在全縣干部作風整改推進會上的講話

同志們：

X月X日，市委組織傳達學習黨的十九屆五中全會精神，X書記最后更旗幟鮮明的提出“堅持把改進干部作風作為推進高質量發(fā)展的重要保證”，強調要“倡導勤于學習好作風、樹立嚴謹細致好作風、展現勤勉高效好作風、體現務實擔當好作風、保持嚴格自律好作風”五個好作風。今年以來，全縣上下大力開展干部作風學、轉、改活動，剛才，X活動開展情況進行階段性地總結，并對下步工作進行了強調和部署。作風建設，已經成為全市各級黨組織必須長期不懈、抓好落實的重點工作。通過學習領會X書記的講話精神，結合工作實踐體會，我認為，在今年的活動基礎上，要加強作風建設，一定要要做到以下幾點：

一要講政治。加強作風建設，首先就要講政治。要把講政治作為第一要求，把政治合格作為第一標準，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護中央權威，始終向核心看齊，向習近平總書記的治國理念、為民情懷看齊。只有做到這一條，才能確保對黨絕對忠誠、對人民高度負責，才能使黨的路線方針政策和省委的決策部署落地生根。如果不講政治，把中央和省、市委的要求當做耳旁風，那就談不上好的作風。我們必須旗幟鮮明的講政治，在講政治過程中樹立求真務實的工作作風。講政治，又必須以勤于學習、加強主觀改造為基礎。要按照報告要求，在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，在學習中強化政治意識、轉變發(fā)展觀念、提高自身能力。

二要敢擔當。作為基層干部，沒有擔當精神干不好工作�！俺缟袑嵏赊k實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮”，這是報告中對務實擔當好作風提出的新要求，句句都說到點子上。我們要對照檢查自己，是否還存在怕決策失誤、不敢大膽拍板，怕有風險、不敢創(chuàng)新突破，怕干多錯多、不敢主動干事，怕惹麻煩、不敢直面群眾，怕得罪人、不敢堅持原則，怕?lián)�責任、工作推諉扯皮的問題。要加強教育引導，完善科學合理、有效管用的考核評價機制，建立能進能退、能上能下的競爭激勵機制，讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正促動干部想干愿干積極干、能干會干善于干。

三要善執(zhí)行。執(zhí)行力考驗的是領導干部的基本素養(yǎng)，也就是說貫徹上級決策部署不能走板走樣。要做到勤勉高效，就是要立說立行、馬上就辦，一抓到底、務求實效，真正使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。我在實際工作當中理解，好的執(zhí)行力主要體現在：一是不打折扣，就是對作出的決策、部署的工作、定下的事情，要不講條件、立刻執(zhí)行，并按照標準要求落實到位。做到不定則已，定必落實；
不干則已，干必一流。二是務實高效，就是在精簡工作程序的同時，也要講究工作方法和效率，辦事不拖拉、責任不推諉，能上午辦結的決不推到下午，能當天辦結的決不等到明天。三是結合實際創(chuàng)新推動，就是要根據不同實際情況，特別是困難較大、問題較為復雜時，不能搞“一刀切”，要采取有針對性的工作方法，探索創(chuàng)新工作方式，確保上級要求得到落實，工作任務得以完成。四是沒有下不為例，就是對待工作任務，要嚴肅認真、貫徹到位、執(zhí)行到底，絕不能有絲毫僥幸和麻痹,也絕不能有絲毫疏忽和懈怠，不隨意開口子、搞通融、自降標準。我們要經常反思自己，是不是在完成工作任務時也有推拖等靠，為自己找理由、找借口的時候，是不是也存在執(zhí)行力不強，不作為、慢作為、亂作為的現象。我們要進一步加強發(fā)展環(huán)境整治，建立健全督促檢查和責任追究機制，確保各項工作說一件干一件、干一件成一件。

四要求精細。一切工作都要以“工匠精神”和精細化工作態(tài)度推進，標準要高，要求要嚴，精益求精，追求卓越。只有保持嚴謹細致的好作風，真正做到“掌握情況細、分析問題細、制定方案細、配套措施細、工作落實細”，才能防止對待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走過場搞形式。對那些以文件落實文件、以會議落實會議的做法，要堅決整治，切實把嚴實的作風樹起來。我們要以更踏實的態(tài)度、更嚴格的標準、更精細的方法，去對待每一項工作，確保上級各項決策部署真正落好落實，善于在追求精細中出彩。同時，我們還要持續(xù)開展作風整頓活動。從領導干部做起，以上率下查找問題；
從小事改起，再造工作流程，營造新風正氣。以作風建設新成效，引領振興發(fā)展新未來。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。讓我們在縣委的堅強領導下，滿懷激情、埋頭苦干，務實擔當、廉潔清正，努力以作風建設的新成效、各項工作的新業(yè)績，向黨的100歲生日獻厚禮！

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