥香、平安、文明、小康 X 縣作出更大的努力。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　按照安排，現(xiàn)就我抓黨建工作有關情況報告如下。

　一、履行黨建工作職責情況 （一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開X 次黨委會專題研究基層黨建工作，X 余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統(tǒng)籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共 X 鎮(zhèn)第 X 屆委員會換屆選舉；X 月，完成區(qū)、鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作，完成鎮(zhèn)人大、政府班子換屆選舉工作；村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

　（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有 X 名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學習、經(jīng)�；�活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有 X名年輕干部走上科級領導崗位，X 名年輕干部走上中層崗位，X 名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學習，X 余名鎮(zhèn)村干部參

　加省、市、區(qū)各類培訓。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農(nóng)村發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員，新發(fā)展的 X 名黨員中優(yōu)質(zhì)黨員 X 名、致富能手 X 名、社會組織 X 名。

�。ㄈ�）夯基礎，提升基層黨建水平。

　一是堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導高峰、團結(jié)、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂旅游服務業(yè)；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導 XX 等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建示范片；今年，X 個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，帶動村集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。

　二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯(lián)片“責任田”，每月到村調(diào)研 3 次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質(zhì)提檔升級； 三是圍繞創(chuàng)新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了 X 區(qū)首個基層文學藝術(shù)界聯(lián)合會，共有 X 余名會員，其中有 X 名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。

　（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報X期，誡勉談話XX人次，通報批評X人次。加強換屆風氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村（社區(qū)）開展換屆風氣專項督查活動 X 次，及時整改問題 X 個。對 X 余個民生項目

　及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確�；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。

�。ㄎ澹┍Ｍ度耄瑥娀�黨建服務保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經(jīng)費 X 萬元，保持村干部基本報酬每年遞增 X%，干部基本養(yǎng)老保險參保率達 X%，X 名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經(jīng)費 X 萬元，關愛救助了 X 余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使XX 個村級活動陣地得到品質(zhì)改善。

　（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，X 名貧困人員納入醫(yī)療救助，X 名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，X 戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實X 余萬元資金，資助在校貧困學生 X 名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目 X 個，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設等 X 個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞 X 余只，帶動群眾 X 余人。

　二、存在的問題 （一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。

�。ǘ�）干部隊伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。X 名村（社區(qū)）干部中 50 歲以上占 X%，高中以上文化僅占 35% ，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務工較多。村

　級班子整體素質(zhì)還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

�。ㄈ�）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現(xiàn)謹小慎微、害怕?lián)�責的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象。

�。ㄋ模┳黠L頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。

　 （五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等 3 個村級活動陣地建設滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

　三、下一步工作思路和打算 （一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導不少于 X 天，幫助解決問題不少于 X個，每季度召開 X 次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于 X 次。

　（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于 X 次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上 X 次黨課。創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。

�。ㄈ�）堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。繼續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng) X 名年輕干部成為骨干隊伍；繼續(xù)增強黨員干

　部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學習、集中培訓等不少于 X 次；堅持通過“村務監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責”。

�。ㄋ模﹫猿种匦南乱�，提升基層黨建水平。結(jié)合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進黨組織轉(zhuǎn)化，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持召開高質(zhì)量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強農(nóng)村基層干部隊伍。

�。ㄎ澹﹫猿殖�態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍” 嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續(xù)開展“走基層”、“1+N 全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等活動，每名鎮(zhèn)干部至少結(jié)對幫扶 X 名困難群眾。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（集團公司）

　根據(jù)公司黨委的工作部署，按照《關于開展 2019 年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》文件要求，對自己 2019 年崗位履職情況進行認真總結(jié)和理性思考，現(xiàn)述職如下。進行整改落實情況 一、工作開展情況 ( 一) 認真落實責任抓建設，履行第一責任人職責。作為一名基層組織黨支部書記，自己能夠履行黨建工作責任制，突出黨支部書記第一責任，落實黨支部書記黨建工作責任制履責考核要求。認真貫徹落實好黨支部建設工作細則，從認真落實“三會一課”基本制度入手，聚焦主題主線，以組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為契機，深入貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人、負總責的要求，結(jié)合 XX 工作特點，實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的分工協(xié)作，發(fā)揮“一崗雙責”的作用，妥善處理黨組織與行政工作的關系，形成職責明確、有機融合、生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)的運行機制。通過分工協(xié)作，互相配合監(jiān)督，推動了 XX 黨建工作各項任務落實，加強和改進了 XX 的黨建工作。通過主題黨日活動開展營銷活動，組織帶領全體黨員圍繞“三保三增”攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮黨組織和黨員作用，健全落實了黨建工作責任制，認真兌現(xiàn)了年度黨建重點任務清單，為 XX 活動提供堅強組織保證。

