村級巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

　村級巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

　按照此次民主生活會主題，本人作如下對照檢查。網(wǎng)為大家?guī)淼募壯膊煺膶ｎ}組織生活會對照檢查材料，希望能幫助到大家!

　村級巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

　按照市委、鎮(zhèn)黨委巡察整改精神，根據(jù)《興隆鎮(zhèn)村級巡察整改專題組織生活會實施方案》具體要求，結合巡察組反饋問題進行巡察整改對照檢查，并聯(lián)系自己的思想和工作實際，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。通過自查、開展談心談話過程，進行認真的對照檢查，查找了自己存在的問題和根源，尋找自己與新時期黨對黨員干部要求的差距，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　 一、存在的主要問題

　 1、財務管理不規(guī)范，有白條據(jù)列支入賬現(xiàn)象、務工補工人員工資審批與發(fā)放不符現(xiàn)象。

　 2、四個意識樹得不牢，貫徹落實上級文件精神形式化、套路化。

　 3、學習流于形式，沒能把意識形態(tài)學習納入經(jīng)常性、系統(tǒng)性學習。

　 二、存在上述問題的原因：

　 一是對政治理論學習和法律法規(guī)學習的不深夠入，認為

　自己當了十多年的會計懂得挺多，沒有把學習放在重要位置，學習缺乏自覺性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

　 二是創(chuàng)新意識有所淡化，習慣傳統(tǒng)思維方式，缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識，工作有時有為難情緒，怕浪費人力物力，勞民傷財而達不到預期效果。

　 三是隨著生活水平的提高，廉潔自律和勤儉節(jié)約思想淡化了，尤其是當上了會計后，對于一些社會上的吃請隨波逐流，甚至參與其中不以為然。

　 三、整改措施

　 一是完善財務管理各項規(guī)章制度，加強日常監(jiān)督管理工作;二是對財務工作人員進行培訓，提高工作能力水平，熟練掌握財務工作程序;三是嚴格執(zhí)行財務工作有關規(guī)定，杜絕不合規(guī)開支;實施強化三務公開，突出公開重點。繼續(xù)鞏固和完善公開專欄，充實公開欄內(nèi)容，規(guī)范整理公開臺賬。四是加大機動地承包費的收繳力度，做到底數(shù)清，標準清，收費清。五是持續(xù)加強理論學習。嚴格落實支部學習制度，創(chuàng)新學習方式，拓寬學習內(nèi)容，增加學習時限，深入學習領會總書記系列重要講話精神及扎實開展解放思想推動高質量發(fā)展大討論活動，提高自身的政治業(yè)務水平和帶頭發(fā)展能力，讓增強四個意識成為自己思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。六是要牢固樹立四個意識、把意識形態(tài)學習擺上重要位置。認真貫徹落實上級黨委、政府的決策部署，

　從全局的角度去對待和處理問題，以大局為重，注重與本村經(jīng)濟發(fā)展結合，引領和指導村級集體經(jīng)濟發(fā)展，推動工作落實。營造良好政治生態(tài)，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持以黨章為根本遵循，堅持和完善民主集中制，嚴格落實黨的組織生活各項制度，把黨支部打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮核心作用，引領廣大黨員在脫貧攻堅、三清一綠化、秸稈禁燒、非洲豬瘟防控等村級重點工作中發(fā)揮先鋒模范作用,切實提升黨支部帶頭發(fā)展能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。七是不斷提高創(chuàng)新能力。著力提高村兩委干部的開拓創(chuàng)新能力，注重提高四種本領，提高運用科學理論指導實踐、把理論與實踐結合起來的本領，提高貫徹黨的路線方針政策、結合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領，提高分析解決工作中的突出矛盾和問題的本領，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。八是加強學習，制定客觀實際的學習計劃和學習方案，實實在在的開展好理論學習，將學習與全村工作緊密結合。記好學習筆記、學習心得體會，規(guī)范學習材料的存檔工作。

　 請同志們，批評指正。

　 村級巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

　各位領導、同志們：

　 按照本次組織生活會安排，我本人重點針對黨性意識、政治站位、學習新時代中國特色社會之一思想和黨的十九大

　精神、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面深入查擺、剖析了存在的突出問題，分析了存在問題的原因，并有針對性地制定了整改措施�，F(xiàn)作如下發(fā)言，請批評指正。

