薪酬管理規(guī)定

　 AA 綜合設計研究院 薪酬管理規(guī)定 浮動工資計算及獎金分配辦法不系數

　 上海 AA 管理顧問公司 2002-9

　一、 獎金系數計算辦法

　二、 設計部門獎金分配

　1． 設計部門獎金包括：項目獎金和年效益獎金； 2． 所長及其它所領導參不所內的獎金分配，丌參不中層管理部門的獎金分配； 3．與業(yè)間分配比例由院另行制定； 4．參照院的指導原則，各所制定本所的所領導層，與業(yè)負責人和審核人的項目提成比例； 5．項目設計獎金的發(fā)放總額和存留數額由各所自行確定； 6．所長負責所內的獎金發(fā)放，與業(yè)負責人負責某次設計項目的與業(yè)內發(fā)放； 7．項目獎金的計算辦法：

　1）設總的項目獎金 = 院分給各所的項目設計費總額×設總分配系數×設總項目考評分/80 2）與業(yè)負責人、與業(yè)組員的項目獎金：

　若 A 所參不某項目的某與業(yè)設計人員共 m 人，其中與業(yè)負責人 1 人，與業(yè)審核 1 人，其他設計人員 m-2 人，項目績效考評分為 Ji （i 從 3 到 m，0≤Ji≤100）。所內分配給該與業(yè)的項目獎金總額為 T。

　與業(yè)負責人的項目獎金

　 B 與 = 80 項目績效考評分 專業(yè)負責人系數? ? T

　與業(yè)審核人的項目獎金

　B 審 = 專業(yè)審核人系數 ? T

　 其他設計人員的項目獎金總額 T’= T – B 與 – B 審 則設計人員 i 的項目獎金計算：

　??? ?miJiJi T3 8． 年效益獎金 該員工的獎金點數工的獎金分配點數 設計部門（所）所有員配總額 設計部門（所）獎金分某員工獎金分配金額＝ ?? 注：獎金系數參見《基本工資、浮動工資、獎金系數對照表》；

　三． 管理、后勤部門獎金分配

　1． 管理、后勤部門獎金包括：年效益獎金； 2． 獎金發(fā)放的時間和額度由院根據效益情況和資金運行狀況靈活調整；可以分次預發(fā)； 3． 計算辦法：

　該員工的獎金點數工的獎金分配點數 參與此塊獎金分配的員獎金分配總額某員工獎金分配金額＝ ?? 注 1：獎金系數參見《基本工資、浮動工資、獎金系數對照表》；

　四． 管理、后勤部門浮動工資

　1． 計算方法：

　% 10 ?崗位的固定工資系數基本工資浮動工資標準＝

　注：考核期間的考評分折算成等級分參見《院考核辦法》 2．浮動工資標準 參見《基本工資、浮動工資、獎金系數對照表》

　 基本工資、浮動工資、獎金系數對照表 注：對照表中基本工資欄中的陰影部分為崗位基準工資

　一、 管理行政系列

　1、院級領導 崗

　位 基本工資（元）

　浮動工資（元）

　獎金系數 院 長 4500 2250 16.74 4300 2150 16.00 4100 2050 15.26 總建筑師 4200 1680 11.81 4000 1600 11.25 3800 1520 10.69 副院長 （生產經營）

　4100 1640 11.43 3900 1560 10.88

　3700 1480 10.32 總工程師 4000 1600 11.37 3800 1520 10.80 3600 1440 10.23 副院長 （內部管理）

　3700 1480 10.55 3500 1400 9.98 3300 1320 9.41 黨委書記 3300 1320 9.18 3100 1240 8.63 2900 1160 8.07 總會計師 3300 1320 9.18 3100 1240 8.63 2900 1160 8.07

　2．中層正職

　崗

　位 基本工資（元）

　浮動工資（元）

　獎金系數 生產部長 3100 1033 6.66 3000 1000 6.44 2900 967 6.23 2800 933 6.02 2700 900 5.80 人力部長 2900 967 6.24 2800 933 6.03 2700 900 5.81 2600 867 5.59 2500 833 5.38

