淺談如何落實好黨委主體責任—紀春明

　 淺談如何落實好黨委主體責任

　習近平總書記曾明確指出，黨委的主體責任體現在選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作、黨委主要負責同志當好廉潔從政表率等五個方面。結合本項目黨風廉政建設責任制工作的實際情況，我想就如何落實好黨委主體責任談幾點粗淺的看法。

　一、加強組織領導、落實一崗雙責 落實好黨委主體責任，首先要提高認識。黨風廉政建設是上級公司黨委應該抓的大事，黨委主要負責人是第一責任人；領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。其次要健全組織。根據落實黨風廉政建設責任制工作要求，要逐級成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、相關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，黨政主要領導應自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，切實加強組織領導。第三，責任到位�？紤]到本國有建筑企業(yè)的屬性，各班子成員既要將生產經營作為“經濟主業(yè)”，同時，也要把黨風廉政建設作為“政治主業(yè)”，做到兩手抓兩手硬。黨委主要負責人要經常研究和分析企業(yè)黨風廉政建設形勢，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作融入經濟社會發(fā)展各項工作中，做到同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。同時要注重結合實際，將黨風廉政建設內容責任分解到每個班子成員和部門負責人以及基層黨組織負責人，每年根據實際情況簽訂黨風廉政建設責任書，確保黨風廉政建設人人有責、責任到位，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

　二、培育廉潔文化、促進宣傳教育 營造培育清風正氣的廉潔文化是是企業(yè)軟勢力的重要體現，作為主要負責人，上級黨委要在培育廉潔文化上有所作為，親力親行，精心部署。一是領導“引”。要將企業(yè)廉潔文化建設納入黨的建設和企業(yè)文化建設整體規(guī)劃，加強領導和協調，推動廉潔文化進企業(yè)工作。二是示范“帶”。廉潔文化需做到“五上”，即上臺面、上工地、上桌面、上頁面、上版面。實施精細化臺賬管理，對黨風廉政建設活動實行“痕跡”記錄管理。三是教育“推”。上級黨委和主要負責人要親自部署、親自講課、帶頭參加，重點加強理想信念教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，引導基層黨員領導干部職工樹立正確的地位觀、權力觀和利益觀，引導干部職工養(yǎng)成謙虛謹慎、不驕不躁的艱苦奮斗作風、引導黨員干部自覺做到廉潔自律、遵紀守法、依法辦事。

　三、完善懲防體系、加強監(jiān)督管理 黨風廉政建設必須與生產經營活動融入一體，才能體現其生命力。上級黨委特別是主要負責人重點要在建立懲防體系、提高監(jiān)督管理實效上下功夫。一是完善監(jiān)管制度。要結合本公司經營特點、針對存在的問題，制訂相關監(jiān)管制度。特別要督促內部相關部門建立健全重大投資、重要人事、財務管理、物資保管、原材料采購、生產經營、重大工程招投標、考核與獎懲等監(jiān)管制度規(guī)章。二是強化監(jiān)管機制。上級黨委要在推進完善公司法人治理結構進程、整合監(jiān)督資源、發(fā)揮監(jiān)督合力等方面發(fā)揮作用。要在“三重一大”決策行為中建立有效機制。三是落實考核獎懲。黨委要認真部署好年初責任分工、年中監(jiān)督檢查、年底專項抽查等工作，重點通過票據和會議記錄的抽查，檢查八項規(guī)定的落實情況和“三重一大”制度的執(zhí)行情況；要建立基層黨組織負責人向上級黨組織述職述廉工作制度，推動黨風廉政建設責任考核與

　經營業(yè)績考核、職務提升等掛構，確保全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任落實、推進到位。

　四、做好廉潔表率、嚴格責任追究 發(fā)揮好表率作用，嚴格問責機制。一是領導率先垂范。黨委主要負責人要帶頭落實中央關于黨風廉政建設的整體部署，帶頭廉潔自律、依法辦事，帶頭嚴格管理、帶好隊伍，帶頭自我反省、接受監(jiān)督，帶頭支持紀檢監(jiān)察機構工作，自覺做到不以權謀私、不貪污受賄、清正廉潔，干凈正派。二是強化重點監(jiān)督。進一步細化可操作性的監(jiān)管措施，將責任落實到人到崗到位，提高黨委落實主體責任的水平。三是嚴格責任追究。嚴格堅持誰擔職、誰負責、出了問題就要承擔責任的原則，在確保自凈自廉的同時，履行好一崗雙責，認真肩負起一個項目，一個公司的黨風廉政建設責任。出了問題，既查直接責任、又查領導責任；既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，實行嚴格的責任追究。做到有責必問，有錯必究，真正發(fā)揮黨委主體責任的威力。

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