　 一、存在的問題

　 (一)黨性意識方面

　 我本人是年 6 月份正式加入中國共產(chǎn)黨，成為一名真正的黨員，兩年以來我通過支部集體學習、自學以及向身邊先進同志的學習，黨建知識、業(yè)務能力、組織管理能力得到了很大的提升和改進，特別是在辦公室工作期間在領導身邊服務，使我的黨性意識得到了很好的錘煉和提升，但是對照黨章黨規(guī)、條例等，深感自己的黨性意識仍然存在很大的不足，與共產(chǎn)黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　 1.理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、理論和重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠，學習的自覺性不夠，往往是淺嘗輒止。

　 2.思想道德修養(yǎng)不夠。自己雖然具有為支部建設、員工工作、團建工作服務的意識,但在具體工作中，當黨建工作與業(yè)務工作不能兼顧時，仍然會有牢騷、不滿的情緒;當具體工作中與其他部門中心溝通不暢，遇到推諉扯皮的事情時，仍然會有話不投機半句多、事不關己高高掛起的思想;對人

　不能夠就事論事，對事往往就事論事，不能很好的很好的總結經(jīng)驗、復制推廣。對中心員工的談心談話、績效溝通、工作指導不夠，時刻為同事服務的公仆意識比較淡化。

　 3.業(yè)務鉆研不夠。工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務，遇到困難，不善于思考，不善于創(chuàng)新。對業(yè)務知識的學習鉆研不夠，缺乏一種強烈的敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神。學習缺乏計劃性，學習比較盲目。

　 4.堅持學習不夠自覺。學習抓得不緊，學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯(lián)系實際、學以致用。

　 5.開展批評與自我批評不夠。

　 在工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評，存在好人主義傾向，存在不得罪人、得過且過的思想。

　 (二)政治站位方面

　 1.政治堅定性不夠強。在具體工作中存在立場不堅定、旗幟不鮮明的問題，對于工作中存在的推諉扯皮、執(zhí)行打折扣問題，態(tài)度含混、立場模糊，當面不言語、內(nèi)心藏褒貶，不批駁、不亮劍，不能及時表明自己的立場和觀點，不能以推動解決問題為目的，不能以咬耳扯袖、紅臉出汗為常態(tài)，存在怕影響同事關系和團結的好人主義思想。

　2.政治敏銳性不夠強。對公司、部門安排布置的重要工作落實不到位，警惕性不高、緊迫性不高。

　 3.政治鑒別力不夠強。對馬克思主義五觀、四個認同、三個離不開的學習，不能入腦入心、自覺遵循。對黨的民族宗教政策的理解不深不透，對家人、親友和身邊人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不、不說服、不糾正。對身邊的消極情緒、負能量不能及時排解、化解和消除。

　 4.政治執(zhí)行力不夠強。對公司重大決策部署，把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行無力度、落實不到位，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。

　 (三)學習新時代中國特色社會之一思想和黨的十九大精神方面

　 主要體現(xiàn)在：十九大精神和新時代中國特色社會主義思想學習的深度和廣度不夠，學習還停留在黨委中心組學習和支部集中學習上，對十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的自學和實踐工作很少開展，與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結合還不夠緊密，沒有達到用習思想武裝頭腦、推動工作的目的。

　 (六)黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面

　 在實際工作中，雖然能團結帶領中心員工較好的完成組織交辦的任務，但是前面也提到了個人在黨性意識、政治站位及學習新時代中國特色社會之一思想和黨的十九大精神方面存在的諸多問題，實際上也反映出我再發(fā)揮黨員先鋒模

　范作用方面沒有做到位。沒能按照黨員四個合格標準嚴格要求自己，發(fā)揮作用不到位。

　 以上是我本人結合實際工作作出的深刻剖析，請各位批評指正。

　 二、原因分析

　 通過探討和學習，深刻反省分析，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：

　 一是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉;

　 二是是敬業(yè)精神不強，滿足于完成工作;

　 三是對組織紀律的重要性認識不足;

　 四是對批評與自我批評思想認識不到位。

　 三、改進措施

　 通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要以這次巡察整改專題組織盛會會為契機，努力在以下幾個方面加強整改。

　 (一)加強黨性修養(yǎng)鍛煉。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心。在工作中，要時時刻刻發(fā)揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則。真正做到平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護

　公司形象結合起來，努力增強集體榮譽感。從我做起，從一點一滴的小事做起。

　 (二)提高政治站位。在工作中和學習中不斷提升自身的思想境界和業(yè)務技能水平，嚴格按照公司黨委和支部要求，堅定立場、旗幟鮮明、不打折扣的做好各項具體工作，并以孔子一段話：人不敬我，是我無才;我不敬人，是我無德;人不容我，是我無能;我不容人，是我無量; 人不助我，是我無為;我不助人，是我無善。與大家共勉，自查、自省、提高站位。