�。ǘ�）

　學習提高履職作為，開展好“ 不忘初心、牢記使命”主題教育。今年自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我能和支委委員一起帶領全體黨員，按照公司黨委的整體工作部署和推進計劃，按要求，分層次、分階段、分步驟，在指導組的指導下開展好了主題教育。集中組織學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神；《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》；先進典型《榜樣》讀本；黨章《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、黨規(guī)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等 XX 次，組織觀看《不忘初心 砥礪前行》、《榜樣》專題片等 XX 次；組織開展個專題學習座談討論 XX 人次，支委委員每個專題都撰寫形成了XX 篇交流發(fā)言材料。組織黨員集中學習 XX 次，公司領導為黨員上黨課 XX 人次，組織開展黨日活動 XX 次。做到了把學習的熱情和動力體現(xiàn)在為職工解難題辦實事上。

�。ㄈ�）抓好黨建重點工作，保證任務落實。在工作中，我始終把黨建工作列入重要議事日程，親自制定年度工作計劃、明確目標。組織開展學習和活動，做好會議精神傳達，推動“兩學一做”工作制度化常態(tài)化和“三會一課”制度，扎實推進黨支部規(guī)范化建設。黨支部整改后規(guī)范化建設取得初步進展，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到突顯。通過開展黨員“三無一創(chuàng)”黨性實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我認真堅持在全體黨員中深入開展 “創(chuàng)崗建區(qū)”活動，組織開展了黨員包保設備、黨員亮身份上崗等活動，結(jié)合不同時期工作特點，如：防洪防汛、專項整治、暑期安全等工作，組織黨員圍繞

　中心工作，立足崗位，起好模范帶頭作用。在工作的急難險重任務面前，沖在前，干在前，從而使黨支部煥發(fā)了活力、黨員激發(fā)了動力、XX 工作增強了內(nèi)力。通過活動的有效開展，營造了良好的安全經(jīng)營工作環(huán)境。

�。ㄋ模﹪栏窦o律要求，抓好黨風廉政建設工作。我自覺履行“一崗雙責”主體責任，一手抓分管工作，一手抓廉政任務，把集中學習作為加強支部委員建設、提高管理人員從業(yè)能力的重要途徑，帶頭提升理論素養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)意識。同時，在落實黨風廉政建設責任制方面，堅持做好節(jié)假日日常提醒警示教育，以巡察檢查通報問題為教材，整治群眾身邊“微腐敗”為目標，不斷提高黨員干部廉潔勤政的自覺性。

　二、存在問題和原因剖析 （一）在黨員意識方面存在的問題。安于現(xiàn)狀，缺乏責任思想，原則性缺失。作為黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把“四講四有”“四個意識”精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導致了在工作中沒有全身投入，對制度執(zhí)行不嚴格，制度制定完成以后，沒有嚴格執(zhí)行制度，使得工作中存在諸多潛在風險因素。“好人主義”的危害沒有認識到位，要求不夠嚴格；對于工作要求“只求過得去”的思想還存在，導致對職工和干部放松了嚴格要求和高標準的管理要求，職工思想上有波動，有想法也不能及時了解，更沒有從深層次分析解決問題，主觀上有了懈怠的動向，致使整體工作缺乏向上的朝氣。