　院辦主任 科技部長 財務部長 2700 900 5.90 2600 867 5.68 2500 833 5.46 2400 800 5.24 2300 767 5.02 企發(fā)部長 2500 833 5.48 2400 800 5.26 2300 767 5.04 2200 733 4.82 2100 700 4.60 黨辦主任 2300 657 3.99 2200 629 3.81 2100 600 3.64 2000 571 3.47

　1900 543 3.29

　 3．中層副職

　崗

　位 基本工資（元）

　浮動工資（元）

　獎金系數 生產副部長 2200 733

　4.66

　2100 700

　4.51

　2000 667

　4.36

　1900 633

　4.21

　1800 600

　4.06

　人力副部長 2100 700

　4.37

　2000 667

　4.22

　1900 633

　4.07

　1800 600

　3.92

　1700 567

　3.77

　院辦副主任 科技副部長 財務副部長 2000 667

　4.13

　1900 633

　3.97

　1800 600

　3.82

　1700 567

　3.67

　1600 533

　3.52

　企發(fā)副部長 1800 600

　3.83

　1700 567

　3.68

　1600 533

　3.53

　1500 500

　3.37

　1400 467

　3.22

　黨辦副主任 1700 486

　2.79

　1600 457

　2.67

　1500 429

　2.55

　1400 400

　2.43

　1300 371

　2.31

　 4．業(yè)務主管 崗

　位 基本工資（元）

　浮動工資（元）

　獎金系數 信息中心主任 院管工程主管 2000 667 4.36 1900 633 4.14

　1800 600 3.92 1700 567 3.70 1600 533 3.48 投資經理 1800 514 3.07 1700 486 2.90 1600 457 2.73 1500 429 2.56 1400 400 2.39 市場經理 市場業(yè)務經理 技術管理主管 科技研發(fā)主管 1600 457 2.75 1500 429 2.58 1400 400 2.41 1300 371 2.23 1200 343 2.06 人事與員 1500 429 2.55

　1400 400 2.38 1300 371 2.21 1200 343 2.04 1100 314 1.87 生產管理主管 客戶服務主管 財務主管 會計、信息與員 企發(fā)研究員、企刊編輯、秘書 1400 400 2.43 1300 371 2.25 1200 343 2.08 1100 314 1.91 1000 286 1.73 檔案室主任 質量管理主管

　1150 329 1.99 1100 314 1.91 1050 300 1.82 1000 286 1.73 950 271 1.65

　 5．辦事員和輔助人員

　崗

　位 基本工資（元）

　浮動工資（元）

　獎金系數 出納 1050 233 1.22 1000 222 1.16 950 211 1.10 900 200 1.04 850 189 0.98 一般科員 950 271 1.67 900 257 1.58 850 243 1.50 800 229 1.41

　750 214 1.32 資料員 司機班長 管理見習生

　900 200 1.05 850 189 0.99 800 178 0.94 750 167 0.88 700 156 0.82 司機 統(tǒng)計文員 750 167 0.89 700 156 0.83 650 144 0.77 600 133 0.71 550 122 0.65

　 6．與業(yè)技術系列 所長 高級 副所長 中級 所總工 教授級 初級

　助工以下

　 7．后勤服務系列

　崗

　位 基本工資（元）

　浮動工資（元）

　獎金系數 生產服務中心主任 生活服務中心主任 1700 378 1.99 1600 356 1.88 1500 333 1.76 1400 311 1.64 1300 289 1.53 保衛(wèi)主管 1200 218 0.93 1100 200 0.86

　1000 182 0.78 模型員 1000 182 0.76 950 173 0.72 900 164 0.68 物業(yè)主管 850 155 0.67 800 145 0.63 750 136 0.59 出圖員 曬圖員 技術工人 700 127 0.53 650 118 0.50 600 109 0.46 打字員 600 109 0.44 550 100 0.41 500 91 0.37 門衛(wèi) 450 82 0.36

相關熱詞搜索：管理規(guī)定 薪酬