　 (三)堅持把學習十九大精神和新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，通過黨委中心組學習、支部生活會集中學習和自學相結合，全面學、深入學、系統(tǒng)學，自覺用習思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　 (四)切實轉變工作作風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持以推動解決問題為出發(fā)點，自覺學習，主動思考，奮發(fā)有為地把各項工作向前推進，把本職工作干好、干實;工作中遇到的困難和問題，不躲、不繞、不拖。

　 (五)認真開展批評與自我批評。對于工作中存在的問題和不足敢于批評和自我批評，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，達到解決問題、推動發(fā)展的目的，并且要在這個過程中提升自我，提高中心人員的政治站位和黨性修養(yǎng)。

　 以上發(fā)言不足之處，敬請各位同志批評指正，我將認真

　接受并加以改正。

　 村級巡察整改專題組織生活會對照檢查材料

　這次會議的主題是，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。根據(jù)認真開好民主生活會有關要求，xx 局領導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等 4 個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施：

　 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

　 1.在思想政治方面。一是政治理論學習方法單一，效果打折扣。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹;學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結合工作實際，指導實踐、推動工作不夠。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對上級布置的工作，存在雙重標準，有分內(nèi)分外之念，對一些自認為分外工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實出力少，還喜歡看看其

　他單位怎么做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預期效果。三是對干部職工思想領域監(jiān)管有差距。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復雜的網(wǎng)絡世界，對干部職工的管理不嚴格，少數(shù)干部有時候會受到消極言論的影響，疏于引導干部職工與之作斗爭的方法。

　 2.在精神狀態(tài)方面。一是工作的前瞻性不夠。干工作有時候存在頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，缺少長遠思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如，在xxx 這一打基礎、管長遠的工作上，國家和省級主管部門正大力推進，考慮到需投入大量人力、物力，市本級就放慢了攻堅力度，從而突破不大。二是開拓創(chuàng)新精神不足。推動工作習慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度。比如在 xxx、xxx 等方案的出臺，認為省級辦法還沒有出臺，沒有參照對象，因此結合實際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進展緩慢。三是存在趨利導向。認為績效考核等工作涉及干部職工切身利益，因此對有獎項的工作關注更多;少數(shù)工作站位不高、格局不夠，存在小我的思想，沒有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問題上，多次找領導匯報請示，沒有意識到全市較多單位都存在類似情況。四是干部積極性調(diào)動不夠。近年來，通過公務員考試、退役軍人轉業(yè)等增加了較多的年輕人，但想關于按照

　老經(jīng)驗、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律、崗位設置等客觀分析、深度研究、規(guī)劃人員安排，常常是那個科處少人了，就緊急調(diào)一調(diào)人手充實下力量，存在見子打子的情況。

　 3.在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠;會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象;工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課;有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴把關不緊。過緊日子的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象;一些具體細節(jié)把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現(xiàn)象管理不嚴。

　 4.在為民情懷方面。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發(fā)主動服務、貼近服務，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在怕躲的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過

　場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結合上級要求，開展了作風建設的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時。

　 2.服務意識不強。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點，主動服務、上門服務不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差最后一米的距離。

　3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調(diào)查研究沒有堅持，少數(shù)班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。三是擔當精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標準有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。

　 三、整改方向和措施

　 1.在強化學習中增強黨性修養(yǎng)。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關系，在學習上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強四個意識，堅定四個自信，自覺踐行兩個維護。充分運用各類媒介作用，認真研究有關理論、政策、標準，系統(tǒng)學習法律、經(jīng)濟、科技等知識，科學運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力，提高駕馭復雜局面、解決復雜問題的底氣和水平。

　 2.在擔當實干中提高服務意識。全心全意為人民服務宗旨，堅持服務、求精、擔當理念，聚焦主責主業(yè)，增強責任

　意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質量發(fā)展。堅持服務對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質服務。堅持提高工作質量，決策前加強調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實成效。堅持強化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機制作用，發(fā)揚一線工作法，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，立足 xx 實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。

　 3.在改進作風中煥發(fā)奮斗精神。深入推進全面從嚴治黨，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升全局干部的精氣神和執(zhí)行力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機制，把權力關鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責任，持續(xù)加強培訓，強化黨風廉政建設，加大監(jiān)督管理力度，實現(xiàn)敢管真管和嚴緊硬常態(tài)化。全力構建社會主義意識形態(tài)，弘揚社會主義核心價值觀，帶動全局干部堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，樹立良好形象。

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