國企年意識形態(tài)工作報告

　企 國企 0 2020 年意識形態(tài)工作報告

　 就在這樣的時刻，卻有一群人同白衣天使一道逆行而上，放棄假期、主動出戰(zhàn)，沖鋒在前、英勇奮斗，用血肉之軀在疫情和人民群眾之間筑起了一道鋼鐵長城。范文小編整理新冠肺炎疫情防控醫(yī)生、黨員、干部、職工、志原者先進(jìn)個人事跡和優(yōu)秀集體事跡文章，供大家學(xué)習(xí)參考。范文文庫網(wǎng)國企 2020 年意識形態(tài)工作報告 2020 年以來，xxx 公司黨委以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和工作安排，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，占領(lǐng)意識形態(tài)工作主陣地，切實提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，取得了良好的效果。

　 一、意識形態(tài)工作推進(jìn)情況 ?

　 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。按照守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)叧収的要求，公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容。成立了以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，不斷增強干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。把意識形態(tài)工作納入年度工作的重要內(nèi)容，納入黨委(黨支部)書記黨建工作述職的重要內(nèi)容，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，把意識形態(tài)工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。2020 年以來，黨委和所屬各黨組織認(rèn)真執(zhí)行意識形態(tài) 221111 行動，重視分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，確保各項工作順利開展。

　 (二)強化理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治理論水平。抓意識形態(tài)工作，理論武裝是關(guān)鍵。公司黨委將意識形態(tài)工作要求納入公司黨委理論中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定了《黨委理論學(xué)習(xí)中心組 2020 年工作方案》，明確了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列會議精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等 8 個方面的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定了學(xué)習(xí)專題、學(xué)習(xí)計劃和重點發(fā)言領(lǐng)學(xué)制。今年以來，共開展中心組學(xué)習(xí) 15 次，班子成員在 不忘初心、牢記使命 主題教育期間下基層講黨課 9

　次，xx 月以來，帶頭到各基層單位宣講十九屆四中全會精神。各黨(總)支部按照黨委理論中心組學(xué)習(xí)安排，開展了相應(yīng)的學(xué)習(xí)，將意識形態(tài)工作與 兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、 不忘初心、牢記使命 主題教育等活動有效結(jié)合，以用好 學(xué)習(xí)強國 等學(xué)習(xí)平臺為重要渠道，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平關(guān)于意識形態(tài)工作的講話精神和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署，牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。

　 (三)抓好輿論引導(dǎo)，傳播凝聚社會正能量。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于做好信息發(fā)布和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為等工作的通知》要求，制定《宣傳信息工作管理辦法》，對公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理設(shè)置專人負(fù)責(zé)，堅持依規(guī)審慎原則，落實審稿制度。今年以來公司微信公眾號共推送各類信息 xxx 條，推送宣傳黨的政策方針信息 xxx條，在 xxx 電視臺上播出 xxxxxx 節(jié)目 21 期;重新拍攝制作了 xxx 企業(yè)宣傳片，在內(nèi)部宣傳的同時同步推送到騰訊、優(yōu)酷、搜狐、今日頭條、一點資訊等多個媒體平臺。深入開展 不忘初心、牢記使命 主題教育，圍繞保障 菜籃子 、服務(wù)帶動 三農(nóng) 、為全省人民提供綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的初心，推進(jìn)黨員 戴黨徽、明身份、亮承諾 活動，強化服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，建設(shè)和諧市場。在公司官網(wǎng)主頁上開設(shè)了主題教育宣傳專欄，開展主題教育學(xué)習(xí)體會征文和身邊典型選樹活動，共收到征文 xxx 篇，評選出 xxx 篇優(yōu)秀征文在公司微信公眾號、主題教育專欄上推送。各基層黨支部組織了觀看紅色影片、學(xué)雷鋒、植樹造林、紀(jì)念革命先烈、緬懷人民英雄等豐富多彩的主題黨日活動，積極開展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、慰問老黨員、困難黨員、慰問一線工人、送清涼等活動，傳播凝聚社會正能量。同時落實好 xxx 公司新聞發(fā)言人制度，管理好新聞發(fā)言人隊伍，公司本級共處理回復(fù)等各類信訪 xx 余起，媒體危機公關(guān) x 次，聯(lián)合各單位共排查不穩(wěn)定因素 xx處。公司內(nèi)部職工微信群、QQ 群全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設(shè)，切實做好慶祝新中國成立 70 周年、中美貿(mào)易戰(zhàn)、香港反修例事件等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管工作，牢牢掌握媒體網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