�。ǘ�）在擔當作為方面存 在的問題。

　勇于擔當作為的積

　極性不夠。抓落實缺乏持續(xù)用力。隨著年齡增大，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，沒有從思想上重視，致使在規(guī)范落實上打了折扣，落實標準降低，沒有起到應有的效果。工作中沒有做到深入細致，統(tǒng)籌兼顧。過多考慮困難因素較多，人為降低了工作質(zhì)量標準，沒有深入職工中搞好調(diào)研，摸清問題癥結(jié)，致使提出一些對策建議有脫離實際的情況等等。在落實黨支部標準化創(chuàng)建工作中還需要提升上檔，一些黨員干部政治站位不高，為民服務不實在、不上心、不盡力，個別黨員學習的主動性、參與性不積極，與合格黨員標準和職工群眾所期盼的還有距離，在工作崗位上黨員作用發(fā)揮沒有得到充分突顯出來，黨支部功能作用發(fā)揮和管理還有提高的空間，產(chǎn)生這些問題的原因與自己工作不用心是分不開的。

　（三）在服務群眾方面存在的問題。為民服務的思想意識有待提高，聯(lián)系群眾工作不到位。在下現(xiàn)場過程中，有憑經(jīng)驗看待問題現(xiàn)象，總認為自己已工作多年，對現(xiàn)場情況比較了解，見的多了，習以為常，有懈怠思想和惰性心理，感覺到職工工作量不大，技術(shù)要求不高，能夠把保證正常生產(chǎn)經(jīng)營工作就是最大的滿足，沒必要額外要求，造成了密切聯(lián)系職工群眾不到位。沒有很好地沉下去了解職工群眾思想，傾聽職工群眾的意見，關心職工群眾的冷暖;在處理職工與管理者的關系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。

�。ㄋ模┰谧袷丶o律方面存在的問題。對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，

　有時對職工和同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關系庸俗化。致使部分黨員干部不愛學習，缺乏上進心，工作找不到著力點，效能不高，將精力和興趣放在工作之外的事情上。

　（五）在作用發(fā)揮方面存在的問題。引領作用發(fā)揮還不明顯，敢闖敢試的勁頭不足。在實際工作中，習慣用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取精神。對創(chuàng)新舉措還有顧慮，在思想上行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，主動到現(xiàn)場了解情況相對較少”的現(xiàn)象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到現(xiàn)場多了會增加負擔的片面認識，因此，在黨員的工作教育和管理上標準不高，只求過得去，離規(guī)范化標準化要求還有差距，造成黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯。

　三、整改措施和下步打算 1.增強政治意識，提升工作能力。樹立正確的政績觀，將個人履職盡責放到職工滿意認可的具體工作中去認定和評價，不斷提升在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務群眾的最前沿砥礪品質(zhì)和本領。要知責盡責，還要善為有為撲下身去，在積極作為中成就一番事業(yè)。

　2.作為黨建第一責任人，要管好自己的“責任田”，在其

　位，謀其政，一定要對自己的工作負責，對組織負責，不斷地完善、提高自己的綜合能力，當好第一責任人和委員的領頭羊。深刻認識黨建工作的重要性，增強做好工作的緊迫感，按照《國企業(yè)黨支部建設工作細則》的要求，高標定位抓好黨建工作，對目前工作中存在的死角、盲區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)，有的放矢。結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，制定素質(zhì)提升規(guī)劃，不斷完善完善制度，發(fā)揮示范帶動作用，開展黨員業(yè)務政治學習，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，進一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。

　3.始終做到慎思慎獨、慎小慎微、慎言慎行，讓外在的戒律變成內(nèi)在的自覺，讓有形的規(guī)矩變?yōu)闊o聲的行動。要始終將黨風廉政建設的主體責任抓在手里、扛在肩上、落在實處。面對復雜情況要不怕事、不躲事、不推事、不誤事，面對大是大非要有斗爭精神，敢于挺身而出，主動擔當作為。在工作生活中把紀律規(guī)矩立起來，在履職盡責中把紀律規(guī)矩嚴起來，心無旁騖干好工作，腳踏實地履行職責。

　4.牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，落實好“全心全意為人民服務”的宗旨要求，始終站在職工群眾的立場上想問題、辦事情，主動到職工群眾中去，和群眾打成一片，面對面聽取意見，點對點解決問題，廣泛開展談心交流，傾聽職工群眾的呼聲，切實把涉及職工群眾利益的事辦實辦好，真正解決好職工生產(chǎn)和生活中的實際困難。

　5.不斷地完善、提高自己的綜合能力，當好第一責任人和委員的領頭羊。深刻認識黨建工作的重要性，增強做好工

　作的緊迫感，按照《國企業(yè)黨支部建設工作細則》的要求，高標定位抓好黨建工作，從我做起，積極進取，提高工作的激情和主動性，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展盡一份力量。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（高校）

