黨員書記干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　黨員 書記 干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　 一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵�(shí)黨中央要求情況方面。我于1980 年 4 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，對(duì)照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。一是認(rèn)識(shí)上有偏差。透視趙正永違法違紀(jì)案件，他許多違法紀(jì)律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀(jì)的泥潭。歸根結(jié)底，是思想認(rèn)識(shí)上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認(rèn)識(shí)上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認(rèn)識(shí)上的不足之處，比如對(duì)身邊隨意議論大政方針、拿黨史國(guó)史調(diào)侃的言行，見怪不怪、習(xí)以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅(jiān)持做到不信、不傳、不評(píng)就夠了，沒有意識(shí)到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對(duì)黨大局上去護(hù)黨愛黨言黨信黨。二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對(duì)一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯(cuò)誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對(duì)、及時(shí)糾

　正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感。三是日常工作和生活中，認(rèn)為只要按照黨章要求，按照上級(jí)組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對(duì)黨章和條例、準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對(duì)身邊的與己無關(guān)的現(xiàn)象有事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。

　二、深入查一查選人用人情況。

�。ㄒ唬┐嬖趩栴}一：黨支部在選人用人上領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備不足，部分干部長(zhǎng)期不交流。

　整改目標(biāo)：落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的機(jī)制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的新局面。

　整改措施：

　1.制訂總體規(guī)劃，大力培養(yǎng)選拔年輕干部。提出培養(yǎng)選拔年輕干部的原則、目標(biāo)、思路、措施。明確“時(shí)間表”。

　強(qiáng)化責(zé)任，將培養(yǎng)選拔年輕干部作為黨支部其“一把手”的重要政治責(zé)任。著眼中長(zhǎng)期培養(yǎng)選拔目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定 x 年、

　x 年的階段性目標(biāo)，發(fā)展黨員 x 名，分步抓好落實(shí)，逐步配備到位。

　2.拓寬選拔方式。加大競(jìng)爭(zhēng)選拔力度，推進(jìn)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化，堅(jiān)持和完善競(jìng)爭(zhēng)辦法，為選拔優(yōu)秀年輕干部提供“通道”。

　3.進(jìn)一步探索優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。采取民主推薦、考試測(cè)評(píng)、組織考察等方式，選拔一批重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，進(jìn)行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)鍛煉。為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部的配備打好基礎(chǔ)。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：辦公室 整改時(shí)限：20xx 年 12 月前完成制定規(guī)劃，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　（二）存在問題二：高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作重視不夠，高素質(zhì)專業(yè)化干部短缺。

　整改目標(biāo)：加強(qiáng)人才引進(jìn)和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。

　整改措施：

　1. 加強(qiáng)人才引進(jìn)力度 ，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬引才渠道。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)一步更新觀念，創(chuàng)新辦法，堅(jiān)持開發(fā)、

　吸引，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，建立健全人才引進(jìn)制度，采取靈活多樣的形式引進(jìn)人才。

　2. 培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。把提高政治素質(zhì)放在第一位，加強(qiáng)政治訓(xùn)練，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)教育。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：辦公室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期 （三）存在問題三：文書檔案和干部檔案管理不規(guī)范。研究討論人事議題的會(huì)議記錄不規(guī)范，沒有如實(shí)記錄與會(huì)成員表態(tài)情況，有的以“一致同意”代替討論和表決。

　整改目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)文書檔案和干部檔案管理規(guī)范化。

　整改措施：

　1.加強(qiáng)和規(guī)黨員干部人事檔案管理工作。按照《干部人事檔案工作條例》從管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督等五個(gè)不同的方面對(duì)干部人事檔案進(jìn)行規(guī)范管理，落實(shí)好檔案的規(guī)范整理工作。

　2.進(jìn)一步完善檔案，認(rèn)真對(duì)照 xxx 年檔案專項(xiàng)審核工作的要求，自查自糾。

　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx 責(zé)任部門：辦公室 整改時(shí)限：20xx 年 12 月前完成整改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　三、深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。

　一是在學(xué)風(fēng)方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入。能堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神，并把著力點(diǎn)聚焦到學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上。但在理論聯(lián)系實(shí)際方面做得不夠，只是通過各類學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，與實(shí)踐結(jié)合方面做的較少，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　二是思想作風(fēng)方面，與錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)做得不夠。本人在政治原則、立場(chǎng)、觀點(diǎn)上始終同黨中央保持高度一致，但有時(shí)面對(duì)社會(huì)中、網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的一些政治流言蜚語、錯(cuò)誤言論，沒有積極斗爭(zhēng)、積極反抗，甚至有時(shí)以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，沒有及時(shí)制止謠言的傳播。同時(shí)， 情緒控制不夠好。有時(shí)對(duì)于工作中要求高、時(shí)間緊的任務(wù)，因?yàn)閴毫�較大，交流溝通不夠，自己調(diào)整不力，有時(shí)有急躁情緒，對(duì)下屬批評(píng)過重。

　三是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)候會(huì)存在著只求過關(guān)的想法，創(chuàng)造性開展工作方面做得不夠。對(duì)分管的部門、所掛的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在工作指導(dǎo)上比較注重結(jié)合實(shí)際創(chuàng)出上猶特色，但對(duì)有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平平過、不求有功但求無過，只是指出問題，提出整改，但在督促落實(shí)上有時(shí)存有差距，從而影響工作創(chuàng)新創(chuàng)特的效果。

　四是在工作作風(fēng)方面，調(diào)查研究不夠深入。到一線調(diào)研都是帶著任務(wù)來去匆匆，方式以聽單位或部門主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)為主，對(duì)基層一些具體工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入剖析解決，與具體工作人員溝通的較少，對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見，總認(rèn)為下次不忙時(shí)再說�？晒ぷ饕幻ζ饋�，就又把大量的時(shí)間和精力放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上。