　 (四)弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀。在全公司大力弘揚家國情懷，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神。

　 一，教育引導(dǎo)廣大干部職工把自身的理想同企業(yè)的前途、把自己的命運同企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，身體力行愛國主義和社會主義核心價值觀。公司認(rèn)真組織了 xxx 青年談文化 暨紀(jì)念 五四運動 100 周年征文和演講比賽活動，向集團(tuán)推薦了 xx 篇征文和 x 名參賽選手，獲得了演講比賽 xx 名 x 等獎、x 名優(yōu)秀獎。積極參與集團(tuán)第五屆(xxx杯)職工趣味運動會，取得了 6 個第一的優(yōu)異成績。認(rèn)真組織 慶祝新中國成立70 周年 紅色觀影、我和國旗合個影等系列活動，強化干部職工對黨史、新中國史的學(xué)習(xí)，不斷增強干部職工知史愛黨、知史愛國的情懷，培育和踐行社會主義核心價值觀。2020xxxxxx 期間，在 xxx 日報上推出《xxxxxxxxx》《xxxxxxxxx》等系列報道，閱讀量超過 xxx 萬，在圓滿完成 xxx 服務(wù)保障工作的同時，集中展現(xiàn)了 xxx 集團(tuán)、xxx 公司的國企形象與社會價值，凝聚起推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展所需的強大集體力量和團(tuán)隊精神。

　 二、存在的問題 ?

　 一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準(zhǔn)。對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識還不夠深刻處倍處，還不能完全及時把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化、新動態(tài)，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要進(jìn)一步加強。如信息技術(shù)發(fā)展帶來的一些淺層化、娛樂化、惡搞化的信息內(nèi)容對意識形態(tài)的正本清源帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。

　 二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進(jìn)落實意識形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求上還不夠高，還一定程度地停留在完成工作任務(wù)階段，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應(yīng)對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，外部渠道資源仍顯單一，工作方法還相對傳統(tǒng)，涉企輿情公關(guān)還基本處在被動應(yīng)付狀態(tài)。

　 三是對意識形態(tài)工作長效推進(jìn)力度還不夠有力。公司在抓意識形態(tài)工作長效推進(jìn)上用力還不夠足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，對工作推進(jìn)過程的有效監(jiān)督和指導(dǎo)不足。如在意識形態(tài)工作與黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、干部人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)上結(jié)合得還不夠緊密，層次還比較低。

　 三、下步工作打算 ?

　 一要進(jìn)一步提高看齊意識，著力加強理論學(xué)習(xí)。要注重將意識形態(tài)領(lǐng)域新思

　想、新理論、新政策及時納入黨委及所屬支部日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的指示精神，進(jìn)一步切實樹牢 四個意識 ，做到 兩個維護(hù) ，真正把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況更好地納入到公司黨委、支部的工作報告、紀(jì)律檢查、干部考核當(dāng)中去。不斷分析企業(yè)所面臨的意識形態(tài)的突出問題及其原因，對一些嚴(yán)重錯誤的文化價值表達(dá)，要更加旗幟鮮明的反對。

　 二要進(jìn)一步提高擔(dān)當(dāng)意識，著力強化陣地建設(shè)。要切實抓好意識形態(tài)陣地建設(shè)，加大中國共產(chǎn)黨黨史、新中國史、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化成就的正面宣傳力度。強化形式上的創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂于接受的方式來提高意識形態(tài)工作的有效性，做到既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。積極探索網(wǎng)絡(luò)宣傳和管理辦法，繼續(xù)拓展對外宣傳渠道，提高企業(yè)知名度的同時加強輿情公關(guān)。

　 三要進(jìn)一步提高短板意識，著力健全長效機制。要堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、緊起來，做到有錯必糾、有責(zé)必問，不斷鞏固 一把手 親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同 不忘初心、牢記使命 主題教育、 兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有機集合。要打造和培育一批基層黨組織意識形態(tài)陣地模范，提升意識形態(tài)工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以意識形態(tài)來凝聚干事?lián)��?dāng)氛圍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健康可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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