　XX 以“一個中心、兩條主線”為目標，以“聚焦主戰(zhàn)場、當好主力軍”為使命，為建設以財富管理為特色的開放式高水平 X 類大學努力貢獻 X 智慧和 X 力量。現(xiàn)將 2019 年黨建工作完成情況報告如下。

　一、主要工作

　1.抓政治引領。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，第一時間組織學習習近平總書記重要講話精神、中央重要文件和全國“兩會”精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨總支中心組學習 X 次、教職工政治理論學習 X 次。積極推廣應用“學習強國”學習平臺。加強黨風廉政建設，以優(yōu)良黨風正院風、促教風。

　2.抓支部黨建。把“一切工作到支部，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，列為 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項目。召開專題會議部署支部黨建工作。制定黨支部建在教研室、選優(yōu)配強支部書記、嚴格“三會一課”制度、嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量、加強雙帶頭人培育、創(chuàng)收助力支部黨建、班子成員聯(lián)系支部、黨建業(yè)務密切融合等 X 項措施，加強支部黨建工作。組織學生黨員和入黨積極分子赴 X 開展黨課實踐教育活動。

　3.抓安全穩(wěn)定。開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育和專項排查活動。制定《X 學院黨總支落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。召開專題會議部署平安和諧文明校園創(chuàng)建和考試安全工作。與各二級單位簽訂了安全穩(wěn)定

　（消防安全）責任書。強化節(jié)假日和敏感時間節(jié)點值班。

　4.抓師德師風。一是積極營造氛圍在各樓層會議室懸掛愛校是一種品格，主動作為、超前謀劃、規(guī)范有序、開拓創(chuàng)新，《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等內(nèi)容。二是典型示范引領。X 老師入選“X 最美教師”；X 老師被評為學校女教職工建功立業(yè)標兵；X 老師被評為學校巾幗讀書榜樣；X 老師發(fā)表 X 論文。三是案例警示教育。召開教職工大會，通報高校違規(guī)違紀違法典型案例，特別是發(fā)生在我省我校的典型事件，進行警示教育。

　5.抓人才工作。加強人才思想政治工作，努力創(chuàng)造愛才、敬才、用才、容才、聚才的環(huán)境。修訂發(fā)布 X 學院 2019 年人才招聘啟事，動員全體教職工廣泛推送。赴 X 大學等高校進行了人才招聘。擬全職引進 XX，申報 X 學者特聘專家入圍第一輪答辯會。擬引進 XX，報黨委會研究通過。

　6.抓開放辦學。積極推進 XX 教育贊助大數(shù)據(jù)實驗室、XX 教育贊助創(chuàng)新工作室的落實落地工作。獲批 X 項教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目。加強與 XX 市大數(shù)據(jù)局、XX 等政企交流合作。目前已形成專業(yè)共建、課程嵌入、就業(yè)培訓、創(chuàng)新訓練等多種校企合作模式。

　二、突出問題

　一是基層黨建還不深入。“中溫下冷”的問題還沒有根本解決。二是角色認知還不到位。還存在模糊認識，戰(zhàn)斗力沒有完全爆發(fā)。三是自主辦學能力不強。還存在“等靠要”的依賴思想和遇事就找學校、外歸因的思維定勢。

　三、解決之道

　1.狠抓基層黨建工作。深入學習貫徹校黨委《關于充分發(fā)揮二級院（部）黨總支主力軍作用的意見》《關于進一步加強黨支部建設的實施意見》，抓好 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項目，切實解決“中溫下冷”的問題。

　2.強化班子角色認知。書記、院長和班子其他成員，都要認真學習領會黨委《意見》，強化角色認知，澄清模糊認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨委決策部署上來。完善“雙負責人”制和“雙議事”制，堅持一切重大問題必須經(jīng)過院（部）黨組織會議、黨政聯(lián)席會集體討論決定，形成整體合力。

