黨組書記述責(zé)述廉報告4

　2019 年度黨組織書記抓黨建工作、抓人才工作述職報告

　 根據(jù)區(qū)委教育工委要求，我就本人2019年度履行基層黨建工作責(zé)任制和抓人才工作情況作一述職，請予以評議。

　一、黨建工作情況 （一）履行黨建工作責(zé)任情況 1.嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。作為支部書記、校長，堅持黨政同責(zé)，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)。堅持研究解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨各項制度，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，嚴守中央八項規(guī)定，帶頭做到忠誠、干凈、擔(dān)當、實干。

　2.督促班子成員認真履行分管責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。年初，主持制定了學(xué)校黨支部2019年全面從嚴治黨重點任務(wù)清單，以及各支委成員重點任務(wù)清單；了解班子成員思想政治、分管工作、廉潔自律、生活作風(fēng)等方面情況，以及學(xué)校廉政建設(shè)在學(xué)校管理、教育教學(xué)工作中的落實情況。切實加強教育、管理和監(jiān)督，壓實責(zé)任。

　3．形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常態(tài)化和長效工作機制。

　加強黨員干部理想信念和宗旨意識教育，堅持“一季一堂廉政課”，并先后兩次組織全體黨員、干部集體觀看廉政教育警示片，增強黨員干部廉政意識，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，筑牢思想防線，永葆清正廉潔的政治本色。加強全校教職工廉潔從教教育，實行教師宣誓和師德承諾制度，堅決杜絕亂收費、有償補課和集中訂購教輔材料等問題。抓好重點領(lǐng)域關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險防控工作，制定防范措施，構(gòu)建防控機制，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　4．扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我校按照中央和省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心 、牢記使命”主題教育。在主題教育中，始終牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，做到了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的良好教育效果。通過學(xué)習(xí)教育，進一步提高了自身理論素養(yǎng)、政治覺悟、擔(dān)當精神、服務(wù)意識和廉潔意識，為更好地肩負起黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任奠定了良好的政治思想基礎(chǔ)。

�。ǘ�）存在的突出問題

　 一年來，按照上級黨組織要求，認真、踏實開展工作，并取得了一定成績，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距：全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的意識有待加強；落實廉政建設(shè)各項規(guī)定有待進一步深入；在落實新發(fā)展理念上還存在差距；在從嚴治黨方面還存在“重

　使用、輕管理”、“重有形、輕有效”的現(xiàn)象；在踐行宗旨意識方面還不夠深入細致。

　 （三）改進工作的思路措施 2020 年，我將努力加強學(xué)習(xí)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實加強學(xué)校黨員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化責(zé)任落實和監(jiān)督檢查。緊緊圍繞黨的中心工作，結(jié)合學(xué)校工作實際，進一步完善有關(guān)工作制度，創(chuàng)新工作方法，不斷提高自己和全校黨員干部教師的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，辦好人民滿意的教育。

　二、人才工作情況 一年來，我校人才工作全面貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅持黨管人才原則，圍繞中心，服務(wù)大局，以服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以抓好高層次人才、高技能人才為重點，以實施重點人才工作項目為抓手，健全機制、整合資源，突出重點、優(yōu)化服務(wù)，進一步推進我校人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

�。ㄒ唬┞男腥瞬殴ぷ髫�(zé)任情況 1.堅持黨管人才，完善責(zé)任落實機制，扎實推進人才工作目標責(zé)任制落實。研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作實施辦法》和《校管領(lǐng)導(dǎo)干部考核方案》。完善了《教師考核方案》。嚴格落實黨管人才機制，參與制定學(xué)校青藍工程計劃，參與制定學(xué)科教研室創(chuàng)建計劃，名師培養(yǎng)計劃等。

　2.堅持項目引領(lǐng)，抓好重點人才隊伍發(fā)展。實施高層次人才引進計劃，我市出臺“淄博金政 37 條”后，深入學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會；同時參與了淄博“雙一流大學(xué)”招引人才華東師范大學(xué)站，招聘人才工作；并成功招來了 4 名雙一流大學(xué)畢業(yè)生。大力推進高技能人才建設(shè)，特別是淄博名師、名班主任還有市級骨干教師隊伍的建設(shè)。目前我校有市級骨干教師、市特級教師 1 人，市師德標兵 5 人，市優(yōu)秀教師 21 人，市教學(xué)能手 2 人，市優(yōu)秀班主任 5 人，市骨干教師 16 人，第三屆淄博名師 1 人、名校長 1 人，第四屆淄博名師人選 1 人。

�。ǘ�）工作存在的問題 一是重視人才、尊重人才、愛護人才的氛圍有待進一步提高。

　 二是高層次人才總量不多，缺乏領(lǐng)軍人才。

　 三是人才工作缺乏區(qū)域政策優(yōu)勢，平臺載體建設(shè)水平不高，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待于進一步優(yōu)化，學(xué)校人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競爭力還不夠強。

�。ㄈ�）完善人才工作的的思路措施 1.完善黨管人才工作體制機制。

　一是繼續(xù)推行“一把手人才工作項目，強化“一把手抓第一資源。

　 二是完善“人才強校計劃”，實施名師工作品牌創(chuàng)建，以“人才強校”推動人才強區(qū)建設(shè)。

　 三是充分利用好人才資源統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)，進行課題研究，全

　面分析全校人才現(xiàn)狀，抓好各支人才隊伍建設(shè)。

　 2.抓好市級以上重點人才工作項目的申報。

　 對全校教師普遍開展調(diào)查摸底和送政策上門，全面摸清學(xué)校人才隊伍現(xiàn)狀，并建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，掌握第一手資料，提前篩選、儲備更多符合條件的人選和項目，積極向上推薦，力爭在高層次人才方面實現(xiàn)突破。

　 3.開展好人才交流活動。

　 組織舉辦人才工作者培訓(xùn)班，邀請上級部門專家就人才政策等方面進行授課；組織我校人才工作者到區(qū)外人才工作先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升能力，在觀摩中汲取經(jīng)驗，在比對中改進工作。

　 4.加大人才工作宣傳力度，大力營造良好人才工作氛圍。

　 2020 年 1 月

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