　五是生活作風(fēng)方面，遵守八項(xiàng)規(guī)定還需加強(qiáng)。不論是工作還是生活中，本人都能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的規(guī)定，注重言傳身教，帶動(dòng)家人和部屬認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神。但有時(shí)在招待客商時(shí)，對(duì)存在的超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪餐人員過多的問題沒能及時(shí)制止、糾正。

　針對(duì)上述存在的問題，自己必須始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，深入剖析，立即整改，全面從嚴(yán)從實(shí)，鍛造過硬作風(fēng)。

　一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治態(tài)度，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，筑牢改進(jìn)作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。

　二是做到立馬整改，確保問題及時(shí)有效解決。繼續(xù)深入挖掘剖析自己在作風(fēng)方面存在的問題，對(duì)存在的“怕、慢、

　假、庸、散”等問題，要建立整改臺(tái)賬，著手進(jìn)行整改，確保及時(shí)整改到位。

　三是建立防范機(jī)制，杜絕作風(fēng) 問題再次發(fā)生。對(duì)照法律法規(guī)，筑牢思想防線，依靠自己解決作風(fēng)問題。習(xí)慣組織監(jiān)督，遠(yuǎn)離作風(fēng)紅線，依靠黨紀(jì)政紀(jì)防止作風(fēng)問題。積極參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，依靠同志及時(shí)提醒把作風(fēng)問題消除在早期、消弭在萌芽狀態(tài)。

　四、深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況。

　一、落實(shí)村社全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第一責(zé)任人履職情況 1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)主體責(zé)任 根據(jù)鎮(zhèn)紀(jì)委相關(guān)要求，村村成立了以村書記為組長(zhǎng)、其他村三委人員為成員的全面落實(shí)從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實(shí)施方案。明確要求各班子成員、全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論對(duì)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求， 認(rèn)真查找理想信念、宗旨意識(shí)、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標(biāo)。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的責(zé)任意識(shí)。

　2、開展學(xué)習(xí)教育，狠抓紀(jì)律規(guī)矩落地 按照全面從嚴(yán)的要求，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動(dòng)為載體，結(jié)合“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真

　組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，深化業(yè)務(wù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)教育，提高了黨員和干部的思想境界，改變了工作作風(fēng)，規(guī)范了言行，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中形象。

　3、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)成果 堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題，嚴(yán)肅“酒局、牌局”紀(jì)律，杜絕“七個(gè)一律不準(zhǔn)”問題的發(fā)生，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)防“四風(fēng)問題”反彈，提振黨員干部精氣神。堅(jiān)持常態(tài)化監(jiān)督檢查，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要領(lǐng)域環(huán)節(jié)進(jìn)行常態(tài)化督查，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，維護(hù)群眾利益。

　4、突出學(xué)習(xí)教育，狠抓紀(jì)律規(guī)矩落地，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動(dòng)為載體，結(jié)合“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，深化業(yè)務(wù)知識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定的落實(shí)。

　5、全面落實(shí)一崗雙責(zé)， 全面加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真履行黨組領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。

　1、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。凡涉及村級(jí)重大事務(wù)和農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按照有關(guān)制度決策、實(shí)施。堅(jiān)決反對(duì)和防止獨(dú)斷專行或各自為政，做重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項(xiàng)集中決策，保證議事決策言路通暢、公正透明。

　2、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)集體資金使用和管理的監(jiān)督。完善落實(shí)村級(jí)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督制度，規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程，對(duì)村級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目等事項(xiàng)，都經(jīng)過村民代表大會(huì)討論決定。同時(shí)，依法實(shí)行村務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時(shí)專項(xiàng)公開，增強(qiáng)了工作透明度。

　二、以上率下、注重個(gè)人廉潔自律情況 作為村第一責(zé)任人的書記，能夠時(shí)刻嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，堅(jiān)持黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，接受人民群眾監(jiān)督，堅(jiān)持秉公辦事不徇私情，作風(fēng)正派堅(jiān)持原則，同一切違法違紀(jì)作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，樹立了一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。新時(shí)期的支部書記，做好群眾工作仍然是必備的“看家本領(lǐng)”。支部書記要做群眾的“主心骨”，時(shí)刻把“群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成、擁不擁護(hù)”作為衡量工作得失的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把發(fā)展放在首位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾致富，在困難面前，吃苦在前，沖鋒在前，以“跟我上”的氣度和勁頭，當(dāng)好老百姓的領(lǐng)頭羊；要求群眾的“貼心人”，始終與人們?nèi)?/p>

　眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，經(jīng)常深入群眾、貼近群眾，想群眾之所想，憂群眾之所憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實(shí)事，真切的為百姓排憂解難，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾為實(shí)現(xiàn)黨的事宜而奮斗。

　三、存在的問題和原因及下步整改措施 我們對(duì)照從嚴(yán)管黨治黨主任責(zé)任相關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)自身在從嚴(yán)治黨方面存在的問題開展了認(rèn)真查找，我和班子成員不通程度存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、履行“一崗雙責(zé)”時(shí)有重行政、輕黨務(wù)的現(xiàn)象、深入基層調(diào)研和解決實(shí)際問題不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)、管理力度有待加強(qiáng)等方面的問題，其中主要原因：一是放松了學(xué)習(xí)，二是敬業(yè)精神不夠，三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，四是與群眾交流不夠。

　針對(duì)這些問題和原因，作為村干部，我們必須更加系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和黨紀(jì)黨規(guī)，提高自己的黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。樹立責(zé)任意識(shí)，同時(shí)深入基層，切實(shí)解決老百姓關(guān)心的問題。切實(shí)加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級(jí)放心的良好形象。

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