　3.提高獨立作戰(zhàn)能力。深化自主辦學意識，破除“等靠要”依賴思想，破除遇事就找學校、外歸因的思維定勢，擔當作為，轉(zhuǎn)變觀念，在深化體制改革、完善治理結(jié)構(gòu)、加強宏觀管理、健全責任追究制度、多方籌措辦學資源、推進財富管理特色建設等方面充分發(fā)揮主力軍作用，整合內(nèi)外資源，凝聚全部力量，干在一線，走在前列。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

　今年以來,在黨委的正確指導下,我作為 X 黨委書記，能夠深入學習貫徹全面加強 X 黨的領導和黨的建設工作會議精神,積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線,針對“四個不純”“七個弱化”的問題，全面強化黨的政治、思想、組織、作風和制度建設,進一步提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障�，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下: 一、主要工作特點 (一)統(tǒng)一思想，區(qū)分層次，全面履行抓黨建工作職責。今年以來，大項任務多，工作節(jié)奏快，作為 X 黨委書記，我重點把解決 “黨委主體責任、書記第一責任、委員分管責任” 的辯證關系，堅持站在排頭，帶好班子，發(fā)揮作用。

　一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責任。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰(zhàn)集中，各項工作也向練兵備戰(zhàn)聚焦。作為 X 黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結(jié)合單位實際，科學統(tǒng)籌落實，尤其是在大項任務和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統(tǒng)一思想認識，克服矛盾困難，確保了各項任務圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質(zhì)。

　二是堅持親力親為，突出書記第一責任。一年來，我能夠時刻牢記黨委書記第一責任人的擔當和責任，

　學習上，在落實黨委中心組學習的基礎上，嚴格按照個人自學計劃，學習《軍委主席負責制》《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》等讀本和習主席最新講話精神，堅持每月組織黨委委員學習主席最新講話精神，確保黨委一班人的理論素養(yǎng)和思想認識能時刻跟得上崗位職責和工作需要。在疑難問題處理上，能夠根據(jù)上級關于推進滯留 XX 人員 “減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協(xié)調(diào)，在上級的指導下，順利移交 X 名滯留 XX 人員，并及時處理解決一起上訪問題，全 X 練兵備戰(zhàn)精力更加集中，單位面貌煥然一新。。

　三是跟進幫帶指導，強化分管具體責任。年初以來，根據(jù)團重點幫建計劃，結(jié)合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一年來，黨委委員能夠按照職責分工，結(jié)合各連黨支部建設實際，跟進抓好指導幫帶，XX 被團研究上報為 XX 先進單位，X 人獲得三等功，X 人獲嘉獎，X名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了 X 次讀書活動，與XX圖書館合辦X次讀書會，官兵學習熱情高、制度堅持好，基本達到了預期的目標。

�。ǘ�）建強組織，嚴格標準，有序推進各項工作落實。在推進黨建工作落實上，我注意發(fā)揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設全面過硬，有效的落實了年度各項工作任務，確保了單位安全穩(wěn)定。

　一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎。結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，積極開展各類活動，常態(tài)開展官兵集體生日、文藝晚會等活動，深化教育效果。結(jié)合

　今年擔負的任務重等實際，有針對性的組織基礎教育、經(jīng)常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎明顯牢固，號令意識和奉獻精神明顯增強。一年來進步明顯，學習成效顯著。指導各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學習、訓練和生活環(huán)境更加完善。

　二是突出練兵備戰(zhàn)鮮明導向，打牢官兵軍事基礎。堅持每 X 月分析戰(zhàn)備訓練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復推敲形成措施，使議戰(zhàn)議訓更加切合實際，真正發(fā)現(xiàn)問題解決問題，避免議戰(zhàn)議訓議教措施懸空、可操作性不夠的問題。堅持刀口向內(nèi)，主動挖掘戰(zhàn)備訓練存在的問題，為端正戰(zhàn)備訓練導向，提高戰(zhàn)備訓練水平提供了依據(jù)。大項任務不當“甩手掌柜”，在大項演訓練、演練任務中，我能和 XX 一道，認真籌劃演習各個環(huán)節(jié)，主動克服矛盾困難，確保了示范任務的圓滿完成。積極開展戰(zhàn)時政治工作，主動籌劃，認真研究，初步掌握了心理戰(zhàn)的訓練、戰(zhàn)時心理戰(zhàn)實施的基本方法。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有 X 名戰(zhàn)士考取 XX，XX 人在 XX 軍事訓練比武競賽中取得較好成績。一年來，真練實備的觀念在官兵中已經(jīng)深深扎根，訓練水平穩(wěn)步提升。

　三是突出依法從嚴抓建思路，打牢官兵安全基礎。在抓管理上，始終堅持“嚴”字當頭，發(fā)現(xiàn)問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，XX 問題能夠及時向上級反映，積極協(xié)調(diào)解決。全年共有 X 名戰(zhàn)士因違反 XX 規(guī)定而受到了相應的處理，組織問卷調(diào)查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內(nèi)部關系，一年來，全 X 風清氣正，

　沒有任何發(fā)生內(nèi)部關系不和諧的問題和其他安全方面的問題。

　四是突出組織建設核心意識，打牢官兵信仰基礎。常態(tài)抓好“兩學一做”學習教育，注重提高“三會一課”質(zhì)效，黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)明顯提高。堅持每月干部講評，利用每周的 X 行政例會和干部教育學習等時機，就一個階段以來干部、黨員履行職責情況進行講評，督促干部時刻嚴格自律。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。公開處理敏感事務，處事公正，民主作風好，做到了公開公正，201X 年以來，選送各類學兵 X名，培養(yǎng)學員苗子 X 人,考取軍校 X 人，干部調(diào)整使用 X 人，發(fā)展黨員 X 人，官兵基本滿意。一年來，單位風氣更加純正，專心練兵備戰(zhàn)，對組織更加信任。

�。ㄈ�）嚴格自律，以身作則，真正發(fā)揮黨員旗幟作用。作為一名 X 黨委書記、政治教導員，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出樣子”的道理，更深知自覺地行動和嚴于律己的形象才能產(chǎn)生感召力和凝聚力的道理。

　一是把個人的事情處理好。平時能夠自覺凈化“三圈”，正確處理家庭困難，堅決不影響工作，把主要精力投入到工作中。緊盯自己的薄弱環(huán)節(jié)強素質(zhì)，今年自己的軍事體育成績得到了大幅提高，達到了合格的標準，年度軍事訓練成績總評優(yōu)秀。

　二是把工作的矛盾解決好。平時能夠和營長互相補位，共同抓好全營的工作，在疑難問題上，能夠主動擔責，先后處理 X 起滯留人員移交問題，給全營集中精力練兵備戰(zhàn)爭取了精力。

　三是把風氣的

　關口把握好。自覺遵守廉政規(guī)定，堅決糾治克服“四風”，杜絕在自身出現(xiàn)“發(fā)生在士兵身邊的不正之風”，堅決抵制發(fā)生在自己身邊的“微腐敗”行為，堅決抵制吃、拿、卡、要行為的發(fā)生。從管住自己的口、管住自己的手、管住自己的頭做起，帶頭堅守底線、不越紅線，在全營樹立了風清氣正的鮮明導向。

　二、存在的突出問題

　回顧一年來的工作,我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責,較好地完成了黨建各項目標任務,取得了一些成績,但對照習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望,認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在: (一)落實責任不扎實。今年,對照“全面加強軍隊黨的領導和黨的建設”要求,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務管理、做單位發(fā)展“實”,抓黨建“虛”的錯誤認識,導致黨建工作沒有全面延伸到各項工作中;工作比較重部署,輕落實檢查,有時工作只是安排下去,對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對各黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導,嚴格進行黨建工作考評的機制還沒有建立起來。

　(二)主業(yè)引領不深入。在今年戰(zhàn)備訓練任務中，安排任務的多，著力解決存在問題的措施不夠，抓任務落實效果的多，對落實過程中存在問題解決的還不夠；訓練要求提的多，對各級指揮員、專業(yè)技術(shù)骨干幫帶指導還不夠，導致黨建工作引領戰(zhàn)備訓練不夠深入，效果不明顯的問題。

　(三)指導支部不全面。在一年的工作中，我感到，對支

　部的幫建不夠全面，把幫建的發(fā)力點放在解決支部棘手問題上，對提高支部全面建設上幫帶不夠，解決支部管干部、育骨干能力不強的問題效果還不夠明顯。幫帶指導支部開展工作不夠全面。

　(四)黨員教育不經(jīng)常。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活...

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